教育培训个人年终工作总结【三篇】.doc
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1、免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 1 页 共 14 页教育培训个人年终工作总结【三篇】教育培训个人年终工作总结【三篇】篇一为推进我区企业经营管理者职业化进程,提升企业经营管理人才素质,不断增强企业竞争力,构建海陵发展新优势,我区经信系统注重企业培训工作,现就本年度干部教育培训工作总结如下。一、培训工作总体状况1.按照“xx”人才发展专项规划要求,根据企业经营管理人才培养计划,落实年度目标任务。计划用 5 年时间,在全区工业企业中新培养 800 名企业经营管理人才,其中新能源、新材料、电子信息、高端装备制造四大新兴产
2、业 39 家企业中培养 300 名,机械制造、医学化工、纺织服装、食品等传统产业 191 家企业中培养 500 名。2.建立完善企业经营管理人才研修平台。以企业经营管理者和企业接班人为主体,依托国内知名高校,以新兴产业发展、资本运作、领导潜力、管理提升、知识产权战略等为研修资料,着力提升企业经营管理者的职业潜力。采取集中学习、参观考察、专题研讨、调研交流和 mba、emba 学历教育相结合的方式,提高他们的政治理论素养、经营管理水平和驾驭市场的潜力。二、举办各类培训班1.举办电子商务分享会。6 月 16 日,我委协调文化创意产业园免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权
3、益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 2 页 共 14 页召开全区电子商务分享会,重点介绍网络营销系统与流程、互联网思维与企业文化、电子商务的发展方向与趋势等资料。全区规模以上企业负责人、职工代表 150 人参加了分享会,取得良好的成效。2.举办“企业发展讲坛”。6 月 20 日,我委与市经信委一齐举办省第 21 期万企升级巡回讲座暨泰州市举办“企业发展讲坛”。本期讲座主题为“企业效益升值”,邀请企业运营学发起人、中国企业联合会高级管理咨询顾问、中国管理科学学会企业运行课题组首席研究员王国强作专题报告。全区工业经济领导小组成员单位负责人、各镇街园区分管工业负责人、全区规上企业相关负
4、责人,共计 230 人参加了培训。本次讲坛为学员讲授经济社会发展的各种理论和实践经验,给全区工业经济管理人员进行了一次全面的洗脑,更新了知识,增长了见识,培训取得了圆满成功。3.组织参加新生代企业家培训班。7 月 17 日至 24 日,我委协调市经信委举办第二届新生代企业家培训班,组织我区新生代企业家赴浙江大学学习,全市共 52 人,海陵区 11 人。培训班安排了六天集中授课、两天外出考察。透过培训,进一步提高了我区新生代企业家的整体素质,改善并更新其知识结构,学习促进我区经济转型与产业升级的科学方式、方法,提升工业经济的组织潜力、管理水平和服务质量。4.组织参加中小企业主研修班。针对大部分中
5、小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题,束缚企业升级转型,市经信委组织举办免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 3 页 共 14 页中小企业主研修班,面向全市招收中小企业高层管理人员 140 名。我区组织 25 名学员报名参加学校,学习周期 8 个月。邀请知名专家授课,讲授企业转型变革与企业升级的必由之路、中小企业财商新思维、现代化工厂生产成本管控、新媒体营销与企业电子商务运用等专业课程,透过前几期中小企业主研修班的学习反馈,培训班到达预期效果。将理论培训、专家诊断、疑难咨询等形式进行整合,切实解决企业的个性和共性问题
6、,提升企业经营管理人才的管理潜力,推动企业管理升级。5.开展“专家义诊”进企业活动。为培育一批科学管理典型企业,针对大部分中小企业存在管理粗放、制造水平低下的问题,束缚企业升级转型,我委用心开展点对点“专家义诊进企业”活动。今年我委协助市经信委与思博公司一齐组织了两期专家义诊进企业活动,第一次走进宏祥动力,第二次走进康乾机械。将理论培训、专家诊断、疑难咨询等形式进行整合,切实解决企业的个性和共性问题,提升企业经营管理人才的管理潜力,推动企业管理升级。6.组织参加中小企业管理知识培训。我委协调市经信委组织我区 200 多名企业管理人员参加中小企业管理知识自选培训。培训不向企业收取费用,深受企业欢
