倾力打造和谐场所文化加强和推进思想政治工作.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。倾力打造和谐场所文化加强和推进思想政治工作 一、抓观念更新，以科学理念引领思想政治工作 党委坚持与时俱进，大胆创新，始终把改善和加强思想政治工作作为头等大事，致力于新时期思想政治工作的探索与实践，做到了“三个带头”。 一是领导带头更新观念。班子是事业的核心，思想是行动的先导。我们从班子更新观念入手，科学引入了以文化促进和加强思想政治工作的理念，提出了大力弘扬“团结、敬业、务实、超越”场所精神的总要求，努力用优秀的文化熏陶人、教育人、鼓舞人，用和谐的场所文化为新时期思想政治工作提供强大的精神动力和智力支持，引领思想政治工作健康快速发展。科学的理念为我们加强和推进思

2、想政治工作指明了前进方向。 二是领导带头落实责任。为使新的理念深入人心，促进场所文化建设，加强思想政治工作，我们明确党委书记作为第一责任人，其他党委委员必须履行“一岗双责”责任，把强化场所文化建设，促进思想政治工作作为班子成员工作的重要内容纳入责任制。同时，党委还与各支部书记签订了责任状，明确了思想政治工作的目标和责任，形成单位领导对支部书记，支部书记对普通民警一层抓一层、层层抓落实的工作格局。按照责任分工和目标要求，单位领导和各支部书记各司其职、各负其责，通过专题培训、理论研讨等方式，教育广大民警更新观念，深刻理解场所文化的含义，把场所文化建设理念渗透到全体民警职工的思想中，为加强和改进新时

3、期民警队伍思想政治工作奠定了理论和认识基础。 三是领导带头布道引路。做好全所民警的思想政治工作，首先要加强领导班子自身的思想政治工作。建设和谐场所文化，首先要建设领导班子的和谐核心文化。为此，党委领导成员不论是重大事项决策，还是日常学习、生活和工作，始终坚持率先垂范、布道引路。党委主要领导同志带头为民警上党课，为全所民警职工讲授新闻写作知识；并结合当前国际、国内形势和我所工作实践为民警讲授模式等，以表率行动在全所掀起了学知识、练本领的文化热潮。党委成员坚持与民警谈心，做到了三必谈（调到新的岗位时必谈，做出成绩受到表扬奖励时必谈，受到挫折思想波动时必谈）、“三深入”（深入一线谈话，深入分析掌握民

4、警思想动态，深入解决他们的思想问题）帮助他们树立正确“三观”，引导他们正确对待工作中的困难和挫折，化解思想情绪。领导班子立言、立行的表率作用，产生了极大的凝聚力和号召力，如同一块磁铁，将全体民警职工紧紧吸引在周围，形成一个健康和谐的文化磁场。 二、抓文化建设，用先进文化占领戒毒劳教阵地 在更新观念的基础上，近年（更多精彩文章来自“秘书不求人”）来，通过不断探索提升民警思想认识的载体，构筑解决民警实际问题的文化氛围，我们逐步建立起了适应作实际，能够促进和加强民警思想政治工作的文化体系，用先进文化占领了戒毒劳教阵地。 一是重视环境建设，绿化、美化环境，在楼道、会议室、办公室、院内，张贴悬挂或饱含哲

5、理、或充满文化底蕴的字画、标语、展牌，努力为民警营造一个具有工作特色、积极健康向上、充满文化品位的环境，以此净化和升华民警的思想，影响他们的行为，形成了独具风格的场所文化。 二是坚持公开、公平、公正的用人导向，实行科级领导干部竞争上岗，为每名民警创造施展才华的广阔舞台。坚持征求群众的意见，解决民警的实际问题，先后为民警职工解决了各种福利，解决了饮水难、洗澡难、子女入托难、入学难等问题，增强了广大民警的认同感和归属感。还坚持为一线民警送去生日蛋糕和祝福，春节为民警职工家属发送慰问信、与值班民警共吃年夜饭等，形成了充满人文关怀，具有培育民警安心立业的功能文化。 三是由领导亲自挂帅，成立规章制度工作

