浅谈在困难形势下如何加强和改进企业思想政治工作.doc

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1、免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 1 页 共 31 页浅谈在困难形势下如何加强和改进企业思想政浅谈在困难形势下如何加强和改进企业思想政治工作治工作摘要。思想政治工作是我们党的优良传统，是做好各项工作的重要法宝。企业思想政治工作是企业经济工作和其他一切工作的生命线，企业发展离不。_思想政治工作。随着国家经济发展全面进入新常态，增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”，给实体经济发展带来风险与考验，煤炭行业面临前所未有的困难与挑战。力源化工公司乳化炸药的销售对煤炭行业依赖程度较大，困难形势下，加强

2、和改进思想政治工作，是攻坚克难、凝聚人心，实现脱困转型、持续发展的根本保证。关键词：思想政治；脱困转型；根本保证思想政治工作是协调人际关系，保持企业队伍稳定，促进企业发展，实现社会和谐的一个重要手段和必要条件，是形成企业凝聚力、向心力的有效措施。思想政治工作开展的深入与否，直接关系到企业工作氛围的好坏，关系到企业员工素质的提升。当前，国家供给侧改革全面提速，去产能，去库存步伐加快。集团主动作为关停了一批资源枯竭、长期亏损和不符合国家产业政策的矿井、电厂，为结构转型升级，转变发展模式腾出了空间。然而，随着集团产业结构转型升级、煤炭去产能速度的加快，公司炸药销售量大幅减少，公司销售收入、免责声明：

3、图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 2 页 共 31 页利润也大幅下滑，使公司资金运转异常困难，造成职工信心不足，思想混乱、经营困难等难题。困难形势下，加强和改进思想政治工作，是攻坚克难、凝聚人心，实现脱困转型、持续发展的根本保证。现就结合自身工作实际情况，谈谈在困难形势下如何加强和改进企业思想政治工作。一是坚持思想教育与解决实际问题相结合，千方百计维护企业大局稳定。思想政治工作一方面要抓内因，调整人的思想，另一方面要注重环境对人的影响，通过解决实际问题，营造良好和谐的工作氛围，保证员工和部门之间的关系融洽，带动企业工作效率的

4、提升。首先抓好内因，最好的、最直接的方式莫过于进行思想教育来解决。应将职工职业技能素质和思想政治教育相结合，认真分析党员干部和职工的思想情况，排查影响职工思想的各种不稳定因素，对于不良苗头和带有倾向性的问题，有针对性的超前工作。充分发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断创新方式、方法，以正确的人生观、价值观武装广大党员干部和职工群众的思想，将先进的生产力技术，科学文化知识，新的政策理念教给职工，从小事做起，帮助职工解决生活，和工作方面的困难，推进企业全面协调的发展，来增强企业的凝聚力和综合竞争力。使企业思想政治工作实实在在地渗透到生产经营管理的各个环节之中，发挥思想政治工作的保障作用

5、，保持变虚为实，变软为硬，变无利为有利思想状态，确保企业和谐稳定。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 3 页 共 31 页二是坚持继承、巩固、创新、提高，总结学习思想政治工作好经验、好做法，结合形势发展变化，改进工作方式方法，提高工作效果。想政治工作的创新，是在继承基础上的创新，是在充实提高基础上的创新，是在加强和改进过程中的创新。实现思想政治工作的创新，需要在发扬和继承优良基础上，在内容、方法、形式、手段、机制等方面努力进行创新和改进的过程，特别要在增强时代感，加强针对性、时效性、主动性上下功夫，大胆的进行探索和尝

