农业局农场管理站工作总结.doc

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1、农业局农场管理站工作总结 一、年轻化，知识化 “农业三场”的职工年龄普遍老化，且文化素质、政治意识、思想素质都l较低下，对新t一事物，特别是在对科学技术的接受能力问题上更表现出了相当大的不足，没有开拓精神，这样一来自然而然地影响农业生产力的提高，科学技术的推广应用，因而进一步影响了农业生产的发展。为了解决这一问题，我们搜集整理了许多科技实用技术并到各场进行实地培训，但因接受能力低的问题而没有取到应有的效果。因此，今年我站与劳动部门协商，凡是男工年龄在55岁，女工年龄在50岁以上的都以特殊工种的形式给予办理退休手续，同时吸收一批初高中毕业生，这样既解决了职工子女的就业问题，也解决了老职工的后顾之

2、忧，同时提高了职工队伍的文化水平，受到新老职工的好评。 二、做好“农业三场”承包土地的管理 农场的土地承包与农村土地的家庭联产承包责任制不同，而农场是职工本人与农场承包土地，签订承包合同，而且职工一旦退休或调离都应将土地交回农场，但是这一规定没有形成红头文件，从1983年搞承包到今，所有退休人员都未交回土地，只是象征性的交回一点点管理费而也，随着退休人员的增多，多数职工的意见越来越大，甚至出现相互扯皮和上访现象，为解决这一问题，我站作了相应的摸底调查并走访职工之家了解情况后，与场领导班子协商并制定管理办法。并形成文件，规定各场集体所有土地依法属于各场集体所有，任何单位和不得以任何理由和借口强占

3、土地。由场统一发包给每一职工，承包期限为长期，退休后一律交由场统一管理。 三、认真做好各项工作 一年来，无论是什么样的工作，只要安排，哪怕是几天还是几月，站内每个职工都能兢兢业业地完成，认认真真地做好各自的本职工作。并能扎扎实实做好农业三场的基础设施建设的前期工作。 （一）2021年是农场多年以来最灿烂的一年，不仅进一步深化了国有农场税费改革的意见而且国有税费改革转移支付资金管理使用暂行办法得以实施并落到实处，具体补助标准为（1）、一般职工每人每年补助1600元；（2）管理人员每人每年补助2021元；（3）集体公益事业补助：良种场每年补助3.36万元；畜牧场每年补助3.82万元。目前为止九邦良

4、种资金到位6.72万元，实际上已经投资建活动室和水池10.6998万元。呼山畜牧场目前到位资金7.64万元，实际上已经投资建设水泥路和水泥地板及电网改造15.2854万元。 （二）2021年又是风调雨顺的一年，和源公司提供的“沙拉谷”虽然只有32亩，可长势喜人，为九邦良种场的经济基础打开了局面。 四、认真学习党风廉政建设 为认真贯彻党中央实行党风廉政建设的工作，我站认真组织学习党章、准则及有关党风廉政建设的文件精神，并通过反复的学习，每个职工的思想素质得到了提高，职业道德也相应得到了加强，大家的法律意识和法规观念增强了。 第二篇：农业局种子管理站年度工作总结农业局种子管理站年度工作总结 202

5、1年以来，县种子管理站在县委、县政府领导下，县农业局、州种子管理站指导下，认真贯彻党的十八大、十八届四中、五中全会精神xx县委十届五次全委（扩大）会议精神，立足工作新形势，以规范企业和代销户行为为切入点；牢固树立服务“三农”意识，以“求实、务实、落实”的工作作风，积极认真地开展了各项工作。现将我站2021年工作总结及2021年工作计划如下。 一、全年工作开展情况 （一）加强政治理论及业务学习，提高思想道德素质和工作水平深入贯彻学习党的方针、政策，始终坚持把党的执政能力建设和落实科学发展观作为主线，坚持从严治党，贯彻为民、务实、清廉的要求，以坚定理想信念为重点，加强思想建设，以造就高素质党员、干

6、部队伍为重点，加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点，加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点；加强反腐倡廉建设，使党始终成为立党为公、执政为民，求真务实、改革创新，艰苦奋斗、清正廉洁，富有活力团结和谐的马克思主义执政党，与时俱进抓学习，强认识，明确责任。认真学习党章、党的十八大、十八届四中、五中全会精神、县委十届五次全委（扩大）会议精神、_总书记系列重要讲话以及自治区、自治州、县委相关领导讲话及文件精神、领导干部廉洁从政手册、中央八项规定，县委十项规定等学习资料。在政治理论学习同时，学习中华人民共和国种子法、农作物种子生产经营许可证管理办法、

