2022年水利系统党支部规范化建设活动实施方案.doc
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1、水利系统“党支部规范化建设”活动实施方案 为贯彻落实全面从严治党要求,切实加强系统基层党组织建设,推动系统党的建设全面进步、全面过硬,按照市委组织部、市直机关工委统一部署,结合工作实际,从2016年起到2018年在全系统各党支部实施规范化建设,现提出如下实施方案。 一、指导思想 全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,坚持以中国特色的社会主义理论体系为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“四个全面”战略布局,积极践行新时期水利工作方针,牢牢把握服务中心、建设队伍的核心任务,以落实全面从严治党要求为主线,以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念为引领,切实抓好水利
2、系统各党支部的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设,为贯彻落实党中央、国务院重大决策部署,实现水利“十三五”良好开局提供坚强保证。 二、目标任务通过三年的时间,努力实现水利系统各党支部规范化运行全覆盖,达到“四强”标准。 1、政治引领力强。能够贯彻落实“党要管党、从严治党”的总要求,坚决贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织的决定、决议,坚持民主集中制原则,不断加强作风建设,团结协作,有较强的号召力,能够发挥政治引领作用。 2、机制规范力强。党组织健全,规章制度完善,工作机制规范,管理措施到位,组织活动有效,能够按照党章的规定完成党的基层组织基本任务。 3、模范带动力强。认真贯彻
3、落实先进基层党组织“五个好”的基本要求,能够主动为人民群众做好公益性服务,党群干群关系密切。在应对急难险重的工作任务中,能够带领党员干部队伍,发挥骨干带头作用。 4、凝聚战斗力强。坚持以人为本,能有效开展思想政治工作,党员干部队伍素质优良,先锋模范作用发挥好,干事创业的劲头足,勇于担当的意识强,能够彰显水利行业的良好形象。 三、主要内容党支部规范化建设年活动以推进落实“四严格四规范”为主要工作内容,以开展“微型党课”作为组织活动载体。 (一)“四严格”,即要把从严治党贯穿基层组织建设和党员队伍建设始终: 1.严格组织设置。着力解决党组织覆盖不到位、关系转接不及时、“空壳”等问题。一是理顺设置党
4、组织的条件、原则和程序。正式党员3人以上的建立党支部;党员50人以上、100人以下的,设立党的总支部委员会,党员不足50人的,因工作需要,经上级党组织批准,也可以设立党的总支部委员会。党员7人以上的支部,设立支部委员会;党员不足7人的党支部,不设支部委员会,设支部书记1人,必要时增设副书记1人。支部委员会委员一般为3-5名,最多不超过7名。党支部要按期换届,每届任期2年,最多不超过3年。二是符合新建、改建和撤销党的基层组织要求。要按照有关规定和审批权限经上级党组织批准,禁止任意建立、撤销党的基层组织和改变党组织的隶属关系。党的基层组织成立、更名后,要及时到公安部门刻制公章;党的基层组织撤销后,
5、党组织公章要上交批准其成立的党组织集中销毁。三是明确党员组织关系转接程序。各党支部不准越权转接组织关系,不准超期积压党员组织关系,不准丢失或遗漏组织关系,不准私自转出党员组织关系。 2.严格组织生活。着力解决组织生活不正常、不经常、走形式等问题。一是坚持抓好“三会一课”。党支部必须做到每季度召开一次支部党员大会,每月召开一次支委会和党小组会,每季度上一次党课。党委(总支、支部)统一组织全体党员集中上党课的,各党支部应分别做好党课记录,记载本党支部参加党课的党员人数、姓名、党课时间、内容等。二是从严从实开好民主生活会和组织生活会。各级党员领导干部要以普通党员身份带头参加双重组织生活、带头开展批评
6、与自我批评、带头讲党课。党员领导干部因故不能参加组织生活,必须事先向党支部或党小组请假并说明原因,全年参加组织生活次数不得少于该支部组织生活总次数的五分之四。三是坚持党支部书记抓党建工作述职制度。各党支部书记每年11月底都要及时开展党支部书记抓党建述职交流活动,推进各党支部之间的工作经验交流。党支部书记在进行年度述职时,同时要进行党支部抓党建工作述职。 3.严格队伍管理。着力解决基层党员干部党性意识不强、廉洁自律不够、作用发挥不到位等问题。一是加强基层党组织书记日常监管。扎实推进对基层干部违法乱纪行为专项整治,加大查处力度,通报一批典型案例。二是严格党员管理。建立健全党员积分管理、星级管理、分
7、类管理、民主评议、党性分析等制度,稳妥慎重做好处置不合格党员工作。三是开展党费收缴标准核查工作。督促党员按时按标准缴纳党费,党费管理使用严格规范。局党委将每年进行一次集中检查,对违反党费收缴、使用和管理规定的,按有关规定严肃查处。四是坚持党员联系服务群众制度。拓展党员联系服务群众的途径,结合实际明确党员责任区和先锋岗,开展主题实践、服务承诺、结对帮扶、走访慰问等活动,发挥党员先锋模范作用,增强党组织的凝聚力和战斗力。 4.严格组织保障。着力解决党务工作人员兼职和经费保障不足等问题。一是合理配备专职党务工作人员。党务工作人员应按不少于职工总数1的比例配备,并通过双向培训、换岗交流等途径,全面提高
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