团委工作经验交流会发言稿.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。团委工作经验交流会发言稿 团委工作经验交流会发言稿篇一根据会议安排，我简要汇报山东公司党建带团建工作情况。 山东公司党委始终高度重视共青团工作，注重在党建整体格局中规划推进团建工作，使团的工作与党的工作目标同向，步调一致。 一、带思想，引领正确方向 公司党委切实加强对青年思想政治工作的领导，团组织负责人列席公司党委会，并被吸收参加党委中心组学习。党内理论学习吸纳团干部和优秀青年参加。开办领导大讲堂，党委成员每年给团员青年上一次党课。在公司政工网站和微信平台上开设了网上团校和掌上团课，传播党的理论和方针政策，坚定团员青年走中国特色社会主义群团发展道路的信念。 二、

2、带组织，打牢基层基础 公司党委专题研究共青团和青年工作管理办法，明确了团组织设置、机构人员配备、团干部待遇、团的经费管理等重要事项。20xx年新成立基层团组织19个，累计成立102个，消除了团建空白点;指导基层企业在没有团员的部门成立青年工作联系点56个，实现了团青组织全覆盖。以创建服务型党组织带动团组织建设，围绕五个服务目标，开展服务型团组织创建活动，提升了团组织服务水平。加大对团青工作的支持保障力度，共青团经费按照青年员工总数不低于100元/人·年列支，并列入年度预算予以保证。 三、带队伍，提升能力素质 公司党委把优秀团干部、优秀青年纳入企业后备干部和人才培养体系，进行重点培

3、养和锻炼。加强对青年人才工作的领导，在部分企业实施了人才成长低岗高挂举措，促进更多的优秀青工脱颖而出。指导和支持团组织有计划、有步骤地开展双推工作。近年来，有110多名团员入党，350多名优秀青年走上重要岗位，涌现出了厉广、徐海等10余名国家或集团级先进青年个人。 四、带机制，提供坚实保障 公司党委每半年至少听取一次团青工作专项汇报，加强工作指导，及时解决工作存在的困难和问题。把共青团工作纳入党建绩效目标、创一流工作考评体系，在日常工作实行积分制、各单位每月自查的基础上，公司党委每季组织抽查，半年、年终公司党委书记亲自带队检查，并在党建月度、年度绩效考核中进行考核兑现，规范了共青团工作运行机制

4、。 中央中央关于加强和改进党的群团工作的意见出台后，公司党委高度重视，组织专题会学习贯彻意见精神，目前正在组织制定具体的贯彻落实措施，以进一步完善共青团工作领导体制和工作机制。下一步，从团组织自身角度，我们将从强化三个意识入手，抓好意见贯彻落实。 一是强化机遇意识。把学习宣传贯彻意见精神作为推动工作开展、加强制度保障的重大机遇，及时将公司党委研究制定的指导意见进行细化，健全完善相关制度。 二是强化担当意识。对照意见提出的9个方面主要任务，修订完善公司共青团和青年工作管理办法，进一步明确各级团组织自身责任。 三是强化改革创新意识。坚持问题导向，创新组织设置，探讨成立青年工作委员会或者联合建团。以

5、青年喜闻乐见、便于参加的形式和方法开展工作，不断推进团内民主，激发青年创造活力。用好、管好新媒体，打造网上网下相互促进、互动融合的工作新格局。 以上汇报，请各位领导和同事批评指正。 团委工作经验交流会发言稿篇二尊敬的各位领导，各位团干，青年朋友们： 大家好。 刚才听了各位基层团干部的发言，深有感触，现结合我们xxx共青团工作的实际情况，谈谈我自己的看法。 xxx是xx最偏远的山区镇，经济建设滞后，财政收入不高，人们主要以外出打工和务农为主，青壮年流动性大，共青团工作主要围绕在校中小学生开展，形式手段单一，针对性不强，在经济社会深刻变革、社会组织形式多样化的时代背景下，我镇共青团工作呈现出了前所

6、未有的挑战。组织不健全、没有人干、有人不会干、没有资源干是我镇也是大部份乡镇共青团工作的普遍现象。我觉得乡镇共青团工作主要有以下几大特点。 一、没人干事。现在乡镇团组织建设有健全，大部份团干部身兼多职，再加上乡镇各种考核任务十分繁重，团干部根本无暇顾及团的工作。另外，农村团支部大部分空壳化，凝聚力弱，团干部年龄老化，服务方式，服务能力落后。出现了有组织无人基至无人无组织的现象。 二、没钱办事。长期以来，无经费或经费短缺是基层团组织最为头疼的问题之一。乡镇团组织经费来源渠道不多，上级下拨不多，本级留存少，不少村没有将团的经费列入年度支出预算，团员团费难以收取，经费不足让本就脆弱的村级团组织无法为

7、农村青年开展活动提供服务，有的工作甚至根本就不能开展。 三、没平台办事。作为乡镇团组织，管理教育团员的方式比较单一，大部分是针对在校学生团员的一般性需求，在信息咨询，解决就业，享受更高档次、更多次数的文娱活动等方面根本无能力满足大部分青年的需求，在服务重心上，绝大部分团组织仅局限于上级组织临时性的、突击性的活动，没有探索适合本乡镇实际的有效的载体。在上级组织的各种共清团活动载体中，也没突出针对乡镇的具体设计，形成了大部分共青团工作只在城市开展轰轰烈烈，在乡镇悄无声息。 针对乡镇共青团工作的现状，我认为主要从以下几方面入手：一是加强乡镇共青团组织队伍的建设，专人专岗。下大力恢复、整顿好松散瘫痪的

