2022-老干部工作总结[定稿].doc
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1、老干部工作总结定稿 今年以来,*老干部工作在区委、区政府的正确领导下,以科学发展观为指导,紧紧围绕区委、区政府工作中心和部门责任目标,按照“三个代表”要求和“老有所学、老有所教,老有所养、老有所医,老有所为、老有所乐”的精神,以服务老干部为宗旨,认真落实老干部的政治、生活待遇,组织老干部开展丰富多彩的文体活动,坚持为老干部办好事、办实事,不断加强老干部工作队伍建设,不断改善老干部活动条件,不断完善老干部工作运行机制,促进了老干部队伍的稳定。现将老干部工作总结如下: 一、坚持以人为本,认真落实老干部政治、生活待遇 (一)老干部政治待遇落实情况: 1、坚持走访慰问制度。今年“七一”前夕,*领导班子
2、成员分别带领老干部工作人员,深入享受地市、区级待遇离休老干部家中走访慰问,为他们带去了慰问金及慰问品;对生病住院的老干部,场领导深入到医院病床前仔细询问老同志的身体状况,帮助他们解决实际困难,在党的生日之际带去组织上对老同志的关怀和温暖。“十一”期间,场领导又亲自走访慰问了老干部,让他们深刻感受到了*党委对他们的关怀。今年以来,共走访慰问离休老干部5人,老干部遗属10余人。 2、坚持老干部例会制度。老干部局坚持每季度召开一次离休老干部例会,*主要领导向老干部通报全场财政收支、生产运营、土地发包、重点项目建设等一些热点、焦点问题,同时向他们征求有利于企业快速发展的“金点子”,这些均受到了老干部的
3、欢迎,由于部分老同志行动不便,多半会议采取电话会议的方式进行,今年共举办老干部例会4次。 3、坚持理论学习制度。为了认真落实老干部的政治待遇,促进老干部老有所学,更好地使他们保持政治坚定、思想常新、理想永存,适应改革开放新形势、新任务的要求,今年5月24日25日,*举办了一期为期2天的老干部政治理论学习班,离退休老干部共42人参加了学习。学习期间,我们采取讨论交流、考察调研、现身说法、写学习心得等灵活多变的培训方式,帮助广大老干部准确领会掌握十六大三中全会精神、科学发展观、国际国内形势及对外关系等,进一步解放思想、统一认识、与时俱进。由于我们组织培训的方法灵活、形式多样、措施得力,所取得的效果
4、比较明显。 (二)老干部生活待遇落实情况: 1、积极配合财政、劳动等部门做好老干部医疗统筹上缴工作。“两费”落实工作,涉及财政、卫生、劳动、老干部所在单位及主管部门等方方面面,必须加强沟通,达成共识,才能有效地保证老干部医疗统筹费及时到位。今年以来,我场克服重重困难,想方设法,多方协调,反复与有关单位磋商,及时收缴老干部医疗统筹费近0万元,有效地解决了“两费”落实中的实际问题,基本保障了老干部看病就医。 2、对全场离休干部的基本情况进行彻底调查。全面掌握老干部队伍的现状,了解每个老干部的思想状况和所需所想,是对老干部实行人性化服务的基础。今年年初,我场老干部工作人员通过电话联系、走访等方法对全
5、场5名离休老干部进行了一次全面彻底地调查了解。基本掌握了老干部的居住地址、联系电话、健康状况等,重点了解了老干部手中的医药费拖欠情况。 3、积极为离休老干部提高生活待遇。自从2008年全市采暖费提高到32元/平方米之后,我场在入冬之前及时为老干部发放采暖,由08年的800元/年,今年提高到了1000元,为老干部冬季取暖解决了后顾之忧。 二、切实加强老干部党组织建设 按照中组部关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见的要求,全面加强支部建设。*党委坚持组织生活制度,结合重大节庆日、重大纪念日,举行座谈会、茶话会、报告会等形式多样的主题活动。正确引导,调动了老党员自身的主动性积极性,激发
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