学习巴山精神心得体会(四).doc
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1、学习巴山精神心得体会 “巴山精神”铁路之魂 学习“巴山精神”有感 “为了响应铁路总公司、铁路局开展学习“巴山精神”的号召,凯里工务段以八届四次职代会和安全生产、党风廉政建设工作会为契机,广泛组织干部职工观看巴山魂西铁人宣传片,组织学习盛总经理在安康工务段检查调研的主要讲话精神。通过学习,深刻领会盛总经理的重要讲话精神,通过观看宣传片,使大家感受到了“巴山精神”的实质,感受到巴山工务工作的艰苦和奋斗、奉献和执著。 为了更加深化学习“巴山精神”活动,更加直观地感受和学习巴山工务工作经验,凯里工务段在3月份先后安排了段领导、中层干部和技术人员以及现场管理人员,有组织、有纪律,带着明确的考察目的和学习
2、态度实地观摩学习安康工务巴山车间生产管理先进经验。 有幸作为第二梯队观摩学习成员,我怀着无比激动和向往的心情,带着“安康是怎么创建企业文化。巴山是什么吸引和留住了巴山人。”的强烈求知欲,3月17日随队踏上了北往取经的征途。 首先映入眼睑的是巍巍大巴山和座落在山脚下的巴山工务车间和湘渝铁路旁的巴山线路工区生产房。巴山腹地山险壁峻,人烟稀少,荒凉箫瑟,但巴山留给我的印象是那么的淳朴和真诚。巴山工务车间铺展在铁路大桥的山涧里,与城市的喧哗相比,山里空寥寂寞,职工的业余生活枯燥无味,巴山的生活条件确实艰苦。车间办公大楼环周相连,院坝内外干干净净;巴山工区一字排开,工料具井然有序的摆放在库房中,工区“党
3、支部菜园”绿绿油油,“亲情寄语”蕴含家属的一片热情和期望。 “设好防护、不走道心、及时下道、珍惜生命”用红色油漆显目地刷写在生产房墙上。作为班前安全宣誓的主要内容,每一个职工都会很认真、很严肃地大声喊出这句普通而又包含了丰富内涵的誓言。看着他们一条线站列在点名队伍中,听着他们铿锵有力的宣誓,我感受到这不是他们在应付制度,也不是在故作做秀。他们这是在日复一日的树立一种“对他人负责,对自己负责,对家人负责”的承诺和责任心。在他们眼中,安全管理和规章制度不是用来挑战,而是用来保障自己的生命安全和运输生产,用来武装自己思想的规范准则。 随队跟班观摩中,看到的是一幅按部就班、井然有序的生产劳作景象。首先
4、他们仔细地检查了作业工具、机具和路材路料,随着驻站防护就位后,关门防护与维修队保持着800米开外的距离向前推进。在高密度的运输线上,列车的疾驰和铁路工人的安全就全维系在此起彼落的电台呼叫应答之间。手抬肩扛,难以想像的工具料具全被抬运到位,职工们和聘用工不分彼此,相互提醒,互相帮助。当天正值车间实施小机群点内作业,作业中,采用自动安平水准仪以8块枕一个测量点,进行精准的框架尺寸采集,通过计算得到起道量。车转水准仪,根据计算的起道量,施工负责人认真地指挥着4台起道机和6台小型机械液压捣固机群此起彼落地忙乎开了。工地防护员紧随机群,手持电台边关注着现场的情况边仔细聆听着电台的信号。陪同我们观摩的车间
5、韦主任一边介绍着工作情况,一边一丝不苟地关注和指导着现场作业。水准仪测量手是一个新生,由于不熟悉测量流程,出现了纰漏,在采集原始水平后,还未车转水准仪完成同一个测量基点的水平操平(起道),就移动了水准仪架,遭到了韦主任严厉的批评。看着小伙子眼含泪水和对工友们的歉意写满脸庞,我对韦主任的过分严厉有点过意不去等第一个测量基点的操平起道完成后,韦主任走到测量手小伙子面前,象换了一个人,以温和亲切的语气,对小伙子说出了刚才的失误和因为失误会造成的后果,小伙子听着听着就露出了笑脸,一脸的信服和敬仰油然而生。看到这一幕我总算明白了什么是严格管理和关爱。看着他们有条不紊、不在乎脏累的协调配合,让我深深感受到
6、了巴山人30多年一代又一代铸就的以“吃苦为荣、艰苦奋斗,无私奉献、奋发进取”为核心的巴山精神。随着我镜头的快门,抓拍了他们现场作业的一幕幕,因为我想努力留住和带走心中的总总感受。巴山精神还远不在于此。在下道避车的空档,经与他们聊天,感受到他们对生产技术管理和安全风险管理无比的敬畏、支持和拥护。用他们的话说,关乎生命安全和运输安全的制度,不是用来挑战和背弃的,制度是用几代人的血汗换来的,是为了大家的安全作业和铁路安全运输有的放矢制定和形成的不可逆转的行业规律。制度也不是只表现在学习记录字间行里的,而是要结合实际,融化于作业流程的每一个环节,做细做好过程卡控。交谈中,他们表示拥戴安全风险管理先进理
7、念,对于地处大巴山的艰苦工作生活环境,他们主观努力改造,与自然环境和谐相处、协调共进,艰苦奋斗,无私奉献。 “安全生产关键在于管理”,安康工务党委彭书记全程陪同我们考察学习时说到,巴山工务工作始终把坚持安全“三点共识”和“三个重中之重”具体化,始终对安全有一种敬畏感,对规章制度有一种敬畏感,敬畏安全、珍惜生命,以严谨的科学态度,抓住了铁路安全的核心和关键,使旅客和职工的人身安全、铁路的行车安全都得到了有效保证。 听了彭书记的讲解,我觉得大家应该敬畏安全,珍惜生命。“敬”,是因为规章制度都是为了保护大家的安全,保障作业的安全,而不仅仅是针对偷奸耍滑和盲目蛮干的约束;“畏”,是因为生命珍贵,安全生
8、产和运输安全息息相关着大家的绩效,也是我们体验自己的人生价值。一生的追求,自己都不珍惜机会和尊重劳动,还谈得上什么其他的人生目标呢。 结合我心中带着的“安康是怎么创建企业文化。巴山是什么吸引和留住了巴山人。”,通过巴山工区现场跟班体验,并虚心地与安康工务党委彭书记和党群室柳主任进行了交流,我总结出巴山人突出地做好了三个主要方面的工作: 一是抓住安全风险关键点做好科学管理。巴山人充分利用自然规律,科学制定和细化了安全风险管理卡控,把“三点共识”和“三个重中之重”具体化,增强了安全管理可操作性。在生产技术管理方面,制订扎扎实实的养护举措,在车间推行”大兵团、移动式”施工作业模式,用足用好“天窗”修
9、;在工区实行“工厂化”单元修,合理安排日常状态修;推行“观天养路”、“科学养路”等先进理念,使设备的养护维修工作适应自然环境和气候变化,实现了天人合 一、和谐相处。在安全风险管理方面,充分结合实际,针对外部自然环境特点和设备安全风险点,努力使人力资源的主观能动性与修程修制有机结合起来,做到人、设备、管理、环境的和谐发展。做细活,认真做,以规章为防火墙,以制度为红线,珍惜生命,珍惜工作的机会,自觉贯彻落实制度政策。在现场卡控管理方面,做好生产技术管理和安全风险管理两者兼顾,加强车间安全管理责任,充分发挥现场生产技术和安全风险管理作用。二是加强安全风险卡控保障制度落地执行。巴山人面对艰苦的工作环境
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