2022XX年XX街道贯彻执行《干部任用条例》情况自查报告 .doc
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1、XX年XX街道贯彻执行干部任用条例情况自查报告 xx街道贯彻执行干部任用条例情况自查报告 根据区委组织部201538号关于开展2014年度干部选拔任用“一报告两评议”工作的通知要求,我街道对2014年1月1日至2014年12月31日期间贯彻执行干部选用工作政策法规情况进行了认真自查。现将自查情况报告如下。 一、干部选拔任用基本情况 xx街道目前共有四所三科一所一中心,人员编制数共人。由于在2013年年底,我街道党工委集中提拔了名领导干部,其中名科级干部,主任科员。因此在2014年度,街道党工委以全面开展党的群众路线教育实践活动为契机,将提升干部工作作风、提高干部工作能力作为干部培养的重点,并没
2、有提拔任用领导干部。 二、干部选拔任用主要做法 1、高度重视,深入学习。一是提高认识,统一思想。街道党工委高度重视干部任用条例的贯彻落实,把此项工作做为建设高素质的干部队伍,推动我街道各项工作不断前进的重要措施,抓紧、抓实、抓好;二是加强领导,认真学习。积极组织街道领导班子成员、党员、机关干部以党的十八大精神和党的群众路线教育实践活动要求为指导,通过集中学习、专题讨论等形式,认真学习干部任用条例精神,深刻领会条例的精神实质,坚持全面把握条例 的内容和要求,切实增强了贯彻执行的自觉性。 2、严格程序,规范操作。街道党工委在干部选拔任用工作上,一是严格按照干部任用条例的要求,坚持民主集中制原则,加
3、强与组织、人事部门的沟通联系,制定严格的选拔任用程序;二是坚持群众路线与组织考察并举的原则,全面考察干部的德、能、勤、绩、廉。认真把握好动议、民主推荐、考察、讨论、决定等关键环节,坚持程序一步不缺,履行程序一步不错;三是严格做到原则不动摇,执行标准不走样,履行程序不变通。自觉防止和抵制用人上的不正之风,确保了干部选拔任用工作公开、公平、公正。 3、创新用人,健全机制。xx街道党工委创新选人用人措施和办法,建立健全干部选拔任用和监督机制的情况。牢牢把握干部提拔的资格条件,在学历、年龄、下一级任职时间等方面作出严格要求,并规定在同一职位连续任职超过6年的,一般不再竞争原职位,使街道中层干部队伍结构
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