优秀中层干部代表发言稿.doc
《优秀中层干部代表发言稿.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《优秀中层干部代表发言稿.doc(19页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、优秀中层干部代表发言稿 各位领导、各位同仁。节日好。 在喜迎伟大祖国六十华诞的美好日子里,我们迎来了第25个教师节。25年前我光荣地成为南京机电学校的一名教师,迎来了第一个教师节,25年后我还是这所具有90多年光荣历史学校的一名员工,我感到无比自豪和光荣。今天是我们自己的节日,在这个特别的日子里,我以一份特别的心情和特别的感动,来表达我特别的心情。我发自内心的感受就是:当老师真好。 能在这样一个特别的日子里,作为中层干部代表发言,我既感到荣幸,又感到惭愧。我深知在我们南工院有一批非常优秀的中层干部,他们忠诚党的教育事业,承袭黄炎培敬业乐群的职教精神;他们淡薄名利,为南工院的建设和发展默默奉献,
2、为我院的人才培养作出了巨大贡献,他们才是真正的英雄,是我们学习的榜样。今天学校给我这 个荣誉,与其说是对我过去工作的肯定,不如说是对我一种激励和鞭策。成绩的取得是与院领导的正确决策、全院各部门的大力支持、系领导班子的精诚合作和全系教师的努力分不开的。 在过去的一个教学年度中,我们全系上下齐心协力,锐意进取,共创示范,在深化教育教学改革等方面取得了一定成绩: (一)1人获国家教学成果二等奖一项,3人获江苏省教学成果二等奖一项,6人获院级教学成果特等奖二项,2人获院级教学成果一等奖一项,8人获院级教学成果二等奖三项; (二)国际商务核心课程群获省级优秀教学团队称号; (三)获省级精品教材和立项精品
3、教材各一项; (四)郭晓晶教授继去年获得“省级教学名师”称号,今年又获得了“南京市劳动模范”称号; (五)我系被学院推荐申报了“全国教育系统先进集体” (六)3人获学院优秀教学质量奖; (七)结合专业综合实训的大学生职业技能竞赛硕果累累。上半年我系成功承办“首届全国高职高专大学生物流技能竞赛江苏省赛区预赛”并获第一名、“用友杯”第五届全国大学生创业设计暨沙盘模拟经营大赛江苏赛区第一名”、“2021年“朗文杯”全国新概念英语大赛南京地区决赛”第一名。上半年我系共有6个专业6支代表队参加“国赛”,有2队获二等奖,其他均获3等奖。 (八)有两名毕业生和指导教师分获江苏省大学生优秀毕业设计二等奖和三等
4、奖。 成绩只能代表过去,新的建设任务正等待着我们。当前学院正处 于重要的发展机遇期,这就要求我院广大中层干部坚定信念,进一步深入学习实践科学发展观,加强自身政治素质和能力素质的提高。今年暑期开展的中层干部培训对我院广大中层干部认清形势、转变思路、优化方法、提升能力提供了有益的指导。这次培训拓宽了我院中层干部的思维、明确了奋斗目标、强化了执行力,而干部执行力是干部践行科学发展观的具体行动和实践表现。 著名的教育家陶行知先生曾说过。“学高为师,德高为范。”作为一名光荣的人民教师,不仅要具有广博的知识,更要有高尚的道德。爱与责任是教师职业道德的体现。我们全体中层干部要有强烈的责任感和使命感,始终不忘
5、我们承担着教书育人的崇高使命。要不断转变管理思路,优化工作方法,着眼团队建设,建设和谐校园,提升工作质量,增强服务意识和服务能力。 今后我将以更加饱满的工作热情投入到我院的教育教学改革中去,以高度的教师职业责任感和使命感推进自身的成长和系部各项工作的开展。我一定会发扬成绩,继续努力扎实工作,圆满完成工作任务,以实际行动迎接新中国成立60周年。面试自我介绍的12条注意事项 求职者做面试自我介绍时,如果能够做到以下12点要求,那么,获得面试机会的几率就大,下面我们来了解一下。 1、整个答题过程请用普通话,俗语要中等偏慢,流利清晰。 2、开始时,考官通常会对你进入面试表示祝贺时,考生要以“谢谢”回答
6、考官。 3、当考官读完面试欢迎语和试题,示意开始答题后,可以说:“谢谢,请让我准备一下。”或“好的,我准备一下。” 4、每题的思考时间不要太长,1-2分钟为宜。可以打草稿,写出自己的思路要点。如果实在不知从何答起,可以用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙,同时可以不留痕迹的思考答案;也可以重复该题目,这既给自己赢得了思考时间,也表示了对答题的重视。 5、尽量用“第 一、第 二、第三”等句式,进行要点式答题,以显示自己的思路清晰有条理,也便于考官明明白白地去听你的回答。 6、没听清题或自己一下子不知道怎么回答,可以请考官再读一遍题目,但不要超过两遍。如果遇到实在不会回答时,不要浪费时间,坦率地
