反对圈子文化好人主义民主生活会演讲稿.doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。反对圈子文化好人主义民主生活会演讲稿 反对圈子文化好人主义民主生活会演讲稿篇1古往今来,好人向来都是褒义词,人们也常常把它当做区分坏人的标尺,人们都喜欢和好人交朋友,也希望自己被贴上好人标签。然而,是不是贴上好人标签就是好的呢。 当今社会,不少人奉行一种好人主义的处世哲学。所谓好人主义,就是信奉做事不如做人,做坏人不如做好人,网络上对这个词语是这样解释的:谁也不招、谁也不惹的处世哲学,虽说听起来仿佛是与世无争的、本本分分的做人,但实质上并不是这样。好人主义是对错误思想和行为的容忍,它麻痹人的真假、善恶、美丑之心,目的是讨好卖乖,说到底是个人主义和自由主义思想在作
2、怪。好人主义不好,一害党、二害同志、三害本人,其实是有百害而无一利的歹人主义。好人主义的本质是讨好、得好。好人主义和批评与自我批评的优良作风、民主集中制的组织原则是背道而驰的。可见,虽然不少人奉行此种好人主义的处世哲学,但此种哲学的危害也注定了它即使贴上好人标签,也不招人待见的命运。 在一些地方和单位,好人主义盛行,党内切实有效的批评与自我批评难以开展,表面一片和气,背地里互掐搞小动作,疏远了同志与同志间的距离,大大影响党内团结;有部分同志喜欢当好好先生,只要与自己没有利害冲突,便大放顺水人情,有上级组织来考察,谈话时优点特长一箩筐,问题缺点一笔带过,影响组织对干部的考核评价不说,非常不利于对
3、干部的选拔培养。 所以,好人主义不好,它是麻醉剂,麻痹党员干部的宗旨意识、立场原则,更是一把软刀子,割断党员与党员间良性交流互动,侵蚀党的肌体健康,削弱党的战斗力和执政根基。党员干部要敢于在好人主义面前说不,勇于接过革命前辈批评与自我批评的利剑,明确立场原则,大胆开展批评与自我批评永葆生机活力。 反对圈子文化好人主义民主生活会演讲稿篇2针对少数干部因怕得罪人而不敢坚持原则的顾虑,一位负责同志说:作为领导干部,不敢得罪一小部分应该得罪的人,就会损害最广大人民群众的根本利益和长远利益。坚持原则,可能要得罪少数人,但能够得到大多数人的心。话虽朴素平实,却道出了得罪人与得人心之间的辩证关系。 在干部队
4、伍中,确实存在不敢坚持原则、奉行好人主义的现象。有的只要不出事,宁可不干事,对工作敷衍应付,做一天和尚撞一天钟。有的遇到矛盾绕道走、碰到困难往后退,该抓的不抓、该管的不管、该改的不改,四平八稳当太平官。有的有心栽花,无意栽刺,该教育的不教育,该批评的不批评,甚至出了问题还包着、护着。如果任由这种情况发展下去,势必败坏干部队伍风气,损害党的执政形象,失去群众的信任和拥护。 为官避事平生耻。敢于坚持原则、勇于负责、不怕得罪人,是为政之德的基本要求。对领导干部来说,坚持原则、敢抓敢管在群众眼中是最重要的形象,不讲原则、不负责任在群众眼中是最可憎的行为。要看到,不得罪歪风邪气,就必定得罪公道正气;不得
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