2022年应急预案培训体会.doc

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1、应急预案培训体会 1月20日我带领大家学习了“作业处突发事件应急预案程序”，针对作业处业务开展内容，及施工时作业环境学习了作业人员高处坠落应急处置、作业人员受限空间中暑窒息应急处置、管道清管器卡阻应急处置、车辆交通事件应急处置。再次的学习是为了提高作业处施工作业中突发事故的应急救援反应速度和协调水平，保障员工的生命安全，最大限度地减少财产损失、环境破坏和社会影响。 应对突发事件是一项全新的工作，每名职工都需要学习探索，提高应对的能力，熟练掌握应急救援程序及救援知识，在事件发生时，保持冷静的头脑，不慌乱，学会科学的施救听从指挥，不擅自行动，不盲目施救，更要注意在抢险时防止次生灾害的发生。在事件发

2、生时还要学会如何保护自身的安全。 应对突发事件跟我们每一个人都息息相关，涉及到我们每一个人的切身利益，是大家共同的事情。大家都履行了自己的职责，充分做好了预防、应对和处置各类突发事件的思想准备、组织准备、物质准备和技术准备，提高了预防、应对和处置突发公共事件的能力，我们的工作生活才能变得更加安定、和谐美好。 2014.1.20 第二篇：应急预案体会应急预案体会心得 田方 2010年4月31 我国真正意义上的应急管理体系建设，从2003年开始。当年突发公共卫生事件应急条例的适时制定公布，一举将突发公共卫生事件应急处置纳入法制轨道，解决了非典防治工作中暴露出来的信息不准、反应不快、应急准备不足等问

3、题，为依法抗击非典提供了有力的制度保证。 突发事件关乎群众生命财产安全，是对各级政府执政能力和形象的考验。2004年3月发布的国务院全面推进依法行政实施纲要明确指出，建立健全各种预警和应急机制，提高政府应对突发事件和风险的能力，妥善处理各种突发事件，维持正常的社会秩序，保护家、集体和个人利益不受侵犯。 目前，我国已初步形成以突发事件应对法为基本法，加上防震减灾法、传染病防治法、水法、安全生产法、消防法、食品卫生法、国家安全法、破坏性地震应急条例等四五十部单行立法与之并存的全方位、多层级、宽领域的应急法律体系，突发事件监测预警、应急管理培训、应急信息报告发布、应急决策和指挥、应急响应、公众沟通与

4、动员、应急保障、恢复与重建、社会管理、评估与奖惩以及国际合作等机制依法运行。 以2006年国务院发布国家突发公共事件总体应急预案为总纲，25件国务院专项预案、80件国务院部门预案和31个省区市总体预案的出台为标志，我国应急预案体系也已初步形成，并呈快速延伸发展。据统计，截至2009年6月，仅我国各级民政部门已制定自然灾害救助应急预案228841件，其中省级32件，地市级347件，区（县）级2822件，乡镇（街道）级22845件，行政村（社区）级202795件，救灾工作法制化、规范化和科学化趋势明显。 第三篇：急诊科应急预案培训XX县区中医医院 急诊科应急演练培训计划 急诊工作紧急繁忙，经常遇见

5、各种突发状况，为加强急诊医务人员应对各种突发紧急状况的能力，保护患者生命安全，防范灾难发生，维护良好的医疗秩序，确保医疗安全，根据上级有关文件精神，结合我院实际，制定本计划。一月：患者发生自杀时的应急预案及流程；二月：患者发生猝死的应急预案及流程；三月：药物引起过敏性休克的应急预案及流程；四月：遇精神异常患者时的应急预案；五月：患者发生误吸时的应急预案； 六月：吸痰过程中吸引器出现故障的应急预案；七月：地震发生时的应急预案；八月：遭遇暴徒时的应急预案； 九月：患者转运过程中突发病情变化时的应急预案；十月：心电监护仪故障时的应急预案；十一月：除颤仪故障时的应急预案；十二月：呼吸机使用故障时的应急

6、预案。 第四篇：应急预案培训制度*字201367号 *有限责任公司 应急预案培训制度 为了使应急抢险队伍、从业人员了解和熟悉事故应急的要求和自己的职责，确保应急救援的顺利开展，依据中华人民共和国突发事件应对法生产安全事故应急预案管理办法，结合公司实际，制定本制度。 1、应急预案培训及演练的目的 （1）、测试应急预案和操作程序的充分程度；（2）、测试紧急装置、设备及物质资源的供应情况；（3）、判别和改正应急预案的缺陷；（4）、提高从业人员的应急意识。 2、应急预案的培训（1）、应制定应急培训计划，采用各种教学手段和方式，如自学、讲课、办培训班等，加强对各有关人员抢险救援的培训，以提高事故应急处理

