后勤工作整改措施（一）.doc

《后勤工作整改措施（一）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后勤工作整改措施（一）.doc（16页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、后勤工作整改措施 关于开展学习“中国梦”主题教育活动及作风整顿的整改方案赵伟 在这次学习“中国梦”主题教育活动中，本人本着对学校负责，对自己负责的态度，积极参加各种活动。经过认真分析，针对本人后勤工作中存在的问题。采取以下措施加以改正，并落实在具体的行动上： 一、加强对党的“十八”大精神及习总书记的“中国梦”讲话精神的学习，认真再学习党的教育方针、政策，并将理论与实际结合起来，从思想上深刻认识到教师的职责和义务。结合学校的实际，义不容辞为民中的发展即“民中梦”的实现刻苦勤奋干好后勤保障工作。 二、加强营养午餐的管理，进一步健全完善管理制度和落实工作责任制，保持营养午餐秩序井然。改变目前临时食堂

2、的不方便，抓紧督促把新食堂装修完闭，保证下期开校正常投入使用，让全校师生有一个全新安全舒适的就餐环境。 三、加强技装工作的管理，使理化生实验开足开齐，保质保量，全面提高学生的实验操作技能和水平。严格实验室的危化物品的保管，严格按实验室制度管理。继续保持图书对学生定期开放和借阅的制度，并不断添加新书目和增加学生借阅的次数，加强实验室和图书室的消防安全措施并责任到人。 四、继续做好计划生育工作。严格计生政策和法规，结合我校教师实际情况，严把“三查”关，做好查环查孕登记工作。督促学校属查环查孕对象的女教职工、男教职工的配偶，严格按照当地计生部门的要求进行查环查孕，确保计生工作不出问题。 五、对学校的

3、教学设施包括围墙、教室、课桌、门窗、水电路等的维修。进一步加强学校在建工程的监管。对学校的学生宿舍、学生食堂修建工程进行不定时的组织专项检查管理工作，包括材料的使用、施工质量、施工安全等方面的工作，对存在的问题和安全隐患要求必须先整改再施工，确保工程质量和安全。 六、加强账务结算和审核工作。不管是学生营养餐支出还是一般开支和接待，都要加强账务审核，减少不必要的开支和浪费，为学校节约资金便于学校的建设和发展。 抚宁县驻操营学区驻操营小学刘国良 我校现有在职教职工33人，在校学生448人。学校设后勤主任一名，主管学校后勤工作。结合我校后勤管理工作实际，我校对后勤工作进行了认真地自查，深感不足，现将

4、整改方案汇报如下： 1、建立健全后勤工作领导小组，完善和落实制度。加强对教学楼、厕所、校园环境卫生等的管理，进一步搞好校园文化建设，做到净化、美化校园，办人民满意教育。 2、建立健全寝室管理、后勤财务管理、校园校舍管理制度； 3、加强对典型事例和特色工作的宣传报告； 4、建立后勤工作管理日志。 5、校园环境。我校整体布局合理，校园整洁，但校园环境亮点不突出，绿化无特色，为打造具有特色的“绿色校园”，优化育人环境，还需不断提升校园环境的品味，以促进学校可良性持续发展。 6、各功能室管理人员要保持达标检查时的精神状态，管理好仪器设备，及时检查、维修、购置、报损、记帐，使我们的仪器设备时刻满足教育教

5、学需求。 7、在财产管理上，还存在不足的地方，下发的各类教学设备及用具不能及时如数上缴，设备保管、使用责任制没有完全落实，下学期要加强管理。 8、由于总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有许多地方没能做得令人满意，有待于我们今后的努力。 12月3日，督导室刘主任一行，到我校进行检查指导，给学校工作提出了很好的建议。之后，学校立即召开学校中层干部会议，商议学校整改方案，采取了以下整改措施： 1、对学校伙房问题，又召开了全体后勤人员会议，讲清了出现的问题，并指明了具体工作方法。对伙房卫生进行了彻底清理；规定了进货渠道，并对每天的货源都进行了签字，并做好了记录；保证食堂人员工作时的服装干净整洁；另外

