在公安局中层领导职位竞争上岗动员大会上的讲话（一）.doc

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1、在公安局中层领导职位竞争上岗动员大会上的讲话 同志们： 从今天起，市院法警支队领导职位竞争上岗工作正式开始了，刚才同志宣读了竞争上岗实施方案，下面，我就这次竞争上岗工作讲几点意见。 第一，统一思想，提高认识，充分认识竞争上岗的重要意义 竞争上岗是干部选拔任用方式的一项改革，是构建干部竞争激励机制的重要组成部分，对克服用人上的片面性，促进优秀人才脱颖而出，提高干部队伍的整体素质具有积极作用。竞争上岗使每一位符合条件的同志都有同等机会参与竞争，并根据自己的条件和能力，选择能充分发挥自己特长的岗位。实行竞争上岗，从院党组来讲，可以通过竞争考试、演讲和答辩，对参加竞争的同志的工作经历、知识才能、思维应

2、变能力、个人特点等进一步加深认识和了解。对参加竞争的同志来讲，竞职考试、演讲、答辩是展示自己才能、让领导和同志们了解自己的一次机会。通过竞争，重新审视自己，接受群众的客观评价和检验。同时，也有助于形成正确的用人导向，增强干部的竞争意识，使大家认识到，要担当重任，要赢得组织和群众的认可，就必须勤奋学习，努力工作，增长才干，按照德才兼备的标准塑造自我。随着形势的发展，司法警察的职能作用的发挥，对维护检察工作秩序、规范执法行为、保障办案安全，都具有十分重要的作用。高检院、省院对司法警察工作十分重视，省院今年就总之，推行竞争上岗既是干部选拔任用工作适应新形势的一项重要举措，又是选准人、用好人、提高干部

3、队伍素质的重要途径，所认说，这次竞争上岗意义重大，影响深远。 第二，精心组织，顾大局、严要求，扎实完成竞争上岗工作 这次竞争上岗，同志们非常关注，党组也非常重视，对实施方案进行了反复研究，力求把这项工作做细做好。为了搞好这次竞争上岗，政治部做了大量前期准备工作，他们反复研究党政领导干部选拔任用工作条例、河南省人民检察院关于加强全省检察机关司法警察规范化建设的意见和三门峡市党政机关竞争上岗实施细则等政策规定，对我院科级以下干部现状进行分析，积极和市委组织部进行沟通，制定出了竞争上岗实施方案，并召开各部门代表座谈会，广泛征求意见建议。可以说，这个实施方案，是经过了认真研究，反复论证，对每一个阶段的

4、决策、方法、步骤、政策都进行了慎重考虑的，是一个比较全面、客观公正的方案。这次竞争上岗工作的每一步，党组都会及时把情况向大家公示，一方面是为了体现公平、公开、公正、透明的竞争原则，另一方面也是请大家对这次竞争进行全程监督。 为切实搞好这次竞争上岗，我提四点要求： 一要提高认识，正确对待。这次竞争上岗政策性强，纪律要求严，是对广大干警的政治思想水平、组织纪律观念的考验。大家对这次竞争上岗可能有些想法：比如，为什么前面的人没有竞争上岗，偏偏这次搞。法警支队领导岗位，为什么不在法警中竞争而要大家都来竞争。和以往相比，好像很不公平。有的同志可能认为别人和他竞争就是和他过不去；也有同志认为去和别人竞争面

5、子上下不来，担心伤了和气。大家的一些担心可以理解。但是，也请大家明白，这次竞争上岗的目的，就是要把那些符合条件，素质好、能力强的同志选拔到法警支队领导岗位上。这个位置是谁的，要靠公开竞争的结果来定。无论遇到哪种情况，都必须看到这是今后干部队伍建设的大局所决定的，不是以个人意志为转移的。干部竞争上岗是大势所趋，势在必行，应该认真对待。同时，也请大家相信，院党组对每一位同志都是负责任的，会尽一切努力，使每个同志在条件允许的情况下尽可能做到人尽其才。 二要做好深入细致的思想工作。市院全体干警总体上是顾大局、识大体的，特别是开展了先进性教育活动，大家在宗旨观念、世界观、价值观、人生观上有了很大提高的大