7、能力。 （2）、应急培训的主要内容 应急培训的主要内容包括。法规、条例和标准、安全知识、各级应急预案、抢险维修方案、本岗位专业知识、应急救护技能、风险识别与控制、基本知识、案例分析等。 根据培训人员层次不同，教育的内容要有不同的侧重点。a、安全法规 法规教育是应急培训的核心之一，也是安全教育的重要组成部分。通过教育使应急人员在思想上牢固树立法制观念，明确“有法必依、照章办事”的原则。 b、安全卫生知识 主要包括。火灾、爆炸基本理论及其简要预防措施；识别重大危险源及其危害的基本特征；重大危险源及其临界值的概念；化学毒物进入人体的途径及控制其扩散的方法；中毒、窒息的判断及救护等。 c、安全技术与抢

8、修技术 在实际操作中，将所学到的知识运用到抢修工作中，进行安全操作、事故控制抢修、抢险工具的操作、应用；消防器材的使用等。 d、应急救援预案的主要内容 使从业人员了解应急预案的基本内容和程序，明确自己在应急过程中的职责和任务，这是保证应急救援预案能快速启动、顺利实施的关键环节。 （3）、应急培训的对象a、经理和主要管理人员 他们要负责公司的安全生产，负责制定和修订公司的事故应急预案，在应急状况下组织指挥抢险救援工作。因此，他们培训的重点应放在执行国家方针、政策；严格贯彻安全生产责任制；落实规章制度、标准等方面。 b、驾驶员 由于驾驶员的素质参差不齐，安全知识、安全技术水平有高有低，必须加强培训

9、，以提高应急反应能力。 对驾驶员培训的重点在于。树立法律意识，遵章守纪；应急预案的基本内容和程序；严格执行安全操作规程；与驾驶有关的安全技术；自救和互救的常识和基本技能等。 所有的驾驶员都应通过培训熟悉并了解自己工作所在的岗位的应急预案的内容，知道启动应急预案后自己所承担的相应职责和工作。使他们能够在实际操作中，应用所学到的知识，提高安全生产操作和处理、控制事故的技能。 c、应急抢险人员 应急抢险人员是发生事故时应急抢险的主力军，因此要大力加强技术培训工作。抢险人员要熟悉应急预案每一个步骤和自己的职责，切实做到临危不乱，人人出手过得硬。对应急抢险人员培训的主要内容包括：熟悉应急预案的全部内容，

10、各种情况的抢险方案；熟练掌握公司在应急救援过程中所应用器具、装备的使用及维护，掌握和了解重大危害及事故的控制系统；有关安全生产方面的规章制度、操作规程、安全常识；应急救援过程中的自身安全防护知识，防护器具的正确使用；事故案例分析等。 应急救援人员需要进行定期培训、定期考核，注重培训实效。 （4）、应急培训的要求 需要对全公司员工及驾驶员进行应急预案相应知识的培训，定期进行培训考核。学习和考核的情况应有记录，并作为公司管理考核的内容之一。 二一三年一月十日 抄送。*运管局，经理、副经理、公司各部门。*有限责任公司2013年1月10日印发 第五篇：应急预案培训计划应急预案培训计划 为切实做好预案落

11、实工作，进一步突出应急预案的针对性和可操作性。使员工充分认识突发事件的严峻性，增强忧患意识，确保一旦发生突发事件，能够迅速启动应急响应，科学有效处置，减少人员伤亡和财产损失，特制定以下培训计划。 一、培训目标 通过培训，进一步提升员工应急救援能力，增强应急预案的可操作性，使员工能够很好地履行岗位职责，促进公司安全应急救援体系不断完善和提高。 二、培训对象及时间、地点 1、培训对象。公司全体人员。 2、培训时间：月日 3、培训地点：公司会议室 三、培训方法及内容： 1、培训方法。学习采用集中学习、部门（班组）学习和自学以及观看教育光盘、ppt。 2、培训内容。应急预案发展史、应急预案编写要求、应

12、急预案相关定义、公司综合应急预案、专项应急预案、现场处置方法等。 3、组织应急预案培训考核。 四、培训要求 1、各部门要高度重视本次培训工作，充分认识开展安全教育培训工作的重要意义，认真组织培训，切实提高应急救援意识。 2、开展多种渠道、多种形式的培训。应急预案培训的形式要因地制宜、因人而宜，灵活多用，尽量采用员工感兴趣的、易于接受的方式。 3、培训过程中的ppt、光盘影像资料、现场培训照片等记录文件必须将培训相关资料存档。 湖南三益建设工程有限公司 年月日 内容总结（1）应急预案培训体会 1月20日我带领大家学习了“作业处突发事件应急预案程序”，针对作业处业务开展内容，及施工时作业环境学习了作业人员高处坠落应急处置、作业人员受限空间中暑窒息应急处置、管道清管器卡阻应急处置、车辆交通事件应急处置（2）应急救援人员需要进行定期培训、定期考核，注重培训实效（3）学习采用集中学习、部门（班组）学习和自学以及观看教育光盘、ppt