6、加大了对食堂的监管力度，保证学生的饮食安全。 2、对男女生宿舍，政教人员给各班寝室长召开了会议，强调了宿舍必须做好通风换气，保证宿舍内没有任何异味。 3、对于学校的卫生死角，政教人员进行了精心的安排布置，彻底清理了学校的卫生死角。4，对于学生巩固工作，召开了全体教师会，明确责任，各班班主任及跟班教师做好学生思想工作，尽一切努力，保证学生在校接受教育。 5.明确分工：第一项工作由陈校长负责，第 二、三两项工作由刘主任负责，第四项工作由何主任负责。榔口中学2021.12.4 整改方案 赵 伟 在这次学习“中国梦”主题教育活动中，本人本着对学校负责，对自己负责的态度，积极参加各种活动。经过认真分析，

7、针对本人后勤工作中存在的问题。采取以下措施加以改正，并落实在具体的行动上： 一、加强对党的“十八”大精神及习总书记的“中国梦”讲话精神的学习，认真再学习党的教育方针、政策，并将理论与实际结合起来，从思想上深刻认识到教师的职责和义务。结合学校的实际，义不容辞为民中的发展即“民中梦”的实现刻苦勤奋干好后勤保障工作。 二、加强营养午餐的管理，进一步健全完善管理制度和落实工作责任制，保持营养午餐秩序井然。改变目前临时食堂的不方便，抓紧督促把新食堂装修完闭，保证下期开校正常投入使用，让全校师生有一个全新安全舒适的就餐环境。 三、加强技装工作的管理，使理化生实验开足开齐，保质保量，全面提高学生的实验操作技

8、能和水平。严格实验室的危化物品的保管，严格按实验室制度管理。继续保持图书对学生定期开放和借阅的制度，并不断添加新书目和增加学生借阅的次数，加强实验室和图书室的消防安全措施并责任到人。 四、继续做好计划生育工作。严格计生政策和法规，结合我校教师实际情况，严把“三查”关，做好查环查孕登记工作。督促学校属查环查孕对象的女教职工、男教职工的配偶，严格按照当地计生部门的要求进行查环查孕，确保计生工作不出问题。 五、对学校的教学设施包括围墙、教室、课桌、门窗、水电路等的维修。进一步加强学校在建工程的监管。对学校的学生宿舍、学生食堂修建工程进行不定时的组织专项检查管理工作，包括材料的使用、施工质量、施工安全

9、等方面的工作，对存在的问题和安全隐患要求必须先整改再施工，确保工程质量和安全。 六、加强账务结算和审核工作。不管是学生营养餐支出还是一般开支和接待，都要加强账务审核，减少不必要的开支和浪费，为学校节约资金便于学校的建设和发展。 在以后的工作中，我将不断总结经验和教训，不断进行创新和改进，力争做得更好。 第三篇：后勤保障工作措施思茅区人民医院后勤保障工作措施 一、工作措施 （一）健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院职工服务的”理念，满足医疗服务流程需要。 （二）保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标

10、。 （三）物质供应满足医院需要，严格控制与降低消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。 （四）为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。 （五）健全医疗废物管理制度。医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范。污水管理和处置符合规定。 （六）安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。 （七）重点环境、重点部位安装视频监控，监控符合相关标准。 （八）医院消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练，灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。 （九）后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程操作。

11、 （十）医院环境卫生符合爱国卫生运动和无烟医院的相关要求。美化、硬化、绿化达到医院环境要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。 （十一）对外包服务质量与安全实施监督管理。 二、实施方案 （一）健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以病人为中心，为医院服务”的理念，满足医疗服务流程需要。 1、健全后勤保障管理组织，完善规章制度，明确岗位职责。（制定有后勤服务部工作职责和工作制度） 2、组织后勤相关人员对岗位职责和相关制度进行学习。并定期组织教育培训活动。 3、对后勤人员认真贯彻落实“以病人为中心”的服务理念。（服务部注重服务理念的转变，有意识的树立后勤服务的品牌意识，进一步巩