6、试，摸索出一些好的经验，来不断增强思想政治工作的效率。在思想政治工作中继承和发扬中华民族的传统文化并不是要我们因循守旧不思进取和创新，相反我们要在中国传统文化的基础上，不断的总结和完善，不断的改革和创新，以适应新时代的新要求。首先，思想政治工作要从常规的说教型向务实型转变。现今人们的思想比过去要复杂得多，要想通过教育让其转变观念比较困难，我们必须通过各种有效载体和方式，使比较抽象的道理形象化，接近人们的生活实际。比如中央电视台的百家讲坛栏目就是个很好的尝试，它把中国古代的许多历史知识，通过讲坛的形式传授给听众，既风趣幽默，又娓娓动听。既给大家传授了知识，又使人们从中受到了教育。其次，思想政治工

7、作要由往日的单一化向多元化转变。目前，在高速发展的新形势下各种思想、各种思潮不断碰撞，这就必须要求我们理清工作思路，坚决克服工作的单一化，力促全方位、多元化，形成多部门齐抓共管，多层次免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 4 页 共 31 页共同参与的自我教育新模式。第三，思想政治工作要由固旧的俗套式向精品式转变。一是要戒除“大道理满堂灌，冗长文章不停念，政治口号喊不断，官场说教天天见”的不良习惯，要牢固把握时代脉搏，紧紧围绕党的中心工作，使思想政治工作干有工作，行有方向，举一纲而目万张，使思想政治工作有声有色。第四，

8、要在继承中发扬传统文化，在改革中继承传统文化，用中国古代、现代和近代的英雄人物、爱国人士、创业典范的先进事迹去激励人、鼓舞人让中华民族的传统文化在改革浪潮中不断发扬光大、永放光芒。三是深入生产一线，深入职工家庭，了解他们的实际困难，听取他们的意见和呼声。职工的心，企业的根，这是成功实践的经验结晶。紧紧依靠职工，关心帮助职工，是思想政治工作的首要任务。要按照思想政治工作的职能要求和内在规律，主动做好这方面的工作。这不仅是思想政治工作的份内职责，也是增强针对性、实效性的必要途径。思想政治工作的对象是人，要做好思想政治工作，应当首先了解干部职工在想什么，有哪些思想问题。思想上的问题很多，不能统而笼之

9、、一般化地去抓，要加强调查研究，要深入一线，深入职工家庭，从感情上、政治上、经济上、生活上了解职工的需求，给予充分的满足，切实保障职工群众的各种基本权益，真正做到为职工群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈办好事。使大家对企业前途有信心，对个人前途有信心。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 5 页 共 31 页四是充分利用互联网、手机等载体，不断拓宽思想政治工作的载体和领域。随着计算机、智能手机、无线网络的普及，看电脑、玩手机的人日益增多，人们的阅读习惯也随之发生了变化，由原来看书、看报等单一的方式，逐渐发展为

10、视频、语音、图片、文字等多元交互形式，电脑、手机成为了职工获取信息的主要途径。通过手机新载体不仅对原有的教育手段进行丰富和发展，而且群、博客等都是网络载体时代职工群众思想教育工作者常用的教育手段，随着手机媒体的介入，例如手机飞信、手机、手机微博客等方式，不但能够承载思想政治教育的功能，而且还拓展思想教育工作的时间和空间，做到教育无处不在，无时不有；企业可充分利用互联网新媒体传播广、速度快、阅读方便等优势，不断拓宽思想政治工作的渠道，不断扩大思想政治工作的影响力。例如建立飞信群、微信群、微信公众平台、企业邮箱等传播平台，结合公司实际情况，通过手机，电脑等向职工定期发送健康向上、鼓舞人心的优秀作品

11、、文章等，让思想政治工作，潜移默化的渗透到每位职工的工作生活中，让职工在不知不觉中提升自身的素质和工作效率。参考文献：1新形势下企业思想政治工作的探讨j.颜明.东方企业文化.2021（18）2试探新形势下企业思想政治的创新j.高长明.现代经济信免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 6 页 共 31 页息.2021（16）第二篇：新形势下如何加强和改进企业思想政治工作新形势下如何加强和改进企业思想政治工作摘要。思想政治工作是一项如何引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线。目前我国经济运行步入新常态，