7、迎。此次培训从今年 3 月开展以来,课程将延续到明年一月,每次周末开班。7.培养了一批职业经理人队伍。为了满足广大企业培养职业化、现代化、国际化经营管理人才的需求,进一步在我区全面深入开展职免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 4 页 共 14 页业经理人任职资格培训和认证工作。今年,我区又用心组织了 7 名副总以上人员参加省高级职业经理人培训班。三、实际成效20 xx 年,区经信系统培训工作紧紧围绕党的 xx 大精神学习贯彻和落实主题,突出“提高队伍素质、推动转型升级,服务经济发展”这一中心,创新观念,建立健全监督、
8、约束和激励机制,努力争创新优势,构成新特色,全面推进培训工作的新发展。1.透过制定实施目标,加大人才培养力度,拓宽培养渠道。有针对性的对传统产业企业提出转型升级的举措推荐,帮忙企业扎扎实实实施转型升级。2.进一步推进企业经营管理人才培训。做好全区主体班次的各项培训工作。充分利用企业经营管理高级研修班,用心引导企业经营管理者的进修学习,努力建设一支结构合理、素质优良的经营管理人才队伍。同时,整合企业界资源,打造企业家学习交流平台。3.透过强化职工教育培训,加强对企业职工的政治思想教育。提高了职工的学习潜力、实践潜力和创新潜力。透过组织职工参加诚信经营教育、安全教育等活动,加强安全生产等方面的知识
9、培训,进一步增强了防范意识,确保企业生产和职工生活的安全有序,促进企业又好又快发展。一年来,我们在培训方面虽然做了不少工作,但对照新形势对培训工作的要求还有不少差距。20 xx 年,我们将进一步加大对机关免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 5 页 共 14 页干部和基层企业经营管理人才的教育培训力度,提高经济管理队伍政治素质和业务水平,为海陵区工业经济又好又快发展作出新的贡献。篇二20 xx 年,我办认真贯彻党的 xx 大精神,按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则,把干
10、部教育培训工作作为大事来抓,不断开创干部教育培训工作的新局面。一、主要措施和做法一年来,我办十分重视干部的教育培训工作,始终把它当作加强干部队伍建设、提高干部队伍素质的一个重要环节来抓,做到措施有力,工作到位。一是制定详细的教育培训计划。针对我办的实际状况,按照十大大提出的“继续大规模培训干部、大幅度的提高干部素质”的要求,对干部培训的任务、目标、资料等作了详细的规定,还注意区分层次,对各类干部的教育培训提出不一样的要求。二是领导带头学,一般干部自觉学。坚持每周五集中学习制度,认真学习_理论和“三个代表”重要思想,学习 xx 大、xx 届三中全会精神和中央领导同志的重要讲话,以及现代科学知识等
11、。领导不仅仅自我带头学,还结合自我的学习体会,为全办干部进行理论辅导讲座,取得较好的效果。在领导的带动下,全办干部提高了学习的自觉性,变要我学为我要学,不仅仅努力学习政治理论,而且还结免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 6 页 共 14 页合工作实际,认真学习各种业务知识,使我办高学历干部逐年增加。三是建立健全管理机制,使干部的教育培训工作走上制度化、规范化的轨道。首先成立了干部教育培训领导小组,负责统筹安排、全面管理,为干部教育培训工作带给了组织保证。其次,严格执行学习登记和考勤制度。要求全体干部坚持每周半天的学习
12、制度,并建立学习登记簿,对学习的资料和人员进行登记,领导不定期地进行研究、检查、指导、实行一级抓一级,层层抓落实。再次,明确工作任务,把干部培训工作纳入干部年终考核资料,并作为干部奖励、晋升级别、职务的重要依据。二、培训资料和形式(一)区分层次,突出重点在干部的教育培训中,我们注意针对不一样类型干部的特点,安排不一样的学习资料,提出不一样的要求,做到层次分明,重点突出。一是区分层次,抓好各类干部的教育培训。领导班子成员主要是抓好理论学习制度的落实,每周至少组织一次集中学习,透过学习,强化政治理论教育,提高理论素养和领导水平,一般干部,则采取集中培训与自学相结合,透过举办报告会、开展读书月等形式
13、进行,以此提高一般干部的业务素质,强化教育培训的效果。二是突出重点,保证培训质量。首先,重点抓好股级干部的培训教育,努力造就一支高素质的干部队伍。透过对股级干部的培训教免责声明:图文来源于网络搜集,版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益,请作者与本上传人联系,我们将及时更正删除。第 7 页 共 14 页育,提高了干部队伍的整体素质,改善了股级班子的结构,到达了预期的目的。其次,重点抓好政治理论的培训。组织广大干部党的 xx大精神,结合开展“改善作风促发展,强责问效抓落实”活动,深化对 xx 大精神的理解,深入浅出理解精神实质,提高政治鉴别力和政治敏锐性。再次,组织和引导干部学习法律、电子政务等各
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