12、固了中心服务建设成果，提升了后勤保障能力和服务水平。通过培养、教育训练职工的主动服务的意识，让这种意识存在于每位职工的思想认识中，成为一种习惯。经过努力提高了服务部职工对服务的认识。增强了服务意识，激发起职工在服务过程中的主观能动性。） 4、从管理体系、规章制度与程序上进一步完善我服务部正在实施的“床位管理”、“每月对物业公司的满意度调查”。（以上2个方案均可以做为“以病人为中心”服务理念的事实） （二）保证水、电、气等后勤保障满足医院运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。 1、进一步完善水、电、气的操作规范（制定有后勤服务部各班组的工作制度、工作规范、工作流程）。定期

13、对设施设备进行维护保养，并建立台帐。 2、规范和完善水、电、气供应的关键部位和机房的警示标识；张贴、悬挂相关操作规范和设备设施原理图；设置24小时值班制（已开通24小时维修服务热线13769931850各班组也都有相应的24小时值班电话） 3、制定节能降耗，控制成本的计划、措施与指标（目标，万元医疗收入能耗指标比上年度有所降低） 4、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。 5、完善水、电、气的应急预案（已制定有应急抢修预案，并签订应急物资储备协议）。 6、建立应急重点保障科室名单。 （三）物质供应满足医院需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制

14、指标。 1、完善仓库管理和物资物品领用制度，做到领用有记录。 2、严格按照招标要求对所需物资进行采购，均已做好招标记录， 3、制定降低能源消耗和浪费的具体措施并设立控制指标。 （四）为员工提供餐饮服务，为患者提供营养膳食指导，提供营养配餐和治疗饮食，满足患者治疗需要，保障饮食卫生安全。 1、建立健全各项食品安全管理制度，岗位职责上墙，加强监督管理。 2、定期随即抽查相关人员对本部门，本岗位履职要求的知晓情况。 3、定期和不定期对各项制度和岗位职责的执行和落实情况进行监督，做好记录，并制定改进计划。 4、安排专人监控各项食品卫生安全执行情况，并做好记录。 5、完善食品加工工程现场卫生管理的相关制

15、度和规程。 6、定期现场抽查食品加工工程是否符合卫生管理要求。 7、建立完善食品原料与仓储的规范文件。 8、定期现场抽查食品原料采购与仓储是否规定。 9、按照相关法律、法规的要求进一歩完善食品留样制度。 10、定期现场抽查食品留样制度的执行情况。 11、根据相关法律、法规的要求制定完善食品中毒事件应急预案，并定期进行演练，做好记录，制定改进措施。 12、安排收集和分析员工对膳食服务的意见，做好记录，制定改进措施。 （五）健全医疗废物管理制度、医疗废物的收集、运送、暂存、转移、登记造册和操作人员职业防护等符合规范，污水管理和处置符合规定。 1、进一步完善医疗废物和污水处理管理规章制度和岗位职责（

16、制定有医疗废物管理制度、医疗废物中转站工作制度、医疗废物应急预案、医疗废物处理流程、污水处理管理制度、污水处理设备操作规程、医疗废物中转站工作职责、污水处理工作职责）。 2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。 3、定期到现场检查工作人员的安全防护是否符合规定。 4、对医疗废物处置设施设备进行定期检测，保证其符合相关规定，符合医院感染要求，并进一步完善运行日志。 5、对污水管理的设施设备进行定期检测，保证其符合相关规定，完善运行日志和监测的原始记录（每半年均有普洱市监测站出具的检测报告，检查看污水处理系统是否有环境保护管理部门发的“合格”证明文件）。 （六）安

