2022年教育系统纪律作风建设实施方案.doc
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1、教育系统纪律作风建设实施方案 教育系统作风建设工作实施方案 为进一步转变工作作风,提高机关、学校工作效能,根据市委市政府安排部署,结合我市教育实际,特制定此方案。 一、目的意义 此次活动,以服务群众、服务学校、服务教师、服务学生为出发点,着力解决局机关、学校的个别干部存在的思想不纯、纪律不严、作风不实、从政不廉等突出问题,打造一支政治坚定、全心为民、政绩突出、作风优良的高素质干部队伍。建立起强化机关纪律作风建设的长效机制,进一步提高工作效率、服务水平和解决重大问题的能力,努力实现教育系统工作作风和精神面貌的新转变,不断提高人民群众对教育的满意度,促进教育发展,提升教育质量打下坚实基础。 二、工
2、作目标 基本原则和工作重点 1 (一)工作目标 1、政治纪律明显增强。严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律,始终同党中央保持高度一致,自觉维护党的权威,确保政令畅通、令行禁止,把市委、政府和市教育局的决策部署真正落实到位。 2、精神面貌明显改观。具有攻坚克难、积极进取、勇创一流的精神面貌,尽职尽责、忠于职守、爱岗敬业的职业道德,淡化部门和个人利益、注重协调配合形成合力的大局意识,立足本职工作,切实增强事业心和责任感。 3、工作作风明显改进。切实增强全心全意为人民服务的宗旨意识,大兴为民务实之风,力戒形式主义和官僚主义。建立健全机关干部深入学校,校级领导深入教研组、深入课堂的长效机制,广泛联系群
3、众,全力为基层学校、为广大师生办实事、解难事。 4、廉洁勤政意识明显增强。认真贯彻执行中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则,清白做人、廉洁做事、勤恳工作、乐于奉献。不断加强党性修养,始终保持高尚的道德情操和良好的生活作风。主动接受监督,带头做遵守和维护纪律的模范,坚决同违法违纪行为作斗争。 5、能力素质明显提高。增强善学善思的能力、做群众工作的能力、推动改革发展促进和谐稳定的能力、处理突发事件的能力、创新工作方法的能力、提高驾驭课堂教学效率的能力。善于按照科学发展观的方法和要求,分析解决工作中遇到的困难和问题。 2 (二)基本原则 1、坚持理论联系实际。将加强纪律、改进作风与学习理论、武装头
4、脑、整顿思想紧密结合,与工作实际紧密结合,不断提高认识,消除思想障碍,认真查找问题,落实整改方案,切实解决问题。 2、坚持走群众路线。把统一领导和依靠群众结合起来,进行广泛发动,组织发动群众积极参与,通过召开座谈会、进行民意测评等形式,面向社会、面向学校、面向师生广泛征求意见,诚心听取意见,虚心接受批评和监督,促进纪律作风的全面改进加强。 3、坚持实事求是。防止查摆问题“空对空”,坚持就事论事、一针见血地查摆问题,认真剖析思想根源和制度漏洞,力求做到客观准确、恰如其分。 4、坚持注重实效。时间、进度与质量并重,扎扎实实抓好每一个阶段、每一个环节的工作,杜绝赶进度、走过场、应付了事和以任何借口减
5、少工作程序、降低工作标准。对存在的问题迅速进行整改落实,确保活动取得实效。 (三)工作重点。 继续深入开展“抓学习、抓纪律、抓作风、抓行风、抓效率,做人民满意的教师,当人民满意的校长,当人民满意的公务员,建人民满意的学校,办人民满意的教育”主题教育活动。重点治理日常工作中存在的思想作风不端、学习风气不浓、进取精神不足、服务意识不强、工作纪律不严、工作作风不实等问题。 3 1、抓好“四个结合”,落实“十条规定”。纪律作风建设活动要与创先争优活动相结合,与师德师风建设相结合,与廉政文化进校园相结合,与年度工作重点(即提升教育教学质量、创建平安校园、维护教育稳定)相结合。落实市委、市政府“关于改进工
6、作作风,密切联系群众的十条规定”,即:深入调查研究、密切联系群众、精简会议活动、严控文件简报、严格新闻报道、规范文稿发表、规范党内称谓、严禁攀亲结亲、厉行勤俭节约、自觉接受监督。 2、解决好工作中存在的突出问题。一是思想不纯问题,个别干部理想信念动摇,宗旨意识淡薄,服务质量较低,工作热情不高;个别校长心态浮躁,工作不踏实;个别教师的教学能力、研究能力、工作效率、奉献精神跟不上时代教育发展的需求,不同程度上存在着不专心教学、课堂教学不精、效率偏低等现象;二是作风不实问题,部分干部缺乏事业心、责任感,说得多、做得少,虚的多、实的少;违规补课、乱收费、乱办班、乱订资料;三是从政、从教不廉问题,部分干
7、部廉洁自律意识差,将部门利益权力化,没有好处不办事,有了好处乱办事,甚至公然索贿受贿,八小时之外热衷于灯红酒绿,参与庸俗低级趣味活动。 3、重点解决“慵、懒、散”、效率低的问题。局机关、各校园要进一步落实服务承诺制、首问责任制、限时办结制、责任追究制、绩效考核制等有关规定,加大政务、校务公开力度,规范办学行为,简化办事程序,为学校和群众提供最便捷的服务。 4 4、局机关和学校(园)要认真执行考勤制度,严格记录在岗情况;各校、园环节以上干部必须要挂牌上岗;严格执行“六不准”,认真执行请销假制度,坚持有事请假、事后销假;严禁赌博,严禁工作时间上网聊天、玩游戏、看电影等与工作无关行为;认真执行内部监
8、督和内部考评制度。将日常违反工作纪律的情况作为年终考核重要评价依据。 5、严格执行领导干部廉洁自律有关规定。严格执行“五个一律免职”:即利用工作之便“索要卡要”有一律免职;参与赌博的一律免职;醉酒驾驶的一律免职;违反规定大办婚丧喜庆事宜的一律免职;上班时间打牌、下棋、打麻将、炒股、玩电脑游戏或到歌舞厅、洗浴场所闲娱乐的一律免职。严格执行领导干部报告个人有关事项制度和厉行节约制止奢侈浪费行为的有关规定;严格执行领导干部操办婚丧嫁娶申报制度,杜绝生日宴、升学宴等大操大办现象发生。 6、注重细节管理。要牢固树立“细节决定成败”的管理理念,注重过程管理和全员管理,不留工作死角。要崇尚完美,在每一件事情
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