2022×县港口航务管理所文明创建工作汇报 .doc
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1、县港口航务管理所文明创建工作汇报 依法行政优形象强化管理促发展 XX县区港口航务管理所 年,我所在上级领导的重视、关心和支持下,按照“全国统一、公平竞争、规范有序”的目标要求,突出“形象、管理、服务”三大工作重点,克服人员猛增、征费艰难等重重困难,全所上下全力以赴管市场、忘我拼搏促征费、强化管理谋发展,既优化了行业形象,又营造了一个良好的水路运输市场环境,较好地服务了县域经济的快速、健康发展。近年来,我所先后被省、市交通、港航部门授予目标管理先进单位、窗口文明单位、双文明建设先进集体等荣誉称号。 我们的主要做法是: 一、严格依法行政,优化行业形象 港航运政人员的工作,既赋有水运市场管理、服务职
2、能,又有规费征收任务,流动作业、职能重大,没有强硬的监督、约束机制、就会出现三乱行为,影响执法形象,又损坏执法权威。为抓好港航运政执法队伍建设,向社会展示交通行政执法人员公正、公平、公开的执法形象,展示严于律己、洁身自好的个人形象,展示依法行政、文明执法的整体形象,今年来,我们坚持以人为本,严格依法行政,把提高职工素质作为优化行业形象的首要任务来抓;多管齐下,铸造了一支素质高、业务强、思想纯的职工队伍。一是加强业务知识学习。结合县交通局开展的文明执法、塑造交通形象的活动,组织全所执法人员,脱产学习五天。二是强化制度管理。全所共制订各项规章制度个,做到事事有章可循,人人有制可约,用制度管人理事。
3、全所执法人员都签订了XX县区港口航务管理所二三年行政执法责任状,确保文明执法、依法行政的贯彻落实。在执法过程中,对故意和过失造成的后果,将追究站长和直接责任人的行政和经济责任。三是接受社会监督。利用新闻媒体宣传,大力宣传水运法规。在县电视台和华容报等新闻媒体的支持下,就我所的主要工作职责,以加大水路运政执法力度,强化水路运政、港政管理为主要内容,制作了专题节目。并公布了举报电话,接受社会监督。 由于工作抓得紧、抓得准、抓得实,收效明显。自年国家“久安工程”启动以来,年多的时间里,在塔市长江护岸征费环境那样恶劣的情况下,我所执法执收工作未出现一起船户或业主上诉、上访、上告事件,无一起执法违纪违规
4、事件,受到了市、县治理公路、水路“三乱”办的好评。 二、引进竞争机制,大胆进行内部改革 富余人员多,收入来源少,经费支出大是目前事业单位存在的通病,我所也不例外。为妥善解决这一问题,我们在深入调研的基础上,大胆引入竞争机制,着重抓了两个方面的工作。一是以岗定人,竞争上岗。我所在全县机关事业单位率先实行人员个业化管理。按照因事设岗、按岗定员、竞争上岗、富余人员分流的原则,采取考试、考核、考评、书面申请、述职、报岗相结合的办法,全年末(更多精彩文章来自“秘书不求人”)位淘汰分流人。这一举措不仅从根本上消除了人浮于事、人多事少、一个人干、一个人看、还有一个人在捣蛋的现象,而且还极大地调动了全所干部职
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