基层组织建设目标考核办法建议意见.doc

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1、基层组织建设目标考核办法建议意见 ： 一、重点考核的内容 1、乡镇（街道）党（工）委班子建设 2、村党组织建设 3、城市社区党组织建设 4、机关企事业单位基层党组织建设 5、非公有制经济组织和社会组织党组织建设 6、学校党组织建设 7、党员教育管理 8、发展党员工作 9、党员电化教育工作 10、调研宣传信息工作 11、党费管理和党内统计工作 12、基层党建带团建工作 13、基层党建带妇建工作 二、考核方式 建议市委组织部成立基层党建考核督查组，采取定期与不定期考核的方式进行；每半年进行一次抽查，每年进行一次综合考核。 三、计分方法基层组织建设目标管理实行百分制考评。平时占40%，正式考核占60

2、%（半年考核占20%，年终考核占40%）， 四、考核结果 的运用 综合得分情况作为当年评先表模的重要依据。 2021年全市基层组织建设目标考核办法 为深入贯彻落实中国共产党农村基层组织工作条例、中国共产党和国家机关基层组织工作条例和全市年初组织工作会议精神，进一步加强全市基层组织建设，促进我市“三个文明”协调发展，构建和谐恩施，为全面建设小康社会提供强有力的组织保证，结合全市组织工作要点，特制定本考评办法。 一、考评对象 乡、镇、街道办事处党委，市委各部委，市级国家机关各办局及各人民团体党组（委）。 二、考评办法 基层组织建设目标管理实行百分制考评，综合得分情况将作为当年评先表模的重要依据。

3、三、考评内容 党委（党组）建设 1、乡（镇、办）党委要积极开展争创“五好”乡镇党委活动，有部署、有方案、有措施并抓落实。市直部门党委（党组）要深入开展“争先创优”活动，积极争创先进基层党组织。 2、抓好党政领导班子建设，坚持和完善中心组学习制度，有学习记录和体会文章。 3、按要求开好班子民主生活会，做到会前有书面请示，会中记录完整、规范，会后有专题报告和整改落实方案。 4、认真贯彻民主集中制，严格执行党政领导干部选拔任用工作条例、基层组织工作条例和“5+1”法规性文件，实行党务政务公开。 5、呈报、培养13名后备干部。 村党组织建设 1、按照“五个好”目标，建强村级组织。村办公场所“三有”达1

4、00，村级组织规范化建设100达标，“一册一志四卡五簿”记录完整、规范，制度健全并上墙，文书档案、财务管理、固定资产管理规范，党组织活动经常，每年开展活动6次以上。 2、积极开展“五个好”村党组织创建活动，有方案、有措施、有效果，85以上村党组织达到“五个好”要求。 3、全面推行“1+4+”村务公开模式，100的村实行党务村务公开、民主管理。 4、村党组织及配套组织健全，每个村培养23名村级后备干部，由乡（镇、办）党委登记建档，跟踪管理。 5、深入开展农村党员“双联四帮”活动，党员活动中心户发挥作用好，党员互助会活动扎实有效。 6、加大发展村级集体经济力度，着力解决“有钱办事”的问题，有村集体

5、经济发展项目并有收入的村达70以上，村级集体经济纯收入5万元以上的村达10以上。 7、以“五改三建”为载体，建设新农村，农村“两建”活动深入开展，有方案、有措施、有效果。 8、认真开展后进村整顿工作，有整建方案和整改措施，后进村转化升级达90以上，中间状态的村有明显提高。 9、规范并不断创新农村社区党建。 城市社区党组织建设 1、深化社区党建工作示范区创建活动，街道80以上的社区达到州级以上社区党建工作示范区标准。 2、切实加强小区党支部建设，有活动阵地、有效果，党小组建立健全，全面解决社区无办公场所问题。 3、深化和拓展社区服务工作，有特色、有亮点、有较好的服务载体形式。 4、加强社区党员教

6、育管理，及时接收并妥善安置流入的党员，流动党员管理有措施，并建有流动党员联络服务站。 “双建双带”活动 1、乡（镇、办）成立“双建双带”活动领导小组，制定党员和党组织“双建双带”责任制。 2、乡（镇、办）建有“双建双带”活动工作档案，有台账，村党员活动室挂有党员帮带示意图，被帮带对象人平纯收入不低于当地人平纯收入。 3、乡（镇、办）和市直党政领导班子开展了“三联五送”活动，取得明显成效。 4、乡（镇、办）要有1个以上的农业产业化龙头企业（公司），并建有12个有规模、有效益、有影响的示范基地，每个村要培养名以上致富（产业）带头人标兵。 机关企事业单位（含转制）基层党组织建设 1、认真贯彻执行中国

