如何做好党建工作 党建常规工作的认识与理解.doc

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1、如何做好党建工作 党建常规工作的认识与理解 摘要：党建工作是提高素质，用科学发展观武装头脑，如何把党的建设工作搞好的一项重要工作。如何搞好党的建设工作，如何提高党员素质，如何搞好组织建设，在本文做了详细的探讨。关键词：党建工作党员素质组织建设针对新时期党建工作的要求和特点，结合工作实际，我认为新时期党建工作在学习贯彻党的十七大、十七届五中、六中全会精神的前提下，按照“加强领导班子建设，提高党员素质、加强基层组织、推进党风廉政建设、构建和谐发展”的总体思路，牢固树立和落实科学发展观，推动企业各项工作的发展。具体说，可以从以下几个方面做起。 一、按照科学发展的要求，全面加强领导班子建设党建工作坚持

2、把领导班子建设放在首要位置，培养“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的领导班子。提高素质，用科学发展观武装头脑，深入开展学习十七大、十七届五中、六中全会精神，坚定理想信念、明辨是非曲直、提升总揽全局的能力、破解改革发展难题的领域、协调不同利益关系的能力、应对复杂局面的能力和创造性开展工作的能力。各级班子配备齐全，职责分工明确，班子成员要明确自己的岗位职责、工作界限，确实履行好自己的职能。要做到把自己职责范围内的事情办好，把党政交待的事情办好。顾全大局，班子成员要树立个人服从集体，局部服从整体的全局观念。要加强企业内部大局观念的培育，上下级之间，同级之间，多尊重、多沟通、多谅解、多

3、支持，提高合作共事的能力，营造融洽的工作环境和工作氛围。 二、按照科学发展的要求，大力加强干部队伍建设坚持党管干部的原则，组建“政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬，员工群众信得过”的干部团队，坚持完善干部考核制度，研究制定符合正确政绩观要求的干部绩效考核体系，逐步形成全面科学的考核评价机制和激励约束机制，要建立正常退出机制，完善领导干部自愿辞职，引咎辞职、组织责令辞职等制度。科学合理确定编制，结合企业实际情况，科学合理的编制定编定员方案。实行交流轮岗制度，加大部门干部的交流力度，重视培养选拔青年干部，充实后备干部队伍，加强后备人才的发现、培养和管理，建设一支政治坚定、作风扎实、能力突出、

4、专业齐全、结构合理、素质优良的干部队伍。坚持完善干部选拔制度，加大公开选拔竞争上岗力度，严格执行民主推荐制、组织考察制、集体研究票决制、任前公示制、使用期制和任职回避制等制度，真正把那些肯干事，干成事，作风好的干部选拔上来。 三、按照科学发展的要求，全面强化基层党组织建设坚持党要管党的原则，按照“围绕中心，服务大局，拓展领域，强化功能的要求”把各级党组织建设成为企业和谐发展的推动者和实现者。加强基层党支部建设，要按照“企业党支部工作管理办法”的要求，健全完善支部的各项规章制度，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，强化党员管理，要严格各级党组织的组织生活，不断提高组织生活质量，要坚持和完善党内评议和群

5、众评议相结合的民主评议党员制度，形成党员队伍新陈代谢、自我纯洁的良性机制，重点要在基层一线业务经营管理骨干中培养发展党员，要认真做好青年女职工“推优”工作，进一步优化党员队伍结构。党建质量标准化建设，要按照企业党建质量标准化要求，全面推行党建质量标准化工作，对党建工作目标层层分解，使每个党员，每个支部，都有对应的工作指标，通过质量标准化考核全面加强基层党组织建设。 四、按照科学发展的要求，深入推进党风廉政建设坚持从严治党的原则，促使各级党员干部自重、自省、自警、自立，树立廉洁从业的思想和清正廉洁的形象。廉政文化建设，要全面加强反腐倡廉宣传教育，要组织开展形式多样的廉政文化活动，要鼓励党员干部，

6、多读书，读好书。规范制度，要建立健全重大事项通报，述职述廉，廉政谈话、诫勉谈话，责任追究、行政问责等各项制度。监督检查是纪检监查部门的重要职责，要充分发挥监督检查委员会的作用，综合运用多种监督手段，切实加强对重点业务人员、关键业务环节的监控，纪委部门要与所有的业务客户联系，促使客户与我们一道共同监督保证广大业务人员的政治安全，强化效能监察工作。加大安全查处力度，对企业在党风廉政建设方面的纪律和制度要坚决执行。 五、按照科学发展的要求，努力推动形象品牌建设坚持党管宣传的原则，使科学发展的理论成为激励广大干部职工团结奋斗的精神支柱，使共同的追求信念成为建设和谐企业的精神纽带，用一流的形象品牌文化打

7、造一流的企业。突出宣传重点，要紧密联系企业实际，大力宣传企业的工作思路，目标任务和战略措施，要不断提高企业的知名度、认知度和美誉度。维护形象品牌，要坚持把诚实守信合作共赢作为企业始终恪守的经营理念，切实帮助合作企业解决困难，使诚信程度得到认可。文明创建活动，要从维护企业形象品牌的高度要求规范广大职工言谈举止，积极开展“六型”机关、文明单位、文明个人创建活动，努力形成良好的精神面貌、优质的服务态度、和谐的人际关系。要树立大企业意识，要从战略发展的高度认识，使广大干部、职工认知、认同企业文化精神，全面增强企业的凝聚力和向心力。 六、按照科学发展的要求，全面构建和谐发展局面坚持全心全意依靠职工办企业

8、的方针，以党建工作带动工会工作和共青团工作，充分发挥工会、共青团、女工委员会的桥梁、纽带作用，动员和组织广大职工为企业全面构建和谐发展贡献力量。工会组织，要紧紧围绕中心工作，找准工作定位，服务大局，发挥作用。要切实做好维权工作，正确处理维护公司利益和职工利益的关系，建立和谐稳定的劳动关系，坚持平等协商、集体合同制度。要加强民主管理，不断完善职代会制度，提高职工代表参政议政能力，切实提高职代会质量，要推进企务公开制度，健全和完善企务公开的工作机制，要做好帮扶解困和送温暖工作，要丰富职工文体活动，抓好职工文体工作。共青团组织要以服务青年和服务企业发展为宗旨，拓宽工作范围，完善工作机制，要充分发挥青年职工在企业经营管理中的主力军作用。积极推进保持导师带徒活动，培养青年人才尽快成长。要建立“青年文明号”、“青年文明岗”制度。要充分发挥女职工作用，积极推进女职工素质工程和维权工程，切实保障女职工的合法权益。总之，只有充分认识基层党组织建设在新形势下的时代特点，认清形势，统一思想，以高度的责任感和使命感，以强烈的事业心和责任心，以更加饱满的热情、积极的姿态、务实的作风，加之不断改革创新，才能在新的实践中推动党建工作不断取得新的发展和进步。 第 5 页 共 5 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。