202220XX年专项整治自查报告4篇 .doc
《202220XX年专项整治自查报告4篇 .doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《202220XX年专项整治自查报告4篇 .doc(17页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、20XX年专项整治自查报告4篇 为深入贯彻落实关于进一步贯彻落实中央和省委要求扎实深入推进三严三实专题教育的通知(赣组【xx】79号)精神,我委推动整改落实取得新成效、作风建设形成新常态,按照全省三严三实专题教育工作安排,我委对表查摆、对标三严三实持续用力抓好整改落实后续工作,确保问题一改到底、承诺说道做到,不断巩固和拓展专题教育活动成果。现将5个方面突出问题专项整治情况汇报如下: 一、工作开展情况 根据市委三严三实专题教育共安排开展为官不正、为官不为、为官乱为的问题简政放权lsquo;明放暗不放rsquo;与下放后lsquo;权力闲置晒太阳rsquo;并存的问题顶风违纪搞lsquo;四风rs
2、quo;不收敛不收手和lsquo;四风rsquo;变种的问题弄虚作假、上下忽悠、工作落实不力的问题漠视群众、侵害群众利益的问题等5个方面突出问题的专项整治任务。我委召开专题会议,分析研究问题,要求全委加强协同配合,形成工作合力,建立长效机制,扎实推进五项专项整治工作的开展。 二、五项专项整治任务自查情况 1、为官不正、为官不为、为官乱为的问题 我委扎实开展了门难进、脸难看、事难办问题及慵懒散拖问题专项整治,党员干部的服务意识明显增强,办事程序简化,办事效率进一步提高,干部作风更加优化。 简政放权lsquo;明放暗不放rsquo;与下放后lsquo;权力闲置晒太阳rsquo;并存的问题 经查,我
3、委不存在简政放权lsquo;明放暗不放rsquo;与下放后lsquo;权力闲置晒太阳rsquo;并存的问题。 3、顶风违纪搞四风不收敛不收手和四风变种的问题 一是严肃查处违反工作纪律的问题。对上班工作纪律情况进行了明察暗访,今年以来,每周从办公室抽调人员对各科室人员到岗的情况,进行一次不定时检查,及时通报相关情况,对无故不到岗的人员严肃处理;管委会党支部对机关的作风建设及时提出了四个严禁的明确规定,严禁收受红包、严禁上班迟到早退、严禁上班干私活严禁在公共场所吸烟,进一步加强了我委干部作风建设。 二是进一步细化和完善管委会公务用车管理制度、和管委会公务接待管理制度等制度,本着节约从简原则,严格执
4、行车辆派遣、驾驶、检查等规定,坚决杜绝公车私用参与旅游、婚丧嫁娶、接送学生和学开车等与公务无关事宜;管委会副处以上领导干部把执行婚丧喜庆事宜相关规定情况作为年度民主生活会和述职述廉的一项重要内容,开展批评和自我批评,进行民主评议,接受群众监督。 弄虚作假、上下忽悠、工作落实不力的问题的专项整治情况。 经查,我委不存在弄虚作假、上下忽悠、工作落实不力的问题。 5、关于漠视群众、侵害群众利益行为问题的专项治理情况。 我委通过开展纠正侵害群众利益行为专项整治行动,坚决纠正损害人民群众利益的问题,切实维护群众合法权益。解决一批农民群众反映强烈的突出问题,进一步完善规范相关制度和机制,从源头上防范和减少
5、损害群众利益问题的发生,确保专项治理工作取得阶段性成果,为推进红色旅游又好又快发展提供有力保证。经查,我委不存在侵害群众利益行为。 三、整改措施 对于5个方面突出问题专项整治任务,我委将继续提高思想认识,加强组织领导,严格落实责任,同时,围绕开展专项治理活动,着力加强制度建设,形成以制度管权、管人、管事的工作机制,通过建立规范、科学、有效的长效机制,进一步巩固专项治理成果,同时充分发挥人民群众和舆论的作用,自觉接受舆论监督,切实维护群众的知情权、参与权、监督权,带头落实中央改进工作作风,密切联系群众的相关要求,以扎实的工作成效取信于民。 林业局开展“四风”突出问题专项整治自查报告 按照关于开展
6、四风突出问题专项整治和加强制度建设的通知要求,市林业局高度重视,积极在全系统内组织学习,坚持边学边查边改,开展四风突出问题专项整治,认真查找市林业局在四风方面存在的突出问题,研究制定了整改方案。要求局领导班子成员带头,认真抓好整改落实,确保取得成效 从总体看,市林业局党员干部是一支识大体、顾大局、肯吃苦、能奉献,经得起各种风险考验的队伍,特别是改进作风规定出台后,工作作风有了新的转变,服务能力有了新的提升。但我们也清醒地看到,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的各种表现,在极少数党员干部身上还不同程度地存在。 形式主义方面。有的领导干部存在好人主义思想,怕得罪人,不敢管理;有的领导干部工作
