2022-行政后勤部个人工作总结.doc

《2022-行政后勤部个人工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022-行政后勤部个人工作总结.doc（37页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、行政后勤部个人工作总结 篇一：行政后勤总结 2013年行政后勤工作总结 时光荏苒，2013年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。 行政后勤部是医院的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对上级各项检查。行政后勤部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。经过一年的磨练与洗礼，行政后勤部的综合能力又迈进了一步。 回顾2013年，在医院领导的正确领导下，我们

2、的工作着重于医院的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟医院各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将2013年的工作做如下简要工作总结。行政后勤工作大体上可分为以下几个方面： 一、人事管理方面 1.根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地进行招聘，以配备各岗位，逐渐完善招聘、入职、考核各项程序。 2.规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，建立了完善的人员信息系统。 3.有步骤的完善培训管理机制，有计划的外派员工学习并安排内部中层以上的领导培训员工，加强员工的业务能力以及员工的职业

3、素质培养，同时加强内部的培训管理工作。 4.在保障依法执业和医护人员继续教育方面，2013年12月一个月内共办理继续教育人员72人，医师变更人员4人，医师首次注册2人，护士变更5人，办理护士延续注册21人，办理护师报名15人，为医院医护人员依法执业带来便利，有效杜绝非法执业现象的出现。 二、行政工作方面 加强文档信息管理工作及时传达上级来电来文，并有效的收集上级各项学术交流会议与培训信息，让医务人员从根本上走出去，开阔了视野，学习了外界先进的理念与知识，为医院实现现代化管理打下了基础；完善人事档案信息，办理好医护人员变更注册信息，严格管理证照保管工作。和相关职能机关做好沟通工作，以使医院对外工

4、作更为通畅，做好上级领导接待工作。 对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。 三、医院管理运作方面 顺应市场的发展，依照上级要求，制定相应的管理制度。完善本院现有制度，使各项工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和院内各个部门、科室密切沟通、联系，适时对各部门的工作进行协调。 逐步完善医院监督机制。有一句话说得好。员工不会做你要求做的事情，只会做你监督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。 加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属充分做到“察人之长、

5、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的医院新形象。 充分引导员工勇于承担责任。以前医院各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作职责，并要求各人主动承担责任。 四、后勤保障方面 1、建立停车场收费系统，加强了停车场的管理，在收费上严格把关，一天均收入在300元以上（以前月收入廖瘳元几），为医院增加年收入约10万元左右。 2、引进了“鲜活直饮水”。医院往年一年用水费用约在4万元以上，而引进了“鲜活直饮水”一年水费合计约27000元左右，为医院节约了资源，节省了开支和人力，为患者和职工也带来了极大的便利，并迎合了市场环保需

6、求。 3、对于后勤维修方面仍存在不足，2014年将继续改革，完善后勤各项保障工作。在后勤人员管理上加强管理与培训，增强服务意识，改善工作方式提高工作效率，保障医院正常运转。 4、用车管理上。2013年完善用车制度，对商务用车程序进行了规范，并限制公务用车方式，提畅绿色出行，鼓励公交出行，保障了正常用车程序；在救护车管理方面，更加加大了管理力度，司机24小时随时随地待命，保障了医疗用车需求。 作为行政后勤部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使医院各

7、项工作正常进行。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。 行政部 2013年12月25日 2014年行政后勤部工作计划 一、完善医院制度，向实现管理规范化进军。 成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着医院的不断发展，搞好医院管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的医院管理制度便迫在眉节，为了进一步完善医院制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。 二、加强培训力度，完善培训机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前医院各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各科领导及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情

8、况制定培训计划，从真正意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入职手册。 三、协助部门工作，加强团队建议。 继续配合各科室工作，协助处理各种突发事件。2014年是医院拓展并壮大的一年，拥有一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政后勤部工作的重心。 四、努力完成行政后勤各项工作以及领导下发的各项指令。 其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一点、责任心强一点，我相信大家会越做越强。 篇二：公司行政部后勤部工作总结范文 011年因公司规范化管理的要求，行政部的主要工作，就是从简单“综合办”职能向更加规范的行政管理职能转变。 转变体现为以