8、村级团支部，不断发展壮大团员队伍，努力建设一支高素质的团干部队伍和一定数量的团员队伍，切实抓好团干部和团员两支队伍的建设，努力提高整体素质。二是加大对乡镇共青团的资源投入。要确保基层团组织正常活动经费的开展，将优势项目向基层转移、工作经费向基层倾斜，不断加大对基层的支持力度。 三是增强城乡共青团的活动联系。在共青团活动载体设计上，要充分考虑乡镇工作的特性，创新活动形式，使乡镇能参与到共青团的各种活动中，形成城市与农村的一体化互动，促使城乡共青团一体化发展。 我的发言完了，谢谢大家。 团委工作经验交流会发言稿篇三团员青年朋友们： 大家下午好。一年一次的公司团委工作会议议程都已全部完成。在此，我对

9、做好今年团员青年工作谈些看法。 xx年，是xx的开局之年，也是建党90周年和辛亥革命100周年纪念，也是西藏和平解放60周年，我国正处在发展的战略机遇期，改革关键期，矛盾多发期（利益诉求的多样化）。今年，也是中国共产主义青年团成立89周年，中央开展创先争优活动的第二年，广汽共青团的团队发展年和公司成立3周年，按照集团张房有党委书记兼董事长肯定新成绩，正视新问题，研判新形势，积聚新动力，迎接新发展的指示，围绕集团党委对共青团提出的锻铸灵魂，造就技能，修心健体，成就事业的任务要求，结合创先争优活动的开展，对公司团委提出努力打造四个力。 （一）促进公司发展要有助推力。共青团作为党的助手、后备军和生力

10、军，朝气蓬勃。开展工作要以创先争优活动为主线，以争创青年文明号、青年岗位能手活动为载体，坚持以青年员工为本，与产品质量为先，以营销服务为上，以稳定安全为重为目标，以我与广乘共奋进为动力，全力推动公司的科学发展、跨越发展、和谐发展，使公司发展始终做到四个坚持，即：坚持走自主发展之路，坚持走至精志广之路，坚持走绿色环保之路，坚持走共建共享之路。 （二）团结青年员工要有凝聚力。团结青年员工，要以思想凝聚带动组织覆盖，以团干的队伍建设带动青年团员的队伍提升，打铁先要自身硬，要强素质，实基础，重点开展驰骋未来的青年读书接力活动，以积极推动创建学习型组织为方向，用科学发展观的理论统一青年员工的思想;以读书

11、漂流活动及广泛开展团员青年喜闻乐见的文体活动为内容，为公司职工书屋开展学习助成长，实践促发展的捐书、读书演讲比赛（五四青年节）。 一方面，开展读书活动重点要在高、广、深、速四字上下功夫。 高，就是要提高学习层次，使自己的知识结构不断从过往经验型向科学性转变，站的高，才能看得远。 广，就是要不断拓宽学习领域，使知识结构从单一型向综合型转变。 深，就是要增强学习深度，使知识结构从表浅型向精专型转变。理论深度越深，基础就越牢固，工作起来也就更扎实。 速，就是要加快知识的更新，使知识结构从传统型向向现代型转变，转变一定要快，不换思想就换人。 另一方面，要以社会主义的价值观统一思想，凝聚团员青年员工。团

12、组织要强调以精神聚众，提倡什么。反对什么。弘扬什么。抑制什么。要旗帜鲜明。最基本的是要把团员青年统一到党的助手和后备军上来，年轻人一定要有信仰，志存高远，所谓将军赶路，不抓小兔就是这个道理。 （三）服务团员青年要有亲和力。管理对管理者而言是主动的，相反被管理者就是被动的。而服务则被服务者得到的结果是主动的，他会想这本身就是我应得的。因此，团组织对团员青年员工的管理，应将主动管理变为主动服务。每位团员青年来到一个组织，他本身在单位就有自己的本职工作，作为团的干部，在服务管理工作上，就应更多些以青年员工为本的人性化、人文化的关爱，主动依靠青年团员开展工作，多一些亲和力，切实做到晓之以理，动之以情。

13、具体就是四少四多：少一些精英意识，多一点草根精神;少一些机关作风，多一点基层简朴;少一些自我标榜，多一点以人为师;少一些唯上心态，多一点青年情怀。 （四）完成本职工作要有创新力。创新是是中华民族的灵魂，是一个组织永葆青春的不竭动力。做任何工作有突破才能有进步，否则按部就班就是守摊子，不进则退。所谓创新，无非就是：人无我有，人有我新，人新我奇，人奇我精;自己已经有的，不断整理整顿，改进完善提升;它山之石可以攻玉的拿来主义，进行改造更新，再次开发;从广汽制造——广汽智造——广汽创造等等，都曰之为创新。创新力，就是要有先试先行的勇气，敢于第一个吃螃蟹。勇气来源于能把自身丰富的知识和智慧转变为巨大的创新力量，即能把已有的硬实力与软实力相结合，形成创新的巧实力，工作要有新思路、新模式、新观念，解放思想，超越自我，超越极限，需有巨大的付出，才能将个人的能力、公司的目标与团的工作紧密结合，创新工作，最终实现组织的目标和个人理想及人生价值的充分体现，从而达到共青团工作的六个新：思想教育有新举措，素质建设有新成效，组织凝聚有新提高，品牌活动有新发展，服务青年有新突破，成就大局有新贡献。 第 8 页 共 8 页