7、共产党和国家机关基层组织工作条例，抓好机关党组织规范化建设，充分发挥党组织的政治核心作用。 2、机关企事业单位（含转制）党组织工作有计划、有制度、有记录，年开展活动在6次以上。 3、搞好党务政务厂务公开，有固定的公开栏。 4、机关企事业单位（含转制）党组织和群团组织健全有力，作用发挥好。 非公有制经济组织党组织建设 1、认真贯彻落实市委关于进一步加强非公有制经济组织党建工作的意见。 2、在非公有制经济党组织中大力开展“党员责任区”、“党员示范岗”等载体活动，在城市下岗职工党员中深入开展“带头再就业，带领下岗职工再就业”的“双带”活动，下岗职工再就业率明显升高。培养1个以上下岗职工党员“双带”典

8、型。 3、非公有制经济组织要按照“两有两要三公开”（有党员就有组织、有组织就有上级，党组织要开展活动、党组织和党员要发挥作用，党组织公开、党员身份公开、党的工作公开）的具体要求，建立健全党组织，理顺隶属关系;及时明确企业流动党员的组织关系，认真做好改制企业和非公经济组织党员组织关系的接转工作;符合条件的非公企业党组织组建率达100，实现“50人以上有党员，100人以上有党组织”的目标;深入开展“三推”活动，充分发挥企业党组织的引导、保证、监督和带动作用;活动开展经常，全年开展党组织活动4次以上。 学校党组织建设 1、党组织要担负好联系、宣传、组织、团结全体教职工，把党的路线、方针、政策落实到学

9、校的重要责任。实行校长负责制的中小学校，党组织要在学校中发挥政治核心作用，原则上要求实行书记、校长“一肩挑”。 2、围绕机关效能建设和建立保持共产党员先进性长效机制建设，创新学校党建工作模式。深入开展“三进”活动，围绕科教兴市战略，切实抓好“三个代表”重要思想进教材、进课堂、进师生头脑工作，提升学校党建工作水平，提高学校党的工作的影响力。尤其是在初高中学校，要加强对学生进行党的基本知识教育，为学生的健康成长奠定良好的思想政治基础。 3、领导好工会、共青团等群团组织，支持他们根据各自的章程开展工作;领导好学校教代会的工作;支持、保障和监督校长依法行使职权，协调学校内部关系，调动各方面的积极性，共

10、同办好学校。 党员教育管理 1、深入推进保持共产党员先进性教育活动，认真落实中央、省委、州委和市委关于长效机制的7个配套文件，上级党委验收一次性合格。 2、完成市及市以上各类培训班调训、村干部系统培训、村级后备干部培训、农函大及农广校等培训任务。 3、党支部建有规范化的活动室，在职党员按月开展党员学习教育日活动，定期组织党员学习培训，有花名册、有详细记录并存档。 4、发挥好各级党校的阵地作用，全年举办培训班6次以上，培训人数占党员、干部总数的20以上。 5、认真搞好党员年度轮训和民主评议工作，实行“五评”制度，开好党内民主生活会。 6、扎实开展好党员“安家工程”，有长效机制、方案、措施，有总结

11、、有效果。严肃处置不合格党员。 7、加强对流动党员的教育管理，认真落实流动党员活动证制度，建有流动党员台账，支部设立有流动党员联络服务站，全面推行“双联双管”责任制，支部与外出党员定期联系。 8、加强对下岗职工党员、离退休老党员的教育管理，使其及时参加组织生活，全年参加组织生活2次以上并能发挥作用。探索农村无职党员发挥作用的途径，全面推行党员承诺制，并取得实效。 发展党员工作 1、制定年度发展党员工作计划，有申请入党人员和入党积极分子花名册，并建立信息库;推行入党积极分子培养备案制，发展对象要参加乡以上党校培训。 2、坚持标准，认真初审，进一步完善发展党员公示制、“双票双考”制和责任追究制。