9、下3个方面： （一）制度建设 行政部先后拟定了制度、规定、细则、流程等，内容涉及行为规范、使用资产保护、文件传递与审批、行政日常管理等方面。 （二）组织设置与人员到位 2011年，行政部的各岗位有了更专业化的分工，使行政部的各项工作在组织上更加明晰和有序;也使一些技术性、事务性比较强的工作提上日程成为可能。 （三）各项工作逐渐步入轨道 受制于人员到位、制度适用性等因素，管理工作虽然在2011年中就有体现，但作为一项制度，直到今年才可能开始进入实施，春节后才能较正常地展开。其他如档案管理、制度体系建设也都逐渐具备了提上日程的条件。 狠抓员工礼仪行为规范、办公环境办公秩序的监察工作。严格按照公司要

10、求，在公司员工行为规范和办公环境等员工自律方面加大了监督检查力度，不定期对员工行为礼仪、办公区域清洁卫生进行抽查，营造了良好的办公环境和秩序。 二、存在的困难与不足 （一）困难： 1.行政部较频繁的人员流动，带来工作不连续的问题。 1）自进入新址以后，行政部人员几乎整体置换。人员的变动造成个别工作的中断，如公司更名等。 2）办事风格的不同，也容易引发多方面的不适应。 2.负面影响延续的问题。 1）行政部前期没能进行系统的管理，积累的一些矛盾被沉淀了下来。 2）以前遗留的不良的工作作风，还有阴影。 3.公司的阶段性发展带来的整体认识偏差及重视程度不足的问题。 1）各方面还是更习惯把行政部作为单纯

11、服务职能的“综合办”对待，还不习惯其履行考核等管理职能。 2）公司目前所处的阶段，有规范管理的必要性，但这种必要性还没有达到普遍感到“急迫”的程度。在整体氛围可有可无的情况下，工作推进的难度可想而知。 4.现行及试行制度本身尚待完善，由此引发的问题。 单纯这一项并不构成严重困难，但在前述几项的共同作用下，此项容易成为引发矛盾的导火索。 （二）不足： 1.行政部现有人员契合岗位的需要尚有距离。 1）部门关键岗位，职业相关性方面，要么初入职场，所有工作都需要指导进行，要么缺乏专业素质，这都存在如何更好契合企业具体要求的问题。 2）置换现有人员，以目前的条件，在时间成本及精力成本上均需较大投入，一时

12、也无必要。 2.团队建设、内部管理尚有不足。 1）由于行政部管理幅度较宽（行政部现在涉及的工作已经越出了单纯一个部门的范围）、事务性强，需要部门员工普遍做到一专多能，且相互之间有团队、补位意识。这一点上已经加强，但还需进一步加强。 2）行政部内部管理，如车辆、文件传递等，仍有提高的余地。 3.责任心、责任感有待进一步加强。 1）行政部工作“即时重要”的性质，决定了工作琐碎但责任重大的特点。 2）部门内个别岗位尚存在熟悉工作、转变角色等问题，加之年龄结构普遍偏低，责任意识的培养将是长期的工作。 4.服务意识与服务水平尚待提高。 1）目前部门个别岗位服务意识不足，主要还不是责任心的问题，而是对工作

13、性质的理解有待提高的问题。 2）服务水平与服务技能有直接关系，好在部门员工普遍悟性较强，且大部分均有上进心。 三、改进措施及下一步工作 （一）改进措施 针对前述的困难及不足，行政部将正视困难，广泛沟通，保持耐心，虚心求教，加强学习，经常培训，提高认识，严格自我要求，并在下述的“下一步的工作”中逐步改进。 （二）下一步的工作 下面根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，行政部计划从下几个方面开展下一年度的工作： 1.努力提高行政办公室人员的综合素质，加强理论学习、业务学习，强化服务与管理意识，制定相应的考核管理制度，明确分工，充分调动工作积极性，使公司后勤服务管理工作再上新

