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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。党组民主生活会自我剖析材料(地税分局) 分局党组民主生活会自我剖析材料 王绍文 我到开发区分局任职已经将近两个年头了。两年来,在上级领导的正确指导下,在分局党组其他成员和同事们的帮助下,我本人不仅思想上得到了洗礼,而且能力上得到了提高。特别是市局领导对我的信任,给我这个舞台,使我能够亲自深入到税收工作的第一线,切身体验税收工作的点点滴滴,把握市场规则,看准发展动态,锻炼了自己,提高了自己。现将自己在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下,如有不当请批评指正。 一、存在的主要问题。 1、学习方面。 十六大报告指出。要形成全民学习、终身学习的学习型社会。在现实中,忙
2、于事务性工作,忙于应酬,实际上用在学习上的时间比较少,有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。事实就是如此,一个干部不爱学习、不爱读书,就少灵气,工作起来就缺少朝气,就不能适应工作的需要,素质就提不高,就可能成为时代的落伍者。有时认为自己有文化、有经验,不用学习可以照样干好工作,自我感觉良好,这实际上是在吃老本。时代在前进,社会在发展,先进文化日新月异,知识更新日益加快,真是“学习如逆水行舟,不进则退”,不读书、不学习就会言之无物,风度、气质、修养就不会提高了,人就会变的粗俗,工作就没有思路。 2、工作方面。 一是领导方法不够科学。作为主管政工的副局长,还不善于做人的工作,不能
3、深入基层和干部职工交心换气,做到“信任第一”,激发干部热情和创造力。特别是在当前经费日趋紧张,分局又处于基本建设的创业阶段上,如何教育引导干部从事业出发、从发展出发,正确处理个人与事业关系、牢记“两个务必”树立有贡献的精神、培养艰苦奋斗的意识上,工作还有很大欠缺。 二是督查督办落实不力。在抓基层工作方面,没有新思路,尤其是安排布置的多,实际检查落实的少。具体表现在:搞星级征收单位创建,虽然树立了目标,制定了方案,但如何结合分局工作实际,逐项落实,去形成特色,把星级征收单位打造成一个过硬的品牌,在这方面还有许多工作要做。岗位责任制的建立与考核上,虽然围绕税收执法服务中“应该做什么”、“怎么做”、
4、“做了没有”、“做好了没有”、“做不好怎么办”五个核心问题完善了岗责体系,但如何从控制每个岗位是否按照标准“认真做了没有”出发,设置专门的检查岗位,采取定期综合评估,随机抽查和反馈性检查的方式进行,在工作中形成自主控制、流程控制、检查控制三道防线,最大程度规范干部行为,增强管理考核的实效性和客观公正性,没有明确的方向。在内务管理上,我力求规范,虽然进一步完善了制度建设,在经费支出、招待费管理上,还未能严格按规范程序办事,最大程度地实现制度管人管事。在基本建设上,虽然牵涉的各个单位、个人的利益较多,但自己在思想上,有时也存在回避矛盾、畏难的情绪,没有抓好主要矛盾,对市场行情了解不是很详细,在具体
5、操作上,胆子不够大,原则性不够强。 三是干部管理竞争意识不强。在人才队伍建设方面,干部重使用轻教育,重平衡轻竞争,没有充分引入激励机制,引导干部养成良好的竞争意识,以至于干部整体素质不高。 3、作风方面。 我多年来始终在机关工作,养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程,工作部署和要求的多,个人率先垂范、身体力行的少,缺乏拓展思路和工作范围,创造性开展工作的意识,以致工作特点不突出,成效不够明显。 4、廉政勤政方面。 作为一名党员领导干部,必须做到廉政勤政,必须按中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则去做
6、,但在具体的工作中,自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧,自己认为:在现今市场经济的社会中,只要廉政建设上不出大问题,有点小毛病无所谓。有了这种想法,所以有时接受一些单位和朋友的吃请,在“润物细无声”中影响了党员干部的形象,为滋生腐败培育了土壤。 在思想上全心全意为人民服务的意识谈化,在行动上不常深入基层,了解基层工作方面的困难,群众疾苦方面的问题,缺乏诚心诚意为群众办实事、办好事的诚心,这样就影响了领导机关的勤政形象。 二、问题产生的原因及根源。 通过认真查摆和深刻反思,认为个人存在以上问题的原因和根源是: 1、理论学习不够。列宁曾经指出。“没有革命的理论,就没有革命的实践”,没有科学理
7、论的指导,我们的事业就一事无成。由于自己在工作中,忙于事务性工作、忙于应酬,缺少学习的自觉性、主动性,特别是对_理论和“三个代表”重要思想学习不够深入,不系统,没有准确掌握_理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓。同时放松了学习,作为一名政工战线的新兵,需要学习的地方很多,既要学习业务知识,又要虚心向老同志学习,如果不深入系统的学习,必然会导致思想认识上有偏差,工作实践的失误。 共2页,当前第1页12s(”hzh3”);s(”hzh4”);s(”hzh4b”);党组民主生活会自我剖析材料(地税分局)相关内容:办公室xx年工作小结办公室xx年工作小结及明年工作思路一年来,我们科室在上级领导的
8、关怀指导下,在兄弟科室的大力支持和科室全体人员的共同努力下,在参与站务、掌管事务、搞好服务上较为圆满地完成了各项任务,促进了本站工作的全面开展。 xxxx学年上学期高三(5)班班级工作小结xxxx学年上学期高三(5)班班级工作小结白驹过隙。一学期即将过去了,本学期高三(5)班的工作重心:“沟通,交流,互助,学习”基本完成。在狠抓良好班风、学风的形成的基础上,通过正确引导和师生的共同努力初步形成一个优秀班级。 公司创业十年有感追梦的人“*”创业十年有感黄河古道,蕴育着亘古不变的誓言沃土之洲,轮回着春秋灵气的锦绣在这方热土耕耘的人民继传着夸父般睿智的精神开拓着也远离着一个又一个瑰丽的梦走
9、过残冬走进青春走进你我不再感受飘零如萍. 党组民主生活会自我剖析材料(地税分局)分局党组民主生活会自我剖析材料王绍文我到开发区分局任职已经将近两个年头了。两年来,在上级领导的正确指导下,在分局党组其他成员和同事们的帮助下,我本人不仅思想上得到了洗礼,而且能力上得到了提高。 开发区党委副书记个人思想工作小结开发区xx年5月成立时,我在五吕镇担任党委副书记,随镇成建制划入开发区而成为一名开发区人,xx年2月调区农办任副主任、同年8月调区党政办任副主任至今。 地税副局长民主生活会自查剖析材料地税副局长民主生活会自查剖析材料根据市局的统一部署,我们结合*的工作实际,为开好200*年度领导班子民主生活会,切实提高生活会质量,作了精心准备,采取了一系列积极有效的措施。 三优一满意心得这次三优一满意活动是在市委、市政府领导下开展的一次整顿机关作风,优化发展环境的重要举措。体现了“立党为公,执政为民”的执政理念。这次活动的开展,对促进学习,遏制玩风,推动工作将起到重要的作用。 参观“红色之旅”的体会7月15日-7月20日,学院组织我们这些党务工作者踏上了红色之旅,到爱国主义教育基地、革命的摇篮、红色之都韶山冲、井冈山、南昌,接受革命传统教育。 第 6 页 共 6 页
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