12、3、当年新发展的党员中，35岁以下的青年和生产、教学、科研第一线的的党员比例各达70以上，女党员占25以上，高中或中专的要达到80%以上。切实做好在农村和新经济组织、新社会组织中培养入党积极分子和发展党员工作。认真开展农村党员“三培双带”活动;无连续3年以上未发展党员的村和1年未发展党员的党总支，人口在3000人以上的村，每年至少发展1名党员。“两新”组织中，对具备建立党组织条件的，要尽快建立健全党组织，开展党的活动，及时做好发展党员工作，不断壮大党的力量；对暂不具备建立党组织条件，但职工人数较多、规模较大、营运比较稳定的，要继续派驻党建指导员，积极开展工作，每年至少发展1名党员，并创造条件，

13、尽快建立或联合建立党组织，开展党的工作。坚持发展党员工作半年报和全年通报制度。 党员电化教育工作 1、乡（镇、办）按照“五有”（有场地、有人员、有设备、有制度、有片库）标准建立电教站。 2、村电教网点普及率达95以上（其中规范的达80以上）。 3、认真做好播放收看工作，坚持播放收看的“两册一簿”（播放收看登记册、考勤记录册、座谈讨论记录簿）制度，每年播放收看不低于12次。 4、乡（镇、办）广播电视中心有较为规范的党建专题节目，积极发掘、拍摄优秀共产党员及先进基层党组织素材，并以dv带形式及时报送市电教中心。 5、积极探索有效利用农村中小学远程教育资源开展农村党员培训，并取得实效。 （十一）调研

14、宣传信息工作 1、乡（镇、办）全年在州以上报刊、电视台或电台发表党建宣传作品不少于10件，市直单位不少于3件;乡（镇、办）全年上报市委组织部党建信息不少于12条，市直单位不少于3条。 2、乡（镇、办）和市直单位每年必须上报1份有价值、有分量的调研报告或研讨性论文。 （十二）党费管理和党内统计工作 1、按标准收缴党员党费，做到账目清晰，及时、足额上交市委组织部指定账户。 2、党员和党组织基本信息库建设规范，信息完整、数据真实。按要求完成好党内统计年报和干部年报任务。 （十三）基层党建带团建工作（针对乡镇办） 1、按团青比例，完成团员发展任务，有名册、有“推优”档案。 2、农村产业带头人、青年职工

15、创新创效先进个人宣传培养、特色板块基地建设及青年生态家园示范户评选工作达标。 3、希望工程救助款及时发放到位，多方筹资，每年救助贫困学生10名以上。 4、有信息员，向团市委上报信息10条以上。 5、按时足额缴纳团费。 （十四）基层党建带妇建工作（针对乡镇办） 1、党建带妇建工作机制完善。要建立健全党建带妇建工作的组织领导制度、目标管理制度、联系点制度和考核表彰激励制度。 2、加强在党建过程中带动妇联组织建设，切实做到“五带”：带思想作风建设，加强党组织对妇联的思想政治领导;带组织建设，逐步健全妇联组织网络体系;带班子建设，进一步加强对各级妇联领导干部的管理;带队伍建设，着力提高妇联干部队伍的整

16、体素质;带阵地建设，为妇联组织开展工作提供必要的保证。 3、加强宣传，采取多种形式宣传妇联工作的典型，总结经验。保持网络信息畅通，及时准确向市妇联上报信息材料，完成州级媒体报道1次，硒都网宣传2次以上。 四、其他事项 本考核是针对全市各级党组织的综合考核办法，年终与市委、市政府全年综合考核同步进行，由市委组织部根据本办法分别制定乡（镇、办）、市直和非公经济基层组织建设考核评分表。市委市直机关工委负责市直基层组织建设考核，市委非公有制经济组织工委负责非公有制经济基层组织建设考核，团市委负责党建带团建工作考核，市妇联负责党建带妇建工作考核，所有考核结果交市委组织部汇总，最后报市委审定。 第二篇：基

17、层组织建设考核评价办法自治州基层组织建设考核评价办法 （征求意见稿） 为夯实执政基础，深入实施固本强基工程，全面落实基层党建工作责任制，着力提升全州基层组织建设整体水平，切实体现重视基层、加强基层、服务基层的指导思想，结合我州实际，制定本办法。 一、考核对象 自治州各县市党委。 二、考核内容 按照领导核心作用明显、基层组织坚强有力、经济社会健康发展、工作积极勇于创新四大部分内容，根据工作量大小及难易程度，制定自治州基层组织建设工作考核评价细则，实行百分制考核，以得分多少排序。 三、考核程序 在州委基层组织建设领导小组统一领导下，州委基层办牵头，组建考核小组，对申报县市进行考核。 （一）自查自评

