安全基础工作考核奖惩办法大全.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全基础工作考核奖惩办法大全 安全基础工作考核奖惩办法 为了加强安全生产管理，消除事故隐患，确保公司生产经营活动正常进行，依据史丹利化肥总公司安全生产管理制度的有关规定并结合当阳有限公司的实际情况特制定本奖惩办法： 一、考核方法。 （1）听取汇报。由被考核单位向考核小组汇报年度安全生产目标责任书所明确的工作任务完成情况。 （2）查阅资料。查阅被考核对象对年度安全生产目标责任书所明确任务的计划、部署、开展和落实等相关记录、文件、资料、档案及其他有关材料。 （3）实地检查。根据考核工作需要，对所有科室、车间进行现场检查。 （4）综合评定。考核小组根据年度考核结果对被

2、考核单位进行综合评定。 二、综合评定采取百分制。具体依据安全基础工作考核评分标准确定，满分为100分。 三、考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等次。 （1）考核得分在90分以上的为优秀； （2）考核得分在80-89分的为良好； （3）考核得分在60-79分的为合格； （4）考核得分在60分以下的为不合格。 四、年度考核综合评定为“不合格”的科室、车间负责人年终评优评先实行“一票否决”。 五、考核要求： 考核评分工作要在年度工作结束（12月31日）后1个工作周内完成考核。考核结果由公司安委会审议通过后通报。 六、考核奖惩： （1）年度考核“优秀”的，给予一等奖奖励，激励2021元； （2）

3、年度考核“良好”的，给予二等奖奖励，激励1000元； （3）年度考核“合格”的，给予三等奖奖励，激励500元； （4）年度考核“不合格”的，取消各种奖励，负激励2021元； 第二篇：消防安全考核奖惩办法消防安全考核奖惩办法 根据中华人民共和国消防法、机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定和山东省消防条例等有关法律法规，为认真贯彻落实“领导负责、职能部门监管、单位全面负责”的原则和集团公司消防安全管理办法及公司消防安全管理规定，杜绝火灾事故，为公司安全生产创造良好的环境，特制定此办法。 一、考核奖惩的范围 消防安全领导小组成员、保卫科专职消防人员和各单位党政负责人为公司消防安全责任人。公司实

4、行消防安全抵押金制度，消防安全领导小组组长缴纳6000元，副组长缴纳5000元，其余人员缴纳3000元。 二、考核奖惩的标准 （一）对消防安全领导小组和保卫科专职消防员的考核奖惩 1、公司季度内发生火灾，扣除消防安全抵押金的50%； 2、公司季度内无火灾，但有违反消防法规或消防工作开展不好，不予奖励； 3、公司季度内无火灾，无违反消防法规行为，消防工作开展正常，火灾隐患整改率95%以上，每季度奖励消防安全抵押金的50%；奖励保卫科8000元； 4、全年杜绝火灾发生返还全部抵押金奖励消防安全领导小组60000元，奖励保卫科16000元。 （二）对基层单位负责人的考核奖惩 1、单位发生重大或特大火

5、灾，对单位罚款50000元，扣除负责人全部消防安全抵押金，并追究相关人员法律责任； 2、单位季度内发生一般火灾，对单位罚款10000元，并扣除负责人消防安全抵押金的50%，当月补齐抵押金； 3、单位内部存有重大火灾隐患不按时整改者，对单位罚款3000元，并扣除负责人安全抵押金的50%，当月补齐抵押金； 4、单位季度考核得分在90分以上，每季度奖励消防安全抵押金的30%； 5、单位季度考核得分在80至89分，每季度奖励消防安全抵押金的15%； 6、单位季度考核得分不足80分，不予奖励。 附：基层单位消防安全抵押金考核内容 基层单位消防安全抵押金考核内容 基层单位消防安全抵押金考核按百分制计分，每

6、季度考核一次，并兑现奖惩。对基层单位的具体考核内容如下： 1、消防安全领导重视，组织设立情况（10分）要求。消防安全领导机构健全，消防安全工作列入单位日常工作日程，与本单位的安全、生产、经营等工作同安排、同检查、同考核；按要求设立义务消防队，按时接受培训学习。 2、消防安全责任制落实情况（10分） 要求。认真贯彻落实“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管，谁负责”的原则，逐级确定消防安全责任人，责任人熟悉消防工作内容要求，对本单位的消防安全全面负责。 3、消防安全宣传教育开展情况（10） 要求。消防安全宣传教育列入单位安全教育范畴，有计划、有内容、有记录，做到一人不漏。宣传教育的内容为消防