17、全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规定。 1、健全安全保卫组织，进一步明确分工、职责，完善相关制度。 2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。 3、完善消防部门对医院消防工作的监管记录（医院保卫工作的主管政府职能部门为公安、消防） 4、对各幢建筑按照建筑消防要求配备应急灯。 5、与安防维保单位签订维保合同，进一步完善维保记录。 6、进一步制定安全保卫的应急预案 7、进一步强化，做到每位工作人员熟知应急预案。 8、每年制定演练计划，组织演练，并做好记录。 （七）重点环境、重点部门安装视频监控设施，监控室符合相关标准。 1、根据和普洱市关于关于

18、全市医院安全技术防范系统建设的指导意见要求，继续对我院技防进行完善，争取达到公共部位技防全覆盖。目前在重点环境、重点部位都已经安装了视频监控设施。 2、医院目前视频监控系统已安装了数字硬盘录像机等作为图像记录设备。 3、要求安保公司做到在出现故障时，能在1小时内现场响应，并保证故障现场解决时间降低到2小时。 4、完善视频监控资源使用有制度与程序。 5、医院目前的视频监控范围均为公共场所，不存在隐私问题。 6、进一步强化，要求监控室工作人员熟知本职工作要求。 7、根据思茅区人民医院安全监控中心管理规定的规定，设有权限密码。 8、定期随机抽查视频监控资源使用记录与医院规定的要求相一致。 （八）医院

19、消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检。 1、进一步完善特种设备管理的操作规程、具体措施和管理人员的岗位职责，保证作业人员持证上岗，并做好相关记录。 2、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育活动。 3、做好定期巡查工作，并做好相关记录。 4、根据消防安全管理有管理部门的要求进一步完善消防安全管理的具体措施和管理人员岗位职责。 5、定期（每年至少一次）进行全院职工的消防安全教育。 6、根据消防安全要求，开展年度检查、季节性检查、专项检查等形式的防火检查，并做好记录。 7、由保卫科制作统一的消防安全门钥匙牌，挂放在各科病区护士站明显

20、处，紧急情况下能够及时打开消防安全门。防火器材（灭火器、消防栓）与防火区域隔离符合规范要求。 8、各部位防火措施到位。计划每年患者集中部门做一次消防疏散演练，并做好记录。 9、定期进行全院的消防演练和教育培训有制度与程序。 10、获得政府部门“消防安全”验收达标证明文件（医院是消防安全重点单位）。 （九）后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。 1、遵守国家法律、法规要求，保证相关岗位操作人员具有上岗证、操作证。 2、保证操作人员均掌握技术操作规程，相关省级、市级行业协会的培训合格。 3、组织相关工作人员对岗位职责和相关制度进行学习，并定期组织教育培训活动。 （十）、医院环境卫生符合爱国

21、卫生运动和无烟医院的相关要求，美化、硬化、绿化达到医院环境标准要求，为患者提供温馨、舒适的就医环境。 1、根据爱国卫生运动委员会和无烟医院的相关要求，制定环境卫生工作计划和措施，并定期对环境卫生工作进行评估。（要做到清洁、舒适、整洁） 2、设定专门的部门和人员负责医院环境卫生工作，根据所制订环境卫生工作计划，监督工人执行，并做好记录。 3、制定并落实“除四害”的计划和措施，定期进行“四害”评估，将“四害”密度控制在规定标准范围内。 （十一）、对外包服务质量与安全实施监督管理。 1、建立主管职能部门并指定专人负责外包业务管理，制订外包业务管理的相关制度和办法。 2、针对不同外包业务承包者，制订明

22、确的遴选标准。 3、对所有外包业务制定明确的、详细的外包业务合同，规定双方的权利和义务以及服务的内容和标准。 4、制定外包业务合同的审核制度与程序。 5、制定对外包业务承包者的监督和考核制度，并做好相关记录。 6、定期与外包业务者进行沟通和协商（必要时修订外包合同）。 7、制定年度外包业务管理的质量安全评估报告、内部审计报告。 8、对存在问题与缺陷有改进意见，对改进活动进行成效追踪评价。后勤保障组织领导工作组： 分管领导：何浩欣 主管职能部门：后勤服务科：唐春会（18987920216） 保卫科：罗红春（18987923027）基建科：朱伦鉴（15391386699） 第四篇：后勤保障工作措施