18、。按照自治州基层组织建设工作考核评价细则的具体内容，各县市党委对本年度基层组织建设情况逐一进行自查自评，自评成绩在90分以上者，次年1月向州委提出书面申请，进行申报考核。 （二）统一考核。州委基层组织建设领导小组根据各县市党委申报意见，组成考核领导小组进行统一考核验收。 四、考核验收方法 1、听取县市委汇报。 2、听取抽查单位情况汇报。 3、查阅县市委、所抽查单位创建工作资料。 4、召开座谈会，了解创建活动有关情况。 5、召开测评大会，对县市党政班子、党政主要领导进行满意度测评。 6、实地入户走访，听取各方面反映，了解县市委的有关情况和工作绩效。 7、每个县市随机抽查20%的乡镇，每个乡镇随机

19、抽查20%的村，同时每个县市抽查1个县市直部门、1个乡镇站所、1所学校，了解创建情况。 8、从有关部门采集、核实数据及其他情况。 9、根据自治州基层组织建设工作考核评价细则，逐项打分，评定考核情况。 10、将考核总体情况向县市党委反馈。 五、表彰奖励 考核领导小组按照考核总成绩80-90分、91-95分、96分以上三个等次，报请州委基层组织建设领导小组批准后，分别对县市党委进行物质和精神奖励，作为县市党委书记实绩考核的重要内容和后备干部的重要依据。 第三篇：基层组织建设年意见建议对开展基层组织建设年的意见和建议 中央确定2021年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组

20、织建设的重要机遇，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。深入开展实施基层组织建设年活动，应该从以下几个方面来着手： 一是要深刻领会基层组织年的会议精神。组织基层党组织全面学习中央、省、市、县关于基层组织年建设的文件和精神，落实基层党建工作各项任务，着力解决基层党组织建设中的突出问题，着力增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强基层党组织建设的体制机制，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。 二是要明确基层组织建设年的目标和任务。开展基层组织年活动要根据各基层党支部党建工作实际需要，坚持因地制宜，分类指导，有序推进。严格按照中央“抓落实、全覆盖、求实效、受

21、欢迎”的工作要求，以群众的呼声和要求作为活动的落脚点和出发点，让每个党支部和每一个共产党员都积极行动起来，把中央基层组织建设年的活动部署落到实处，切实解决基层党组织建设中的突出问题，解决几件实事、要事，在工作中要杜绝喊口号、走形式，真正把基层组织年建设活动，办成党员身体力行送服务，群众欢心得实惠的满意工程。可以以基层党支部为单位，积极开展建设年研讨活动，各支部自选题目，开展一次大讨论，突出主题，引导和调动党员积极参与。三是要注重工作步骤和方法。俗话说：“工欲善其事必先1 利其器”要顺利的开展基层组织建设年活动，就要全面开展一次认真细致不留死角的组织调查，分析研究存在问题，按照实事求是的原则，以

22、党支部为单位对班子建设、人员搭配、制度建设和经费保障等方面对党支部进行彻底的摸底调查，严格按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”标准对各级党组织进行分类定级，开展“基层党建规范化管理”活动，对基层党支部党建制度、领导班子建设、党员队伍建设、载体活动开展、党建基层资料等方面开展规范化建设，打牢基层党建工作基础，促使每一个基层党组织晋位升级，学习先进、创先争优。要对创先争优活动进行总结表彰，积极引导党组织和党员立足岗位“学先进、见行动”，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。同时，要加强对各级党组织开展基层组织建设年工作进行考评，将组织建设年活动作为各级党员干部年

23、终考核的硬性标准之一。 四是如何服务群众办实事。抓好班子强队伍。要做到上级放心、群众满意，就必须有一只特别能战斗的基层党组织班子队伍。选优训强带头人队伍，及时更换、调整，不胜任现职的基层党支部书记和选调年轻优秀的干部到基层党支部挂职锻炼和轮训以及开展支部书记学习帮带活动。开展先进基层党组织“支部书记经验交流”活动，集中宣传基层党建工作特色、亮点和典型。突出保障建阵地。加大财政扶持力度，把基层党组织活动场所建设、党组织工作和活动经费纳入地方财政预算，充分保证基层党组织日常活动的开展。通过税前列支、财政支持、党费拨返、党员自愿捐助等途径，多渠道解决非公有制经济组织和社会组织党组织工作经费问题。积极