12、烟草行业正处在供给侧改革与发展的关键时期，黄金叶生产制造中心（以下简称“制造中心”）也面临着许多新形势、新情况、新机遇、新挑战，加强和改进企业思想政治工作，是企业改革发展的需要，是维护企业稳定的基础。思想政治工作要围绕强化责任意识，激发工作热情，推动和谐发展展开，着重从以下三个方面加强和改进。关键词：新形势；思想政治；改进措施一、坚持教育引导，努力提高加强和改进思想政治工作的认识思想是行动的基础，认识是统一的前提。加强和改进思想政治工作是一个长期性、综合性、系统性相统一的工作，是建设和谐企业的迫切需要，在企业改革和发展实践中有着重要作用。（一）加强和改进思想政治工作，是构建和谐企业的需要企业的

13、发展离不开思想认识的统一，离不开思想凝聚起来的力量。不断扩大思想共识，增强员工认同，是凝聚人心，实现企业和谐发展的思想保证。随着制造中心改革和发展的不断深入，经过两厂融合后的员工，由于存在企业历史、地域、文化等差异，员工思想活动的独立性、选择性、多变性等明显增强。各种思想文化相互吸纳与排免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 7 页 共 31 页斥、融合与斗争、渗透与抵御，员工对不同思想文化的冲突、碰撞、磨擦不断加强，如果不及时加以引导教育，就会引起思想上的混乱。加强和改进思想政治工作，必须用“两个至上”行业共同价值观、

14、用企业文化统一员工思想，在广大员工中确立责任烟草、诚信烟草、和谐企业的共同理念，教育引导员工在多元中立主导，在多样中谋共识，增进对企业改革和发展的认同，构建和谐企业。（二）加强和改进思想政治工作，是营造良好企业道德风尚的需要良好的企业道德风尚，是建设和谐企业的现实要求，也是社会主义道德风尚的具体体现。当前，烟草行业已进入改革和发展的关键时期，由于改革与发展过程中出现的一些矛盾和问题不能得到及时的化解，导致个别员工道德失范，信念模糊，拜金主义、享乐主义和极端个人主义有所滋长，只求索取、不求奉献，只讲自我、不讲责任等一些消极现象依然存在，迫切需要我们不断加强和改进思想政治工作。通过加强和改进思想政

15、治工作，推动社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，大力弘扬社会主义荣辱观，形成知荣辱、讲正气、讲责任、讲诚信、讲效率、讲奉献、促和谐的良好道德风尚。（三）加强和改进思想政治工作，是营造安全稳定发展环境的需要安全稳定的改革和发展环境，既是和谐企业的主要特征，也是建设和谐企业的重要前提。当前，稳定、和谐是企业改革和发展的主免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 8 页 共 31 页流，但是由于企业组织形式、利益格局、用工分配方式处于变革之中，员工切身利益问题日益显现，企业改革和发展及管理中存在许多深层次的矛盾和问题，工

16、作竞争压力越来越大，一些员工也会发生心理失衡。这些矛盾和问题，如果得不到及时、合理的、有效的解决，就会形成不安定因素，就不可能有和谐稳定的改革和发展环境。加强和改进思想政治工作，就是要坚持以人为本，充分利用指导、引导、疏导等手段，发挥其理顺关系、化解矛盾、平衡心态的作用，积极妥善、及时有效地解决一些思想矛盾和思想问题，形成安定团结、规范程序、和睦融洽稳定的发展环境。二、坚持改进创新，明确思想政治工作在建设和谐企业中的任务新形势下加强和改进思想政治工作要紧紧围绕构建和谐企业这一目标任务，找准定位，改进创新，积极发挥功能作用。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持贴近企业实际、贴近现实生活、贴近