7、承认即可,争取把下一题答好。 7、答题保持适度的音量,既要让考官能听得到、听得清楚,又不能过于洪亮。考前注意保养好嗓子。如果感冒,要向考官说明,提示考官予以理解。 8、合理分配每一题的答题时间,不可太短,但也不要超时。答题超时后,请立刻收尾结束。 9、考试期间始终保持高度精神集中,无论遇到什么情况,都要冷静,避免情绪化,更不可与考官争论。不要有疲惫的表现,也不要坐立不安。 10、适当的时候应利用一些肢体语言(点头,手势等)来弥补自己语言表达上的不足。遇到演讲题时,在征得考官同意后可以起立作答。答题中可以有停顿,但要注意控制。杜绝“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等词语的出现。 11、面试时间在
8、上午时,作答应尽量详细;若面试时间在下午,则应简洁答题,最好有创新亮点。 12、当全部问题回答完毕时,考官一般会询问有没有什么需要补充的。此时不要多讲,以“没有需要补充的内容,谢谢各位老师”为结语为宜。 第二篇:中层领导代表发言稿中层领导代表发言稿 在新一轮中层干部任前集体谈话会上的讲话 同志们: 在校党委的领导下、在全校各基层党组织、各单位和全体干部、教职工的积极参与、支持和配合下,常州工学院20xx年中层干部换届聘任工作的各项任务现已圆满完成。在此,我谨代表校党委对在这次新一轮干部换届聘任中任职的各位领导干部表示热烈的祝贺。 同时,我们要特别感谢在此次干部聘任中因为年龄原因转为非领导职务和
9、回到教师岗位的原中层干部。他们为学校事业的发展做出了很大贡献,但为了学校长远发展和干部梯队建设的需要,他们顾全大局,愉快让位于年轻同志。我相信,我们这批转岗转任的同志,今后一定会继续努力工作,发挥好传帮带作用,为学校建设发展再贡献力量。 本次换届聘任后,全校目前共有103名中层干部,其中。正处级干部44名,副处级干部59名。新提任中层干部35人(11个正处级,24个副处级),初任中层干部的有24人。在年龄结构方面,中层干部平均年龄现为岁,较换届聘任前降低了岁。新提任的正处级干部最小年龄36岁,平均年龄45岁;新提任的副处级干部最小的年龄33岁,平均年龄40岁。在学历学位结构方面,具有研究生学历
10、的33人,占总人数的32%;硕士及以上学位的67人,占总人数的65%。在职称结构方面,有副高及以上职称81人,占总人数的%。在性别、党派结构中,有女干部35名,党外干部11名,分别占总人数的34%和%。在干部交流轮岗方面,平级交流任职的30人,占平级任职干部总人数的%,提任的35人中,提拔交流任职的14人,占提任干部总人数的%。 同志们,随着学校第二次党代会两个实施方案落实的全面启动和新校区建设的全面推进,今后几年将是学校各项事业发展非常关键的时期,在开启“三步跨跃”、实施“四大发展战略”、全面推进“七大工程”及党的建设、大学设置指标体系的两个分解落实实施方案、向着“建设特色鲜明的高水平应用型
11、地方大学目标奋进的征途中,我们必将面临很多新的困难和挑战。政策路线确定以后,干部就成了决定性因素,而中层干部更是承载学校发展重任的中流砥柱。我们欣喜地看到,通过此次聘任建立起来的中层干部队伍总体上是一支富有生机活力、素质精良的队伍,校党委对于大家在今后工作中克难奋进、再创辉煌充满期待,也充满信心。借此机会,我向在新一轮干部聘任中任职的各位领导干部提几点希望。 第一、要信念坚定,为民服务,力保当官为政之本。 在xx年全国组织工作会议上,_总书记提出了“信念坚定、为民服务,勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。这既是为好干部画像,也是对所有领导干部提出的要求。理想信念是我们共产党人的精神支柱
12、,为民服务是领导干部一切工作的信条,也是当一名好干部必须解决好的根本性问题。希望每一位中层干部都要把坚定信念作为做好干部的首要前提。人生如屋,信念如柱。一个人没有理想信念,就不会去坚持和奋斗;党的干部没有理想信念,就只能走向虚伪甚至堕落。要坚持做到信念坚定、政治可靠,就要进一步加强政治学习,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本要求,坚定共产主义信仰,坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信,始终做到对党忠诚,自觉维护党的领导和团结,在思想上、政治上和行动上同以_为总书记的党中央保持高度一致,矢志不渝为中国特色社会主义事业而奋斗。只有这样才能