7、xx区实施办法等业务材料。积极鼓励和支持干部职工参加各种学习、培训，提高执法水平和为农民服务的本领。进一步完善了各项规章制度，为单位事业取得新的更大胜利提供强大的思想保障。 （二）强化种子质量监督管理，保障农业用种安全 1、开展种子质量监督抽检。种子管理站始终把种子质量管理作为强化职能工作的第一要务，精心策划，切实加强对重点市场、重点区域、重点季节、重点品种的种子质量检查，认真开展打假扶优，把种子质量管理由事后管理变事前管理，将种子质量事故消灭在萌芽状态。一是为种业单位把好调种质量关，保证合格种子调入，严禁调入不合格种子；二是加大种子质量抽检力度，对经营量大的种子批次进行重点质量抽检。为保护农

8、民群众的播种安全，以农民群众的利益为大局，根据农民群众的实际情况，种子管理站立即明确工作任务，精心组织、合理安排，按国家质量检验规程进行抽样检测。全县经销店24家，共抽取种子样品29个，代表种子量278吨，采用室内发芽率复检，经检验室综合检验，种子质量净度、发芽率指标达到国家标准。 2、积极宣传，努力营造氛围。 结合我县实际，利用“315”国际消费者权益日、农资市场检查、放心农资进乡村等活动认真开展了种子法、xx区实施中华人民共和国种子法办法等法律法规以及种子基本知识和种子真假识别等内容的宣传指导，发放宣传材料2021余份、印发我县主栽品种栽培技术资料300余份，同时利用冬春农业科技培训，对种

9、子法律法规及种子打假知识进行了课题3期，发放宣传资料0.5万余份，宣传人员达0.3万人次。动员广大人民群众投身到种子打假行动中，公开举报、投诉电话，接受群众投诉举报。通过多个层次和多种途径的广泛宣传，真正做到了家喻户晓，人人皆知。通过开展扎实有效的宣传，使广大人民群众对种子质量有了全新的认识，树立了种子依法维权的法制观念。 3、做好种子储备工作，确保农业生产安全。 为了做好农作物种子储备工作，保证我县农业生产用种安全，2021年年初种子管理站认真做好种子市场前期摸底调查工作，经调查统计，各种子经销部均做好了种子储备工作，全县各类农作物种子储备量较充足，满足我县农业生产用种。 （三）突出重点，明

10、确任务，做好依法行政职能 1、严格种子市场检查，提升种业管理水平。 今年以来，严格按照“十一查”（一查种子经营人员是否具有从业资质;二查种子经营者是否证照齐全、有效;三查经营的种子是否通过审定并涵盖本区、是否在本区经过试验示范;四查是否经销假劣种子;五查有无假冒侵权品种行为;六查种子经营户是否建立经营档案、进货发票是否齐全;七查商品种子是否按规定包装、种子包装标签标注的内容是否完全有效;八查种子经营者是否超范围经营；九查委托代销种子手续是否规范、齐全；十查种子经营门店是否具备规定的条件，是否和百货、五金等商品混合经营；十一查是否经销已明文规定退出市场的农作物品种的种子）规定，采取突击抽查与集中

11、摸排相结合的方式。组织执法人员对全县3个乡镇31家农资经营店进行了检查，出动执法人员126人次，执法车辆15次。共检查农药150余种。重点对我县销售经营影响农业生产、质量安全的高毒农药和影响红枣品质的激素类叶面肥进行了检查，并与各农资经营店法人鉴定责任书；我县未发现销售甲胺磷、对硫磷、甲基对硫磷、久效磷等农业部全面禁止使用的23种农药。在“315”消费者权益保护日，发放宣传单500份，联合工商局销毁假劣农资6个品种2.8万元。从而进一步规范了xx县农资市场经济秩序。 2、加强种子市场监管，优化种业发展环境。 按照中央，自治区、自治州开展打击侵犯品种权和制售假劣种子行为专项行动要求，坚持“属地管