17、广大员工的原则，为构建和谐企业提供强大的精神动力和思想保证。（一）加强企业文化建设新形势下企业思想政治工作必须把加强企业文化建设当作一项重要内容，提炼精神理念，弘扬企业精神，创建优美环境，提升企业形象，培育具有时代特点的企业经营理念和企业价值观，努力营造团结、和谐、文明、健康、进取的和谐氛围。思想政治工作要充分发挥免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 9 页 共 31 页企业文化感染人、塑造人、凝聚人的作用，在员工中广泛深入地宣传企业价值观，积极开展企业精神、企业愿景和职业道德教育，正确教育引导职工把实现个人价值与实现

18、企业目标结合起来，树立居安思危、反骄破满、勇于超越的科学发展观念，切实为企业健康、稳定、持续发展提供强有力的思想支撑。（二）增进员工之间和谐思想政治工作在协调利益关系、妥善处理各种矛盾、正确处理人际关系、最大限度地增加和谐因素、减少不和谐因素等方面，具有很强的优势。企业要准确把握新时期、新形势下广大员工的思想状况，运用民主沟通、平等对话、说理教育、典型引导、案例分析等方法，引导员工正确处理国家利益、集体利益和个人利益的关系，妥善处理不同利益群体之间的利益关系，相互尊重、相互信任、相互帮助，宽容、理性地处理人际关系，以真诚友善的态度对待员工，乐于帮助他人，善待困难群体，形成“人人为我、我为人人”

19、的良好企业环境。（三）营造员工心理和谐良好的心态、健全的人格，是人的身心健康的重要标志，也是和谐企业的基本条件。要引导企业广大员工正确对待自己、他人和社会，正确对待困难、挫折和荣誉，正确对待利益分配，塑造自尊自信、敬业奉献、自律自强、积极向上的良好心态。要有效调节广大员工的心理和情感，引导员工以乐观豁达、融洽和谐的态度对待生活，以开阔的心胸、宽容的心态和积极的心境看待一切，摒弃激化矛盾的思想免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 10 页 共 31 页和行为，用理性合法的方式表达利益诉求。要塑造健全的人格和良好的意志品质

20、，提高员工的境界、情趣、品位，促进员工的素质提高、精神解放和全面发展。三、准确把握实际，努力增强思想政治工作的针对性和实效性建。o 和谐企业，更加突显思想政治工作的地位和作用，也对政工部门和思想政治工作者提出了新的更高要求。我们要深化拓宽创新企业思想政治工作，进一步增强其针对性和实效性。（一）把服务员工作为出发点和落脚点广大员工是建设和谐企业的主体，服务员工是思想政治工作的根本宗旨。要更加自觉、更加主动地服务员工，带着对员工的深厚感情做工作，注重从广大员工的意愿出发，真正关注广大员工的内心世界和精神需，想员工之所想，急员工之所急。要维护好、实现好广大员工的切身利益，把解决思想问题与解决实际问题

21、结合起来，了解员工最现实、最关心、最直接的利益问题、帮助员工特别是困难员工解决实际困难，使广大员工感受到企业的关心。（二）更加关注重视人文关怀心理疏导注重人文关怀和心理疏导，是坚持以人为本在思想政治工作中具体体现。要着眼于实现人的全面发展，既教育人引导人鼓舞人，又尊重人理解人关心人；对员工的思想认识问题要民主讨论、疏通开导、说服教育，提升员工思想觉悟。要善于体察员工不同的感受和需求，关注员工理想、信念和情感，促进每个员工的个性发展、才智和潜能免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 11 页 共 31 页的充分实现，引导员

22、工加强心理健康教育和保健工作，健全心理咨询网络，积极帮助员工进行心理调适，及时化解员工心理上的不满、焦虑甚至怨恨情绪，有效消除不稳定心理因素。（三）积极做好改革中的思想政治工作近年来，随着制造中心改革和发展的不断向前推进，要充分发挥思想政治工作统一思想、凝聚人心、振奋精神的作用，着力做好稳定人心、鼓舞士气的工作，及时通报改革和发展的政策措施，稳定员工的思想情绪，积极营造改革和发展的良好氛围。要大力宣传在改革和发展中涌现出的先进人物和先进事迹，为广大员工树立楷模，大力弘扬社会正气、努力形成一个崇尚先进、学习先进的良好氖围。要持续开展好“两学一做”学习教育，进一步发挥各级党组织的战斗堡垒作用，党员

