2022年年创建无烟单位活动方案.doc

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1、XX年创建无烟单位活动方案 为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据公共场所卫生管理条例实施细则、省爱国卫生条例和市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知，结合我局实际，特制定本工作方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责”的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，加强对本局责任区吸烟人员的劝阻，减少公共场所“二手烟”对不吸烟人群造成的危害，推动全市控烟禁烟工作的深入开展。 二、工作目标 总体目标。通过开展无烟单位创建活动，有效降低吸烟对公众健康

2、造成的危害，倡导健康生活方式，促进群众的身心健康，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。 具体目标：自2013年5月1日起，在全市地税系统办公场所和公共场所全面禁止吸烟，公共场所包括：机关大楼、陆城办税服务厅、枝城办税服务厅、社保征收大厅地税窗口和行政服务中心地税窗口。 三、无烟单位标准 （一）成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位发展规划； （二）建立健全控烟考评奖惩制度； （三）所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟； （四）各部门设有控烟监督员； （五）开展多种形式的控烟宣传和教育； （六）明确规定全体职工负有劝阻吸烟的责任和义务； （七）鼓励和帮助吸烟职工戒烟。 四、组织实施 （一）准备阶段

3、 4月为创建准备阶段，各科室（局）须于4月30日以前做好创建准备工作，准备工作包括： 1、制定市地税局创建无烟单位实施方案。 2、组建创建无烟单位领导小组，组长。 3、制定市地税局控烟禁烟管理制度。 4、广泛宣传创建活动，增强无烟单位创建的知晓度与执行力。 （二）实施阶段 5月为创建启动阶段，5月1日起全面推进控烟禁烟，具体工作包括： 1、签订无烟责任书。市局领导与各科室（局）负责人签订责任书，确保各科室（局）达到无烟标准。 2、开展控烟禁烟工作。全局所有办公室、会议室、活动室、餐厅等场所全面禁烟。全局干部职工在公共场所不得吸烟，会客接待不敬烟，对外来人员的吸烟行为，干部职工要加强引导和劝阻。

4、 3、加强控烟禁烟宣传。在公共场所醒目位置设置禁烟标志（牌），利用板报、宣传栏、内部网站等载体，广泛宣传相关法律、法规、戒烟知识和吸烟有害健康知识，增强广大干部职工远离烟草的决心与信心。 4、加强控烟禁烟监督。建立监督制度，由各科室（局）兼职监察员担任所在部门的控烟禁烟监督员，负责本部门责任区的吸烟劝阻和控烟禁烟检查，按月向市局创建无烟单位领导小组汇报工作情况。市局创建无烟单位领导小组通过定期与不定期巡视，加强对创建工作的监督管理。 （三）检查阶段 6月至11月为检查阶段，具体工作包括： 1、开展无烟环境监测。市局创建无烟单位领导小组将在创建前期、中期对各科室责任区办公室、会议室、楼道、卫生间

5、等场所进行检查，记录无烟环境执行情况。 2、开展控烟禁烟效果评估。通过过程评估和效果评估全面评价创建活动完成情况。以此进一步完善各项制度，建立起控烟禁烟的长效机制。 五、监督与奖惩 （一）严格控烟禁烟检查与考核。市局创建无烟单位领导小组负责组织人员进行明查或暗访。对违反禁止吸烟规定的科室及个人，给予通报批评。市局将于12月开展控烟禁烟工作表彰，对创建工作成绩突出的科室和个人予以表彰，促进我局控烟禁烟工作深入开展。 （二）鼓励干部职工戒烟。自2013年6月起，对主动戒烟的干部职工给予奖励。凡有意戒烟的干部，应到各科室（局）控烟禁烟监督员处登记，达到三个月以上不吸烟记录后，市局给予1000元奖励。若之后发现一次吸烟行为，扣回已发奖金。 内容总结（1）XX年创建无烟单位活动方案 为弘扬社会公德，减少烟尘污染，保障市民身体健康，创建无烟、整洁、优美、舒适的公共环境，根据公共场所卫生管理条例实施细则、省爱国卫生条例和市爱卫会关于进一步加强全市公共场所控制吸烟工作的通知，结合我局实际，特制定本工作方案（2）五、监督与奖惩 （一）严格控烟禁烟检查与考核