6、好形势下，进行法警支队领导竞聘，这是我们搞好竞争上岗的政治基础。也是检验先进性教育成果的一次实践。但是，一些同志会有这样那样的想法，也是允许的，也是可以理解的。有些想法与实际可能有些差距，这就要求我们把思想工作做得更好。这次竞争上岗过程中出现的问题和矛盾，院党组是不会回避的；对于同志们思想中存在的这样、那样不符合竞争原则的想法，会以高度负责的精神，满腔热情，耐心细致地做思想工作。各位处长及每一位党员领导干部，要发挥好思想政治工作骨干作用，认真贯彻党组的要求，正确引导大家认真对待这次竞争上岗，积极鼓励大家参加竞争上岗，同时也要通过自己有效的思想政治工作，让大家放下包袱，轻装上阵。 尽管我们会尽最

7、大努力去保证这次竞争上岗的公平、合理，但是，绝对的公平、合理是不存在的。我们可以肯定不会出现人为的不公正、不合理，但是也可能会存在这样或那样的客观因素。比如说，有的同志工作能力也很强，但不一定适合在这个位置上，在别的岗位上可能更合适；有的同志综合素质也不错，但由于岗位限制，不可能通过一次竞争上岗，就解决全部问题，只能一步一步来。以这次竞争上岗为标志，市院已经初步形成了比较好的用人机制和用人导向，今后仍将予以坚持和完善。所以，大家不要把目光局限于一时一事，要向前看，立足于努力提高自身素质，素质高了，不怕没有进步的机会，“有为”才“有位”。希望同志们能够从大局出发，以对组织、对自己工作高度负责的态

8、度，正确对待和积极支持这次竞争上岗。 三是积极参与，公平竞争。这次竞争上岗，对我们的干部来说，是一个非常好的检验自己水平和能力的机会。党组希望，凡是符合条件的同志都要珍惜这次机会，积极报名参与竞争。通过竞争，充分展现自己的水平和能力，实现自己的进步要求；通过竞争，了解他人的长处和自己的不足，思考今后改进的措施。大家要认真对待，积极准备，以实际行动迎接挑战，争取取得好的成绩。 四要严肃纪律。在竞争上岗期间，必须做到令行禁止。一是严肃组织纪律，竞争上岗关系同志们的切身利益，必须严格按规定、按政策、按程序办事，坚持在政策和原则面前人人平等。坚决反对在竞争上岗中请客送礼、拉帮结派，搞小动作，要坚决防止

9、和纠正各种与党政领导干部选拔任用工作条例、党政机关竞争上岗工作暂行规定和三门峡市党政机关竞争上岗实施细则等政策规定不一致的行为，对违反组织人事纪律、搞不正之风，要严肃查处。我们组织这次竞争上岗的同志和不参加竞争上岗的同志，也要洁身自好，要以对党、对每位同志高度负责的态度，以公开、公平、公正、透明的行为表现，为大家做出表率，让大家放心，让那些参加竞争上岗的同志全力以赴的投入到准备工作中去。二是严肃工作纪律，做到竞争上岗和正常工作两不误，做到思想不散、秩序不乱、工作不断。参加竞争上岗的同志，要处理好手头工作和竞争上岗的关系，合理安排自己的时间，不耽误本职工作。当然，有的部门日常工作量相对来说会比较

10、多，希望不参加竞争上岗的同志们，要发扬风格，多担些担子，为参加竞争上岗的同志认真复习创造一个良好的条件。 总之，这次竞争上岗工作是件好事，有利于干部的进步，有利于工作的开展，有利于检察事业的发展。希望大家积极参与，认真对待，把优秀干部选拔上来。同时，通过这项工作，达到锻炼干部、培养干部的目的；达到促进沟通、增进了解目的；达到提高认识、提高境界的目的；使广大干部的思想、工作和作风水平得到进一步的提高，为检察工作的创新发展提供人才动力。 最后，预祝参加竞争上岗的同志沉着冷静，充分发挥出自己的水平，取得好成绩。 第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。