围绕实现“三满意”目标努力开创老干部工作的新局面.doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。围绕实现“三满意”目标努力开创老干部工作的新局面 老干部工作是党的组织工作的重要组成部分。近年来,我们认真贯彻落实中央和省、市关于老干部工作的一系列方针政策,真心实意办实事,爱心孝心敬老人,亲情服务促发展,努力实现让老干部满意、让领导满意、让社会满意的目标。先后被省委、省政府授予“老干部工作先进集体”荣誉称号;被市委、市政府授予“老龄工作先进单位”荣誉称号。 一、加强老干部党支部建设,努力使老干部政治待遇落实制度化。老干部党支部是老干部政治待遇落实的重要载体,也是发挥老干部作用的主阵地。工作中,我们始终将老干部党支部建设摆在重要位置来抓,本着“自愿、方便、规范”
2、的原则,积极探索老干部党支部建设的有效方式,建立健全老干部党支部。主要采取了四种模式:一是单位归属型。针对多数离退休党员老干部仍居住在原单位的实际,在党员老干部人数在3人以上的单位,单独建立老干部党支部,在管理上隶属于所在单位党委。二是社区居住型。根据部分党员老干部现居住地离原单位较远,参加组织生活不够方便的实际,在城区居民小区和乡镇驻地,建立老干部党支部,由居住地党委领导。三是活动阵地型。在老干部活动中心、老年大学、干休所、军干所等老干部集中、有固定活动场所的单位,建立老干部党支部,组织关系隶属于场所所在地党委。四是实体协会型。在一些老干部比较多的经济实体和专业性协会,单独建立老干部党支部,
3、在实体或协会主管部门党委领导下开展工作。到目前,全县共建立老干部党支部50个,其中单位归属型26个、社区居住型14个、活动阵地型4个和实体型会型6个。在此基础上,建立完善了老干部党支部建设检查考核、政治理论学习、参观考察、通报情况、阅文、走访慰问等6项制度,实现了老干部政治待遇落实制度化。近年来,先后组织老干部集中学习12次,组织县级老领导参观考察6次,向老干部通报情况6次,组织集中阅文7次,走访慰问老干部2021多人次。 二、抓好“两费”保障,努力使老干部生活待遇落实机制化。切实解决好老干部的“两费”问题,不仅是一个现实的经济问题,而且是一个重大的政治问题。这是老干部工作的一项基础性工作,也
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