24、探索解决非 2公企业两新组织党组织负责人身份和报酬的新路子和新举措，提高他们的地位和待遇。 基层组织建设年活动，就是要推动各级党员干部深入基层、服务基层、建设基层，不断完善和加强基层党组织建设的体制机制，以优异成绩迎接党的十八大召开。 32021年2月 第四篇：组织工作目标管理考核办法一、考核对象：乡（镇）党委。 二、考核内容。领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、党员电化教育、其他工作六个方面。 三、考核方式。采取百分制考核，实行平时抽查和年终综合考核相结合，平时抽查占10%，年终考核占90%。各乡镇党委半年进行自查，7月底前将自查情况上报某地委组织部；某地委组织部定期或不

25、定期进行抽查，次年1月20日前组织统一检查考核。为加大组织工作创新力度，推动组织工作创特色、出经验、上台阶，某地委组织部实行组织工作年度创新申报加分制。年终由各乡（镇）党委向某地委组织部申报年度创新项目，经某地委组织部评估认可的创新项目，每项加5分。根据综合考核结果，评出 一、 二、三等奖各1名，予以表彰奖励；综合考核结果在80分以下的，予以通报批评。 四、考核评分标准（100分） （一）领导班子建设（20分） 第一条认真抓好党委中心组学习（3分） 严格执行党委中心组学习制度，按月组织班子成员学习政治理论得1.2分；专题学习“xxxx”重要思想6次以上得0.6分；每名班子成员全年撰写2篇以上理

26、论文章或心得体会得1.2分。 第二条坚持和完善党委民主集中制（3分） 党政班子成员正确处理好民主与集中的关系，建立党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度得1.5分；涉及本地经济建设、社会发展、干部任免和大额资金使用等重大问题，坚持集体讨论决定得1.5分。主要领导独断专横，导致决策失误，贻误工作的不得分。 第三条严格党内组织生活会制度（3分） 按照上级组织要求，高标准、高质量组织召开一年两次的乡科级领导干部民主生活会，并认真制定班子整改方案和个人整改措施得1分；按时上报民主生活会会议记录、情况通报和党政主要领导发言提纲得1分；党员领导干部全年参加所在党支部组织生活会5次以上的得1分

27、。 第四条严格执行上级组织各项决策决议（2分） 班子成员认真贯彻执行上级组织的有关决策、决议，确保政令畅通，使上级组织的各项决策决议落实到位得2分。出现一例有令不行、有禁不止的人和事不得分。 第五条切实增强领导班子团结（4分） 党委主要领导与其他班子成员坚持做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解得1.5分；党政主要领导关系融洽，团结干事得1.5分；班子成员讲团结，顾大局，齐心协力抓好本单位的各项工作得1分。班子成员搞无原则纠纷，闹不团结，影响工作顺利推行的不得分。 第六条切实加强领导班子内部监督（3分） 建立健全领导班子内部监督制度得0.5分；党委主要领导带头加强对班子成员的监督得1分；班

28、子成员积极主动开展相互监督得1.5分；班子成员出现违纪违法问题被查处或治安处罚的不得分。 第七条严格执行党的组织纪律（2分） 副科级以上领导干部离岗外出学习、参观考察、病事假坚持离岗外出报告制和请销假制度得1分；回单位后及时向组织部门报告得1分。班子成员违反规定全年累计3人次及以上的不得分。 （二）干部队伍建设（17分） 第八条加强干部教育培训工作（2分） 根据新时期干部培训的要求，坚持一手抓思想政治教育、党性教育，一手抓知识更新和业务知识培训，制定有干部培训计划得0.5分；充分发挥乡（镇）党校的阵地作用，全年集中培训机关、站所干部2次得1分；将培训学习情况纳入年度干部考核内容得0.5分。 第

29、九条严格干部任免程序（3分） 按照干管权限，对机关、站所中层干部和村党总支书记的选拔任用严格遵循民主推荐、组织考察、集体研究、任前公示四个环节得2分；干部任免材料齐全得0.5分；新任干部三个月内没有群众举报得0.5分。 第十条深化干部人事制度改革（3分） 认真贯彻执行国家公务员暂行条例和上级的有关政策规定，努力抓好辖区内干部人事制度改革，加强协调、分类指导，有计划、有措施得1分；积极推行干部竞争上岗、轮岗交流得1分，按时完成上级各项人事改革任务得1分。 第十一条切实做好干部职工思想政治工作（2.5分） 建立健全党政领导干部联系干部职工制度得0.5分；定期了解掌握干部职工思想动态，及时做好思想政