14、台阶。 2.以完善部门每个员工岗位职责为契机，强化岗位意识、责任意识，通过梳理每个岗位的工作流程，明确责任界限，提升服务意识与服务水平。 3.充分考虑员工福利，做好员工激励工作，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。 4.大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。 5.以公司制度体系建设为契机，每个岗位就自己的管理范围，从新审视涉及到的制度、规定，提升规范化、制度化管理的水平。 6.弘扬优秀的企业文化和企业传统，用优秀的文化感染人；结合集团的企业文化宣传，办一些有文化特色的活动。 7.建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立

15、和谐、融洽的企业内部关系。 四、小结 公司已经定下一年在全公司范围内实现规范化、制度化管理，行政部在其中的作用首当其冲。 困难是存在的，现实的，难免的;我们的不足也是显而易见的。但行政部有决心也有信心迎难而上，在伴同公司发展壮大的过程中整体提升。 2011年已经过去，在新的一年里，我们将继续围绕公司中心工作，克服缺点，改进方法；深入调研，掌握实情；加强管理，改进服务；大胆探索行政部工作新思路、新方法，促使行政部工作再上一个新台阶，为公司的健康快速发展做出更大的贡献。 篇三：办公室行政后勤工作个人总结 行政后勤的办公室工作总结刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作。对我来说，一切都是 崭新的，对环

16、境的适应，对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作，使我少了些许幼 稚，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐，多了几分责 任在身。 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适 应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部 一室中唯一的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内 外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的 部门，因此，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说， 现阶段的任务就是多学习，多思

17、考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自己 成熟起来。现将任职以来的情况作工作总结如下。 一、工作总结 （一）努力做好行政管理工作 1.为加强公司管理，工作以来，制定并下发了车辆管理制度、驾驶员安全协议书、 食堂用餐管理规定等多项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。 2.在集团的统一领导下，组织公司员工参加建国大业首映礼，观看建国大业电 影，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利 于社会主义精神文明建设和人生观构建。 3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不 仅标志着园区各项工程的全面动工，更象

18、征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。 4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一 同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时， 我也通过与管委会工作人员的积极配合，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。 （二）全力做好后勤保障工作 1.对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月 来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作，我坚决做 到小问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不 受影响。 2.办公易耗品的保障。公司对各种

19、易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积 极保障好这些常规易耗品的供应。 3.加强车辆管理，保障行车安全。按照我司车辆管理制度的要求，厉行节约、严格 把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车及时、快捷、 安全。公司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到及 时维修和保养。 4.管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员 工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。 二、工作中的不足 1.工作中没有做好统筹安排，经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。 2.缺乏工作经验，对于突发事件的处理办法不多。 3

20、.文学功底不够扎实，公文写作能力有待提高。 三、今后的工作思路 1.没有规矩，不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、 管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的 办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可 依。办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计，这样可以大大节省时间与 精力放在综合行政管理工作上。 2.做好行政工作首先要做好计划，学会统筹安排，做到每日“朝计划，晚总结”。领导安 排的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。 3.端正态度，铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑

21、筋，主动思考，主 动工作，提前做到。工作无小事，我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁 的工作中更加游刃有余。 4.对于领导安排完的任务，要做到及时反馈。 5.做事要用心，细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发现别人 的优点，做到取长补短。 6.培养工作热情与责任感。要将公事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己， 不是为别人，时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。 7.加强公文写作训练，多阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要，易读 易懂。 8.积极与领导进行交流，工作上和思想上出现的问题及时汇报，也希望领导能够对我的 不足之处进行批评指正，

22、以便我能够及时改正，使我的工作更加完善。对每个人来说，职业生涯中的第一步是至关重要的，它对我们今后的社会定位和事业发 展方向会起到很大的引导作用。因此我格外珍惜自己的工作岗位，我会将自己所学知识和公 司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势尽快掌握各项业务技能，踏 踏实实地走好自己工作道路上的每一步，尽快从一名刚刚走出校门的大学生转变为一名职场 干将，为公司的发展尽我绵薄之力篇二：个人工作总结（行政后勤岗）2009年个人工作总结本人2009年在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，根据总公司行政 管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、认真地完成了本职岗位的各

