“双学双促”活动剖析材料.doc

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1、“双学双促”活动剖析材料 “双学双促”落到实处 采处四队谢凯李永久 9月8日上午11点整，采处四队党支部在工作会议室举办了“双学双促”活动的启动仪式，至此经局党委研究决定，采气厂党委统一部署的“双学双促”活动在采处四队正式启动，拉开了采处四队“双学双促”活动的序幕。 自接到关于开展“双学双促”活动的通知以来，采处四队党支部全面贯彻落实集团公司领导干部座谈会精神，积极响应采气厂党委号召，统一规划，合理安排，全面部署，在全队范围内广泛开展以“学习镇海炼化，促进管理水平提升；学习李安喜同志，促进干部队伍建设”为主要内容的“双学双促”活动，取得良好效果。 “双学双促”活动开展以来，采处四队党支部在全队

2、范围内进行了切实传达和广泛宣传。不仅召开全员大会，对傅总在集团公司领导干部座谈会上的总结讲话精神及局党委关于开展“双学双促”活动的通知精神进行学习传达，同时采取多种形式，对镇海炼化及李安喜同志的先进经验事迹进行宣传学习。除了在全员大会上的集中学习外，党支部还专门打印下发了镇海炼化典型经验报告及李安喜同志先进事迹报告，班组内组织学习。此外，党支部还组织在队内学习栏中对两个报告文件进行了张贴，并将电子版材料发送给个人学习。结合采处四队实际，党支部在全队范围内组织召开了多次“双学双促”活动专题讨论会，对镇海炼化及李安喜同志的先进事迹进行深入学习和讨论。在学习中，党支部要求队领导班子成员对照付总的 讲

3、话要求，从自身做起，查找不足，一是根据一岗双责的要求，党政主要负责人查找自身行政管理责任、党建思想政治责任方面的不足。二是从精神状态、工作作风、管理理念、能力素质等方面，查找自身存在的问题和不足。三是从关心职工方面查找在存在的不足，深刻领会“领导心中有职工，职工心中有企业”的实质内涵，切实做到在思想上尊重职工，感情上贴近职工，工作上依靠职工，生活上关心职工，凡是要求别人做到的，自己首先做到，身先士卒、率先垂范，靠过硬的工作作风，精湛的业务水平、科学的管理方法、亲和的人格魅力赢得职工群众的信任，凝心聚力，推动队伍科学发展。 采处四队在此次活动过程中不仅采用多种形式进行广泛宣传，而且多次组织专题讨论，深入学习“双学双促”的内在精神，同时通过领导带头查找不足，不断激发干部职工对标先进查找差距，不断提升自我的热情，将“双学双促”活动内在实质融入广大职工的日常工作当中，“双学双促”真正落到实处。 第 2 页 共 2 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。