2022-集团公司党委上半年工作总结 3.doc
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1、集团公司党委上半年工作总结 集团公司党委:2012年上半年,根据集团公司党委整体工作安排,结合我单位工作实际,我们狠抓了基层党建、“四好”领导班子建设等工作,凝聚了人心,鼓舞了士气,为服务中心工作,提供了坚强的思想、政治和组织保证。现将上半年工作情况、下半年工作安排以及建议报告如下: 一、上半年工作开展情况 (一)着眼“xxx”形势,公司发展战略初步形成,党委工作思路基本确立 公司党委按照集团公司党委“以发展促和谐,以和谐促发展”的主题工作思路,以集团公司“12355”发展战略为引领,确立了公司“xxx”发展战略目标:以技术服务、生产工具、附件和添加剂为主营业务,依靠高超的技术、卓越的管理、过
2、硬的质量,在充分占有油区内部市场、不断扩大冀东市场份额的基础上,大力开拓苏里格、玉门、海洋钻井等行业市场,积极进军国际市场,通过强化技术创新,加大新技术、新工艺的科研攻关力度,做专做强专业化技术服务,努力打造一流技术型企业。以每年产值万元递增幅度,到“xxx”末,年产值超过1.5亿元。围绕这一发展战略目标,形成了新一届党委的工作思路:按照集团公司党委“以发展促和谐,以和谐促发展”的主题活动要求,围绕生产经营工作中心,以加强基层党支部建设为核心的基层建设为突破口,抓基层,夯基础,创品牌,树形象,全面提高干部队伍水平和职工队伍素质,为实现公司和谐发展提供思想支持和政治保证。 (二)着眼加强基础工作
3、,基层建设得到进一步加强 公司党委结合集团公司“安全环保基础年”活动要求,确立了今年基层hse“达标创优”活动,继续坚持以加强基层党建为核心,以夯实安全环保基础为重点。坚持“四同步”原则,建立健全油区内外市场基层党组织,保持基层党组织的健全率100%,保证了党的工作在油区内外市场正常开展。广泛开展了创建“标准化党支部”等活动,切实增强了党支部的凝聚力、战斗力,较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用,促进了党支部工作上水平。为加强职工队伍建设,广泛深入开展了“做知识型员工,促跨越式发展”活动,引导职工牢固树立企业发展靠职工、职工发展靠素质的观念,激发了职工用知识充实自我、用技能发展企业的自觉性。采取了
4、职工集体技术培训、比武练兵、一日一题、生产间隙集中学习等多种形式,职工队伍整体技能水平得到了提高。以夯实安全环保基础为重点,广泛深入扎实地开展了“强三基、反三违、严达标、除隐患”为主题的“安全环保基础年”活动。基层现场安全表现水平得到进一步提高。 (三)着眼和谐稳定环境的建立,有针对性地做好具体工作 和谐稳定的内部环境是推进企业快速发展的保证。公司党委广泛深入地开展了“和谐与发展”主题教育活动,用集团公司跨越式大发展的事实激励干部职工,振奋精神,坚定信心,引导干部职工充分认识到,只有和谐稳定的环境,才能有快速健康的发展,增强了干部职工构建和谐社会、和谐企业的责任感和使命感。进一步完善了维稳工作
5、机制。坚持预防和疏导相结合,建立有效的预警系统,对可能引发群体性事件的不稳定因素做到早发现、早疏导、早化解。通过一人一事的思想政治工作,耐心劝导和说服,争取职工群众的理解和支持。进一步深化送温暖工程。建立和完善困难职工帮扶、预警机制;健全并落实特困职工救助金制度、困难职工档案制度和信息反馈制度,使广大职工切实感受到组织的温暖,充分调动了广大职工的积极性。 (四)着眼发展需要,深化“四好”班子建设工作 认真贯彻落实集团公司党委关于开展“四好”班子创建活动实施方案和关于加强各级领导班子领导管理能力建设的意见精神,坚持党管干部和党管人才的原则。公司党委非常重视领导班子思想政治建设,为保持党员干部“长
