人力资源部调配员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求.doc

《人力资源部调配员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人力资源部调配员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求.doc（11页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人力资源部调配员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求 和要求 职责 1、认真贯彻执行国家人力资源方面的政策、法律和上级有关规定。 2、根据生产（工作）需要，及时提出科学、合理用人计划。 3、及时办理职工调动手续。 4、及时建立健全各种用工台帐及职工基本情况登记表。 5、严格新工人的招收录用程序，规范劳动用工。 6、负责审查职工退休、退职手续，协助有关部门做好死亡职工的善后处理。 7、及时对违反劳动纪律的员工进行处理。 8、按时编制和报送人力资源报表。权限 1、有权审查新进员工身份及证件的真实性和合法性。 2、有权审查员工签订的劳动合同是否及时、合法有效。 3、有权审查职工是否符合退休

2、、退职条件。 4、有权审查相关部室单位报送的资料数据的合理性、准确性。 5、有权提出对违反公司规纪的员工的处理意见。岗位要求 1、身体健康，具有专科及以上学历，具备初级及以上职称，熟练使用各种常用办公软件。 2、熟悉人力资源政策及相关专业知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。 3、熟悉本岗位全部业务，了解其他岗位业务知识。 4、具有较强的协调、计划组织能力，能够协助其他岗位人员，开展相关业务。工作内容与要求 1、认真贯彻执行国家人力资源方面的政策、法律和上级有关规定。 2、负责全公司劳动组织及人力资源的管理工作，根据生产（工作）需要，及时提出用人计

3、划。 3、认真做好定岗定员工作，定岗定员要尽力做到部学、合理、精干、高效。 4、合理调整劳动组织，认真做好人力资源的平衡、调剂、调配工作，力求人力资源使用达到科学、合理配置。 5、负责办理职工调动手续。 6、负责劳动合同制职工、企业合同制职工、劳务工及临时工的日常管理工作，建立用人档案，掌握人员情况，建立健全各种用工台帐及职工基本情况登记表。 7、负责新工人的招收录用，规范劳动用工，完善用工程序，加强劳动合同管理。 8、负责全公司职工的劳动纪律教育，负责对职工的考核奖罚工作。 9、负责审查办理职工退休、退职手续，协助有关部门做好死亡职工的善后处理工作。 10、会同有关部门负责对老、弱、病、残人

4、员的安置和职工退休、退职办理工作。 11、积极参加部务会议，提高自身政治素质，提高管理水平，提高工作效率。 12、完成领导交办的其他临时性工作。检查与考核 由所在部室按岗位标准进行检查与考核。 第二篇：人力资源部社保员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求人力资源部社保员工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容 和要求 职责 1、应认真贯彻执行国家有关养老保险金、医疗金、住房公积金等方面的政策、法律、法规和上级有关规定。 2、按时完成劳动合同制职工、企业合同制职工“三金”标准的核算及缴纳。 3、按时完成职工“三金”日常管理及职工“三金”个人账户管理工作。 4、按时完成因工、非因工、因病

5、死亡职工抚恤金、丧葬费及各种补助等费用的核算。 5、及时完成因工负伤人员的伤残等级鉴定，伤残补助金标准的核定。 6、按时完成职工医疗费审核和报销工作，职工职业病、慢性病申报和鉴定。权限 1、有权审查相关部室区队报送的资料数据的合理性、准确性。 2、有权审查医疗票据、医疗证明、伤残鉴定及其他资料是否合法有效。岗位要求 1、身体健康，具有专科及以上学历，具备初级及以上职称，熟练使用各种常用办公软件。 2、熟悉人力资源政策及相关专业知识，熟悉党和国家有关企业经营管理方面的路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。 3、熟悉本岗位全部业务，了解其他岗位业务知识。 4、具有较强的协调、计划组织能力，能

6、够协助其他岗位人员，开展相关业务。工作内容与要求 1、认真贯彻执行国家有关养老保险金、医疗金、住房公积金等方面的政策、法律、法规和上级有关规定。 2、负责劳动合同制职工、企业合同制职工“三金”标准的核算及缴纳工作。 3、负责劳动合同制职工、企业合同制职工“三金”日常管理及职工“三金”个人账户管理工作。 4、负责全公司“三金”相关指标测算工作，做到数据详实、准确无误。 5、负责劳动保护发放的审批工作，根据生产工作需要，严格按照发放标准，发放程序办理；监督、检查劳保用品的质量、数量及发放情况。 6、负责及时向领导和有关部门提供劳动保护、“三金”等方面的统计资料。 7、负责因工、非因工、因病死亡职工

7、抚恤金、丧葬费及各种补助等费用的核算工作。 8、负责因工负伤人员的伤残等级鉴定，伤残补助金标准的核定工作。 9、负责全公司职工医疗费审核和报销工作，职工职业病、慢性病申报和鉴定工作。 10、认真执行保密制度，积极做好各种统计资料的保管和保密工作。 11、积极参加部务会议，加强自身学习，提高工作效率。 12、完成领导交办的其他临时性工作。检查与考核 由所在部室按岗位标准进行检查与考核。 第三篇：安检部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求安检部部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求 责任 1、认真贯彻并监督执行国家的安全生产方针、政策、法规、法令及各种安全文件，监督检查各

