2022XX年县信访工作汇报全文 .doc
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1、XX年县信访工作汇报全文 尊敬的*委员,各位领导、 同志们: 下面,我就*县去年以来的信访工作作一简要汇报,恳请批评指导。 去年以来,*县共受理来信来访259件。其中,受理个访208件,集体访46件,群众来信5件。截止目前,已办结信访案件234件。总体来看,重复上访案件较多,大部分是上访群众要求过高、历史遗留问题和社会转型期出现的各类新矛盾、新问题。 一、主要工作情况 去年以来,*县委、政府在地委、行署的正确领导下,确立了“抓经济必须抓稳定,抓稳定必须抓信访”的工作思路,采取一系列行之有效的措施来解决群众热点、难点问题,做到了领导重视、制度完善、措施得力,有效预防了集体上访和纠缠上访,信访工作
2、取得了一定成效。 (一)进一步明确责任,加大信访工作领导力度 县委、政府十分重视信访工作,县委书记*同志经常过问信访工作情况,对重大信访问题亲自出面,现场办理,有力促进了各类突出矛盾的及时化解;县长*同志在网上开设了“县长信箱”,解答群众的网上来访,进一步拓宽了群众的信访渠道。我们还根据实际情况,适时调整信访工作领导小组,充实了信访工作力量。每年坚持与各乡(镇)、有关单位签订信访工作目标责任状,各乡(镇)又与各村(社区)分别签订了目标责任状,热门思想汇报使信访工作责任得到层层落实。同时,严格执行“一把手”负责、领导包案和“一岗双责”等制度,形成了一把手亲自抓,分管领导全力抓,其他班子成员配合抓
3、的“大信访”工作格局。 (二)完善信访工作制度,使信访工作有章可循。 去年以来,我们相继出台了x县信访工作责任追究办法等11项信访制度,按照“一岗双责”的要求,尤其强化了领导首问负责制、责任追究制等责任办法,把信访工作由软任务变成了硬指标。一是推行县级领导干部约访制度。我们把县领导作为解决信访问题的关键抓手,尽力为群众提供与县领导沟通的机会。在每月的指定时间里,包乡的县领导必须分片约访接待群众。由各乡(镇)和部门负责人定期、不定期与老百姓约定时间,将问题比较突出、反映比较强烈的村、社区作为重点,县领导和上访群众面对面交谈,耐心细致地倾听群众的呼声,处理群众反映的实际问题。 二是规定领导下访次数
4、。要求县委、政府领导每人每年下访不得少于4次,机关部门负责人除随领导参加下访活动外,每人每年安排下访、约访也不得少于4次,乡(镇)党政主要负责人每月下访、约访不得少于8次。同时规定,各级领导根据职务的不同,在下访期间必须为群众解决35件不等的实际问题或实际困难。通过制度的约束,进而加强了干部的群众观念,为老百姓办实事的意识明显增强。 三是继续实行县级领导包案制。个人简历将37件信访案件分配到8名分管领导身上,县委书记*同志亲自签批、调处了3起集体访案件,还主持研究了8起重点信访案件的解决方案。其他县级领导也积极开展下访活动,深入上访户家中问寒问暖,及时化解了一批相当棘手的重复上访案件。四是规范
5、上访行为,维护上访秩序。 为引导群众依法信访,规范信访行为,我们把国务院新修订的信访条例作为宣传工作的重点,信访工作领导小组专门下发了关于认真开展信访条例学习宣传工作的通知,在全县广泛宣传信访条例。同时,我们采取多种形式开展宣传活动。在城镇,开展了宣传信访条例的板报比赛,38个单位参加了比赛活动。 并由社区组织群众适时进行学习;我们还在电视台对信访条例进行了为期一周的滚动播出。在农村,举办信访条例培训班,组织干部群众集中学习,扩大了信访条例宣传的覆盖面。通过形式多样的宣传活动,为构筑大信访的格局营造了良好的氛围。 (三)加大排查调处力度,全力解决信访突出问题 去年以来,我们针对群众上访有所抬头
6、的趋势,采取有力措施,进一步延伸触角,逐步实现了信访工作重心下移、关口前移,解决了一大批信访积案、老案。 二是对疑难信访案件实行上访人介入办案制。如*下岗职工上访、原*局饮料厂职工上访案件,时间跨度达十几年之久,许多资料丢失、无证可查。在上访人对办案工作组不信任的情况下,为增加透明度,消除上访人的顾虑,县委、政府成立了“企业改制回头看”领导小组,把上访群众选出的职工代表纳入领导小组成员中,和各相关部门单位共同开展清查工作,采取“面对面”的方式进行对证交流,全程监督办案过程。清查工作结束后,召开职工大会公布清查结果。以此取得上访群众的信任,使这些复杂的历史遗留信访案件得到妥善解决。 三是开展集中
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