2021年上半年党建述职报告（一）.doc

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1、2021年上半年党建述职报告 根据县委安排，我就县委机关党委上半年基层党建工作，向各位领导做一简要述评，不妥之处，请批评指正。 一、党建第一责任人制度履职情况 县委机关党委共有党支部14个，党员192人。今年以来，我们以深入开展“两年一活动”（两年：基层组织建设年、思想政治建设年；一活动：保持党的纯洁性学习教育活动）为抓手，立足实际，分类指导，突出重点，整体推进，各支部党建工作取得了明显成效，为“实施366、建设新*”和深入开展“五个年”活动提供了有力的组织保证。就我个人而言，主要作了三方面的工作。 一是身体力行，把脉工作要点。作为县委机关党委“第一责任人”，我认真落实“书记抓、抓支部”的总体

2、要求，敢于叫响“向我看齐”，严格按照县委对党建工作的总体部署，牵头组织制定年度党建工作计划，对各支部“基层组织建设年”活动进行了详细安排，做到了亲自抓部署、抓检查、抓落实。始终注重实地开展调查研究，及时发现和掌握各支部存在的各种问题，并采取一系列有针对性的措施加以改进。 二是沟通协调，促进工作落实。在工作中，我注重加强同各支部书记间的交流沟通，共同讨论研究工作。一是建立沟通机制。与各支部在党的重大活动、重要工作部署、预备党员培养推荐等方面进行沟通。二是建立联系机制。实行定期听取支部书记抓机关党建工作情况汇报，并进行综合督查。三是建立协调机制。半年来，在组织演讲比赛，佩戴党徽，重温入党誓词、消夏

3、文艺汇演筹备等活动中，通过与各支部的沟通协调，保证了各项活动的顺利开展。 三是发扬民主，共商党建之策。党内民主是党的生命，是保持党的生机和活力的关键。工作中，按照民主集中制原则，凡遇集体组织活动，都要和各支部书记共同讨论，做到有主见不主观、能果断不武断，发挥集体智慧，共议党建之策，各支部书记的能动性和积极性都得到了充分发挥。 二、工作措施 和具体做法 “基层组织建设年”是今年中央确定的深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇。县委制定实施的“五大工程”和努力打造“五大品牌”，是符合我县实际，具有*特色的重要活动，对增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织推动

4、发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐具有十分重要的作用。 “五个年”活动，是县委、县政府根据县情实际，因地制宜提出的战略部署和工作重点。通过“梨果提质”，加快农业发展；通过“工业提效”，壮大财政实力；通过“城市建设”，打造幸福家园；通过“财政翻番”，改变县穷民困；通过“开放招商”，加快转型跨越。通过“五个年”活动，实现县域经济大发展、快发展，为实现“十二五”奋斗目标打下坚实基础。 半年来，我们始终以机关党建工作要走在基层组织建设的前头为目标，重点抓了以下四方面的工作。 一是抓学习、强党性，进一步提升机关党员队伍素质。始终坚持把理论武装摆在机关党建工作的首要位置，14个支部认真贯彻县委全委会暨全县

5、经济工作会议和县“两会”精神，紧紧围绕创先争优、“四问四治”和保持党的纯洁性学习教育活动要求，加大学习的密度和强度，统一制定下发了学习日程表，各支部结合工作实际，不断丰富学习内容，创新学习载体，延伸学习平台，坚持每天班前半小时学习雷打不动。县委办党支部在纯洁性教育活动中，开展了以“忠诚为要”为主题的对党忠诚教育活动。为加强对学习的检查督导，机关党委和各党支部均建立了“三单”、“两本”考勤制度（即考勤单、请销假单、公务外出派遣单和学习笔记本、工作日志本），并不定期对各支部的政治理论学习情况进行抽查，确保学习制度落到实处。 二是抓活动、强服务，进一步提升机关党委组织战斗力。半年来，各支部都紧密结合