23、领导干部的模范带头作用和广大共产党员的先锋模范作用，努力形成企业改革和发展的坚实力量。（四）切实建立健全广大员工诉求机制建立诉求机制是加强和改进思想政治工作的有效举措，也是构建和谐企业的客观需要。要拓展诉求渠道，建立和完善职工利益诉求的表达机制，让不同利益群体有表达自己利益诉求的正常途径，避免不断积累而造成不良后果。要坚持公开、公正、公平的原则，扩大员工参与民主管理范围。要进一步转变工作作风，改善服务质量，提高办事效率，让员工满意。（五）解决思想问题解决实际问题并举免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 12 页 共 3

24、1 页加强和改进思想政治工作必须注意解决员工的实际问题，从员工最关心、最迫切的事情入手，将思想政治工作渗透到为员工办好事办实事之中，真诚对待员工、真诚关心员工、真诚服务员工，真诚赢得员工，真正使员工做到与企业“同呼吸、共命运”。对改革和发展中暴露出的各种矛盾和问题，始终把员工的利益放在首位原则，合理利用政策，从解决员工关心的热点、焦点、难点问题出发，化解各种矛盾。（六）充分运用现代网络手段增添思想政治工作活力各类有形化的宣传、教育、文化活动渠道是开展思想政治工作的重要阵地。要树立创新意识，运用现代网络手段，发挥网络、微信、微博等正面效能，建立思想政治教育网络平台，努力集思想性、知识性、趣味性、

25、服务性为一体，使思想政治教育内容由静态变为动态，由抽象化变为形象化，增强思想政治工作的吸引力，形成正确的信息导向，延伸思想政治教育的时间和空间，使现代网络成为员工沟通的交互平台，形成“网上网下”思想政治教育的合力。之，在行业改革发展的新时期，思想政治工作者必须进一步强化四种意识，才能站得更高，看得更远、想得更深，干的更实，才能充分调动和发挥干部职工的积极性和创造性，促进行业中心工作再上新台阶。新形势下加强和改进思想政治工作是一项覆盖面广、综合性强、情况复杂的系统工程，需要制造中心上下共同努力，形成强大合力。免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系

26、，我们将及时更正删除。第 13 页 共 31 页同时要顺应形势的发展和时代的要求，深入思考思想政治工作的全局性、前瞻性、战略性问题，不断加强对思想政治工作特点和规律的正确认识和把握，把功夫下在探索规律和制定、健全并落实各项制度上，积极想员工之所惑，解员工之所难，达员工之所愿，以新的举措、新的经验、新的认识和新的成效推进新时期思想政治工作，不断提高思想政治工作水平，为实现打造“中国烟草伟大工厂，实现六个基地”的目标愿景营造良好的发展环境。第三篇：新形势下如何加强和改进企业思想政治工作新形势下如何加强和改进企业思想政治工作王洪涛思想政治工作是企业必不可少的生命线、向心力。随着经济体制、经济结构的变

27、化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了变化，如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，是我们认真研究和努力实践的问题。思想政治工作要务求“实”。受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在市场经济免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者

28、与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 14 页 共 31 页发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多，脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多，普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么为职工关心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。人的思想

29、矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到非常直接的促进作用。所谓思想政治工作的成效，一个直接的重要方面，就是表现在对工作的促进上。要想把本部门的工作做好，就必须做好思想政治工作；结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢。企业的思想政治工作不能离开物质利益这个原则，我们要看到观念的背后是利益，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。因此，要在职工中大力宣传多劳多得、按劳分配的思想，并用制度来加以保障。同时，要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上

30、。企业的思想政治工作不能单纯地就事论事，抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 15 页 共 31 页工的共同利益为目的。以此来引导职工观念的转变。思想政治工作要突出“细”。在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。企业生产建设、业务发展任务均十分繁重，工作中要做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，在做好动员的基础上，及时宣