23、后勤保障工作措施 （一）、健全后勤保障管理组织机构，完善规章制度，明确岗位职责，树立“以老人为中心，为职工服务”的理念，满足铁岭河老年公寓服务流程需要。 （二）、保证水、电、气等后勤保障满足运行需要，严格控制与降低能源消耗，有具体可行的措施与控制指标。 （三）、物质供应满足院内需要，严格控制与降低能源消耗和浪费，有具体可行的措施与控制指标。 （四）、安全保卫组织健全，制度完善，人员、设备、设施满足要求符合规范。 （五）、重点环境、重点部位安装视频监控设施，监控室符合相关标准。 （六）、消防系统管理符合国家相关标准，有定期演练；灭火器材、压力容器、电梯等设备按期年检，有维保合同等相关材料。 （七

24、）、后勤相关技术人员持证上岗，按技术操作规程工作。 （八）、院内环境卫生符合相关要求，美化、硬化、绿化达到环境标准要求，为老人提供温馨、舒适的居住环境。 （九）、对外包服务质量与安全实施监督管理。 （十）、采购、招标等项目手续完备，严格按照相关流程要求执行。 第五篇。后勤服务工作措施后勤服务工作措施后勤服务工作措施安全是我们工作永恒的主题，后勤服务工作措施。2021年的工作即将画上句号，2021年的日历即将翻开。临近岁尾，天气寒冷，各项工作任务繁重，在年度收尾面临新旧更迭的关键时期，公司领导高度重视，在党委会、公司办公会、安全生产动员会等重要会议上多次强调，要全力以赴，戒骄戒躁，以“立足岗位创

25、先争优、全面完成年度各项工作任务”为主题，切实做好今年最后两周的安全工作，圆满完成2021年阶段性安全生产任务。 _民航实业公司维修工程部积极响应公司号召，上下一心、全力以赴，强化安全工作的管理力度。结合公司开展的“安全整顿月检查”活动、“安全心声”演讲比赛等活动，以及规范维修实操和规范维修记录的专项安全整改整治活动，各部室主任各司其责，各尽其职，完善安全措施，明确安全责任，落实安全职责，严格规定冬季设施设备的维护和各项措施与要求，努力为做好年底前安全工作，确保实现2021年安全生产年，做好最后的坚守和冲刺。确保2021年安全生产工作收好尾，并为2021年的各项工作起好步，打下了坚实的基矗维修

26、工程部安全工作完善细化的措施包括以下四个方面： 一是坚持“安全发展和持续安全”的工作理念，工作总结后勤服务工作措施。维修工程部始终把“安全第 一、用心服务、以人为本、业主至上”做为开展工作的核心和关键，将安全工作放在各项工作的首位，从全局和战略的高度，充分认识做好安全生产工作的极端重要性。牢固树立安全生产发展和持续安全的理念，切实加强生产运行过程中的安全管理，确保工作和精力到位;二是维修工程部始终以“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，加强安全生产的组织领导，从思想上重视安全工作，落实干部值班制度，切实增强安全工作的责任感和紧迫感，切实履行值班职责，根据“谁主管谁负责”的原则，各分管

27、领导和负责人落实岗位责任制，安排好自己所管辖部门的安全防范工作，并保证信息的畅通无阻;三是从工作的细节之中落实安全操作规章制度，建立健全各种突发事件的应急预案，加强员工消防安全教育，强化水厂水源地及代维单位设施设备等重点岗位和重点部位的安全防范，强化安全管理与措施。 四是重视培训，提高技术，努力做好现有人员的思想教育和业务技术的培养。教育员工认识到“服务就是效益”、“服务工作无小事”这一新的服务工作内涵。同时为达到目标要求，实施以技术论英雄，以业绩作考核的绩效管理，通过传、帮、带和理论与技能比武活动，不断提高员工的业务技能和员工整体素质，培养员工一专多能，能胜任多种工作。 第 16 页 共 16 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。