大学领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料（二）.doc

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1、大学领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 商南县国土资源局领导班子对照检查材料 商南县国土资源局党的群众路线教育实践活动，在县委教育实践活动领导小组的坚强领导下，在县委第九督导组的有力指导下，经过我局党组精心筹划、认真组织，自3月26日动员大会召开以来，教育实践活动稳步推进。我局党组坚持以整风精神开展群众活动，以领导班子转变作风为重点，以为民服务清廉为内容，坚决反对“四风“，努力做到自我净化，自我完善，自我革新和自我提高，对作风之弊，行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。现将对照检查情况汇报如下： 一、严格遵守和执行党的政治纪律，牢记全心全意为人民服务的宗旨 一是认真贯彻党的路线方针政

2、策，坚持“三个代表”重要思想和科学发展观，学习贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和_同志讲话精神，始终坚持党的基本理论，基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求。自觉向党中央保持一致，向中央、省委、市委、县委基础看齐，坚决执行市局党组和县委、县政府的决策部署。以深入开展党的群众路线活动为契 1机，努力在思想上、认识上、行动上践行群众路线，坚持宗旨，注重自律，保持本色，以实际行动为人民群众多做事、做实事、做好事。三是坚持和贯彻民主集中制原则，认真贯彻执行民主集中制，建强班子、带好队伍，搞好服务。自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，纪律面前没有特权，执行纪律没有例外，拟定了中共商南县国土资源

3、局党组工作规则，规范了决策程序，建立健全工作制度。局党组实行集体领导和个人分工负责相结合的制度，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则议事和决策，自觉接受上级、下级和党员群众的监督，保证了民主集中制贯彻执行。四是全面落实党风廉政建设责任制。认真落实党风廉政建设责任制，党组成员能管好自己分管的股室、管好家人和身边工作人员，做到廉洁从政，务实为民。强化廉政教育，增强廉政意识。完善廉政风险防制，严格落实“一岗双责”层层签订党风廉政建设责任书，开展了廉政风险点排查工作，制定防控措施20条。二是严格遵守党内政治纪律。高度重视思想政治建设，坚持正确的政治路线，政治立场，政治方向不动摇，牢固树

4、立正确的世界观、人生观、价值观和政绩观。认真贯彻落实县委和市局 2党组相关文件精神，以建设“五型”领导班子为目标，强化理论武装；完善党组理论中心组学习制度，定期召开党组民主生活会和党支部组织生活会，认真开展批评与自我批评，制定了作风建设方案和措施。 二、认真贯彻执行中央八项规定，切实转变作风中央八项规定和省委、市委、县委实施办法和意见台台后，县局及时召开党组会和局务会出台了商南县国土资源局密切联系群众、改进工作作风实施办法，领导班子率先垂范，时时处处用规定约束自己，从自身做起，从具体问题做起，厉行勤俭节约，大幅压缩“三公经费”，公务接待一律在局机关食堂接待，不搞公款相互宴请，工作日禁止午间饮酒

5、，严格落实文风会风有关规定。在局党组会和局务会中，议事决策直面矛盾，讲话发言直奔主题，讲短话、讲实话，会议效率明显提高，班子带头清理办公用房，规范公车管理，严禁公车使用，实行上班签到和干部去向公示制度，请销假、值班制度，坚持政务公开，实行“阳光国土”、土地矿权出让、案件查办、土地发证等方面敏感业务办理均在政务公开栏公示，主动接受社会监督。全面查找国土资源管理中的易发腐败问题的薄弱环节，印发商南县国土局廉政风险防控十项制度， 3强化刚性约束，切实加强管理，促进廉洁从政，努力树立国土资源部门良好形象。 三、广泛征求意见建议，深入查找“四风”方面存在的突出问题 在征求意见建议环节，共发出意见建议函9

6、0份，收回88份，发放问卷调查表50份，收回50份；召开专题座谈会3场，经梳理汇总，征求到意见建议分三个方面共30条，其中“四风”方面14条，国土资源管理方面10条，内部登记6条。 （一）“四风”方面存在的突出问题 （一）形式主义 1、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，达到通过学习服务群众的目的。 2、工作安排较多，有落实不力的现象。习惯于会议文件安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。检查少，问责少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式