7、法规、本单位各岗位的火灾危险性和防火措施以及灭火器材的使用方法和扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能。 4、用火用电管理情况（10分） 要求：规范供电线路，定期对供电线路进行巡检维护，及时更换老化破损的线路，不随意增加用电负荷；不随意动用明火，因特殊情况确需动火的，要制定切实的防火安全措3 施，按规定办理审批手续。 5、易燃易爆和化学危险物品管理情况（10分）要求。易燃易爆和化学危险品应单独存放，严禁与其它物品混存混放；油漆、稀料等易燃物随用随领，办公室、仓库内严禁存放油漆、稀料及其它化学危险物品。 6、消防器材设施管理情况（10分）要求。加强消防器材、设施的管理，按规定配齐灭火器材；按规定设

8、置疏散指示标志和应急照明设施，制定人员应急疏散预案并进行演练，保持安全出口、疏散通道畅通。消防器材设施无丢失、损坏现象。 7、灭火和应急疏散预案演练情况（10分） 要求。按照要求和单位实际，拟定切实可行的灭火和应急疏散预案并认真进行演练。 预案应包括以下内容。报警程序；应急疏散的组织程序和措施；扑救不同初起火灾的方法。 按照预案组织实地演练，并在演练后及时总结，发现问题并不断完善。 8、防火自查巡查情况（10分） 要求。单位应指定专人每天进行一次防火巡查，并将巡查地点、巡查人员、巡查内容及处理情况做好记录。每季度单位领导应组织一次防火安全检查，并及时整改火险隐患，对遇到的困难和问题及时向有关领

9、导和部门汇报，积极创造条件解决问题，保证安全。 9、火灾隐患整改情况（10分） 要求。对消防部门查出的火险隐患，不推诿、不拖延，认真进行整改；逾期未能整改，自觉接受处罚。对不能立即改正的火灾隐患，单位应当落实防范措施，保障消防安全。不能确保消防安全，随时可能引发火灾或者一旦发生火灾将严重危及人身安全的，要立即停产整改。 10、火灾及扑救情况（10分） 要求：单位发生火灾，应首先疏散撤离人员，并向保卫科报警（报警电话：8488 110、8488119），同时积极组织现场人员就近取材进行扑救。火灾扑灭后应认真保护现场，协助有关部门认定火灾原因，改进防灭火措施，并追究相关人员责任。 二一二年一月一日

10、 第三篇：安全生产工作目标考核奖惩办法桥上乡人民政府 安全生产工作目标 考 核 办 法 桥上乡 安全生产工作目标责任考核奖惩办法为全面贯彻落实省、市、县安全生产工作会议精神，进一步强化领导，明确责任，切实做好全乡安全生产社会稳定工作。 一、工作目标（100分） 1、各行政村、各景区负责所辖区域内安全生产工作，认真贯彻安全生产工作，认真贯彻安全生产法律法规和有关方针政策，加强安全生产工作的领导，建立健全各项安全生产工作责任制和安全生产监管体系。（15分） 2、加大对安全生产法律法规的宣传力度，支持配合乡政府履行安全生产监督管理职责。（10分） 3、按时参加乡政府召开的安全工作会议，并对本村安全工

11、作情况按时上报。（10分） 4、每月召开一次安全工作例会，分析、布置、督促、检查本地区防范安全事故工作，及时解决安全生产中存在的重大问题。（15分） 5、进一步深化安全专项整治工作，关闭取缔不具备安全生产条件的小矿小厂经营网点。（15分） 6、加强综合性的安全生产大检查，一年不少于四次，对在检查中发现的安全事故隐患要采取相应的对策、措施，积极 进行治理整改，防止发生安全事故。（15分） 7、要制定本辖区内重大生产安全事故应急救援预案，建立应急救援体系。（10分） 8、发生事故后，按照规定的程序和时限及时报告，不得瞒报、迟报或不报，并积极组织处理。（15分） 二、工作考核 1、考核采取百分制，每

