在机关作风整顿动员会上的讲话(四).doc
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1、在机关作风整顿动员会上的讲话 -心无旁骛埋头苦干扎扎实实地开展机关作风整顿活动 同志们: 刚才,xx主任宣读了对“招商百日攻坚、工程百日会战、环境百日整治”三个活动和“秸秆禁烧”活动的表彰决定,受表彰的几位同志做了很好的总结,落后的代表也做了较深刻的发言,在此,我代表党工委、管委会,向获得表彰的集体和个人表示热烈的祝贺。同时,我也要求,落后的条线一定要痛定思痛、知耻后勇,争取尽快从落后的圈子里跳出来。本来这个会议计划在六月底召开,因为县里的十二次党代会,加之月初这几天,我又陪县委、县政府主要领导,到无锡参加全市“招才引智”活动,所以一直拖到今天。 从百日活动开展的效果来看,整体还不错,尤其是今
2、年4月18日、5月18日和6月19日,一批重大项目集中开工和竣工仪式中,百日活动的成果得到了充分展示。从中,我们发现了一批能干事、会干事、 干成事的优秀人才,同时,也摸清了极个别混天了日、不思进取的落后同志。下一步,我们将加强整改,严格兑现奖惩,对一些条线和同志要做出相应的调整。 一个人到底干得怎么样,不是你说了算,也不是我说了算,而是要看他实实在在的业绩。 一直以来,尤其是今年以来,开发区得到了社会各界的好评,得到了县委、县政府的充分肯定,这是我们开发区上上下下共同努力的结果,更是那些“把公家的事当成自家的事”的优秀员工艰辛付出的结果。今天的局面来之不易。但是,我们要理性对待。我们知道,面对
3、开发区的新形势和新要求,面对县委、县政府寄予我们的重托和厚望,这仅仅只是一个开始。按照县十二次党代会要求,“十二五”期间,我们将要承担起更加繁重的发展任务。党代会提出的全县未来五年的“六大计划”中,排在第一位的就是“园区提振计划”。为此,我们要认真研读、超前谋划、科学实施、加快推进。 最近,我们发现有些同志心浮气躁、工作漂浮,做事马虎、流于形式,还在驻足观望,热衷于打听和传播一些不利于发展和团结的话题。又谁谁要调走喽,谁谁又要来喽,谁又是谁的人喽。我怎么就没听说。有些事不该你去想,更不该你去说,想多了,说多了,有害无益。把事干漂亮了,什么都好说;事干不好,什么都不好说。组织不会偏袒任何一个人,
4、也绝对不会亏待任何一个人。这一点请大家放心。当然,绝大多数同志都是不错的,勤勤恳恳,任劳任怨。干事创业,关键靠这些人。 目前,开发区的发展环境、干事平台都不错;但是,受体制和机制的限制,我们的人事政策还不能完全适应开发区的发展要求。近阶段,县委xx书记、龚县长、组织部孔部长,先后来开发区调研,对这个问题,我们都作了专题汇报。编制问题不解决,有些人才还是留不住啊。我向上提归提,最终结果怎么样,我想,很大程度上还要取决于大家自身。 今后,我们干什么。怎么干。就目前来说,首要的任务就是要解决好机关作风问题。没有一流的作风,就不可能干一流的业绩。不从根子上解决作风问题,我们所有的目标就只能成为空谈。在
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