6、工作实际，精心组织，针对性地开展主题活动。在春节、“七一”等重要节日，妇联开展了“一帮一”对困难党员慰问活动；科协专门邀请省农科院专家来我县桑梓村，就大棚种植中出现的问题进行指导；团委开展了“环境大整治，青年当先锋”活动和“首届少儿才艺大赛”等等。县委机关党委的16名农村第一副书记和3名乡镇挂职副书记，都能够坚持深入基层一线调查研究、住村帮扶，为群众解决道路交通、教育卫生、人畜饮水、新农村建设等实事、好事共计60余件，这些工作得到了上级领导和广大群众的一致好评。通过实践锻炼、发现、培养，今年新发展入党积极分子5名，4名预备党员即将转正。 三是抓分类，强组织，进一步提升机关党委基础保障水平。按照

7、县委组织部关于开展基层党组织定级晋位行动实施方案的要求，我们严格程序，严格标准，实事求是地对14个支部进行了分类定级。通过单位自评和群众测评，各支部均找到了自身的不足和差距，通过党委审核都制定了切实可行的晋位升级方案。按照“星级化管理”的标准，各支部积极创造条件，改善机关党组织的工作环境，经过3个多月的整改，党组织基础设施进一步加强，组织制度得到进一步完善，面貌焕然一新，战斗堡垒作用明显增强。在今年的“七一”表彰中，县委机关党委被授予“基层党建先进党委”;3个党支部被授予“五好”党支部;2名同志被授予“优秀党务工作者”;5名同志被授予“优秀共产党员”。 四是抓制度，强管理，进一步提升机关党委党

8、建科学化水平。制度是执行政策的保证，是规范行为的举措。我们始终把制度建设作为提升党建工作水平的一项基础性任务来抓。统一制作了党务公开栏，深入开展了党员公开承诺。进一步修订完善了理论学习制度、党委会议制度，民主生活会制度等各项规章制度。各支部也建立健全了符合自身实际的制度，县委办支部修订完善了办公室规章制度，信访局支部健全了信访接待制度，其他支部也都规范了各项机关管理制度。这些制度的建立，对增强机关党员干部的工作责任感和紧迫感，提高工作效率，推动工作落实，发挥了重要作用。 三、存在的问题及下半年工作打算 上半年，在开展的基层党组织分类定级工作中，县委机关党委有5个支部被评为五星级，8个支部被评为

9、四星级，1个支部被评为了三星级，通过这次分类，发现机关党建工作还存在以下突出问题：一是少数支部对党建工作的任务、地位和作用认识不清，重视不够，党建工作缺乏创意和特色。二是个别支部由于办公条件紧张，阵地建设滞后，党建活动开展不多。三是少数机关党员干部满足于应付日常工作，缺乏创先争优的意识，先锋模范作用发挥不明显。 下一步工作打算。 一是要以建设学习型机关党组织为路径，全面提升党员干部服务我县开放转型、特色跨越发展的能力和水平。着力打造学习型党组织、学习型机关、学习型干部队伍。 二是要以密切联系群众为突破口，切实转变机关工作作风。切实把机关干部下乡住村保增收活动坚持下去，使人民群众得到实实在在的利

10、益，真正把机关干部锻造成为关心群众、服务群众、对人民群众有真感情的干部。 三是要以制度建设为重点，不断完善机关党建工作运行机制。要不断地把工作创新、工作成果、工作实践，上升到制度层面，制定切实可行、行之有效的一系列制度，用制度管人管权管事，用制度推进机关党的建设。 四是要以引深创先争优活动为抓手，大力抓好机关基层组织建设。要加强创先争优先进典型的选树力度，着力抓好基层党组织整改提高，按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的要求，坚持抓两头带中间，重点做好典型培育和示范带动工作，让先进的更先进、一般的争先进、后进的赶先进。同时，督促各支部开展各具特色的党建活动，增强活力，发挥作用，为誓夺全年工作满堂红，推动全县经济社会转型跨越发展作出县委机关党委应有的贡献。 第 6 页 共 6 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。