2022XX市基层组织建设工作情况汇报 .doc
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1、XX市基层组织建设工作情况汇报 xx市2010年上半年基层组织建设情况汇报 中共xx市委组织部(2010年6月2日) 今年以来,我们在省委组织部的正确指导和市委的坚强领导下,深入学习实践科学发展观,按照省委组织部2010年工作要点安排,坚持抓班子带队伍、抓基层打基础、抓创新求突破,全面推进“五个基本”建设,着力构建“七个体系”,狠抓基层组织建设“七项重点任务”落实,为打造实力诚信生态和谐xx提供了坚强组织保证。 一、加强领导,切实履行基层组织建设工作责任市委高度重视“五个基本”、“七个体系”建设,多次召开专题会议认真研究,做到领导重视、行动迅速,部署周密、组织得力,切实履行基层组织建设工作责任
2、。 1、认真贯彻落实全省会议精神,科学部署全年工作。认真贯彻落实洪湖、赤壁、钟祥会议精神,做到早汇报早传达,早研究早部署,早行动早起步。2月27日,市委书记周霁主持召开市委常委会,专题听取全省组织工作座谈会精神和全市组织工作情况汇报,并就进一步做好2010年全市组织工作的有关问题进行了认真研究,形成了进一步加强组织工作的市委常委会专题会议纪要。年初,在开展组织工作 “集中调研月”基础上,集中4天时间,组织全体部机关干部和镇办园场组织委员,分两轮开展集中研讨活动,认真谋划2010年全市组织工作,初步形成2010年全市组织工作要点。3月4日,召开全市组织工作会议,总结2009年工作,安排部署201
3、0年工作。会上对10个组织工作先进单位和10名组织工作优秀个人进行了表彰,市委书记周霁与各地、各部门党委(党组)签订了党建工作责任状,并专门印发了2010年全市组织工作目标责任制考核办法。 2、围绕“五个基本、七大体系”,认真开展半年组织工作检查督办。在抓好经常性检查督办基础上,5月10日至15日,由部长带领6个检查督办组,采取不打招呼、明察暗访、集中汇报方式,对全市21个镇(办园场)上半年组织工作进行检查督办。重点检查党委履行党建工作责任制、村级组织规范化建设、农村无职党员“设岗定责”活动、“党建主题月”活动以及村部建设等5个方面工作,促进了组织工作任务的落实。 3、坚持“书记抓、抓书记”,
4、全面落实基层党建工作责任。全面实行“五个一”管理,即年初签订一份责任状,年中抽调部分镇办、市直单位党委书记向市委述职一次,半年每个基层党委向市委书面述职一次,每年组织一次党建工作综合考核,年底通报一次考核结果。年终考核镇(办园场)和市直一级单位分类排名,排名后5位的,当年由市委主要 领导谈话;连续两年排名后3位的,次年领导班子成员不得提拔重用,党委(党组)书记不得调动。 二、创新举措,扎实推进基层组织建设各项工作围绕“五个基本”和“七个体系”,坚持以改革创新精神推进基层组织建设,确保各项任务落到实处。 1、分层分类开展“红旗创建”活动。着眼培育一批红旗基层党组织、优秀共产党员集群,今年结合创先
5、争优活动在全市分层分类开展“四大红旗创建”活动。一是按照“五个好”标准,在全市重点培育彭场镇、毛嘴镇、张沟镇、陈场镇、干河街道办事处5个红旗乡镇党委;二是加大先进村(社区)党组织培育和软弱涣散村(社区)党组织整治力度,力争全市创建20个红旗村(社区)党组织;三是大力开展红旗非公有制企业党组织创建活动,力争全市创建10个红旗非公有制企业党组织;四是动员全市共产党员自觉加强学习,提升素质,培育100名优秀共产党员。用3年时间,使全市达到组织坚强有力、党员作用突出、人才队伍壮大、工作全面发展、人民群众满意的目标。今年“七一”,我们将结合建党纪念活动,对“红旗创建”活动中涌现出来的先进典型进行集中表彰
6、。 2、深入推进仙洪试验区党建示范区创建。以仙洪试验区为突破口,在各镇(办园场)大力推进“四项工程、一项活动”:一是“凝聚力”工程。积极转变发展党员工作观念, 由过去优秀分子主动向党组织靠扰变党组织主动培养吸纳优秀分子,尽可能地把社会各界精英吸纳进党的组织。在具体操作过程中实施一系列倾斜政策,明确今年全市发展党员的重点是35岁以下优秀青年和外出务工经商能人,同时适当提高在校高中生入党比例,改善党员队伍年龄结构。建立“农村党员创业周转金”和“困难党员帮扶资金”,与12371党员咨询服务电话捆绑运行,加强对党员的关怀服务。“周转金”制度率先在毛嘴等4个地方试行,镇财政投入20万元,市管党费投入5万
7、元,帮助农村党员解决创业资金不足的实际困难。“帮扶资金”市财政每年投入20万元,并从市级留存党费按20%提取资金,每年“七一”和春节,对生活困难党员进行慰问。二是“领头雁”工程。内选优秀人才、下派机关干部、外引成功人士,及时调整软弱涣散班子,实现了农村党组织书记队伍结构调优、素质调高、能力调强。认真落实省委、省政府相关文件精神,就村干部工资待遇、离任村干部补贴、村主职干部养老保险、村干部岗位补贴等问题,制定出台关于进一步规范村干部工资待遇的意见(试行)、xx市离任村干部补贴实施办法等3个文件,在省财政补贴基础上,市财政拿出115万元专项资金,为651名村主职干部办理了养老保险,为1455名离任
8、村主职干部发放了生活补贴。三是“接班人”工程。狠抓农村后备干部选拔培养,加大“一村一名大学生计划”、“村官”选聘力度, 培养村级后备人才队伍,保证每个村有2名以上后备干部,每年每个村至少发展1名35岁以下党员。四是“手拉手”工程。全面推进“城乡互联、结对共建”活动。五是“党建主题月”活动。结合农村生产生活实际,每月确定一个党建活动主题,在岁末年初开展村级档案整理、民主考核评议、流动党员走访、年度工作安排等主题月活动,结合“六一”、“七一”、“十一”等纪念节日开展留守儿童关爱、主题党日、爱国主义教育等主题月活动,农闲季节开展集中培训、农村文化活动、党员义务劳动等主题月活动,农忙季节开展农业生产互
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