2022-职业能力建设工作年度总结.doc

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1、职业能力建设工作年度总结 XX市职业能力建设工作情况 职业能力建设处 2015年12月15日 XX市委、市政府一直高度重视职业培训和技能人才队伍建设工作，不断完善城乡统筹的职业培训政策体系，大力健全职业培训工作机制及职业培训网络，建立了以技工院校为龙头，企业为主体，市（区）就业训练中心和镇（街）培训基地为基础，职业培训远程公共服务平台为补充的职业培训体系，形成了具有广州特色的办学主体多元化、模式多样化、等级多层次的职业技能培训新局面。至2014年底，我市技能人才总量达212.2万人，其中高技能人才总量达到64.2万人，占技能人才总量的30.3%。 一、积极构建覆盖全体劳动者的终身职业培训体系我

2、市实施的积极职业培训政策已全面覆盖技能人才成长的全过程，在技能人才培训、考核鉴定、评价、社会化考评、公共实训等方面都有较为完善并行之有效的政策；政策对象已覆盖至本市、本省及省外户籍的城乡劳动者。2011年正式实施XX市职业技能培训券管理暂行办法（穗人社函20102223号），本市户籍的城乡劳动者可按规定，到本市各级公共就业服务机构自愿申领职业技能培训券，持券参加职业技能培训并考取国家职业资格证书的，可获本市公 -1XX市企业高技能人才评价工作规程并于2013年进行修订，通过评价标准的导向作用，增强企业高技能人才评价对职业培训的重视，有效地解决了长期以来困扰企业高技能人才培养评价的难题，在全省乃

3、至全国起到了标杆和示范作用。近两年，指导全市60多家企业（行业）开展了评价工作，涵盖50多个工种共3000余人。 二是我市加强高技能人才公共实训基地建设。按照市政府建设教育城的部署，高技能人才公共实训鉴定基地规划建设调整为“一体、三翼、一中心”。体系结构规划建成后将逐步发挥其在高技能人才培养中的重要作用，成为一个集职业技能开发、实训、评价和就业服务为一体的国际先进、国内一流的职业能力开发评价基地和高技能人才培养平台，体系规模进一步扩大、结构进一步优化，辐射进一步扩展。目前，我市公共实训中心基地已完成主体结构封顶，进入设备安装阶段，其余各分基地的设备均已相继完成验收并投入正常运营；教育城中心占地

4、面积11.27公顷，目前正在抓紧规划建设。 三是我市着力推动高技能人才培训基地和技能大师工作室建设。XX市工贸技师学院、XX市高级技工学校、XX市轻工高级技工学校、广州港集团、广州地铁、广船国际等先后荣获国家级高技能人才培训基地称号及突出贡献奖。积极推动技能大师工作室建设，形成以“双核驱动”形式创建大师工作室职业能力培养体系的“工作室制”人才培养新模 -3突破；在今年巴西圣保罗举办的第43届世界技能大赛中，我市5名选手代表国家参赛，共获得2枚银牌、1枚铜牌、2个优胜奖的佳绩，奖牌总数占本届世赛中国所获奖牌数的五分之 一、广东所获奖牌数的近二分之一。二是积极参与全国和区域技能大赛取得优异成绩。在

5、近两年全国系列技能大赛中，共获得9项冠军、2项亚军、3项季军的佳绩；在去年的第八届穗港澳蓉青年技能竞赛中，XX市选手取得全部5个项目中的4个项目冠军，共获得6金、1银、1个优胜奖的历史性佳绩。三是大力开展市级技能竞赛形成常态机制取得突出成效。为加强竞赛的统筹和组织协调，使竞赛形成规模、发挥效应，广泛联合市总工会、团市委、市妇联、教育局、经贸委、技术监督局、旅游局等部门大力组织市级一类技能竞赛，并使之形成常态化工作机制。同时充分发挥各区、企业、行业协会的自主作用，广泛开展市级二类竞赛活动，在全市形成重点突出、形式多样、覆盖面广的竞赛格局，年均竞赛工种上百个，年均参与竞赛人数达10万人次。通过开展

6、一系列的职业技能竞赛活动以及与国际、省外高水平技能人才的交流活动，有效助力广州高技能人才培养工作的深入开展，推动全市技能人才结构逐步优化和整体水平稳步提升，涌现出一批具有国际水准的顶尖技能人才精英。 四、全面提升全市职业技能鉴定工作水平 -5熟悉和借鉴了国际证书的考评制度，还培养了一大批与国际接轨的技能人才，为我市经济社会发展提供了强有力的人才支撑。从去年开始，我市充分发挥行业协会和鉴定所（站）的主体作用，率先将初、中、高级工职业资格证书核发中职业技能鉴定考核管理部分工作权限委托给具备条件的行业协会进行试点；将高级工以下的考核管理工作权限有条件地下放给鉴定机构实行自律管理，进一步改革创新现行职业技能鉴定管理体制。 -7- 内容总结（1）积极推动技能大师工作室建设，形成以“双核驱动”形式创建大师工作室职业能力培养体系的“工作室制”人才培养新模 -3突破