7、。 3、日常工作中存在凭经验办事。对所办的事项调 4查不深入，有“想当然”的惯性思维。工作被动开展，跟着上级走，在工作中没有创新的理念，但多停留于思路策略上，在实践中推行取得实效的少。有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。 4、文风会风有待于加强。文风会风方面有待于改进，惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。 （二）官僚主义 1、同干部沟通少，思想交流不够。工作重心下沉不够，干部管理偏重自律性，注重他律性

8、批评和指导不够；对分管股室的业务培训不够，对工作的全面具体指导不够，习惯于在会议上安排工作提要求；同基层干部和普通群众缺乏经常性的思想交流，对党员干部的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了干部思想工作。 2、深入调查研究、深入群众不够。关心群众不够，有时坐等服务对象上门，不是主动提醒、主动催办。调研不深入，没有深入一线、深入基层，深入群众。 5习惯于听取汇报，干工作、办事情缺乏严谨细致的调查研究，对情况把握的不全面、不真实。 3、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少。班子成员的业务素质和组织原则有待进一步提高，没

9、有充分发挥扬长避短和相互配合的凝聚力和战斗力，班子成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。 （三）享乐主义 1、服务群众作风有待加强。在工作中，安于现状，不思进取，缺少动力和激情，工作不主动、慢作为、不愿劳心费力，畏惧困难怕吃苦，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“求稳多、求进少”倾向，还存在着考虑个人事情多，考虑单位工作少的现象，有“干累了，歇口气”的想法。 2、干部管理有待加强。管理制度虽然有了，但存在“挂在墙上，喊在口上”的现象，执行起来紧一阵松一阵。存在重业务轻管理的现象，信访工作领导包抓制度坚持不好，办结效率不高，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。还存在

10、着对出现问题的同志教育督促不够和迁就照顾，有得过且过的思想。 3、公车使用和财务管理不够严格。公车使用和财务管理方面还存在漏洞，县局公车管理较规范，基层所公车使用上有公私不分的现象，公事、私事、“带一脚”的现象仍然存在。财务管理审核把关上有待进一步加强。 4、国土资源违法行为查处力度不大。村民建房有滥占乱建现象，巡查制度坚持不好，执法责任制落的不实，没有形成执法合力。以上问题在一定程度上影响了国土部门在群众中的形象。 （四）奢靡之风 1、在思想认识上还存在不到位的地方。在思想上，还存在“事难办”的错误认识；在精神状态上，还存在打不起精神、不思进取、贪图安逸的思想。在值班问题上领导带头作用有待加

11、强，在价值取向上，存在个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。 2、行政管理精细化不够，还存在浪费现象。行政管理较粗放，精细化程度不够，存在着“长流水、长明灯”的浪费现象，对浪费现象管理重视程度不够，导致浪费现象时有发生。 3、对吃请现象缺乏正确认识。“三公”经费比以 7往有大幅度下降，但是在“八项规定”出台之前，还存在着吃请、请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。 存在问题的原因分析 上述四个方面主要问题和不足的存在，有客观上的原因，但更多是主观方面的原因，是班子自身的原因。具体如下： 一是理论学习不够深，建立了学习制度，中心组学习机制但对理论学

12、习自觉性不高，忙于会议，忙于繁杂的事务性工作，客观上冲淡了学习。主观上，学习的主动性不够，学习分心，精力分散，有完成任务的现象，学习浅尝辄止，存在“以干代学”，“以会代学”的现象，集中少、自学多、宣传文件多，剖析问题少，学习内容多，汲取营养少，认识上有偏差，有重业务知识学习，轻政治理论学习的思想。 二是宗旨意识不够牢。局党组总体上能够严格执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规及规定制度，始终与县委保持一致。在一定程度上还存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向，导致有时为人民服务的宗旨意识不够牢固。理念和实践有些脱节，心中想的是党的事业为先，人民利益至上， 8但有时落实在行动却不自觉