12、小项得分（负分累计计算）累加得出总分。 2、考核得分在90分以上的评为先进单位，考核得分在60分以上的为完成安全生产考核指标单位，考核得分在60分以下的，实行一票否决。 3、在工作中有创新，工作突出受到国家、省、市、县表彰的加5至10分。 桥上乡人民政府 二一一年五月二十八日 第四篇：幼儿园安全工作考核及奖惩办法幼儿园安全工作考核及奖惩办法 为将幼儿园安全工作做实做细，强化全园教职工安全意识，做好各种安全隐患的排查整改工作，明确职责，特制定安全工作考核、奖惩办法。 1、幼儿园安全工作小组定期召开安全工作会议，研究布署幼儿园安全工作，各岗位人员根据自己承担的各项安全工作认真落实。 2、幼儿园逐层

13、签定安全工作目标责任书。各岗位根据自己承担的安全责任，做好日常的检查、汇报、排除安全隐患工作。并做好记录，做为幼儿园考核的依据。 3、幼儿园安全工作小组在日常的安全工作管理过程中，不定期检查各项安全工作，对检查情况做好记录，作为学期安全考核的主要依据。 4、根据”谁主管、谁负责”的规则，在自己分管的日常教育管理工作中承担安全管理工作，并作为工作中的首要任务去做。幼儿园对各岗位的年度考核，以安全工作的完成情况作为首要考核依据。 5、幼儿园在检查安全工作中，对不认真履行安全工作目标责任，履行职责不到位的，第一次由主管园长谈话，给予批评，第二次在全体教职工会给予点名批评，全园通报，第三次调离工作岗位

14、。 6、幼儿园安全考核工作实行”一票否决”，凡是出现安全责任事故的岗位工作人员，取消当年评优、评模等各种荣誉的评选资格，并报请上级主管部门给予严肃处理。 7、幼儿园安全工作考核、奖惩，实行公开，公平的原则，年度考核、奖惩情况向全体教职工公开，计入量化考核成绩，并记入个人业务档案。 一、具体实施方法： 考评。幼儿园成立安全考核评价领导小组，每月对教师的安全工作进行综合考评，对教师的安全工作予以奖励或惩罚。 奖励。每月幼儿园安全考核领导小组对教师的安全工作进行综合考评，对每月无任何安全责任事故的教师奖励30元。 惩罚： （一）受伤。幼儿因各种原因受伤，每缝合一针扣10元，后果严重者按相关要求进行处

15、理。 （二）骨折。幼儿因为各种原因造成骨折，每次扣50元，后果严重者另行处理。 （三）脱牙。幼儿因安全事故，每脱牙一颗扣10元，后果严重者按相关法律法规处理。正常换牙而出现的脱牙不属安全事故，但要以医生诊断为准。 （四）鼻塞、耳塞和吞咽。教师因失职造成幼儿鼻塞、耳塞或吞下异物情节较轻的每次扣5元，造成严重后果者每次扣20元。 （五）体罚。凡因教师体罚幼儿造成的安全责任事故按本制度的有关规定进行加倍惩罚，情节严重的，年度考核、评先评优、晋级评职实行一票否决并在教职工大会上做书面检讨。 注明。出现以上安全事故不享受教师安全奖励，聘请教师惩罚资金从工资中扣除，公办教师从绩效工资中扣除，谁当班谁承担责

16、任若两位教师同时当班则共同负责。 其它1.教师当班时间离岗、接打电话、串班、吃东西、闲聊、做私活等，查到一次，扣除5元。 2.当班教师不按规定交接班，未做好交接班记录，发现幼儿尿裤、尿床、大便等未清洗干净，查到一次扣5元。 3.幼儿出现咬伤、抓伤一次扣2元。 4、认真填写班级安全教育记录表，上交安全教育工作材料，每差一次记录或每缺一份材料，扣除2元；未按幼儿园要求及时发放各类安全告知书，未向家长尽到告知、警示、宣传、教育责任的，一次扣除5元。 2021.8.30xxxx幼儿园 第五篇：安全质量管理考核奖惩办法安全质量管理考核奖惩办法 发布时间：2021-8-1217：51： 31安全质量管理考