12、理、检打联动、部门协同、标本兼治”的原则，加大种子市场监督管理力度，进一步优化我县种业发展环境。组织质量抽检人员对我县市场进行抽样，对发现不合格种子采取果断清退处理，确保抽样检查工作取得实效。今年全县种子经营店备案24家，对于备案销售品种全部进行了登记保存，未备案进行销售的经销店并做出了停止销售处理。通过春季种子市场检查，规范了我县种子市场秩序，切实维护了农民的合法权益，确保了农作物用种安全。 3、提升职工素质，加大干部队伍培训建设。为提升干部整体素质，提高干部工作能力，单位制定学习计划，每星期五下午定为政治、业务学习日。加大干部培训力度，参加县法制办执法培训干部2名；参加种子管理站继续教育培

13、训干部2名。通过各方面学习，使种子管理站干部队伍工作效能得到伸展，业务素质也进一步提高。 （三）协助农业局做好其他工作 1、春小麦种植面积核实工作 4月份利用10天时间到三个农业乡（镇）逐块地核实了2021年的全县2.8万亩小麦面积。坚决做到乡不漏村、村不漏户，决不能出现弄虚作假，瞒报、漏报现象，杜绝人情账，切实做到核查面积真实性、有效性。 2、扎实做好“访民情、惠民生、聚民心”教育实践活动。2021年我站下派2名职工深入吾塔木乡果勒艾日克村开展“三民”工作。他们走村入户了解民情，解决村民实际困难，维护村里的社会稳定。入户108户。 二、2021年工作计划 1、进一步加强政治理论及业务学习。深

14、入贯彻学习党的方针、政策、十八大四中、五中全会精神，新党章、党纪条规等内容。另外，在加强政治理论学习的同时，认真学习业务知识中华人民共和国种子法、农作物种子生产经营许可证管理办法、xx区实施办法、等业务材料。 2、提高质检工作，杜绝不合格种子注入市场。一是为种业单位把好调种质量关，保证合格种子调入，严禁调入不合格种子；二是加大种子质量抽检力度，对经营量大的种子批次进行质量抽检。加强种子市场管理，确保为我县农业增效、农民增收保驾护航的作用。 3、积极宣传，努力营造氛围。利用科技之科、乡镇巴扎日，张贴宣传标语、发放宣传资料等形式，向全县广大干部群众和种子经营者广泛宣传种子法，普及识假辩假知识，提高

15、农民群众的自我保护能力和经营者的守法意识，动员广大人民群众投身到种子打假行动中，公开举报、投诉电话，接受群众投诉举报，为进一步推进种子专项整治营造良好氛围。 4、依法行政，严格执法。认真开展有关种子经营的审查及备案工作。严格种子市场执法检查，严厉打击各种违法行为。重点做好种子市场专项整治工作，重点查处制售假劣种子、未审先推、虚假广告、种子包装标签不规范、无证经营、依法应包装而未包装、经营档案不健全等违法行为。 第三篇。2021年农场管理站工作总结一年来，在县委、政府及农业局的领导下，我站全体职工认真学习_理论和“三个代表”重要思想；学习党章、准则；学习党的十六大、十六届六中全会精神；学习十七大

16、会议精神和新党章的重要内容；认真学习解放思想大讨论的活动内容，重温了本站的规章制度和相关财务管理制度；紧紧围绕县委、政府的发展思路和各场的实际情况，制定了本站的工作方案和各场的工作计划，按计划认真组织实施，并取得了较好的成绩。 一、年轻化，知识化 “农业三场”的职工年龄普遍老化，且文化素质、政治意识、思想素质都比较低下，对新鲜事物的认识，特别是在对科学技术的接受能力问题上更表现出了相当大的不足，没有开拓精神，这样一来自然而然地影响农业生产力的提高，科学技术的推广应用，因而进一步影响了农业生产的发展。为了解决这一问题，我们搜集整理了许多科技实用技术并到各场进行实地培训，但因接受能力低的问题而没有

17、取到应有的效果。因此，今年我站与劳动部门协商，凡是男工年龄在55岁，女工年龄在50岁以上的都以特殊工种的形式给予办理退休手续，同时吸收一批初高中毕业生，这样既解决了职工子女的就业问题，也解决了老职工的后顾之忧，同时提高了职工队伍的文化水平，受到新老职工的好评。 二、做好“农业三场”承包土地的管理 农场的土地承包与农村土地的家庭联产承包责任制不同，而农场是职工本人与农场承包土地，签订承包合同，而且职工一旦退休或调离都应将土地交回农场，但是这一规定没有形成红头文件，从1983年搞承包到今，所有退休人员都未交回土地，只是象征性的交回一点点管理费而也，随着退休人员的增多，多数职工的意见越来越大，甚至出

