关键在于落实感想★（四）.doc

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1、关键在于落实感想 责任与我们同行，落实看我们行动 今天拜读了_副主席在中央党校开学典礼上的演讲关键在于落实感触颇深，_同志关于狠抓落实、善抓落实的这番讲话容，体现了中央领导对党和和人民事业的深情投入，对各级领导干部的殷切期待。所谓落实，就是各级领导干部切实负起责任，自觉地引导本单位全体成员立即行动起来，自觉地将本年度的工作路线、方针政策、战略意图、工作意见及其措施、要求等内容付诸实施，并达到预期的目标。我们司法战线上的每一位同志都要忠于职守、尽心尽责，形成巨大的合力，才能推动劳教事业实现一个又一个崭新的跨越，才能在工作中有所作为，才能使自己的人生价值有所体现。 首先，落实是一种观念，树立正确的

2、责任观是首要条件。_同志说：“我们的所有成就，都是干出来的。这里的关键，就是始终注重抓落实。如果落实工作抓得不好，再好的方针、政策、措施也会落空，再伟大的目标任务也实现不了。”一个人如果没有强烈的“落实”观念，缺乏大局观念，不能时时刻刻想到落实，不能时时刻刻注意落实，那么，他在工作中，就会忽视落实，就只会唱高调，不管实效。落实，自然也就成了一句空话。制度确定之后关键在于抓落实，要在工作实践中树立起落实的观念。多年以来，我们劳教人民警察队伍始终保持着饱满的工作热情和良好的职业道德素养，士气高昂，全力以赴，坚决执行上级的各项决策部署和工作要求，以积极的姿态开展工作，主动落实各项工作措施，不断发挥自

3、己的才能和潜能，教育、感化、挽救了一个又一个失足的人。 第二，落实是一种能力，在落实中展示才华能力、开拓创新。工作能否圆满落实，在很大程度上取决于我们的能力。能力强，落实会迅速而准确，效果会充分显现；能力弱，落实则会大打折扣甚至变形走样。落实的过程也正是一个人施展才华发挥能力的过程，正确理解工作的全部内涵，把握所要达到的标准，坚持不走过场，不流于形式，要创造性地开展工作，依照流程，对落实迟缓、落实不力的环节及相关责任人进行一一查实和追究，为兑现奖惩提供客观依据，针对不足之处，必须分析总结，以期改进提高，不断增长我们的能力和水平。 第三，落实是一种意志，服从组织决定是做好落实的有力保障。落实，说

4、来简单。但要真正以实际行动来实践目标，实施计划，却并非是一件很容易的事。它需要有坚持不懈的韧劲，需要有坚定不移的意志。否则，所有的发展目标、战略方针就不可能得到有效贯彻落实，即便是再好的方针政策也只是一纸空文，描绘的美好蓝图自然也就不会顺利实现。落实也是一项长期而艰巨的工程，有的劳教学员正是吃准我们部分干部意志不坚、怕要事情的心理，表面一套，背后一套，让矫治成效大打折扣。我们的管教干部要发扬不怕苦不怕累的坚强作风，敢于、擅于处理问题，根据个体不同，制定出系统的矫治计划，做好久久为功的心理准备，不要被眼前的假象所蒙蔽，彻底矫正劳教学员身上的恶习，完成我们的使命。 最后，我们要让落实成为一种文化。

5、_同志说了一副对联，上联是“你开会我开会大家都开会”，下联是“你发文我发文大家都发文”，横批是“谁来落实”，这是对“文山会海”的讽刺。我们要让让落实成为一种文化就是要求我们在平时的工作中长期坚持落实的观念、责任和意志，做事情要有始有终，把要完成的任务层层分解，分解管段，并责任到人，使任务在落实过程有布置、有检查、有评估、有奖惩，一抓到底，否则就会出现以会议落实会议，文件落实文件的现象。 _同志在会上指出。抓落实的作风是一级一级带出来的，要注重发挥领导的的表率作用和督促作用，带出抓落实的班子、抓落实的团队。这段话给了我们启示，很多工作落实不力，往往问题就出在领导干部身上，有分工有布置，不检查、不评估、不奖惩等于没有分工布置。只要建立明确的责任制度，人人有任务、人人有动力、人人有压力，工作才能落实好。_同志关键在于落实的文章给我们提供了科学的方法论与可操作性的细节和程序。照此办理，必将有效地推动各项工作的落实，争得更大的胜利。 第 3 页 共 3 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。