6、小组，完善健全了包括政办后勤、管理教育、业务流程、习艺财务、岗位职责等类项规章制度，出台规章制度汇编，印发人手一册，便于执行。同时，层层签订贯彻和执行“约法三章”、“六条禁令”监督保证书、执行警容风纪保证书、场所安全、生产安全工作责任状、安全生产工作责任书等，作为规章制度的有力补充，形成了层层监督制度落实的网络机制，并通过考核奖惩机制，对成绩突出的一线民警进行精神和物质奖励，对违反规章制度的民警按照有关规定严格追究责任，有力地规范了民警的言行，在全单位上下形成了照章办事，令行禁止的制度文化。 四是坚持开展“四项活动”（集体活动、征文活动、文艺活动、树典型活动）即：坚持开展各种体育比赛、组织外出

7、观光学习，如到指挥学院体验一日军事生活等集体活动等。既缓解了一线民警工紧张的精神压力，培养了民警职工的团队精神和协作意识，又锻炼了体魄。坚持开展“学习长霞精神，忠实履行职责”、“一名党员一面旗”、“立足本职工作，学习执法英模”、“我为献一策”等征文活动，不断激励广大民警工作热情。坚持组织“祖国在我心中、迎国庆、庆中秋演讲、演唱比赛”、春节联欢会等专题文艺活动，为民警职工充分展现自我才华搭建平台，增强其自信心。坚持发现、培养、宣传、树立本单位的先进典型，为在本职工作岗位成绩突出的名同志申报了个人三等功，努力用身边事教育身边人。这些活动不仅培养了民警队伍团结协作精神、爱岗敬业精神，也形成了我所“团

8、结、敬业、务实、超越”的精神文化。 三、抓实践结合，以政治工作立身强所兴业 通过文化建设的实践，我们认识到了文化建设对思想政治工作的促进作用。通过文化建设与思想政治工作的“三个结合”，增强了我们思想政治工作的针对性、实效性，使思想政治工作起到了立身、兴业的作用。 一是与民警队伍专业化建设相结合。随着学知识、练本领文化热潮的兴起，我们因势利导通过专题讲座、开展讨论、观看录像等方法进行岗前培训、在岗业务知识培训；采取“走出去，请进来”的办法，组织民警到湖南、四川、北京、保定、邯郸、等地参观学习，聘请中央警官学院、河北行政学院、北京军区指挥学院教师来所授课，讲政策、讲法律、讲国际形势；鼓励民警参加法

9、律、心理学等相关专业的自学考试和函授教育等多种途径，有效提高了民警队伍的综合素质和专业化水平。目前，我单位民警中大专以上学历的达。 二是与保持共产党员先进性教育活动相结合。以保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步强化政治理论学习，弘杨先进文化。通过党委中心组带头学习，使广大民警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，树立立党为公，执法为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨观念。以保持共产党员先进性教育活动为契机，进一步查找解决队伍中存在的问题。通过发放征求意见表、召开恳谈会，征求大家对党委及各职能部门的意见和建议，认真进行归纳，对疏理出条意见和建议党委逐条研究解决，不仅增进了民警与所党委之间的沟

10、通与理解，拉近了领导与群众间的距离，也使群众看到了希望，振奋了工作精神。 三是与各项业务工作相结合。坚持把和谐场所文化和思想政治工作的触角延伸到工作的各个环节。在“规范执法行为促进执法公正”、“执法质量考核”等活动中，设立民警责任倒计时牌，签订民警责任状，上墙公示保证书；在一线民警中进行突发事件演练；建成“河北省教育基地”所有这些活动和措施一方面丰富和发展了我们的场所文化，另一方面强化了民警的业务素质，得到了社会各界的大力支持和广泛关注，推动了各项业务工作的开展。 几年来，共有人次民警受到嘉奖，人次受到记功奖励，人次受到省级各部门表彰，我单位先后被部授予系统公务员基本素质教育考试考核组织先进集体、获省厅、省局年度信息工作先进单位等荣誉称号，思想政治工作取得了较好的效果，队伍建设和各项工作呈良好发展态势。 二五年月日 第 6 页 共 6 页