在公司领导班子和领导干部民主测评会上的表态发言.doc

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1、在公司领导班子和领导干部民主测评会上的表态发言 祖 勇 2021.3.20尊敬的督查组领导、 同志们： 今天，公司召开党的群众路线教育实践活动领导班子和领导干部民主测评会，标志着公司党的群众路线教育实践活动正式启动。刚才，市公司第三督导组组长、市公司副总经济师陈向光同志作了重要讲话，下面我代表公司领导班子作表态发言： 党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型、服务型、创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。 我

2、公司参加国网公司第二批党的群众路线教育实践活动，时间跨度从三月到九月为期半年时间。本次教育实践活动共分三个阶段：第一阶段，加强学习教育，广泛听取意见，引导党员干部进一步深化对马克思主义群众观点和党的群众路线的认识，采取多种形式，广泛听取方方面面的意见。第二阶段是深入查摆问题，开展批评与自我批评。结合自实际，认真检查执行中央八项规定、国网、省市公司有关规定精神，以敢于揭短亮丑的勇气和态度，把自身在作风建设方面存在的问题找准找实，从领导带头，一级做给一级看，切实拿起批评和自我批评这个有力武器，真正触及问题实质，挖到思 1想深处，达到“洗澡”、“治病”的效果。第三阶段是抓好整改落实，注重建章立制。对

3、活动中查找出的突出问题，能改的立即就改，能及早解决的就尽快解决。从活动一开始就重视制度建设，并强化制度的执行力，真正使制度成为党员干部联系职工群众的硬约束。 为使本次党的群众路线教育实践活动真正达到职工群众满意效果，我代表公司党委作出以下承诺： 一是公司领导班子成员带头示范，以普通党员身份带头参加活动，带头改进工作作风，带头进行自我剖析，带头解决实际问题。 二是结合公司实际，提高解决“形式主义”、“官僚主义”、“享乐主义”、“奢糜之风”等“四风”问题的针对性，努力取得党员干部深受教育、突出问题得到解决、作风形象明显改进、职工群众真正满意的实效。 三是要边学边改，以中央八项规定、国网、省市公司相

4、关规定精神为切入点，以领导班子和中层干部为重点，以作风建设为要害，集中解决”四风”问题，对作风之弊、行为之垢进行大排查大扫除。 四是整个活动围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，实现四个进一步目标：即思想进一步提高，作风进一步改变，干群关系进一步密切，务实清廉形象进一步树立。 五是对“四风”方面突出问题保持“零容忍”，动真碰硬严惩违规行为，顶风违纪、造成恶劣影响的，按照有关规定严肃处理，不搞“下不为例”，同时着力解决作风方面职工反映强烈，影响公司发展的突出问题，使活动取得转作风、增和谐、促发展的综合作用。 2公司党委将坚决贯彻上级决策部署，带头投身教育实践活动，全力配合市公司督导组工

5、作，自觉接受广大党员干部职工的监督，以更高标准对照检查，以更实举措解决问题，以更严要求改进作风，真正发挥好表率作用。公司领导班子成员要以认真的态度，坚决的行动，全部的精力投入到工作与活动中，坚持两手抓，在推进中心工作中深化活动，借活动之力破解工作难题，把党员、干部在活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力。我的发言完了，谢谢大家。 第二篇：在干部民主测评会上的讲话在干部民主测评会上的讲话 （通稿） 各位领导、 同志们： 为深入贯彻落实党的十七大、十七届四中、五中全会和2021年全区、全市组织部长会议精神，进一步深化干部人事制度改革，扩大选人视野，拓宽用人渠道，不断加强我县各级领导