30、治工作并认真解决2至3件干部职工关心的热点、难点问题得1分；全年组织干部职工开展2次以上有利于增进领导与干部职工感情交流的文体活动得1分。 第十二条加强后备干部队伍建设（2.5分） 按照1。1比例，加强股所级后备干部队伍建设，有后备干部队伍花名册得0.5分；定期填写后备干部考察登记表得0.5分；全年集中培训后备干部2次得1分；有培训计划、培训总结得0.5分。 第十三条加强干部年度考核工作（2分） 认真执行干部年度考核政策，按要求做好乡科级领导干部和其他干部年度考核工作得1分；按时按要求上报相关材料得1分。没有按时完成考核工作或没有按时上报考核材料的不得分。 第十四条认真做好老干部工作（2分）

31、落实好“两费”和“两个待遇”得1分，全年组织退休老干部集体活动2次以上得1分。 （三）基层组织建设（21分） 第十五条认真做好村“两委”换届工作（5分） 严格按照中国共产党基层组织选举工作暂行条例和村民委员会组织法的有关规定和程序，认真做好换届选举的各项准备工作，确保换届工作顺利进行的得1分；全面推行村党总支书记“两推一选”（先由党员、群众分别推荐，再由党员大会选举产生）得1分；加大村党总支书记与村委会主任“一肩挑”力度，全乡镇有60%以上村实现了“一肩挑”得1.5分；“两委”委员交叉任职达80%以上的得1.5分。 第十六条抓好规范化村级党总支建设（3分） 按照村级规范化建设的要求，认真抓好村

32、级党总支建设工作，100%的村达到规范化建设要求的得3分；90%的得2分；80%的得1分；80%以下的不得分。 第十七条健全村、社区基层党组织（2分） 按照有利于基层党组织发挥作用、有利于对广大党员的教育管理、有利于本地经济社会发展的原则，合理设置和调整村、社区党总支下设的党支部、党小组得1分；健全“三会一课”制度得0.5分；党员组织生活正常开展的得0.5分。 第十八条加强机关、企业党建工作（2分） 按照党章规定，督促和指导所辖机关、企业党组织按期换届得0.5分；配齐配强党组织负责人得0.5分；较好地发挥机关和企业党组织作用，组织生活正常得1分。 第十九条加强非公有制企业党组织建设（5分） 认

33、真开展对本乡镇非公有制企业党组织建设的调查研究，结合实际，制定本乡镇非公有制党建工作方案得1分，在符合条件的私营企业中合理设置党组织，健全相关制度得1.5分；全年在私营企业中发展3名以上党员得1.5分；对暂不符合建立党组织的私营企业，选派党建工作指导员加强对私营企业党的建设工作进行指导得1分。 第二十条切实加强中、小学校党建工作（2分） 切实加强中、小学校党建工作，健全党组织、配齐配强党组织负责人得1分；结合副科级以上党员领导干部下基层讲党课制度，定期（每季度一次）到有关学校为党员上党课得1分。 第二十一条健全工青妇组织（2分） 机关、企事业单位工、青、妇组织健全的得0.5分；党委定期召开会议

34、研究工、青、妇工作（每年不少于两次）得1分；工、青、妇组织活动正常开展的得0.5分。 （四）党员队伍建设（22分） 第二十二条切实加强党员教育培训工作（3分） 按照某地委组织部的要求，认真开展调查研究，结合本乡镇实际，制定xxxx年农村党员、基层干部“素质教育工程”五年规划和年度工作计划得0.5分；建有农村党员、村干部“素质教育工程”培训登记卡和培训花名册得0.5分；党委建立一个党员骨干培训基地得0.5分；各村建立一个党员培训联系点得0.5分；村干部和农村党员参加实用技术和某场经济知识培训达到100学时（含面授和现场示范）得0.5分；参训人数达到应参训人数95以上的得0.5分。 第二十三条认真