17、核奖惩办法 电三一安（2021）15号 一、安全质量考核奖惩 1.1段对各项目部的安全质量考核实行记分制，具体考核记分标准按电三一经202109号“关于公布三公司一段内部施工管理暂行办法的通知”中的有关内容办理。在扣分、加分的同时执行以下规定。 1.2根据段效益情况，如实现季度安全生产，对未发生任何事故的单位和个人发放季度安全奖。 1.3作业队、车间、班组在进行生产活动前，必须根据施工情况，制定安全生产的制度措施，凡未制定安全质量制度措施的按额免发安全奖（不补发）。 1.4安全质量保证书、安全园地每年初、新工程开工从事生产活动前重新制订，未制订者按额免发安全质量奖。 1.5在施工（生产）活动中

18、，未认真执行质量挂牌制度，未按要求填写“班组安全管理台帐”，未填写质量记录者，不论其主观原因如何，取消所属单位或个人在质量检查评比中的获奖资格。 1.6施工（生产）班组，未坚持“一站、二点、三讲、四呼、五戴”安全制度，从事生产活动前，未进行安全讲话，未戴安全袖标，未采取特殊防范措施的违章作业，室外施工不按规定穿防护服，每发生一次对责任单位（个人）罚款50-100元。为充分发挥安质人员的作用，克服好人主义，加大秉公执法的力度，段、队安质人员对违章、违纪的处罚不应少于3次年，下年初段安全质量监察部进行考核，对完不成任务的安质人员给予50-100元的罚款。段、队（项目部）、车间安质人员在日常安全质量

19、检查时，可根据情况写出检查奖励通报、或处罚通知单（式样附后），奖励通报交段安全质量监察部经有关领导批准办理兑现手续，处罚通知单交（电传）段安全质量监察部登记交财务部，无论处罚对象是否签认，财务部都将依据处罚通知单从工资中直接扣款。 1.7各类事故的责任者，免发当季安全奖，并按“ 二、各类事故损失责任者（单位）应承担的经济责任”有关条款处理。 1.8事故所属责任单位，未督促或主持进行“三不放过”活动（查阅会议记录及防范措施）按额扣发责任单位负责人、安质员当季安全奖。 1.9事故所属单位安质员应在当月内填报安全报表，并同时附有事故责任者书面检查，事故经过报安全质量监察部。发生事故应在当天电话报安全

20、质量监察部（或调度），未报、迟报或隐瞒不报扣发安质员当季安全奖。安质员因故不在由所属单位负责人承担。 1.10段按自完建安的2提取质量奖励基金，用于奖励对工程质量做出贡献的单位和个人。由多家单位参与的施工中，被建设单位评为工程质量第 一、获在建优质样板工程，实现安全生产的单位，由段长审批后，给予本工程项目、单位工程自完建安1.0-1.5的奖励；段安全质量监察部或各工程指挥组组织的检查评比，检查组应写出检查情况通报及请求奖励金额，经段级领导签认后兑现（总数控制在段自完建安的0.8以内）。 1.11每一个分项、分部工程完工后，队应组织自检，及时填报工程质量评定表未组织自 检、未及时填报分项、分部工

21、程质量评定表的，在段组织的抽查和单位工程检查中，不能获奖，经段级检查评比之后，质量优良，记录齐全，安全无事故的施工项目，根据规模大小，给予施工生产班组或队2002021元奖励，单件施工的个人或小组100500元的奖励。 1.12汽车司机以安全行驶为主要考核内容，季度安全奖按段平均奖的60%计发（取整），安全行驶奖励按下述办法办理。 依据出车通知书（附出车通知书使用办法），汽车司机自2021年起每安全行驶一年增加50元，以后逐年递增50元做为基数，不足一年（不跨年计算）不计奖，吊车司机按安全运行公里加工作小时折合公里，根据上级有关规定（每小时按30公里折算），每安全运行5000公里得奖50元。安

22、全运行公里数可以连年累计，发生一般及一般以上交通事故重新计算公里数，年终由机械室提出安全运行公里数，安全质量监察部审核报主管段长审批后，在四季度安全奖发放时兑现。 1.13qc活动是企业生产活动的的重要指标，段属各单位、段内各部（室）必须认真组织积极开展此项活动，具体事宜按电三一安202119号文办理。 1.14在施工生产活动中，凡措施果断合理，制止违章行为，能及时消除和避免事故发生的段属职工，应及时呈报材料（包括证明材料经过）报安质室，根据其性质及危害程度给予50200元奖励。 二、各类事故损失责任者（单位）应承担的经济责任 2.1交通肇事及机械事故 2.1.1凡经交通监理部门判定为主要责任