6、班子和干部队伍建设，推动我县经济社会科学发展、和谐发展、跨越发展，继今年3月第一批公开选拔科级领导干部活动结束之后，本月县委又决定拿出县委党校副校长、县卫生局副局长、团县委副书记、乡镇综治办专职副主任、乡镇妇联主席、乡镇团委书记、乡镇计生服务所所长等7个职位共25个领导岗位面向全县公务员机关、参公单位、国有企事业单位在职在岗人员和大学生村官、志愿者、特岗教师、三支一扶人员进行公开选拔。目前，这项工作已经进入考察阶段，我们单位同志在笔试、面试阶段脱颖而出，经体检合格后，列为职位考察人选。经县委同意，今天我们干部考察组一行人到我们单位，主要是对同志进行全面考察，考察主要包括民主测评、个别谈话、实地

7、调查等程序。 为做好这次考察工作，下面我讲几点意见： 一要自觉接受组织考察。干部考察的过程，是领导干部加强党性锻炼，进行马克思主义自我教育的过程，是加强宗旨教育、实践群众路线、增强群众观念的过程。我们的考1 察对象应该珍惜考察机会，自觉接受组织的考察，同时虚心听取群众的意见，诚恳接受群众的监督，不断完善自我，切实提高履行职责的素质和能力。 二要积极配合考察组工作。这次考察的一个重要内容是进行民主测评和个别谈话。大家客观公正地评价干部，可以帮助组织上全面、准确地了解干部的情况，从而进一步加强干部队伍建设，促进和推动各项工作的开展。这既是党和人民群众赋予大家的一项民主权利，也是每一位同志应尽的政治

8、义务。可以说，每一次干部考察不仅是对考察对象的全面考察，也是对参与考察工作的每一位同志思想政治素质的检验。参加会议的每一位同志，要深刻认识自己在参与这一重要工作中所担负的责任，积极配合考察组完成各项工作。等一下工作人员要发给大家民主测评表，希望大家在填写民主测评表时，要结合考察对象在平时工作、生活、学习等方面的表现情况，客观公正地进行评价。在个别谈话过程中，大家要正确、客观、公正地评价考察对象的工作成绩和不足，讲成绩和问题，都要实事求是，公正客观，恰如其分。对干部的缺点和不足要正确看待，不以个人的好恶为标准，要全面、历史地看待干部。 三要严格遵守考察工作纪律。考察期间，大家要以身作则，坚决抵制

9、托关系、电话短信拉票等违反组织纪律的行为，大家发现类似情况的要及时向我们干部考察组反映。我们考察组也有严格的工作纪律，对干部群众在考察中反映被考察对象的意见和看法，我们考察组的同志除向组织如实汇 报外，绝对不能以任何方式向外透露。希望同志们打消思想顾虑，积极参与，本着实事求是的原则和对干部负责的精神，有什么讲什么，敢于讲真话、实话、公道话，并做好保密工作，以保证考察组能够客观、全面、准确地了解和掌握干部德才情况。 同志们，做好这次考察工作，是广大党员和干部群众共同关心的大事，希望大家以对组织高度负责的精神，坚持讲政治、讲正气，顾大局，坚持实事求是，客观公正原则，积极帮助考察组圆满完成这次考察任

10、务。同时，也欢迎大家对考察工作进行监督，并提出宝贵意见和建议。 谢谢大家。 第三篇：在公司领导班子会上的发言在公司领导班子会上的发言 通过这次中层干部对公司领导班子的考核，我最大的感受就是表现好，别人不一定肯定，表现不好，别人肯定不轻饶。通过集团对公司领导班子中两名同志的降级处理，结合自己的感受，针对我们几个副手能否在本职岗位上有所作为，吸取教训，并切实发挥自身的作用，谈四点体会，说的不一定准确到位，具体说，就是要扮演好四种角色。 要敢当“先锋官” 在座的几位领导都具有较强的事业心和责任感，期望干出一番事业，在任何一个单位，副手在领导班子中都具有特殊的地位和作用，首先是领导者，其次才是被领导者

