2022-街道居民区党委工作总结.doc

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1、街道居民区党委工作总结 居民区党委在社区（街道）党工委的正确领导下，紧紧围绕社会建设中心，以社区建设为载体，以党建为动力，以特色团队、网格化管理等居民区党建工作为主线，认真做好组团式联系服务群众工作，积极推进“楼组党建”试点工作，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，配合组织人事科顺利完成基层党组织部分居委干部考核工作，抓特色，求创新，重指导，惠民生，保稳定，使居民区各项党建工作稳步推进，现将上半年主要工作汇报如下： 1、团队党建活动常态化，党组织领导显成效 从2007年起，在区委组织部的领导下，创新基层党组织设置划分，建立特色团队党支部，经过五年的实践与发展，各小区特色团队从无到有，

2、群众党员人数从少到多，团队专业水平从低到高，包括巡逻队、文艺团队、读报小组的活动都已常态化，据最新数据统计，我街道所辖居民区内共有特色团队党支部48家，群众性团队185个，其中团队负责人是党员的共123个，占65%，参与总人数4842人，党员参与人数2148人，占团队总人数44.3%，党员参与人数较之07年的25.3%与2010年的39.6%有稳步的提升，在团队支部的领导下，各类团队趋于制度化、规范化与专业化，真正实现了党组织对居民区群众性特色团队的有效覆盖与正确引导，形成了“支部领导团队，党员运作团队，团队凝聚群众”的党建格局。 2、党建网格化丰富党建工作内涵，亮出党建品牌 2010年，为进

3、一步深化居民区党建工作，运行以15分钟服务圈为基础的“党建网格化”管理机制。居民区党委从基础调研开始，定制度，组网格，在各基层党组织与各党建网格块层面搭建沟通平台分类指导，逐步推进，完善网格块工作职责与活动制度。两年来，7个党建网格块根据党工委要求，在居民区党委的具体协调与指导下，结合工作实际，坚持每季度开展不少于一次的党建网格块活动，因地制宜的将网格化工作新模式融入各类群众喜闻乐见的活动之中，根据统计，2011年至2012年期间，已有不少于25场的“党建网格化”活动在7个责任网格中展开，活动内容涉及公益类服务、体育类比赛、文体团队联谊等，主题丰富，内容创新，党建网格化工作平台得到了各居民区党

4、组织的认可与党员群众的欢迎，如今已成为社区党建活动的新阵地，工作经验分享，工作资源共享，加深了党建工作的内涵、丰富了活动的形式、显示了党建工作的成效。 3、“楼组党建”试点单位稳步推进，活动形式凸显服务意识 今年，居民区党委重点推出“楼组党建服务组”工作项目，通过2月20日楼组党建工作座谈会设定了7个试点单位（沧二、高二、新闵、鹤北一、安宁一、富仕、电二），居民区党委于今年3月21-23日三天深入基层调研，指导并了解试点单位楼组党建工作进度，通过走访了解，7家试点单位已对所管辖小区内离退休党员人数年龄、楼组分布初步摸底，并根据实际情况确定编组模式、试点楼组，重点挑选优秀骨干党员作为服务组组长，

5、并有一系列个性化的工作思路，并根据实际情况提出党员亮身份有顾虑、进度过快、在职党员参与度等困难与问题，居民区党委对这些问题给予指导性的意见。 4、居民区党建动态是经验分享的平台，社区动态的指南 截止今年5月，我居民区党委已不定期推出4期党建动态，将居民区党建工作好的做法进行分享与交流，每期内容不一，牵涉主题有组团式联系服务群众、团队党建、居民区二级支部书记培训等，介绍、引导和推广各居民区党组织好的做法，总结党建工作先进经验，以此来更好的推进各项工作的落实，以达到预想的效果。 5、完善党员发展制度，培养年轻干部 据最新数据统计，5年来，居民区党委审批发展与转正党员共145名，截止到2012年，我街道共有134个社工，有26名社工发展成为中共党员，今年计划发展党员15人，社工9人，经由各基层党总支书记与团工委共同推荐优秀年轻社工，有16名社工参加今年入党积极分子培训，占居民区参加培训总人数的80%，完善发展党员公开明示制度，积极听取街道团工委对年轻社工的培养意见和建议，在政治上、工作上积极培养全方面发展的社区年轻干部。 内容总结