23、、全部责任者，10000元以上（含10000元）应承担10%经济损失（最高限额3000元），5000元（含5000元）以上10000元以下应承担14%经济损失（最高限额995元），5000元以下应承担17%经济损失（最高限额为695元）。 2.1.2凡经交通监理部门判定为同等责任者，10000元以上（含10000元）应承担6%经济损失，5000元（含5000元）以上10000元以下应承担8%经济损失（最高限额595元），5000元以下应承担10%经济损失（最高限额为395元）。 2.1.3凡经交通监理部门判定为次要责任（包括少有责任），10000元以上（含10000元）应承担3%经济损失，50

24、00元（含5000元）以上10000元以下应承担5%经济损失（最高限额295元），5000元以下应承担7%经济损失（最高限额为245元）。 2.1.4凡经交通监理部门判定无责任者不承担经济损失。 2.1.5发生机械事故，操作者按主要责任比照2.1.1条，由工程部组织处理。 2.2各类交通罚款，责任者应承担的经济责任： 2.2.1无正式票据（白条）的各类罚款不予报销。 2.2.2交通违章罚款，印有不予报销凭证，又无用车负责人旁证签认者不予报销。 2.2.3有正式票据的各类罚款，责任者应承担百分之三十的经济损失，有施工负责人（队长、指挥长）签认证明少有责任的应承担百分之十的经济损失。 2.2.4遇

25、有开通、施工急需用车的各类罚款，由旁证人证明，施工负责人签认的责任者应承担5%的经济损失。非司机责任的罚款经指挥长或段级主管领导签认予以全额报销。 2.3各类施工生产活动中给企业造成损失的责任者及单位应承担的经济责任： 2.3.1机械设备非正常损坏，按损失的10%100%在承包奖中扣除。 2.3.2材料设备等损坏，按损失的100%在承包奖中扣除，以上两款不包括正常保管、施工情况下的失盗。 2.3.3超计划领料无正当理由，又不及时退回料库按材料单价的100%，在承包奖中扣除。 2.3.4材料、仪器仪表、大件日用品的损失损坏（不包括正常保管施工下的失盗，非本单位职工的破坏）及工作不负责，不按程序、

26、规程操作给企业造成经济损失的，1000元以下责任者个人应承担30%的经济损失，1000元以上报段安全生产委员会处理，以上情节严重者 可加倍处罚。 3领导责任 3.1段按分解的安全生产目标对队、车间、项目部、业务部门安全生产完成情况进行考核，依据安全包保合同和有关规定给予队、车间、项目部、业务部门负责人奖励。 3.2队、车间、项目部、业务室及班组是专业段安全生产和安全管理的主体，也是安全生产的组织者和实施者，发生事故按局安全生产责任制，对负有责任的领导人给予以下处分、处罚： 3.3发生死亡、经济损失较大（20210元以上），或超出段处理权限的其他事故，由上级对有关责任人进行处理，同时段按安全生产

27、负责制及段行政分工对段级副职分管领导给予不低于上级给予段正职的处罚，给予队长、车间主任、业务部门主任、项目部负责人撤职或警告处分，并给予不低于500元的经济处罚，对于工作不负责任违章指挥造成事故的加重处分。 3.4发生重伤、一般及一般以上行车、交通大事故或经济损失在202120210元的质量事故，给予段级副职分管领导、队长、车间或业务室主任警告或通报批评，给予负有责任的工班（组）长撤职，并给予不少于300元的经济处罚，免发队、车间、项目部、业务部门负责人及所属人员当季安全奖。 3.5发生轻伤、一般（不含）以下行车、交通事故或经济损失在2021元以下的质量事故，扣发责任人及有责任的工班（组）长、业务室主任当季安质奖。 3.6对发生事故有意隐瞒不报、谎报或拖延处理超过有关时限的或在六个月内连续发生事故的，在第八条 1、 2、3款基础上加重处罚。 第 17 页 共 17 页