学校（培训机构）规章制度范本.doc

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1、学校（培训机构）规章制度范本 学校各项规章制 度 安全培训组织管理制度 学校校长工作职责 一、在县安全生产监督管理局领导下，主持学校全面工作，认真贯彻执行安全技术培训考核的有关规定，坚持原则，秉公办事，确保学校培训质量。 二、根据上级要求，及时安排培训考核工作的任务，确保培训考核任务按时完成。 三、配合从事安全技术培训考核工作的各类人员，组织协调好与上级部门和有关部门的关系，保证培训考核工作顺利进行。 四、经常检查培训考核工作的开展情况，及时指出存在的问题，督促落实整改措施。 五、审核培训考核工作财务收支情况和落实财务监督。 教务处主任工作职责 一、在培训学校校长领导下，负责做好各类安全技术培

2、训考核工作，主持培训考核组的日常工作。 二、根据上级要求，安排好各类人员安全技术培训考核计划，并确保培训考核质量和安全。经常检查培训班教学进展情况，及时处理培训班中出现的突出问题。 三、关心培训学员在培训班期间的生活，保证培训班教学任务正常进行。 四、审查培训班的财务收支情况，做到账目清楚。 五、及时向校长汇报教育培训的有关情况，听取校长对培训考核工作的要求，并及时抓落实。 培训班班主任工作职责 一、经常了解学员的学习情况，针对学员在学习过程中提出的教学要求和问题，及时反馈给授课老师。及时完成每期培训班的工作小结。 二、认真做好学员到课的考勤工作，每天分上、下午考勤，培训班结束后，做好学员的到

3、课情况统计汇总，计算出每位学员的考勤得分。及时收起学员的课外作业本，培训班结束后，按照学员课外作业完成情况得出课外作业完成分。 三、经常与授课老师保持联系，对授课老师提出教学中的要求，及时向学校校务处反映，以求得及时解决。 四、办班期间要求学员按规定填写各类表格，收齐照片，以便填发证件。 五、协助培训后勤组落实好学员培训期间的住宿、就餐等有关生活事宜和做好学员学习期间的安全保卫工作。 培训班教员职责 一、授课教员应认真钻研、系统掌握所任课教材目的要求，制定好教学计划，安排好教学进度。 二、认真备课，授课内容要符合上级指定教材的要求。 三、按照教学进度，认真上好每堂课，讲究教学方法，保证达到规定

4、教学的课时安排。 四、课堂教学要突出重点，抓住难点，解决疑点，层次清楚，尤其要突出安全作业要求和安全生产知识；每次教学后，要布置一定的课后复习题。 五、遇有特殊情况，不能到校讲课，要提前告知，以便安排调剂。 六、教学中出现的问题要及时与班主任或学校教务处联系，并尽快给予解决。 培训教学计划管理制度 一、办公室在每年11月中旬，通过联络和发函形式，同主管部门及园区、镇（街道）安全管理机构或企业联系培训要求，并于12月底前统计、整理。次年1月上旬，办公室根据征求的培训要求，编制相应的年度培训教学计划，经校长和主管部门批准后予以实施。 二、教务处应根据年度培训教学计划及时分解月度培训教学计划，并根据

5、所制定的培训计划内容和时间安排，认真做好每期培训开班呈报手续和通知，提前7天落实相应的教学组织安排和教师的落实。 三、任课老师应根据教学计划安排，在培训前5天，编制好教学大纲，经学校教务处审定后实施。 四、学校后勤部门应在教育培训实施前3天落实好教学设施和后勤生活安排。 五、办公室应及时对各部门培训计划的落实情况进行检查，发现没有到位的，要及时整改。如果学校整体培训计划予以调整，应在5天前，提前通知有关部门，并作相应落实。 六、在计划执行过程中，如果基层要求调整的，应及时向教务处提出，并由教务处拟定相应调整计划，经校长批准后报办公室备案，并通知落实。临时性的培训计划，由教务处编制，报学校负责人

6、批准后组织实施。 日常教学组织制度 一、教务处要根据培训教学计划编制相应的教学大纲。 二、培训班的日常活动管理实施班主任负责制。每期培训由班主任根据培训大纲要求落实并圆满完成培训教育任务。 三、班主任负责日常的教学实施和及时处理办理办班过程中出现的问题，必须及时与教务处联系处理。每个培训班，可根据情况，设班长和若干 学习小组。 四、培训学校除配备专职教师外，根据需要聘请必要的专业兼职教师，组成健全师资队伍，由学校教务处统一管理和落实使用（专职或兼职教师均有省安全监督管理局颁发的师资证）。 五、班主任要经常深入课堂，听取学员的学习要求，掌握教学进度，了解教学质量，不断提高办班的水平。 六、每期培