31、传先进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”，要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，以保障思想建设健康发展。思想政治工作要注重“情”。情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，

32、与有情管理相结合，创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至地关心人、体贴人，使对方切实感受到温免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 16 页 共 31 页暖，感受到你为他好。要放下我是来教育你的架子，以平等的姿态与之交流。要学会换位思考，倾听不同意见，只有设身处地，以心换心，才能真正理解人，说服人，达到教育人的目的。要坚决克服那种方法简单，急于求成，带着情绪

33、做思想工作的弊端。具体工作中，要善于将大道理转化为与具体的人贴的更近的小道理。思想政治工作虽然最终是要让人明白大道理，但最好是把大道理贯穿和渗透在小道理中，转化成与具体的、感性的人贴得很近的小道理，以小道理的形式出现，娓娓道来，让人感到平实可亲，听得实在，觉得有理。无论大道理还是小道理，都要通情达理，富有人情味。思想政治工作着眼的是整个社会的和谐、进步，但同时也是对每一个个人的关爱。无论谈哪种道理，无非是帮助人提高认识，解开疙瘩，抚平情绪，认清方向。这本身就是很有人情味的事情。但如果忽视这一点，自觉或不自觉地采取官僚主义的态度，就会让人感到思想政治工作似乎都是生硬的、强制的、不得不听的，反而失

34、去了人情味。为了防止这种扭曲，我们在思想政治工作中，就应该大力提倡尊重人、关心人、爱护人、帮助人。尽量设身处地地为人着想，帮助解决具体的困难，从实际的思想认识问题出发，有的放矢地讲明道理，解开疙瘩，提高认识，在温暖和煦的气氛中促进人的内心世界的升华。思想政治工作要致力于“帮”。为了增强思想政治工作的针对性，新时期的思想政治工作应注意在帮上下功夫。帮助员工正确认识免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 17 页 共 31 页形势，增强信心。从事思想政治工作的干部应多到员工中去，通过举办各种报告会，对员工进行形势教育，引导员

35、工站在宏观的高度，从社会发展大趋势、改革开放大格局、企业生存的大环境中知形势，明方向，增强工作的干劲。帮助员工转变思想观念，增强改革意识。首先帮助员工学习政策、掌握政策、用好政策，这是思想政治工作的重要任务之一。每一个干部都应深刻领会政策，并把政策原原本本地交给员工，帮助他们了解政策出台的背景，掌握和熟悉政策内容，提高执行政策的自觉性。其次，帮助员工解决实际问题，增强凝聚力。帮助他们解决实际困难，要重视他们的意见和要求。对员工反映的实际困难，不管能否解决，都不能回避，应当满腔热情、主动关心。特别是事关企业、员工利益的热点、难点、焦点问题，我们更应该通过深入的调查研究，清理各类需解决的问题，尽最

36、大能力创造条件加以解决。思想政治工作要力争“新”。创新是发展的灵魂，是企业思想政治工作在新形势下生存与发展的生命线。随着企业改革的不断深化，企业思想政治工作必须适应变化的新情况，大胆进行探索和创新。在思路上，由被动向主动转变；在内容上，由单一的思想教育向提高队伍整体素质转变；在形式上，由集中、统一、大型的活动向小型、灵活、多样的方式转变。在解决实际问题时，专职政工人员要消除工作的“时间差”和滞后性，要以平等免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 18 页 共 31 页的态度待人，加强和职工的沟通和交流，做到以情感人，让职

