2021年基层党建工作述职报告范文10篇【汇总】.doc
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1、2021年基层党建工作述职报告范文10篇【汇总】 基层党建主要做什么工作。述职报告应该怎么写。下面是范文大全整理的关于2021年基层党建工作述职报告范文,欢迎借鉴。 2021年以来,我不断坚持与时俱进创新基层党建工作,适应农村工作新常态,改进工作方法,切实履行支部书记抓党建第一责任人职责,有效的促进村基层党建工作,现述职如下: 一、履职工作情况 一是加强统筹协调。切实履行两个主题责任,作为抓基层党建的第一责任人,要真正把基层党建工作放在心上、扛着肩上、抓在手上。尽心、尽职、尽责。我即是这样想的,也是这样做的。全年先后六次召开支部会研究部署发展党员、村阵地建设、两严教育及群众路线教育实践活动中重
2、难点问题,带头落实支部各项制度。 二是积极探索,不断创新党员发展。认真分析村党员发展现状,注重人才培养,积极推进镇委发展党员两试一公开新模式,2021年我村有3名发展积极分子参与镇组织的遴考,在全镇27名参与遴考成员中,我村3名同志脱颖而出,其中,梁宵同志综合考评获第二名,受到镇党委好评。 三是按照要求精心组织抓好两严教育活动。村支部成立了两严学习指导组,切实加强对村两严教育活动的指导,确保村支部两严教育活动不走过场,同时,在村两委班子中,开展新常态、新作为、新业绩为主题的实践活动,以竞进精神状态应对新常态、团结带领广大党员干部积极参与新农村建设,推进从严治党的伟大实践。 四是严格要求,不断强
3、化基层干部的作风建设。先后组织制定了村干部工作考核办法及实施细则,并不定期对村干部执行作风建设情况进行督查,在年底兑现村干部工资时有据可查,区别对待有效的激发村干部的工作热情,对党员履职建设进行监督,15年处理违纪党员1人,使广大党员从中受到了教育和警示作用。 五是夯实基础,加强对基层党员阵地建设。2021年,我们严格按照程序,通过政府平台招标,投资78万余元对党员群众服务中心新建,预计2021年4月竣工,按照五务合一的要求建成后,达到上级组织部门的要求;结合每年党员春训认真开展三讲四评活动;扎实抓好三办工作法,远程教育等常规工作;基层党组织的凝聚力和战斗力得到加强。 二、存在的主要问题及原因
4、分析 一是农村无职党员管理存在缺位现象。我村共有党员92名,其中无职党员人数80人,占党员人数的86.9%,在加强无职党员管理引导发挥作用方面做得不够,部分无职党员还存在党员宗旨意识不牢,党员观念弱化,党员意识薄弱和奉献意识不强等问题。 二是村级基层党建工作经费严重不足。无法满足基层组织开展相关工作要求,上面千根线,基层一针穿,受人力、权限、保障等多方制约,基层党组织难以全面承接服务和履职责任。 三是村级后备干部培养严重缺乏。目前我村两委班子5名成员中,36岁及以下只有1名,占两委成员总人数的20%,村干部的年龄结构、文化结构需进一步优化,后备干部培养力度有待加强。 造成以上问题的主要原因。一
5、是党员绝大多数年龄偏高,加上部分党员长期在外务工和投靠子女,造成管理难度加大。二是村集体经济财力有限,难以维持村级正常运转。三是有志青年从学校直接步入社会,在家觉得付出多,报酬少,没有吸引力等。 三、下步工作思路和主要措施 2021年是实现十三五规划的开局之年,抓好基层党建要以落实四个全面战略布局,深入践行五大发展理念为己任,牢固树立抓好党建是最大的政绩工作理念,扎实开展学党章、党规,学系列讲话,做合格党员学习教育。 一是不断加强基层党建工作责任。更进一步明确支部书记抓基层党建第一责任人的责任,建立基层党建组织书记定期进行党建述职制度,按照要求主持制定一套转变工作作风与工作计划,每半年主持召开
6、一次高标准的民主生活会,并建立健全作风建设长效机制。 二是集中精力夯实党建基础。完善便民服务制度,坚持村干部值班制度,做到制度上墙,责任到人,工作到位,对村干部值班情况一周一查,一月一通报,并将检查结果作为年终考核的依据,不定期的组织村两委开展党的最新理论知识的学习,努力提高村干部政治素养和服务水平。 三是加强村无职党员的管理。畅通出口,全面推行无职党员设岗定责管理制度,并结合幸福网格创建工作,深入推行三办工作法,引导无职党员参与集体经济发展,村务监督,矛盾调解,治安巡防中,发挥无职党员的引领作用,增强在群众中的影响力。 四是加大后备干部培养力度。推广村后备干部公开招考制度,面向村广大优秀青年