7、训班开办前3天，班主任要与培训班学员所涉及相关的考核单位或考核负责人联系，确认落实好考核（包括实作与书面考试）衔接事宜。 七、教务处要在考试前2天准备好考试卷，班主任要落实好每期考试的取卷、监考、送卷等有关事项。 八、实操考试前3天，班主任要将培训考生名单及工作要求送考核单位或考核负责人。办班结束后5天内，班主任必须统计完成学员的培训考核情况和申报办理好证件，并通知到学员本人。日常教学组织管理和质量保证制度 课程设置管理制度 一、根据学校教学计划安排，由学校教务处及时落实每月培训项目安排，并编制教学课堂设置表。 二、学校教务处，应根据当月培训项目，结合上级规定的教学时间要求及教材要求，制定相应

8、课程设置安排表。课程设置安排表经校长审核同意后，由教务处准备相关教材；发至相应任课教师，以落实备课。 三、每期培训班课程设置确定后，原则上不予调整，若须调整应在培训班开班前3天及时告知教务处同意。 四、课程设置确定后，每期培训班必须严格按课程设置要求实施，切不可擅自更改教学时间或授课内容。 五、课程设置内容应明确培训项目的具体授课内容及时间安排。 六、每期培训班结束后，办公室应将课程设置安排表存档。 学校（培训机构）规章制度范本.doc免费为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。 支付6元已有11人下载 下载这篇word文档 学校（培训机构）规章制度范本（2）.doc

9、免费为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。 支付6元已有11人下载 下载这篇word文档 一、学校应建立一支具有一定专业水平和业务素质的专业安全技术培训考核员队伍。 二、实作考试每个工种的考核员不得少于3人，其中1人为实考指导，2个人为实考记分和现场管理。 三、确认每一位考生的实作考试工种和错作项目。在考生实际操作考核之前，指导老师要对考试场地进行安全检查，向考生交代操作中的安全注意事项。考生实作考试，须在知道老师确认现场安全无误后进行，严格禁止盲目操作。 四、实际操作考试要逐个进行。考核员应随时关注考生在操作中的作业动作，遇到可能会引发伤害事故的紧急情况，应果断停

10、止实考，以防发生意外。 五、考生在实际操作过程中有不规范的动作，现场知道老师在扣除考核分的同时，须及时加以纠正，并指明正确的操作要领；凡考生严重违反“安全操作规程”，取消本次实作考试资格。 六、参加实考的考生和指导老师，都必须按考核工种规定要求戴好个人劳动防护用品，并监督考生正确穿戴。 七、汇总实考过程。一旦发生事故，要以最快速度分别报告学校和场地所在的部门，不得隐瞒不报。 八、考核员应严格遵守职业道德，公正监考、评分，不得漏记，不得未经考核就给评分，要对考核结果负责。 安全培训质量、信息反馈和监督管理制度 考试管理制度 一、考卷管理。考卷统一由主管部门制定或经主管部门批准由教务处按课程内容出

11、卷；考卷由专人装订、封卷，并要有专人保管；考卷必须严格保密，若考卷内容有泄密现象，一经查实，要严肃追究责任。 二、考试监考守则。每个考场必须有两名监考人员，监考人员要认真做好考试的监督、检查工作；监考人员必须在考试前向考务办公室领取试 卷，提前10分钟进入考场，先宣布考场纪律及规则。考试开始铃响后，在考生面前当场拆封、发卷；监考人员对试题内容不作任何解释，但考生对试题印刷文字或图样不清之处提出疑问时，应予当众解答；监考人员必须查对核实考生的准考证和有效证件；监考人员在考场内不得谈笑，不得阅读书报，不得把试卷传出考场，不得擅自离开考场；考试时间终了前15分钟，监考人员可以提醒考生注意时间。考试时

12、间一到，立即收起试卷（未用的空白卷要打上“空白”印章），当场封好试卷，填写相应表格后，交考务办公室；监考人员有权制止与本考场无关人员进入考场，考场内发生问题时，应立即与考务办公室联系，及时解决；监考人员应严格执行考场纪律，监考人员若有营私舞弊失职行为者，要认真追求责任。 三、考试考场纪律。考生一律凭准考证和身份证（或者有效的证件）进入考场，对号入座，入座后将两证放在课桌的左上角，无两证或迟到半小时者不予入场。不得携带与考试有关的书籍、资料进入考场，已带入的要集中放在讲台上。考场内不得使用通讯工具，要将手机关闭；进入考场后，必须保持考场的安静和卫生，不得喧哗、吸烟等；考生应严格遵守考场纪律，考试

13、时不得交头接耳，相互交谈，传递纸条，如发现违反考场纪律或作弊，视情节轻重给以批评教育或取消考试资格；提前交卷的学生，必须立即退出考场，不准在考场周边议论试卷；考试终场时间一到，考生立即停笔、交卷，退出考场。 四、阅评试卷和补考管理制度。考试的评分、登记工作必须在指定场所和规定时间内进行；评分必须按照评分规定标准进行，禁止按个人意图或未经确认的标准进行评分；考试成绩一经确认，严禁任何人以任何理由更改考核结果；经评分确认后的各类试卷、标准答案由教务处负责封存备查，保存期为一年；补考由学员提出申请，由教务处批准同意；理论考试和实作考试中一门不合格者，可在三个月内补考一次，补考仍不合格者及二门均不合格