37、工产生信任感、成就感、温暖感和舒适感；要注意把握职工的情绪，主动把消极因素转化为积极因素；要坚持做到让思想政治工作进车间、入班组、上一线、到现场，及时把握职工的思想动态，针对职工中出现的思想实际问题对症下药，有的放矢，引导职工做好本职工作。思想政治工作要做到“活”。思想政治工作要利用科学手段与各种文化娱乐活动结合起来，在轻松愉快的环境和气氛中陶冶情操，提高觉悟。开展各种健康的文化娱乐活动，可以增强大家的参与兴趣，陶冶情操，提高素质，密切人与人之间的关系，调整人的思想情绪和心理情感。这种形式既易于为人所接受，又能在不知不觉中培养和引导人的价值取向，对思想政治工作能起到很好的帮助或辅助作用。总之，

38、在社会主义市场经济的条件下，思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化，只是简单地重复过去的老办法是难以奏效的。我们应与时俱进，在创新上、“适应”上多动脑筋，使思想政治工作在为生产经营服务中体现“生命线”的作用。第四篇。新形势下如何加强和改进企业思想政治工作范文思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的”生命线”、”向心力”。随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本

39、上传人联系，我们将及时更正删除。第 19 页 共 31 页很大的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了变化，文秘部落原创如何面对错综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，是亟待我们认真研究和努力实践的问题。s01001 思想政治工作要务求“实”受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由

40、虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多，脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多，普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么为职工关心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。人的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到非常直接的促进作用。所免责声明

41、：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 20 页 共 31 页谓思想政治工作的成效，一个直接的重要方面，就是表现在对工作的促进上。要想把本部门的工作做好，就必须做好思想政治工作；结合自身实际做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年评奖、评先进等，本来纯属好事，但弄不好，反而会惹出一大堆矛盾和意见来，为了解决这个问题，除了办事公道、程序规范外，很重要的一条，就是要深入细致地做好思想政治工作。工作做实了做细了，道理讲通了，关系摆平了，矛盾也就减少了，这样好事才能真正办好。企业的思想政治工作不能离开物质利益这个原则，我们要看到观念的背

42、后是利益，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。因此，要在职工中大力宣传多劳多得、按劳分配的思想，并用制度来加以保障。同时，要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全部心思都放在工作上。企业的思想政治工作不能单纯地就事论事，抓职工的观念转变要以提高企业的经济效益为中心，以增加国家、企业、职工的共同利益为目的。以此来引导职工观念的转变。2 思想政治工作要突出“细”在做企业思想政治工作中必须注重针对性。针对性是实现经常性的具体细化，实践中把握思想工作的针对性，应抓好以下几个方面：针对任务定内容，旨在提高职工队伍的整体素质。企业生产建设、业务发展任务均十分繁重，工作中要

43、做到针对任务定内容，在每完成一项任务中，把握宏观控制，在做好动员的基础上，及时宣传先免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 21 页 共 31 页进，表彰好人好事，提倡奉献和奋斗精神，形成人心向上的好风气。有针对性的开展经常性思想政治工作，调动职工的积极性。针对容易出现的问题，提前预测组织教育。凡事“预则立，不预则废”，要依据思想形势分析提出问题，对在完成生产任务中可能出现的情况，要树立超前意识去预测，把容易出现的问题做为政治教育的内容，用以保障单位的思想建设健康发展。在平时工作中，应及时对职工进行劳动纪律、遵守职业道德

44、的教育。在职工中进行“假如我是一个用户”的教育，启发职工遵章守纪的意识，用以加强企业的职业道德建设和纪律性。针对不同人员的情况，做深入细致的思想工作。在做好旨在加强整体素质建设的同时，也必须做好具体人的工作，而且要真正做到点子上，因此应掌握具体方法和正确处理几个关系：一是细心观察分层次，调查研究讲方法，职工年龄大孝知识结构、个人经历，男女性别这些不同方面带来的思想问题也是千差万别的，思想问题所表现的形式也是不一样的，应细心观察，采取不同方法，就一般来说：老同志在沉默不语的时候、技术人员在情绪不高的时候、青年职工在不说不笑不高兴的时候，这时正是需要做好思想工作的时候，要通过谈心拉家长等了解掌握情

