个人民主生活会对照检查材料思想汇报.doc

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1、个人民主生活会对照检查材料思想汇报 尊敬的党组织： 根据中央、省委、市委和县委关于开展第二批党的群众路线教育实践活动的要求，紧扣为民、务实、清廉主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式征求意见，以焦裕禄、文朝荣同志为镜，以县委常委班长专题民主生活会为标杆，结合自身思想、工作实际，对照党章，认真查摆自身在四风方面存在的突出问题，深挖根源，认真剖析。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律和贯彻落实各项规定情况 （一）遵守党的政治纪律情况。作为一名受党培养多年的干部，我对党始终怀着感激之情、感恩之心，对人民群众始终保持着敬重之情

2、、敬畏之心，对事业始终尽心竭力、尽职尽责，始终保持着共产党人的政治本色。在思想、政治、行动上始终同党中央保持高度一致。但仍存在以下问题：一是政治觉悟不高。对四大危险体会不深，危机感、领悟力不强，对中央、省委、市委和县委的决策部署学习不深入、领会不透彻、落实不彻底。二是贯彻执行不实。在执行中央、省、市、县的政策上，运用不活、落实不力，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。 （二）贯彻中央八项规定和省、市、县委相关规定情况。自中央八项规定，省委、市委十项规定及县委十要十不准出台后，积极响应中央、省、市、县委号召，认真贯彻落实_总书记系列讲话及批示精神，坚持厉行节约、反对铺张浪费，践行三严三实

3、，切实做到廉洁自律、秉公办事、勤于工作、踏实做人。仍然存在以下问题：一是思想认识不高。对作风建设的紧迫感、责任感认识不足，要求不高，存在从众随大流的心理。二是贯彻落实不力。在抓工作、促落实中，主要是以会议贯彻会议，以文件传达文件，重安排，轻落实，精简会议制度执行不到位，会议质量不高。三是执行管理不严。在执行过程中，厉行节约不够，在公务接待中仍有超标现象。 （三）需要逐一对照检查说明的几个问题 1、中央要求明示的问题。一是办公用房情况。现有办公用房使用面积xx平方米。二是公务用车情况。工作用车由办公室统一调剂使用，没有专用公务车辆。三是住房情况。本人家庭在县城有x套产权房，共xxx平方米，为个人

4、工资性收入购买，其中一套为xxx年购买，xx平方米，xx万元;另一套为xxx年购买，xx平方米，xx万元;没有违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。四是人情消费、职务消费、三公经费开支方面。由于碍于面子，存在人情消费的现象，在职务消费、三公经费开支方面，都是坚持公事公办，由局办公室统一按规定办，涉及大额资金使用，均由局务会研究决定。今年1至6月以来，全局三公经费支出xx万元，同比下降xx%。其中接待费下降xx%。五是家人及直系亲属表现情况。妻子xxx，主要在xxxxxxx等，女儿xxx在xxxxxx读书。爱人和女儿均没有在本人职务和业务范围内从事经营活动，没有以各种名目照顾亲属、照顾关

5、系以及冒充人头、吃空饷等问题。六是没有进入私人会所，没有持有任何会员卡。 2、按照省委书记赵克志提出的八个照一照要求需要明示的问题。一是本人朋友圈子较小且没有受法纪处分的情况，没有与不法商人交往。二是本人、家属没有收受现金、购物卡、红包等。但在八项规定未出台前有互赠土特产的现象。三是没有干预和插手建设工程项目承发包并从中收受好处费。四是配偶、子女等直系亲属没有在本人职务和业务范围内从事市场经营活动。五是本人和家属没有违规多处占有房产，没有低价购买出租、经营门面房，没有违反规定买卖经济适用房、廉租住房、保障性住房。六是没有超编制、超职数、超规格配备干部。七是没有以各种名目照顾亲属、冒充人头、吃空

6、饷等问题，根据县委要求家庭直系亲属没有违规吃低保的现象。八是没有违反中央八项规定、省委、市委十项规定及各项禁令，没有参与赌博、超标配车、大吃大喝等。但是存在私客公请现象，以前的同事、朋友来看我，安排办公室用公款接待现象。 3、本人承诺。在工作和生活中，坚决拒绝接收和持有私人会所会员卡，绝不进入私人会所消费。 二、四风方面存在的突出问题 在教育实践活动中，对照中央八项规定，_总书记概括的四风突出问题25个方面的表现，中央活动办梳理的37条问题，省委赵克志书记提出的11个方面的问题和六个查一查要求，省活动办梳理的23条问题，进行对照反思，有的问题在我身上不同程度存在。 （一）形式主义方面。 1、敷

7、衍应付，落实不力。一是执行领导交办的任务有搞应付、落实不力，打了折扣，有不讲大局的表现。比如：在协助企业招工方面，总认为这是市场行为，应该由市场来配置，不能搞行政行为，再加上一些劳动型密集型企业效益不好，对员工的待遇不高、工作环境差、劳动强度大，给招工带来很大难处，造成乡镇对协助企业招工意见大，感觉心累、工作疲惫，出现了应付招工、厌倦招工的思想。二是经办业务有待改进，内控制度有待加强。比如：在扩面征缴、职业培训、小额贷款、公益性岗位管理等方面虽然有制度、有规定，但在执行中有不到位的情况。表面上看起来是工作上的问题，实际上是用形式主义应付形式主义，根子上还是存在落实不力，是谋事不实，是敷衍应付，

8、落实不力的形式主义在作祟。 2、工作疲沓，不求实效。工作作风不踏实，降低工作标准，放松工作要求，只求过得去，不求过得硬。比如：我县2021年6月申报的就业和社会保障服务设施建设项目，经过多方努力争取，该项目2021年7月已得到国家、省发改委的批复，列为2021年基层就业和社会保障服务基础设施项目实施，但由于抓工作不够扎实，推动工作不力，在每月上报工作进度时，采取敷衍的方式，总认为项目上的汇报，应该是发改部门的事，而不主动去上级发改部门汇报项目上存在的问题和困难，导致项目至今还未实施，严重的影响了我县人力资源和社会保障工作的发展;再如：今年6月，在对各社区工作调研中，承诺为每个社区解决一台办公电

9、脑，但直到今天都还未配套到位，导致单位形象受损。表面上看是工作推进不力，实际上是工作作风不实，存在不求实效、得过且过的错误思想，是典型的工作疲沓，不求实效的形式主义。 3、学风不正，学用脱节。政治理论学习不扎实，运用理论指导实际工作有差距，喜欢抱着自己昨天已有的经验不放，没有充分认识学习是提升工作能力与效率的主义途径。一是学习的系统性不强。在学习内容上，重实用、轻理论，重业务、轻思想，导致理论水平不高、指导工作不力。比如：总是认为，我局属于业务型部门，只要熟悉业务，对政治理论方面的学习理解，只要能懂点皮毛，在大众场合，甚至职工会上能简单的讲出个一、二、三就行了，不深入系统的学习，不能用政治理论去指导业务工作，导致全局的业务创新不够。二是学用结合不实，有凭经验吃老本的思想。比如：虽然在自己的办公桌上、书柜里摆放有很多学习资料，但平时都以工作忙为借口，更主要是觉得学了也不一定用得上，不一定有用，就很少认真去翻阅、学习，也就是做做样子，当当摆设了。这些都是典型的学风飘浮，学用脱节的形式主义的具体表现。 第 5 页 共 5 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。