6、期受教育、永葆先进性”长效机制,建立了个人自学、中心组集体学习、脱产进修“三位一体”的理论学习机制,坚持和完善了民主评议党员制度,定期开展了党员党性分析评议活动,使各级领导班子的思想政治素质和领导管理能力得到全面提升。为加强各级领导班子思想作风建设。公司党委深入扎实地开展了以“清廉、节约、务实”为主题的党风廉政教育活动。以活动为载体,通过深入扎实的学习教育活动,牢固树立了领导班子和领导干部正确的权利观、政绩观,进一步增强了事业心、责任感,使各级领导干部成为职工信赖的领头人,进一步增强了领导班子和领导干部队伍的向心力和凝聚力。严格执行领导班子和干部队伍管理考核制度,除年度干部考核谈话外,公司还在
7、每年中期组织一次干部考核谈话,统一思想,常敲警钟。 (五)着眼长远发展,全面推进企业文化建设 企业文化是现代企业管理的灵魂,深厚的文化底蕴能为企业发展注入无穷的力量,提供不竭的动力。公司党委高度重视企业文化建设,广泛开展了集团公司企业文化手册的宣贯和现场文化、品牌文化、廉洁文化、和谐文化建设活动,使企业理念和企业精神深入基层、深入班组,成为每一名员工的自觉行动,为公司发展积蓄了后劲。上半年的工作十分艰苦,成绩来之不易。成绩的取得主要得益于以下四个方面的体会:一是必须准确把握和谐发展的工作主题,在创建和谐氛围、加快发展步伐上有所作为;二是必须着眼现实基础和未来发展需要,在加强基层建设、夯实发展基
8、础上有所作为;三是必须以创建“四好班子”为重点,在更新各级班子和干部队伍思想观念、增强工作能力上有所作为;四是必须努力加强党的自身建设,在探索和创新新形势下党建工作的思路、方法和运行机制上有所作为。在肯定成绩的同时,还应该看到,我们在工作中还有许多不足之处,主要是:基层领导班子的工作水平参差不齐;部分单位党建工作力度不够,党建工作基础薄弱;少数干部的管理水平和基层的执行力有待提高。对这些问题,我们要认真研究,切实加以解决。 二、下半年党委工作安排 (一)继续加强共产党员先进性长效机制建设,发挥党组织的作用 以科学发展观为统领,进一步深化主题教育。坚持个人自学、中心组集体学习、脱产进修“三位一体
9、”的理论学习机制,完善民主评议党员制度,定期开展党员党性分析评议活动,使共产党员“长期受教育、永葆先进性”。深入开展“形势、目标、责任”主题教育活动,引导党员坚定发展信心,工作岗位做表率创佳绩。进一步加强党的建设,把党组织建设成为“xxxx”重要思想的组织者、推动者和实践者,把政治优势转化为市场竞争优势,进一步提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。加强组织建设,深化“堡垒工程”,充分发挥党支部的战斗堡垒作用。一是要实施党支部达标创优工程。全面贯彻落实党支部工作细则,继续开展好党支部目标管理考核,进一步量化考核标准,提高党支部的工作质量。要树立典型,注意发掘和总结各党支部的工作亮点,加强经验交流与
10、推广,不断探索党支部建设的新思路,开创新局面。二是继续加强党群工作骨干培训交流。举办年度党支部书记培训班,在工作中注重加强现场指导,注重开展形式多样的培训交流活动,提高党支部书记的业务素质和综合管理水平。加强党员队伍建设,推行“先锋工程”。认真细致地做好党员纳新工作。重点培养和发展新进大学生、专业技术人员、生产经营一线优秀职工,特别是优秀青年职工入党,要进一步关注短期合同工党员的吸纳工作。要结合中心工作,继续实施“三高一创”,推进党员“先锋工程”,促进广大党员在改革中发挥应有的作用,努力做到完成任务多于群众,工作质量优于群众,技术水平高于群众,奉献精神强于群众,真正成为群众的楷模。 (二)继续
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- 2022-集团公司党委上半年工作总结 2022 集团公司 党委 上半年 工作总结
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