23、项工作，现 对2009年的整体工作总结如下： 一、行政后勤 （一）职场管理方面 1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项 材料的准备工作；根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江 南的办公职场面积。 2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。 3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报分公司职场管理信息统计表， 将全区（租赁职场）房屋租赁合同，（自有产权物业）房屋产权证、购房合同、土地证等资料 扫描件上传至ftp。 5、分公司本部职场

24、情况：根据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整 并重新布局，合理利用空间；组织学习消防知识，提高员工的安全防火意识；更换职场窗帘、 租赁绿色植物，美化办公环境；职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。 （二）会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、09年中期工作会议、新保险法培训会、两核财务专 题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。 2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优惠协议，为公司员工差 旅住宿提供了便利和保障。 （三）行政费用预算和开支管理 1、在09年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严

25、格把控2009 年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配 利用闲臵设备等措施节约费用开支。 2、根据总公司2010年预算编制的各项要求，结合分公司2009年的实际及2010年的发 展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 （四）通讯方面 1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。 2、与移动公司交涉，追回移动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这 笔费用及时返还员工个人手机；与电信公司交涉，追回电信公司在06年至08年三年未按合 约履行违规收取的通讯费用3万2千元。 （六）证照方面 在相关主

26、管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部2009年度营业执照、组织机构代码证、房屋租赁许可证等证照的年检工作，保证了 公司经营的合法性。 （七）其它后勤工作 1、根据各部门及同城门店的需求，及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进 行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，及时与物业管理 公司沟通，处理各项物业管理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、 盘点等日常管理工作。 2、

27、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实 和反馈总公司批复结果；按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产 调拨手续。 3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，根据各部门及机构 实际需求，合理调配处臵闲臵资产。 4、每月按时上报固定资产月报表。 三、存在的问题 1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控 等工作执行力有待加强。 3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能及时办理。 四、2010年工作计划 1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持

28、，更有利于本部 和机构的工作。加强与机构的交流和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机 构服务。 2、加强自身职场装修方面知识的学习，吸取更多他人的经验，提高工作效率。 3、重点处理门店闲臵资产，根据内部需求，合理安排及时办理相关调拨手续。 4、联合信息岗与电信公司在通话、网络资费问题上进行协商，争取更优惠的政策。2009年12月15日篇三：办公室行政后勤管理工作总结办公室行政后勤管理工作总结-总结 过的真快，转眼间来豫兴已多了，首先公司及所有同事在上对我的指教和，在上的关 心和厚，。2010年即将记入史册，新的一年马上开始，回顾过去的一年发现了很多，也收获 了很多，但同时更看到了自

29、己的不足及和别人的巨大差距。2010年是豫兴做耐火球专做热风 炉燃烧器、管道转的第一年，是企业改革后决定做精、做细、做强的第一年，同时也是我从 事工作的第一年。中的第一份工作对我是一个挑战，半年来，我以饱满的工作热情投入到工作 中、尽心尽力履行自己的职责，力争做好办公室的各项工作。下面，就过去一年的工作如下。刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是 十分到位；第三，没有制定出完善的制度，第四，卫生工作搞的不好，特别是办公楼里面的 卫生间，可能是由于环境的特殊型，只要有人进卫生间地面就会脏，由于没有及时去拖地， 造成了地面比较脏；第五，没有为职工搞娱乐活动，公

30、司只有不断的搞一些娱乐活动才能提 高大家的工作积极性。第六，自己的理论水平和业务能力还跟不上公司的要求。在下一年里， 自己决心认真提高业务、工作水平，为公司发展，贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力 做到。第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习提高自己的理论水平和业务能力。学习公司 的业务流程，学习公司的新炉型结构，要对公司的基本情况做到心中有数；第二，本着实事 求是的原则，真正做好领导的助手，注重抓细节；第三，加强制度建设，完善公司制度；第 四，搞好公司的卫生工作；第五，多组织一些娱乐活动，丰富职工的业余生活。（1）（2）关 于【2010年办公室行政管理工作总结】的区政府机关后勤工作总结工商行