13、变成实用主义和功利主义，更喜欢干些迎合领导出政绩的事情。在实际工作中，偏重于管理取能，弱化了服务职能。平时主动征求意见建议不多，对有些情况掌握得不是很清楚。三是进取精神不够足。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，扎实干事的劲头还不很足，创新的勇气有待提高，解决问题有时有些患得患失，不够果断，部分班子成员担任领导职务时间较长，情况熟悉，存在一种“功到业熟”的想法；部分工作人员在一个岗位上工作的时间太长，产生了心理疲倦。开拓进取精神的弱化退化，影响了工作创新，影响了服务水平。四是自我约束不够强。主管上放松了贯彻厉行节约的要求，导致享乐主义和奢靡之风现象存在，在模范遵守各项纪律方面，有时存

14、在讲究面子，迎来送往，请吃等现象。究其原因，价值观取向发生偏差，放松了自我约束，放松了党性修养的提升。思想上自我约束不够，存在重奋斗轻艰苦的意识，认为只要工作开始了，吃点、喝点，享受点不是大问题，只要不离谱就可以了。五是制度执行不够严，制度虽然比较健全，但由于形势变化，有的制度已缺乏可操作剧性，有的需要废止，有的需要完善，有的需要更新，一些 9应该执行能够执行的制度执行得不严格、不彻底，对干部职工思想、纪律、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够；对身边的一些错误行为，批评和纠正的力度还不很大，一定程序上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。在“四风”方面，还没有完全真正形成一系列行之有效的长效

15、配套机制制度。 五、今后的努力方向和改进措施 一是深化学习教育，保证学习时间，明确学习内容，确保学习效果，使学习制度化、规范化、常态化，坚持每周五学习制度，领导班子精读论群众路线重要论述摘编等三本书籍，并写出一篇高标准高质量的学习心得；二是增强宗旨意识。加强党性修养，坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，牢固树立正确的人生观、世界观、价值观和政绩观；加强道德修养，始终做到修养自重慎独，着力提升道德境界，切实把道德修养转化为自发行为，内化为正确的价值取向，构筑拒腐拒变的思想长城，保持“本领恐慌”的危机感，从基层的实践中探寻工作思路，进一步急切同群众的血肉联系，强化问题导向，认真慎重积极对

16、待各类意见建议，列出清单，建立健全并公开公示整改事项，整改内容，整改目标，整改时限， 10整改责任单位和责任人，创造条件便于干部和群众监督。三是坚持艰苦奋斗，坚持用勤俭节约的标准，谋划工作、推动工作，真正做到不摆阔气，不讲排场，不搞特权，坚持思想上艰苦，工作上吃苦，生活上清苦，锻炼上刻苦，努力以已之苦换群众之好、以已之苦换群众之甜，以已之苦换群众之乐。四是强化自律意识。一心扑在干事创业上，把困难想在前头，把工作做在前头，把群众的冷暖疾苦放在心头，做到安其任，精其事，劳其政，倡其德。工作上向标准高的同志看齐，生活上标准底的同志看齐，保持平常平静的心态，树立当官不要发财的观念，做到荣辱不惊，得失不

17、悔。进一步压缩“三公”经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。五是健全制度体系。完善日常工作制度，健全权力运行制度机制和监督机制，坚持用制度管权、管事、管人。做好制度“废、立、改”工作，对已有的制度进行全面的梳理，对经过实践检验的有效的群众认可的制度，纳入贯彻党的群众路线的长效机制，认真贯彻执行民主集中制，坚持集体领导和个人分工负责制度，工作中重大决策，均由局党组和局务会讨论决定，认真落实民主生活会制度，建立班子成员之间 11约谈制度，形成提醒与相互提醒，批评与自我批评的良好氛围；认真落实党风廉政建设责任制，认真执行党员干部个人有关事项相关规范制度。 班子工作作风的转变，是全县国土资源工作提升的关键。我局党组将认真学习贯彻中央八项规定和市委、县委的实施办法，用党章和廉政准则严格要求自己，坚持开门搞活动，把党和人民群众的利益放在最高位臵，不断学习，立行立改，形成一个更加有战斗力，更加有凝聚力的班子，带领全县国土资源系统取得更加辉煌的业绩。 恳请县委路线办、督导组加强指导，及时批评指正。 第 10 页 共 10 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。