18、现相互扯皮和上访现象，为解决这一问题，我站作了相应的摸底调查并走访职工之家了解情况后，与场领导班子协商并制定管理办法。并形成文件，规定各场集体所有土地依法属于各场集体所有，任何单位和个人不得以任何理由和借口强占土地。由场统一发包给每一职工，承包期限为长期，退休后一律交由场统一管理。 三、认真做好各项工作 一年来，无论是什么样的工作，只要安排，哪怕是几天还是几月，站内每个职工都能兢兢业业地完成，认认真真地做好各自的本职工作。并能扎扎实实做好农业三场的基础设施建设的前期工作。 四、认真学习党风廉政建设 为认真贯彻党中央实行党风廉政建设的工作，我站认真组织学习党章、准则及有关党风廉政建设的文件精神，

19、并通过反复的学习，每个职工的思想素质得到了提高，职业道德也相应得到了加强，大家的法律意识和法规观念增强了。 五、2021年工作计划 进一步学习科学技术的同时，认真学习有关的法律法规知识，抓住机遇，开拓创新。 1、继续抓紧抓好农业三场干部职工的思想政治教育和职业道德教育。 2、认真做好常规工作。 3、督促、监督良种场及呼山畜牧场的日常工作。 4、调整畜牧场的苷蔗品种，鼓励职工生产氨化饲料，积极发展养牛业。 第四篇。2021年农场管理站工作总结一年来，在县委、政府及农业局的领导下，我站全体职工认真学习_理论和“三个代表”重要思想；学习党章、准则；学习党的十六大、十六届六中全会精神；学习十七大会议精

20、神和新党章的重要内容；认真学习解放思想大讨论的活动内容，重温了本站的规章制度和相关财务管理制度；紧紧围绕县委、政府的发展思路和各场的实际情况，制定了本站的工作方案和各场的工作计划，按计划认真组织实施，并取得了较好的成绩。 一、年轻化，知识化 “农业三场”的职工年龄普遍老化，且文化素质、政治意识、思想素质都比较低下，对新鲜事物的认识，特别是在对科学技术的接受能力问题上更表现出了相当大的不足，没有开拓精神，这样一来自然而然地影响农业生产力的提高，科学技术的推广应用，因而进一步影响了农业生产的发展。为了解决这一问题，我们搜集整理了许多科技实用技术并到各场进行实地培训，但因接受能力低的问题而没有取到应

21、有的效果。因此，今年我站与劳动部门协商，凡是男工年龄在55岁，女工年龄在50岁以上的都以特殊工种的形式给予办理退休手续，同时吸收一批初高中毕业生，这样既解决了职工子女的就业问题，也解决了老职工的后顾之忧，同时提高了职工队伍的文化水平，受到新老职工的好评。 二、做好“农业三场”承包土地的管理 农场的土地承包与农村土地的家庭联产承包责任制不同，而农场是职工本人与农场承包土地，签订承包合同，而且职工一旦退休或调离都应将土地交回农场，但是这一规定没有形成红头文件，从1983年搞承包到今，所有退休人员都未交回土地，只是象征性的交回一点点管理费而也，随着退休人员的增多，多数职工的意见越来越大，甚至出现相互

22、扯皮和上访现象，为解决这一问题，我站作了相应的摸底调查并走访职工之家了解情况后，与场领导班子协商并制定管理办法。并形成文件，规定各场集体所有土地依法属于各场集体所有，任何单位和个人不得以任何理由和借口强占土地。由场统一发包给每一职工，承包期限为长期，退休后一律交由场统一管理。 三、认真做好各项工作 一年来，无论是什么样的工作，只要安排，哪怕是几天还是几月，站内每个职工都能兢兢业业地完成，认认真真地做好各自的本职工作。并能扎扎实实做好农业三场的基础设施建设的前期工作。 （一）2021年是农场多年以来最灿烂的一年，不仅进一步深化了国有农场税费改革的意见而且国有税费改革转移支付资金管理使用暂行办法得