11、。虽然是副职，但在局部问题上是决策者；虽然是配角，但在单项工作中是主角。为此，我们副手要及时找到自己的位置，增强自信心，增强主动性，在自己的职责范围内，积极工作，大胆负责，创造性地开展工作，不要大小事情都等一把手指示安排。真正在决策中发挥好参谋功能，在指挥中发挥好执行功能，在理顺关系中发挥好协调功能，必要时还要打前站，当好“先锋官”，为一把手的工作铺路搭桥，保证一把手抓好大事。 要善做“二传手” 当然，敢当“先锋官”并不是说就可以在工作中说“过头话”、办“越权事”、拍“正职板”，从而影响一把手的威信，干涉一把手的权限，扰乱正常秩序；更不能唱对台戏，与一把手形成“各吹各的号，各唱各的调”的局面。

12、从某种意义上说，副手的工作是为突出“主角”而演好“配角”的。为此，副手必须有强烈的服从意识，找准自己的位置，自觉尊重和服从一把手，突出他的核心地位；对自己分管的工作，应站在“一把手”的角度去思考问题，但决不能站在一把手的角度去处理问题；对自己职权以外的事情，应主动替一把手出主意、想办法，但不可自恃高明，摆资格，出风头，抬高自己，越权主事。做到协调配合不争权，尽职尽责不争功，工作到位不越位，做事本分不出格，谋事而不谋人，服从大局，以副为乐，乐而思进，做一个出色的“二传手”。 要勇成“扫雷兵” 在实际工作中，一把手与上下级之间、与其他班子成员之间都不可避免地会产生一些矛盾。当他处在矛盾焦点一时难以

13、解脱，副手不但不能袖手旁观或看笑话，而且要挺身而出，主动承担责任、查找原因，采取有效的补救措施，积极为一把手解困，维护他的形象。对别人的不同看法，要做到不参与、不议论、不相信，尽可能回避；对一些不负责任的 话，听到以后就指出来，说在当面；对一些过激的看法，要引导大家多看长处，尽自己最大努力画家各种矛盾危机，为一把手排忧解难。 要乐为“补台工” 在领导工作中，因为受主客观条件的限制，难免会出现疏漏和错误，因此，一把手往往希望有人对自己考虑不到的问题或者可能出现的失误及时提个醒。副手由于具有在领导职务上是配角、在分管工作中是主角，在宏观决策上是配角、在参谋建议时是主角的角色特征，因而就某一方面来讲

14、，比负责全面工作的一把手了解的情况多，掌握的资料多，对一把手决策的正误也就最有发言权，因此，副手要善于拾遗补阙，做好补台工作。明白补台就是为班子补台、为自己补台，对一把手负责就是对班子负责、对自己负责的道理，防止和克服事不关己，高高挂起的冷漠态度。其次，要努力做一个优秀的“补台工”，不乱补。补台要补在明处，先提醒他失误的地方，经认可后再提出自己的见解或协助做一些工作。另一方面，要善补。进言要讲究方法，注意场合，考虑效果。 以上体会与大家一起共勉。 第四篇：在干部见面会上的表态发言在ll区干部见面会上的发言 刚才，市委组织部常务副部长jjj同志宣布了市委的决定，市委常委、组织部长kkk同志作了重

15、要讲话，ll区委书记hhh同志也作了欢迎讲话。此时此刻，标志着组织把一副重担郑重地搁在了我的肩上；也意味着，从今往后，我就要和大家一道工作，一起战斗了。对于组织的决定，我坚决服从；对于k部长给我提出的要求和期望，我将坚决贯彻；对hh书记表达的欢迎之意，我表示衷心的感谢；对于能到ll工作，我感到非常的荣幸。 我想，大家参加今天这样的见面会或许已不止一次，经历这样的人事变迁，或许已习以为常。但是，这对我来说，却是第一次，是不同寻常的一次。我把组织的这个决定看得很神圣，把我将要担负的职责看得很神圣，把同志们关注的眼神看得很神圣。 面对大家的期待和组织的信任，我要表达的是：我将以百倍的努力、百倍的信心