7、人才招考后备干部,拓宽后备干部选拔渠道,实施党员创业致富工程,蔬菜产业发展领军人才培养工程,鼓励支持和帮扶一批党员创业,培养致富带富能力强的党员干部纳入后备干部管理。 2021年,我在镇党委、镇政府的正确领导下,创新工作思路,引进工作方法,在村两委班子共同努力下,我村党建工作作了一些工作,现述职如下: 一、履职工作情况 一是狠抓基层组织建设,坚持党要管党。年初组织召开支委会,主持制定了村全年党建工作计划;对村两委成员和各党小组长提出了工作要求,明确了工作任务。严肃党内制度,认真落实党员三会一课制度等,为党员讲党课2次;严格工作纪律和财务纪律,规范村两委成员日常行为,为民多办实事。 二是加强理论
8、学习,提高理论素质。结合党员春训和教育实践活动,组织全体党员进行理论知识学习,重点学习党的十八届四中五中全会精神、习总书记系列讲话精神,提升全体党员思想理论素质。完成多项学习笔记6000多字,组织全总支党员群众开展集中学习4次。 三是加强班子建设,建设战斗堡垒。在重大问题决策上,坚持民主集中制,遇问题及时沟通,充分听取大家意见,集智汇力,坚持统分结合,有分有合的原则,明确两委成员岗位职责和分工,做到工作有人做、责任有人担;坚持党务公开和村务公开制度,对惠农政策、低保评议等事务及时公开,主动接受群众监督;增强班子团结,增强凝聚力和战斗力,加强班子作风建设,做到勤政为民。 四是抓党建,促发展。加强
9、基层党建阵地建设,2021年投资11万元对党员活动中心和便民服务室进行了全面维修和改造,基本上达到各项标准。今年借助土地整理机遇,村内新增u型渠7000多米,全村硬化渠道全覆盖,村内新增田间水泥路2.2公里,水泥路基本上全覆盖。村投资改造垃圾池25口,东大道下水道改造100米。新建健身器材场地一处,促进了全民健身活动。 二、存在的主要问题及原因分析 一是传达上级精神有遗漏。我村共有党员118人,其中65岁以上的老党员43人,占党员总人数的36.4%。部分年龄大的党员由于行动不便,在集中学习和讨论村内事务方面不能及时参与,中央和各级党委的精神不能及时传达到位,二是流动党员管理方面较薄弱。我村20
10、%的党员外出务工的流动党员,对于他们村党组织除通过短信、电话等方式进行日常沟通外,管理措施较少,无法经常组织其参与党内活动,对其思想动态、工作情况无法及时掌握,也影响了日常党员活动的开展。三是党员队伍结构不合理。全村118名党员,35岁及以下的仅有19人,36至45岁的20人,党员老龄化严重,党员队伍缺少新鲜血液,创新意识和带动能力不足;大专及以上学历的仅有11人,中专7人,高中30人,党员文化程度平均值较低。 对于产生上述问题的原因,我认为主要有以下几点。一是创新意识不强,随着时代发展和村情变化,我个人思想跟不上形势发展的要求,工作上习惯凭经验办事,创新意识不强。二是党建工作抓得不够。对党建
11、工作没有认真研究,抓而不实,平时习惯跟着镇党委的指挥走,主动作为不够。 三、下步工作思路和主要措施 一是加强党员队伍日常管理。制定合理的激励措施,充分调动党员干部工作积极性,鼓励为村集体发展建言献策;制定老年党员上门帮扶学习制度,建立外出务工党员联系制度每季度通过电话沟通1次,第年书面沟通1次,逢年过节上门走访流动党员。 二是不断夯实党建工作基础。村两委成员严格按照值班要求值班,值班情况与村干部报酬挂钩;坚持周一工作例会制度和三会一课制度,切实提高全体干部和党员政治素质和业务水平。 三是坚持党建引领促进发展。把党建工作贯穿经济工作的全过程,让广大党员干部在发展实践中提高认识,进一步解放思想,转
12、变观念,推动经济工作再上新台阶,基础设施建设不断得到深化。 四是积极探索,不断创新党员发展模式。发现和培养青年积极份子,入党2—3名,增加党的新鲜血液和战斗力。 五是加强后备干部培养力度。拓宽年轻后备干部选拔渠道,从大中专生、退伍复员军人、外出务工回乡能人中培养选拔后备干部,并纳入后备干部人才库,确保村级事业后继有人。 以上述职职如有不妥,恳请批评。 我作为一名社区党组织书记,2021年,我始终坚持按照党章的规定和各级党委的要求,在政治上始终保持与党中央的高度一致,认真执行坚决落实党的各项规章制度。始终把社区党建放在心中,抓在手中,较好的履行了党组织书记抓党建的工作职责,有力的促进
13、了社区党建和社区各项工作。现述职如下: 一、履职工作情况 一是强化落实主体责任,精心谋划全盘工作。年初认真组织两委成员和党员居民代表制定社区党建工作计划和社区工作计划。同时针对社区两委换届选举工作提前准备,精心安排。通过社区党建,社区工作计划的制定,不仅充分发挥了班子成员和广大党员居民的智慧,还充分调动了他们参与社区党建和社区建设的积极性。从而两委班子形成了合力,支部增强了凝聚力,党员提高了战斗力。 二是注重强化自身素质,坚持不断努力学习。有道是,工作好与坏,全靠头来带,为当好社区的领头雁,我平时注重加强自身素质的修养锻炼,坚持以党规党纪,政策法规、时事政治为学习重点,以服务技巧,工作方法为补
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