2022-年一季度老干科工作总结.doc

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1、201X年一季度老干科工作总结 今年以来，我局老干部工作按照市委要求，认真学习贯彻落实中办发【201*】3号文件、豫办【201*】30号文件、濮办【201*】36号文件精神，围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，搞好服务管理，认真落实党和政府各项老干部政策，不断提高老干部工作水平。 一、加强领导，建立健全各项规章制度。我局现有老干部人数27人，其中：离休干部2人，退休干部25人。县级13人，科级及科级以下14人。老干科的工作，本质上是服务工作，尊重老同志，爱护老同志，全心全意为老同志服好务是我们工作的出发点和最终归宿。为有序开展好老干部工作，我局建立联络制度

2、、议事制度，完善了离退休老干部管理办法，每位班子成员联系1-3位老干部。局党组定期听取老干部工作汇报，切实把老干部提出的要求、问题当作重要工作来抓，落实好老干部的政治、生活等各项待遇，使他们安心养老。 二、履职尽责，全面落实老干部政治和生活待遇 1、坚持情况通报、及时传达和阅读文件制度。市委老干局安排的各项工作，通过上门入户、电话传达、座谈等多种形式传达到每一位老干部。 2、按规定为老干部办理订阅相关学习材料，征订老人春秋、濮阳日报、人民日报、河南日报等刊物，并积极组织离退休老干部参加老年大学的学习等。 3、积极做好老干部的医疗保健工作，为他们的身体健康搞好服务。今年4月份，市老干局下发了离休

3、老干部体检的通知后，及时通知我局离休干部马忠信去市人民医院体检，并及时做好了联络沟通及服务工作。 4、坚持经常走访和重大节日慰问制度。局老干科平日随时关心走访生病住院、长期患病困难的老同志，协调解决医疗、生活等方面的问题。春节前夕，局领导和有关科室负责人分别走访慰问了离休干部、老领导及生病体弱的老同志近20人。每到一处，局领导详细询问他们的生活、身体情况，为他们送去慰问金等，将党的关怀和温暖送到每一位老干部手中。 5、进一步加强对异地安置老同志的关心。老干科经常和他们电话联系，随时关心他们的生活和身体状况，为他们办理福利费、医药费等。 内容总结（1）201X年一季度老干科工作总结 今年以来，我局老干部工作按照市委要求，认真学习贯彻落实中办发【201*】3号文件、豫办【201*】30号文件、濮办【201*】36号文件精神，围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，搞好服务管理，认真落实党和政府各项老干部政策，不断提高老干部工作水平（2）县级13人，科级及科级以下14人（3）5、进一步加强对异地安置老同志的关心