45、况，并针对不同情况，采取不同方法，解决职工思想和实际问题。二是大道理和小道理的关系。坚持大道理管小道理、小道理服从大道理，该讲大道理的时候，必须要讲，只有在道理上讲清楚，才容易收到好的效果。三是处理好主动做与被动做的关系，对免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 22 页 共 31 页于主动找上门来，找领导谈思想解决问题的，应热情接待耐心听。针对不同情况给予疏导、解释、批评、鼓励。对于不能马上解决和答复的，要研究后认真做好善后工作。在平时工作中还要主动做好不同层次人员的思想工作，在对党员教育中，重点强调党员模范作用，针对

46、实际情况，组织党课教育，对外勤人员要以表扬为主，肯定他们吃苦耐劳的精神，激发他们的工作热情，思想政治工作有针对性，在实际工作中才能收到一定的效果。3 思想政治工作要注重“情”情，是做好企业思想政治工作的起点，是协调人际关系的动力。在新形势下，企业思想政治工作的任务、环境、渠道都发生了很大的变化，思想政治工作除了从内容上加强针对性外，还必须从方法上加强和改进。要由过去的强制性、指令性转变为适应市场经济要求的参与性、指导性，与有情管理相结合，创造出丰富多彩、形式多样、职工广泛参与并乐于接受的活动方式，增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力。思想政治工作者要建立起与员工深厚的感情，要真心实意，带着

47、深厚的感情去做工作，象对待自己亲人那样无微不至第五篇。新形势下如何加强和改进企业思想政治工作心得体会思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是企业必不可少的生命线、向心力。随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。第 23 页 共 31 页的变化。给企业思想政治工作带来了许多新的问题。企业思想政治工作的主要内容，方法方式和对象也发生了变化，文秘部落原创如何面对错

48、综复杂的新情况、新问题，积极探索社会主义市场经济条件下企业思想政治工作的新路子，是亟待我们认真研究和努力实践的问题。1 思想政治工作要务求“实”受传统思想政治工作的影响，部分思想政治工作者习惯于灌输式的教育，在一定程度上造成思想政治工作游离于企业中心，走形式，图过场，实际效果不佳。在市场经济发展和企业不断深化改革的新形势下，职工队伍的构成、思想观念都发生了变化，这就要求思想政治工作内容必须由旧变新、由虚变实。系统性的务虚教育应减少，日常的针对性教育应增多，脱离经营活动的教育应减少，密切经营管理的教育应增多，普遍性的灌输教育应减少，针对性的改革政策教育应增多，改变过去我们讲什么职工听什么为职工关

49、心什么、议论什么我们就讲什么。因此，在实际工作中，我们强调思想政治工作要抓主要矛盾，抓关键问题，把作用发挥在决策前，落实在执行中，渗透到管理上，增强内容的针对性。思想政治工作应该与各项工作紧密结合起来，互相渗透，互相促进。人的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，来自自身工作和人际关系中的矛盾。做好思想政治工作，理顺矛盾和情绪，提高人的思想觉悟，对各项工作能起到非常直接的促进作用。所谓思想政治工作的成效，一个直接的重要方面，就是表现在对工作的促进上。要想把本部门的工作做好，就必须做好思想政治工作；结合免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人

50、联系，我们将及时更正删除。第 24 页 共 31 页自身实际做思想政治工作，就能有的放矢。比如：每年评奖、评先进等，本来纯属好事，但弄不好，反而会惹出一大堆矛盾和意见来，为了解决这个问题，除了办事公道、程序规范外，很重要的一条，就是要深入细致地做好思想政治工作。工作做实了做细了，道理讲通了，关系摆平了，矛盾也就减少了，这样好事才能真正办好。企业的思想政治工作不能离开物质利益这个原则，我们要看到观念的背后是利益，观念受物质利益的制约，利益得失是观念转变的重要动因。因此，要在职工中大力宣传多劳多得、按劳分配的思想，并用制度来加以保障。同时，要积极为职工办实事、办好事，解除职工的后顾之忧，使他们把全