2022-镇机关效能建设组织实施阶段工作总结_1.doc
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1、镇机关效能建设组织实施阶段工作总结 根据县委、县政府关于机关效能建设活动的总体安排,机关效能建设工作从4月1日开始进入组织实施阶段(第二阶段),至9月3日结束。自第二阶段实施以来,我镇围绕以查找问题为中心,结合当前各项工作,通过多种形式征求大众意见,深度剖析问题原因,提出整改措施,确保全年目标任务的顺利完成。现将这一阶段工作情况汇报如下: 一、采取多形式、多渠道、多层次广泛征求意见,全面查找问题。 一是设置了征求意见箱,公布了征求意见热线电话;二是设立专门接待室,接纳群众的上门提建议;三是发放社会意见征求表200余份,回收了160余份,参考、采纳群众建议达60余条;四是召开由领导干部和商户代表
2、参加的座谈会,指出存在的工作作风、工作纪律、工作效率、服务态度等方面的问题,并针对这些问题提出中肯建议。 针对我镇在机关效能建设中存在的问题和不足,党委、政府认真研究,深度剖析原因,照准整改方向。一是对机关效能建设的认识不到位,导致部分同志工作中存在不思进取、得过且过的思想,工作激情不高,工作拖拖拉拉;二是岗位职责意识不强,走村下户、紧密联系群众程度不够,有些干部对自己负责的村的村情了解不够深入;三是服务意识较弱,没有摆正自己的位置,人民公仆的意识不强,为群众服务缺乏热情、耐心。 二、进行深度剖析,找准整改方向和具体措施。 (一)增强八种意识,狠抓源头治理。 镇党委、政府要求职工干部切实增强八
3、种意识,从思想上转变观念,真正做到效能提高、形象提升、作风好转、战斗力增强。一是增强宗旨意识。全体职工必须保持高度政治敏锐性和政治责任感,做党的忠诚干部,人民群众的贴心人。二是增强责任意识。认真查找和整改自己存在的问题,在思想作风、生活作风、工作作风上取得明显的好转和提高,切实增强责任意识。三是增强纪律意识。工作中严于律己,严格遵守各种法律法规,做好表率作用。四是增强创新意识。面对新情况、新动向和新机遇,不断探索解决问题的新思路、新方法和新举措,体现效能建设的新机制。五是增强“三心”意识。要用心想事、用心谋事、用心干事,以为民之心、公正之心和廉洁之心,全心全意为人民服务。六是增强学习意识。坚持
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- 2022 机关效能 建设 组织 实施 阶段 工作总结 _1
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