23、以实施并落到实处，具体补助标准为（1）、一般职工每人每年补助1600元；（2）管理人员每人每年补助xx元；（3）集体公益事业补助：良种场每年补助3.36万元；畜牧场每年补助3.82万元。目前为止五邦良种资金到位6.72万元，实际上已经投资建活动室和水池10.6998万元。呼山畜牧场目前到位资金7.64万元，实际上已经投资建设水泥路和水泥地板及电网改造15.2854万元。 （二）2021年又是风调雨顺的一年，和源公司提供的“沙拉谷”虽然只有32亩，可长势喜人，为五邦良种场的经济基础打开了局面。 四、认真学习党风廉政建设 为认真贯彻党中央实行党风廉政建设的工作，我站认真组织学习党章、准则及有关党风

24、廉政建设的文件精神，并通过反复的学习，每个职工的思想素质得到了提高，职业道德也相应得到了加强，大家的法律意识和法规观念增强了。 五、2021年工作计划 进一步学习科学技术的同时，认真学习有关的法律法规知识，抓住机遇，开拓创新。 1、继续抓紧抓好农业三场干部职工的思想政治教育和职业道德教育。 2、认真做好常规工作。 3、督促、监督良种场及呼山畜牧场的日常工作。 4、调整畜牧场的苷蔗品种，鼓励职工生产氨化饲料，积极发展养牛业。 第五篇：农场管理站工作的自我总结一年来，在县委、政府及农业局的领导下，我站全体职工认真学习_理论和“三个代表”重要思想；学习党章、准则；学习党的十九大、十九届九中全会精神；

25、学习十九大会议精神和新党章的重要内容；认真学习解放思想大讨论的活动内容，重温了本站的规章制度和相关财务管理制度；紧紧围绕县委、政府的发展思路和各场的实际情况，制定了本站的工作方案和各场的工作计划，按计划认真组织实施，并取得了较好的成绩。以下就本人的工作来作一个自我总结： 一、年轻化，知识化 “农业三场”的职工年龄普遍老化，且文化素质、政治意识、思想素质都l较低下，对新t一事物，特别是在对科学技术的接受能力问题上更表现出了相当大的不足，没有开拓精神，这样一来自然而然地影响农业生产力的提高，科学技术的推广应用，因而进一步影响了农业生产的发展。为了解决这一问题，我们搜集整理了许多科技实用技术并到各场

26、进行实地培训，但因接受能力低的问题而没有取到应有的效果。因此，今年我站与劳动部门协商，凡是男工年龄在55岁，女工年龄在50岁以上的都以特殊工种的形式给予办理退休手续，同时吸收一批初高中毕业生，这样既解决了职工子女的就业问题，也解决了老职工的后顾之忧，同时提高了职工队伍的文化水平，受到新老职工的好评。 二、做好“农业三场”承包土地的管理 农场的土地承包与农村土地的家庭联产承包责任制不同，而农场是职工本人与农场承包土地，签订承包合同，而且职工一旦退休或调离都应将土地交回农场，但是这一规定没有形成红头文件，从1983年搞承包到今，所有退休人员都未交回土地，只是象征性的交回一点点管理费而也，随着退休人

27、员的增多，多数职工的意见越来越大，甚至出现相互扯皮和上访现象，为解决这一问题，我站作了相应的摸底调查并走访职工之家了解情况后，与场领导班子协商并制定管理办法。并形成文件，规定各场集体所有土地依法属于各场集体所有，任何单位和不得以任何理由和借口强占土地。由场统一发包给每一职工，承包期限为长期，退休后一律交由场统一管理。 三、认真做好各项工作 一年来，无论是什么样的工作，只要安排，哪怕是几天还是几月，站内每个职工都能兢兢业业地完成，认认真真地做好各自的本职工作。并能扎扎实实做好农业三场的基础设施建设的前期工作。 （一）2021年是农场多年以来最灿烂的一年，不仅进一步深化了国有农场税费改革的意见而且

28、国有税费改革转移支付资金管理使用暂行办法得以实施并落到实处，具体补助标准为（1）、一般职工每人每年补助1600元；（2）管理人员每人每年补助2021元；（3）集体公益事业补助：良种场每年补助3.36万元；畜牧场每年补助3.82万元。目前为止九邦良种资金到位6.72万元，实际上已经投资建活动室和水池10.6998万元。呼山畜牧场目前到位资金7.64万元，实际上已经投资建设水泥路和水泥地板及电网改造15.2854万元。 （二）2021年又是风调雨顺的一年，和源公司提供的“沙拉谷”虽然只有32亩，可长势喜人，为九邦良种场的经济基础打开了局面。 第 15 页 共 15 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。