7、作风不够扎实,深入基层调研时间少,不深入、不细致,不太知晓基层实际,有的科室起草文件有不结合实际情况,针对性不强,存在用文件落实文件的现象。 官僚主义方面。有的科(室)深入基层一线调研指导工作少,帮助基层解决业务工作中存在问题不够,存在机关化的作风;在业务检查验收考核中,满足于打分,对存在问题和不足没有及时向基层反馈;极少数干部结对扶贫工作落实不够,只停留在简单的捐款扶持上,出主意、想办法少;对基层单位干部群众反映的合理诉求没有很好的回应和解决,存在推诿扯皮现象,工作作风漂浮。 享乐主义和奢靡之风方面。有的领导干部下基层调研,还存在超标准就餐现象;有的党员干部安于现状,不思进取,思想上懒作风上
8、散纪律上松满足于完成任务,工作质量和效率不高,缺乏主动作为的意识;有的党员干部过于计较个人利益,在生活待遇上习惯攀比,极个别干部工作纪律松驰,不钻研业务,上班时间办私事、玩游戏等,有迟到、早退现象。 这些问题虽然只发生在极少数或个别党员干部身上,但如果我们不引起警觉,不及时整改,不仅会削弱干部队伍的凝聚力和战斗力,还会对林业发展造成不良的影响。 深入开展群众路线教育实践活动,就是要教育引导党员干部把为民务实、清廉的价值追求融入血脉,化为行动,切实解决基层反映强烈的突出问题,促进作风建设取得明显进步,推动林业事业科学发展。要聚焦四风对作风之弊,行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除,使党员干部政治
9、进一步增强,思想进一步提高,作风进一步转变,党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立。 一、切实改进机关作风。严格执行中央以及各级党委关于改进作风的规定,坚持实事求是的思想路线,落实党的群众路线,大力弘扬艰苦奋斗,勤俭节约的优良传统,切实改进调研活动,改进会风、文风,规范因公出访活动,厉行勤俭节约,解决少数党员干部作风不实,创新工作意识不够,敢于担当责任不强,放松廉洁自律的问题。由局领导负责,办公室、纪检监察室干部参与,每周对机关干部纪律作风进行督促检查,严肃上下班工作纪律,促进良好的机关作风养成。 二、坚决解决办事难审批难落地难三难问题。要认真解决好办事难落实、项目难落地、问题难解
10、决问题,结合中央八项规定以及省、州、市纪律作风相关规定的学习贯彻落实,把加大工作落实力作为服务基层年、项目落地年、作风转变年活动的又一重要抓手,采取有力措施认真抓落实。一是认真执行好市林业局工作督查督办相关规定,加大工作督查督办力度,确保急、难、险、重工作任务按照规定时限按质按量完成。二是认真执行好工作激励机制,对敢于负责、敢于担当,工作认真、踏实勤奋,按时按质按量完成工作任务,工作业绩好的同志进行褒奖,进一步调动干部职工工作积极性和主动性。三是认真执行好问责制,对那些工作不积极、不主动,工作态度不端正,贻误工作的干部职工进行诫勉谈话和问责,努力营造谋事创业的良好工作氛围。通过以上措施,使干部
11、职工工作积极性、主动性得到充分发挥,默默无闻、兢兢业业的良好工作作风不断养成。 三、坚决治理会议多文件多活动多评比多四多问题。坚决治理四多问题,按照八项规定,一是压缩会议次数、规模和时间,做到少开会、开短会、开综合会,不讲空话、套话,简明扼要。二是少发或不发文件,不重复发文,能简要说明的,坚决不发文件,须发文的则压缩篇幅。四是严格执行相关规定,不组织节庆活动。五是在检查评比表彰活动上,除按照年初与下属各党支部、林场签订的党建、党风廉政建设、安全生产、综治创安、计划生育5个目标管理责任书进行综合性的检查考核兑现奖惩外,一律不搞其他检查评比表彰活动。 四、坚决改进调查研究方式方法。为确保决策的科学
12、性以及群众反映问题的及时解决,市林业局要严格执行好党的群众路线,领导干部要切实转变工作作风,改进调查研究方式方法,深入基层一线开展调查研究工作,使决策科学化、民主化、制度化,让党委、政府放心,让群众满意。一是局党政领导班子成员要带头走访调研,紧紧围绕巩固提高拓展四群教育、干部纪律作风集中整顿和教育成果,深入林区、涉林企业、农户中开展调查研究,解决群众反映的突出问题,进行面对面沟通交流,虚心听取他们的意见和建议,针对突出矛盾和问题,要结合国家政策和实际,寻找解决问题的最佳方法,竭尽全力予以化解,确保加快林区发展和稳定。要认真落实联系点工作制度,根据工作需要局领导到各乡镇、扶贫联系点、四群教育联系
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 202220XX年专项整治自查报告4篇 202220 XX 专项 整治 自查 报告
限制150内