31、政管理局工作总结秘书工作总结人事部个人工作总 结2010年秘书个人工作总结2010年后勤组工作总结行政办主任个人工作总结园后勤工 作总结 【返回行政后勤工作总结栏目列表】。1。e。a。1y。1。d。1。 。a。12。32。2。o。2。d。1。a。 。2。￥。22。￥3d。e。1。1。a。a。d。e。1y ￥。2。o。a。d3。d2。 。a。3。2。o。a。2。|。d。 。1。1。 。a1。y。|。1。2。￥。2。ddo。a。edd 。3。￥d。办公室行政后勤管理工作总结随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是 施恩的人则不可记住它。西塞罗】篇四：2015年公司行政后勤年终个人总结201

32、5年公司行政后勤年终个人总结刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作，办公室行政后勤工作个人总结。对我来说， 一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作，使我少 了些许幼稚，多了几分成熟;少了些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌;少了些许纯真快乐，多 了几分责任在身。 办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适 应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部 一室中唯一的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内 外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益

33、关系最密切的 部门，因此，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说， 现阶段的任务就是多学习，多思考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自己 成熟起来。现将任职以来的情况总结如下。 一、工作总结 （一）努力做好行政管理工作 1.为加强公司管理，工作以来，制定并下发了车辆管理制度、驾驶员安全协议书、 食堂用餐管理规定等多项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。 2.在集团的统一领导下，组织公司员工参加建国大业首映礼，观看建国大业电 影，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利 于社会主义精神文明建设和人生观构建

34、。 3.协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。园区开工仪式有着重要意义，它不 仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。 4.与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。在节目录制过程中，与电视台工作人员一 同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着积极推动作用。同时， 我也通过与管委会工作人员的积极配合，拓展了人际关系，各方面组织协调能力也有所提高。 （二）全力做好后勤保障工作 1.对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。公司建立几月 来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。为避免因设备问题影响正常工作，我坚决做 到小

35、问题即刻解决，大问题积极联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不 受影响。 2.办公易耗品的保障。公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，积 极保障好这些常规易耗品的供应。 3.加强车辆管理，保障行车安全。按照我司车辆管理制度的要求，厉行节约、严格 把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车及时、快捷、 安全。公司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到及 时维修和保养。 4.管理物业工作。尽力为公司员工提供舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员 工提供干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。 二、工作中的

36、不足 1.工作中没有做好统筹安排，经常疲于处理工作中的各项纷繁琐事。 2.缺乏工作经验，对于突发事件的处理办法不多。 3.文学功底不够扎实，公文写作能力有待提高。 三、今后的工作思路 1.没有规矩，不成方圆。办公室特殊的地位和工作性质要求办公室必须是一个制度健全、 管理严格的集体。办公室每天面对的工作纷繁复杂，要想从这些琐事中抽身而出，最有效的 办法就是依靠制度。完善并下发各项制度有助于提高办公室工作效率，使各项工作有据可依。 办公室对于某些具体事务可依实际情况只做监管与统计，这样可以大大节省时间与精力放在 综合行政管理工作上。 2.做好行政工作首先要做好计划，学会统筹安排，做到每日“朝计划，

37、晚总结”。领导安 排的事情做好记录，逐件落实，以防遗漏。 3.端正态度，铭记态度也是竞争力。我在今后的工作中要学会开动脑筋，主动思考，主 动工作，提前做到。工作无小事，我要积极探索和总结适合自己的工作方法和思路，在纷繁 的工作中更加游刃有余。 4.对于领导安排完的任务，要做到及时反馈。 5.做事要用心，细节之处方显价值。工作中多留意别人的工作方式方法，学会发现别人 的优点，做到取长补短。 6.培养工作热情与责任感。要将公事当做家事，当做自己事对待，牢记工作是为自己， 不是为别人，时刻激励自己以饱满的精神面貌干好每一项工作。 7.加强公文写作训练，多阅读相关书籍，勤写勤练，努力做到所写文章简明扼要，易读 易懂。 内容总结（1）行政后勤部个人工作总结 篇一：行政后勤总结 2013年行政后勤工作总结 时光荏苒，2013年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，时间如梭，转眼间又将跨过一个年度之坎（2）3.有步骤的完善培训管理机制，有计划的外派员工学习并安排内部中层以上的领导培训员工，加强员工的业务能力以及员工的职业素质培养，同时加强内部的培训管理工作