8、项规章制度及三大规程执行情况，牢固树立“安全第一”思想。 2、监督检查安全技术措施的落实情况，经费的使用和工程完成情况。 3、按照有关政策法规文件对公司安全情况进行监督检查，发现不安全因素督促有关部门及时整改。 4、统计和分析事故，及时研究安全工作态势，提出改进安全工作的建议，检查事故防范措施执行情况。 5、积极组织安全大检查，对查出的安全问题及时反馈给有关单位和个人，限期进行处理。 6、组织检查全公司质量标准化及文明施工情况，积极参与工程质量验收，做好各类事故台帐和各类事故报表，并及时上报。 7、监督检查全矿各部门的业务保安情况。 8、与其他部门一起做好安全宣传工作。 9、积极查处“三违”现

9、象。 10、负责公司的“双基”工作。权限 1、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有决定权。 2、有权对各项安全考核提出质疑。 3、审核区队、部室安全质量结构工资，对不按规定执行的有权进行考核。岗位要求 1、有良好的品德修养，有从事本岗位工作的责任感、事业心和创新意识。刚正不阿，廉洁奉公。 2、具有采煤、掘进、机电、运输、通风、防突等相关业务知识，熟悉生产现场环境。大专以上文化，从事采掘生产不低于3年以上。 3、经过培训，取得安全资格证。工作内容与要求 1、协助安全副总经理制订公司安全技术管理工作计划。 2、负责全公司安全质量结构浮动工资考核工作的正常开展。 3、负责全公司安全目标

10、绩效考核工作的正常开展。 4、负责全公司质量标准化及文明施工评比工作的正常开展。 5、负责对全公司安全管理软件的应用和督察工作。 6、负责日常对各生产单位进行安全检查。 7、负责组织有关部室、区队参加公司及上级安全检查、质量达标准检查、亮点工程检查。 8、负责召集安全办公会议。 9、负责组织全公司安全大检查。 10、负责组织人身伤亡事故的追查，参与非人身伤亡事故的追查。并做好事故统计、报告、分析工作。 11、负责对各类安全检查下发隐患整改通知单，对事故、隐患单位进行处罚。 12、负责安检部部内安全培训计划及培训内容的制订和考核工作。 13、按要求完成领导交办的其他临时性工作。检查与考核 由安全

11、副总经理按岗位标准进行检查与考核。 第四篇：出纳工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求出纳工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求 职责 1、严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收支付业务，做到合法准确、手续完备、单证齐全。 2、登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符。 3、善保管现金、有关印章、空白支票和收据。 4、掌管公司财务保险柜，确保公司资金安全。权限 1、根据审核后的收付款凭证及时办理收付款手续。岗位要求： 1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记

12、录。 2、持有会计人员从业资格证书。 3、具有中专及以上财经类专业学历，具有良好的职业操守和工作业绩。 4、了解国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，了解企业所属行业基本业务。 5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。 6、身体健康，能胜任会计岗位的工作。 7、符合回避事项要求的。工作内容与要求 1、在部长领导下，按照国家财会法规、公司财会制度的有关规定，认真办理提取和保管现金，完成收付手续和银行结算业务。 2、根据审核后的收付款凭证及时办理银行存款、取款和转帐结算业务；登记银行存款日记帐；及时根据银行存款调节表作出相应调整，做到企业与银行存

13、款相符。 3、登记现金和银行日记帐，做到月结日清，保证帐证相符、帐款相符、帐帐相符，发现差错及时查清更正。 4、认真审查临时借支的用途、金融和批准手续，严格执行市（县）内采购领用支票的手续，控制使用限额和报销期限。 5、善保管现金、有关印章、空白支票和收据，做好有关单据、帐册、报表等会计资料的整理、归档工作。 6、掌管公司财务保险柜，确保公司资金安全。 7、完成财务部长临时交办的其他工作。检查与考核 由财务部长按该工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求及内部考核要求进行检查、考核。 第五篇：会计工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要求会计工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和

14、要求 职责 1、做好预算会计、管理会计核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往来核算、专项资金及固定资产核算、收入利润核算和税务核算等工作。 2、设置和登记总账及各明细账，并编制各类报表。 2、根据公司财务管理制度和会计制度，检查会计登记总账和明细账、账户应按币种分别设置。 3、编制和保管会计凭证和报表。 4、确保对外报送会计报告等资料及时、真实、完整。权限 1、审核公司所有会计业务基础资料、编制、装订会计凭证等会计基础工作。岗位要求： 1、具有相应政治素质和政治水平，坚持原则、廉洁奉公、诚信至上、遵纪守法；没有会计舞弊、业务技术较大差错记录。 2、持有会计人员从业资格证书。 3、具有中专及以上

15、财经类专业学历，具有良好的职业操守和工作业绩。 4、了解国家财经法规，财务会计制度以及相关大企业管理知识，了解企业所属行业基本业务。 5、按规定参加并完成财会人员继续教育，不断更新知识，提高综合素质，综合考核合格。 6、身体健康，能胜任会计岗位的工作。 7、符合回避事项要求的。工作内容与要求 1、负责预算、管理会计核算、成本核算、薪酬核算、材料核算、往来核算、专项资金核算、固定资产核算、收入利润核算和税务核算等。 2、设置和登记总账及各明细账，并编制各类报表。 3、根据公司财务管理制度和会计制度，检查会计登记总账和明细账、账户应按币种分别设置。 4、会同相关部门定期开展财产清查及时清理往来账。 5、编制和保管会计凭证和报表。 6、严格按照企业会计准则要求对各核算项目进行核算，保证会计资料及时、准确、完整。 7、完成部长交办的其他任务。检查与考核。 由财务部长按各核算项目标准及内部考核要求进行检查、考核。 第 11 页 共 11 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。