16、、百倍的勇气和百倍的意志，来担当好这个角色，努力让组织放心，让人民满意。为此，我承诺，将做到以下几点： 一、精诚团结，为ll区领导班子增添一份凝聚力。对于一个团队来说，团结、和谐是生命线。团结出凝聚力，团结出 1战斗力，团结出生产力。但是，据我的观察，总是有一些班子和干部在重复着不团结的故事，品尝着不团结的苦果。这里面既有体制的弊端，也有人性的悲哀。作为我个人，一定成为ll班子团结的因素、和谐的因素、积极的因素，坚决做到顾大局、讲原则、重宽容，不争权、不争名、不争利，为ll班子的协调运转，为班子成员的和谐相处尽心、尽力、尽责。 二、真抓实干，为ll区政府工作增添一份执行力。按照政党政治的原理，

17、政府是执政党推荐干部组成的执行机关，所以，在ll，区委是决策者，区政府是执行者；区委是主心骨，区政府是落实人。我的基本职责是和政府班子成员一道，在人大、政协和全区人民的监督支持下，把区委的决策执行好、落实好。为此，我将坚持真抓实干，埋头苦干，一门心思抓落实，一件一件抓落实，一步一步抓落实，使区委的决策转化为推动ll科学发展、社会和谐的具体成效，实实在在的成效。 三、清廉公正，为人民政府形象增添一份说服力。政府作为社会公共事务的管理机关，形象至关重要。在人民群众的眼里，政府形象不是抽象的，而是具体的，是由我们每一个干部特别是政府班子成员的个体形象折射出来的、反映出来的、体现出来的。作为区政府班子

18、的主要成员，我有责任和使命来塑造好、维护好政府的形象。”吏不畏我严，而畏我廉；民不求我能，而求我公。”清廉公正是政府官员最基本的政治操守，也是考验政府官员最硬扎的试金石。因此，我将以身作则，坚决做 到清正廉洁，努力做到公平公正。决不搞以权谋私，决不搞权钱交易，决不搞徇情枉法。两袖清风，一身正气；依法行政，一心为民。让老百姓真真切切地感到，人民政府是他们自己的政府，政府官员是他们可以信赖、可以托付的人民公仆。 第五篇：民主评议领导干部的表态发言材料民主评议领导干部的表态发言 各位代表、 同志们： 为贯彻落实全心全意依靠工人阶级的方针，行使职代会民主评议监督干部的职权，本次职代会根据部、局关于职代

19、会民主评议领导干部的有关规定，组织开展了对领导班子工作及成员的民主测评。通过民主评议，密切了干群关系，加深了干部职工的相互交流与沟通，使广大职工代表清晰了解领导干部的学习、工作、思想等方面情况，也使领导干部更加了解职工群众对自己工作实绩的评价，看到了自身存在的差距。 代表们坚持讲政治，讲团结，以有利于高铁部改革与发展的负责精神和与人为善的态度，从关心、爱护领导干部的角度出发，认真负责地对待民主评议工作。既评议了领导班子的整体情况，也评议了领导班子成员的个人表现，实事求是地反映了职工代表对领导干部的意见和要求；代表们既充分肯定了工作成绩，也指出了存在不足，既有鼓励，更有鞭策。从评议的情况来看，职工代表对高铁部领导班子及成员的工作是满意的。对职工代表指出的问题、不足，提出的意见、建议，我们将认真研究，在今后的工作中切实改进。 -1 四是树立正确的思想关、权力观、利益观，切实履行党风廉政建设责任，树立艰苦奋斗、公道正派、廉洁勤政、服务群众的良好形象，自觉接受职工群众监督。 五是坚持以人为本，切实关心、爱护职工，满腔热情地为职工群众办实事、做好事，与职工同甘共苦，凝聚人心，共创美好未来，共享发展成果。 谢谢各位代表。 -3- 第 11 页 共 11 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。