35、落实好副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度（3分） 认真贯彻落实关于开展副科级以上党员领导干部为基层讲党课的实施意见，成立领导组得0.5分；制定实施计划得0.5分；按照要求，担任实职的副科级以上党员领导干部全年轮流为基层讲党课2次得1.5分；有党课教案得0.5分。 第二十四条开展党员“1+2”“五五”活动（3分） 在党政机关、企事业单位中认真组织开展党员“1+2”结对五带头五帮助活动，党委委员分别联系1个党总支（支部），加强对活动的指导、检查和督促的得0.5分；党委建有党员“1+2”结对五带头五帮助花名册得0.5分；建有活动情况登记表，且认真如实地填写活动情况的得1分；帮助效果明显，有典型事

36、迹的得1分。 第二十五条认真做好发展党员工作（4分） 每个党总支、支部建有入党积极分子花名册得0.5分；每名入党积极分子有2名培养联系人、有考察记实登记表得0.5分；以村为单位，对入党积极分子进行集中培训、有培训总结得0.5分；严格按照发展党员“十六字”方针和“均衡发展、适度发展”的原则，落实好发展党员公示制度和预审制，把好党员入口关得0.5分。新发展的党员中，工人、农民、知识分子和干部各占一定比例得0.5分；35岁以下的占50%以上得0.5分；高中文化以上占25%以上得0.5分；妇女所占比例不低于15%得0.5分。出现一个新发展党员不符合规定条件或程序的扣2分。 第二十六条认真组织实施“党员

37、先锋工程”（2分） 按照某地委组织部xx年制定的“党员先锋工程”实施方案，继续认真组织实施“党员先锋工程”，结合本乡镇党员队伍实际，制定本乡镇实施方案得0.5分；在各村分别对“致富先锋”、“科技示范先锋”、“扶贫帮困先锋”进行登记造册，并认真如实填写“党员先锋工程”实施情况统计表的得0.5分；实施效果比较明显的得0.5分，按时上报总结材料的得0.5分。 第二十七条加强对流动党员和下岗党员的管理（1.5分） 严格按照流动党员管理制度的规定，建有流动党员和下岗党员活动登记卡，做到底数清楚、去向明确得0.5分；建立流动党员、下岗党员联系制度，定期与流动党员和下岗党员开展交心谈心活动，并按时收缴党费得

38、0.5分；教育流动党员和下岗党员定期汇报学习、思想及务工情况并有记录得0.5分。 第二十八条认真做好民主评议党员工作（1.5分） 每年11月前，督促各党总支（支部）开展民主评议党员工作得0.5分；对不合格党员加大处置力度，纯洁党员队伍得1分。未开展民主评议工作的不得分，处置程序不合、材料不全扣1分。 第二十九条按时足额上缴党费（4分） 严格按照威组发xx9号文件规定，按时收缴党费得0.5分；有准确的党员党费花名册得0.5分；12月20日前全部交清当年党费得3分；完成应缴纳党费总数95%的得1.5分，完成90%的得0.5分，90%以下的不得分。 （五）党员电化教育（10分） 第三十条电教基础工作

39、（4分） 乡（镇）党员电教工作站片库存片量达100碟得1分；每个村都建有1个村民小组电教播放点得2分；建有电教科技工程示范村，村村建有5户以上电教科技工程示范户得1分。 第三十一条电教制度建设和电教设备管理（2分） 电教工作站和播放点工作制度健全得1分；电教设备管理规范，无公物私用，设备运行正常的得1分。 第三十二条电教播放效果（4分） 乡（镇）电教工作站与广播站开辟“党建专栏”，全年播放40次以上，有播放记录的得1分；播放点全年组织党员、入党积极分子收看各类电教片20次以上（其中进行实用技术培训10次以上）且收看率达90以上，有播放记录得1分；围绕经济工作开展党员电教工作，并取得明显成效，及

40、时总结上报先进经验、先进典型得2分。 第五篇：组织工作目标管理考核办法一、考核对象：乡（镇）党委。 二、考核内容。领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、党员队伍建设、党员电化教育、其他工作六个方面。 三、考核方式。采取百分制考核，实行平时抽查和年终综合考核相结合，平时抽查占10%，年终考核占90%。各乡镇党委半年进行自查，7月底前将自查情况上报某地委组织部；某地委组织部定期或不定期进行抽查，次年1月20日前组织统一检查考核。为加大组织工作创新力度，推动组织工作创特色、出经验、上台阶，某地委组织部实行组织工作年度创新申报加分制。年终由各乡（镇）党委向某地委组织部申报年度创新项目，经某地委组织