14、者，须半年后重新培训考核。 发证管理制度 一、认真组织好证件的发放、编号、统计及报送备案工作。严格证件发放过程，杜绝错发、滥发的现象，所有证件的发放应履行相应的签字手续。 二、证件应由姓名、性别、身份证号、工作单位、职务、单位类型、有效期限、证件编号、发证时间和发证机关等内容组成，并贴有持证人近期照片，加盖发证机关印章和相应钢印。 三、凡经培训并考试合格的，发给相应安全资格证书。未经培训并考试合格的，不得发证。 四、各类安全培训资格证件实行年审制度。发件中应当载明年审时间和要求，持证人应当按照发证机关的规定进行年审。年审合格的，证件可继续使用，不符合条件的，应当予以收回或者注销。注销的或者逾期

15、年审的证件不得继续使用。 五、持证人应当妥善保管好安全培训资格证件，不得涂改或转借他人。如有遗失或者损毁的，应当立即向发证机关报告，由发证机关登报声明作废。需要补发证件的，应及时向发证机关申请补发。 六、各类安全培训资格证书实行换证制度，持证人应严格遵守各类安全培训资格证书换证规定，凡逾期不参加考核换证培训或考试不合格者，视为自动放弃，不再补办，并予注销。 教学质量监督、信息反馈和评议制度 一、对每一授课老师的教学过程不定时的安排若干人员听课，以便随时发现问题，并及时向授课老师提出改进意见。 二、办班过程中经常征询学员在教学方式、内容、质量等方面的意见，并适时反馈给相关授课老师。 三、采用培训

16、教学质量信息反馈表的形式，以抽样问卷的方法，书面征集部分学员对授课老师在讲课质量、要求、问题、评价等信息。 四、采用表格形式，征求各镇（街道）安监中队、有关部门对办班要求和质量评议的信息，并集合办班人员到课情况，及时反馈到各镇（街道）和有关部门。 五、经过收集信息、分人分类汇总，整理归档。 六、收集情况后，要及时反馈给授课老师。并要求授课老师及时修订教学方法及内容。 培训信息管理制度 一、培训通知、教学课程表、培训学员名单汇总、书面培训计划、理论考试试卷等培训资料均应输入计算机，实行信息化管理。 二、通过互联网方式，加强与其他有关单位培训信息交流。 三、定时整理相关资料，做到各类培训信息清楚、

17、完整，查阅方便。 经费使用管理制度 一、经费使用管理严格执行国家有关财务管理、物价收费规定和本单位的财务制度。 二、经费使用本着精打细算、统筹安排、从严控制、合理开支的原则，保障正常工作需要，提高资金的使用效益。 三、各类费用报销严格按“一支笔”原则进行审批，对每一笔费用做到报销有据，并在票据背后注明用途、经办人签字、注明时间。经部门负责人初审签字，财务审核后，由单位负责人审批方可支付。 四、经费报销严格按照财务制度执行。对每一笔费用，财会人员应登记入账，做到帐帐相符，帐证相符，帐实相符，并做好相应的会计档案工作。 培训后勤、安全管理制度 一、就餐食堂卫生管理制度。高度重视食品安全问题，培训管

18、理人员对学员就餐的定点食堂，应加强监督，督促严格遵守食品卫生法律法规及相关标准，严把食品采购、储存和食具清洗消毒关，确保学员就餐安全。 二、宿舍（借用培训基地）管理制度。宿舍是学员在培训期间生活、学习、休息和交流思想的重要场所、宿舍管理的好坏优劣，会影响到正常的教学、生活秩序和学员的身心健康；宿舍区的环境安静、整洁、优美、安全文明，同时尽量做到绿化、净化、美化；宿舍内应保持门窗完好，墙壁洁净，地面整洁，空气新鲜；宿舍内的一切物品按规范放置有序，严禁携带、存入易燃、易爆、有毒、有害物品。 三、安全保卫管理制度。学校全体人员要树立高度的安全防范意识和安全第一的思想；重点部位要有防盗门、防护窗及防火设施；下班时，各处室要关好门窗，切断照明、空调及办公设施电源，严防各类事故的发生；重要资料必须妥善保管，以防失窃；落实专门保管人员，切实担负起维护学校正常工作秩序、保卫学校安全。 学校（培训机构）规章制度范本（3）.doc免费为全国范文类知名网站，下载全文稍作修改便可使用，即刻完成写稿任务。 支付6元已有11人下载 下载这篇word文档 第 12 页 共 12 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。