13、让自己站得更高、看得更远,并“得其大者兼其小”,顺利达到做一名好干部的其他目标要求。特别是年轻干部,更要在思想政治上自觉约束自己,努力提升自我,防止信仰和精神的迷失,才能在大是大非面前把得住原则,在金钱物欲面前守得住清平,在风浪考验面前无所畏惧,在关键时刻靠得住、信得过。每一位中层干部还要把为民服务作为根本使命。全心全意为人民服是党的根本宗旨,也是每一名党员干部的根本使命。要有一种使命意识,当上中层干部一定要摆正自己的位置,真正把师生当主人,把自己当公仆。坐在办公室里培养不出与师生的深厚感情,高高在上掌握不了与学校发展息息相关的一线实际,只有用心投入,真心服务,时刻把师生的需要放在心上,我们做
14、事才会硬气,做干部才会正气。当前我们还要把这种使命意识落实到第二次党代会提出的目标任务上来,提高做群众工作的能力,凝心聚力,团结和带领群众为我们的共同目标而奋斗 第二,要注重学习、勤于思考,力强履职管理之能。 我们这次任职的干部中,有的从教学岗位新提任到管理岗位,有的是在党政部门间和二级学院之间的大跨度交流,如果不加强学习,就很难适应角色的转换。在今后的工作中,希望大家首先要站准位、定好位,干到位、不越位,特别要增强知识危机和本领恐慌意识,多一些阅读、少一些应酬;多一些思考、少一些浮躁;多一些调研、少一些空谈,多一些请教,少一些弯路。要使学习上进蔚然成风,每个人都要以求知若渴的欲望、刻苦钻研的
15、精神、持之以恒的态度加强学习,不断拓宽视野、改善知识结构。要把学习作为自己成长、成熟、成功的重要阶梯,作为提升素质完善能力的重要途径,自觉把学习当成一种生活方式、行为习惯和毕生追求,努力学政治、学业务、学管理、学领导艺术。平时,要带着问题学、带着思考学、带着研究学;坚持在干中学、在学中干,学以致用,用以促学。通过学习,扩展思维,进一步提高对上级和学校各项决策部署的理解力和执行力、增强自己的履职管理能力和本领。 第三,要注重协调、开拓创新,力求干事创业之实。 各位同志到了现岗位就任后,要善于处理和协调好各方面关系,必须做到思路要清、重点要准、节奏要快、人心要齐,抓工作决不放松。对外要挑得起担子、
16、放得下架子,对内要能吃得起亏、容得下人。换了新部门新岗位任职的同志,还要加强调查研究,尽快熟悉工作环境、岗位职责、工作流程和运行机制,特别是担任一把手的同志既要继承原来好的作风和工作方法,又要创新工作思路,加强对外交流,及时总结和汲取一些好的经验,努力成为业务上的行家里手。 当前,“与时俱进”因势而变已经成为各国大学教育的成功经验。作高校的中层干部,我们要顺应这一历史性的变革,坚持与时俱进,自觉改变各种不合时宜的做法和观念。在人才培养模式、教育教学理念、学科建设、产学研结合、服务社会、文化传承和党建思政工作等领域敢于创新、勇于创新,主动解决新问题、主动承担新任务、主动迎接新挑战。要使干事创业蔚
17、然成风、以“等不起”的责任感、“慢不得”的紧迫感、“坐不住”的危机感、“误不起”的使命感,把全部心思用在干事创业上,把所有精力放在狠抓落实上,把全部智慧放到寻求突破上,充分发挥自身的聪明才智,把每一个好点子、每一项好做法、每一条好经验汇集起来、形成成果、抓出成效,使其成为推进学校事业蓬勃发展的不竭源泉和动力。每一位干部特别要扑下身子抓落实,察实情、办实事、求实效,学会把各项工作具体到人,具体到时间、具体到每个环节,从小事做起,把大事做细,从细小处入手,一步一步地把工作推向前进。 第四,要坚持原则,勇于担当,力尽领导干部之责。 敢于担当是党的干部必须具备的基本素质,所谓担当就是承担并负起责任,是
18、在职责和角色需要的时候,毫不犹豫、责无旁贷地挺身而出,全力履行自己的职责和义务。 _同志指出。党的干部敢于担当,就是坚持原则、认真负责,面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。敢于担当本身也是一种责任。好干部必须有责任重于泰山的意识,坚持党的原则第 一、党的事业第 一、人民利益第一,敢于旗帜鲜明,敢于较真碰硬,对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成。为了党和人民事业,我们的干部要敢想、敢做、敢当。 我们要深刻领会习总书记对领导干部的这些要求,希望大家要做到勇于担当、甘于担当、乐于担当、勤于担当、善于担当,精于担当。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 优秀 中层干部 代表 发言稿
限制150内