41、部评估认可的创新项目，每项加5分。根据综合考核结果，评出 一、 二、三等奖各1名，予以表彰奖励；综合考核结果在80分以下的，予以通报批评。 四、考核评分标准（100分） （一）领导班子建设（20分） 第一条认真抓好党委中心组学习（3分） 严格执行党委中心组学习制度，按月组织班子成员学习政治理论得1.2分；专题学习“xxxx”重要思想6次以上得0.6分；每名班子成员全年撰写2篇以上理论文章或心得体会得1.2分。 第二条坚持和完善党委民主集中制（3分） 党政班子成员正确处理好民主与集中的关系，建立党内情况通报制度、情况反映制度和重大决策征求意见制度得1.5分；涉及本地经济建设、社会发展、干部任免和

42、大额资金使用等重大问题，坚持集体讨论决定得1.5分。主要领导独断专横，导致决策失误，贻误工作的不得分。 第三条严格党内组织生活会制度（3分） 按照上级组织要求，高标准、高质量组织召开一年两次的乡科级领导干部民主生活会，并认真制定班子整改方案和个人整改措施得1分；按时上报民主生活会会议记录、情况通报和党政主要领导发言提纲得1分；党员领导干部全年参加所在党支部组织生活会5次以上的得1分。 第四条严格执行上级组织各项决策决议（2分） 班子成员认真贯彻执行上级组织的有关决策、决议，确保政令畅通，使上级组织的各项决策决议落实到位得2分。出现一例有令不行、有禁不止的人和事不得分。 第五条切实增强领导班子团

43、结（4分） 党委主要领导与其他班子成员坚持做到互相信任、互相支持、互相尊重、互相谅解得1.5分；党政主要领导关系融洽，团结干事得1.5分；班子成员讲团结，顾大局，齐心协力抓好本单位的各项工作得1分。班子成员搞无原则纠纷，闹不团结，影响工作顺利推行的不得分。 第六条切实加强领导班子内部监督（3分） 建立健全领导班子内部监督制度得0.5分；党委主要领导带头加强对班子成员的监督得1分；班子成员积极主动开展相互监督得1.5分；班子成员出现违纪违法问题被查处或治安处罚的不得分。 第七条严格执行党的组织纪律（2分） 副科级以上领导干部离岗外出学习、参观考察、病事假坚持离岗外出报告制和请销假制度得1分；回单

44、位后及时向组织部门报告得1分。班子成员违反规定全年累计3人次及以上的不得分。 （二）干部队伍建设（17分） 第八条加强干部教育培训工作（2分） 根据新时期干部培训的要求，坚持一手抓思想政治教育、党性教育，一手抓知识更新和业务知识培训，制定有干部培训计划得0.5分；充分发挥乡（镇）党校的阵地作用，全年集中培训机关、站所干部2次得1分；将培训学习情况纳入年度干部考核内容得0.5分。 第九条严格干部任免程序（3分） 按照干管权限，对机关、站所中层干部和村党总支书记的选拔任用严格遵循民主推荐、组织考察、集体研究、任前公示四个环节得2分；干部任免材料齐全得0.5分；新任干部三个月内没有群众举报得0.5分

45、。 第十条深化干部人事制度改革（3分） 认真贯彻执行国家公务员暂行条例和上级的有关政策规定，努力抓好辖区内干部人事制度改革，加强协调、分类指导，有计划、有措施得1分；积极推行干部竞争上岗、轮岗交流得1分，按时完成上级各项人事改革任务得1分。 第十一条切实做好干部职工思想政治工作（2.5分） 建立健全党政领导干部联系干部职工制度得0.5分；定期了解掌握干部职工思想动态，及时做好思想政治工作并认真解决2至3件干部职工关心的热点、难点问题得1分；全年组织干部职工开展2次以上有利于增进领导与干部职工感情交流的文体活动得1分。 第十二条加强后备干部队伍建设（2.5分） 按照1。1比例，加强股所级后备干部队伍建设，有后备干部队伍花名册得0.5分；定期填写后备干部考察登记表得0.5分；全年集中培训后备干部2次得1分；有培训计划、培训总结得0.5分。 第十三条加强干部年度考核工作（2分） 认真执行干部年度考核政策，按要求做好乡科级领导干部和其他干部年度考核工作得1分；按时按要求上报相关材料得1分。没有按时完成考核工作或没有按时上报考核材料的不得分。 第十四条认真做好老干部工作（2