202220XX年春节后企业用工情况调研报告 (2).doc

《202220XX年春节后企业用工情况调研报告 (2).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《202220XX年春节后企业用工情况调研报告 (2).doc（4页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、20XX年春节后企业用工情况调研报告 为落实订单招工、订单培养、订单服务举措，再造xx市人力资源新优势，鼓励城乡劳动力本地就业，引导外出务工人员返乡就业，多渠道引进外地劳动力来宿就业，切实帮助重点企业解决用工问题，春节期间，全市人力资源和社会保障部门，开展了以春风进万家就业在家乡为主题的xx年春风行动活动，现将有关情况进行分析如下： 一、基本情况 春节期间，全市人力资源和社会保障部门共搜集就业岗位51678个，印发各类宣传资料17万余份，与新闻媒体合作，对春风行动宣传90余次，悬挂各类宣传标语10000多条。发放春风卡、农民工进场务工读本78000余份，针对进城务工人员举办各类招聘会300场，

2、组织2647家/次用人单位进场招聘，15万余人进场应聘，达成用工意向78767人，占招工计划的152%。其中重点企业招工总数占招工计划98.1%;全市开展创业培训844人次，扶持成功创业456人，带动3200余人就业。 二、春节后xx市企业用工情况 （一）企业开复工情况：多数企业正月初十前开工 xx年春节，大多数企业放假在7至15天之间，其中放假时间在6-8天的占调查企业的60%左右，92%的企业于正月初十前开工。全市1462家规模企业开工率在100%，春节期间还有5%企业，没有放假，正常生产。 （二）企业订单形势：半数企业已排到半年之后 调查企业中，今年的订单形势非常乐观，绝大多数的企业都预

3、计今年的订单情况好于去年或与去年持平，纺织、电子等行业订单增长最为明显，50%的企业的订单都已经排到下半年，少数企业甚至已排至明年。大企业的订单好于小企业。在行业方面，服装加工、纺织针织、电子电器等行业订单增长最为明显。 （三）企业招工招聘：90%企业招工能够满足当前生产需要 活动期间，全市举办各类招聘活动300余场次（含县区乡镇逢集、庙会招聘会），提供51678个就业岗位。正月初三至初五，市县（区）联动举办了大型招聘会，三天招聘44881人，截止目前，全市已招聘78767人，超额完成招工计划。可成科技、晨风集团、达利集团、恒力集团、汇源果汁、娃哈哈、箭鹿集团、瑞声科技、精科智能等规模企业，均

4、已招满，较好地满足了企业用工需求。目前，可成科技已招聘7100人，上岗4100人，仍有3000人等待企业安排上岗。 （四）企业缺工情况：少部分企业缺工依然存在 由于部份企业工资福利待遇偏低、职工合法权益受侵害、企业劳动保护意识淡薄、生产生活条件较差、用工年龄限制、性别需求失衡等企业内部因素导致员工流失，到目前为止，全市仍有5589人缺口，涉及企业103家，主要是服装纺织、化学化工行业以及部分规模较小的电子装配等企业。 三、目前招工面临问题 （一）部分企业部分岗位招工难。从企业来看，用工情况差异性非常明显，效益好、规模大的企业用工基本稳定，企业员工平均回流率在90%以上，而工作环境差、待遇低的企

5、业常年用工不足，员工流失现象比较严重。 （二）用工成本不断攀升。随着对劳动力需求的不断旺盛，劳动力价格也不断攀升。据了解，企业今年用工成本同比平均增幅在15-20%左右，个别企业达到25%。企业借助工资待遇的提升来稳定员工队伍，与此同时，企业增加了劳动力成本。 四、下一步打算 （一）继续开展春风行动，举办不同层次，不同形式的招聘活动，为企业招聘提供服务。 （二）加强与周边地区联系，组织有招工需求的企业赴外地招聘。 （三）建立政府推动与市场化运作相结合的招聘模式，帮助企业与市内外人力资源服务企业建立劳务合作关系，多渠道开展招工服务工作。 （四）帮助可成科技排出今年用工计划，提前下达给各职技院校，优先保证可成科技用工需要。 内容总结（1）全市1462家规模企业开工率在100%，春节期间还有5%企业，没有放假，正常生产（2）从企业来看，用工情况差异性非常明显，效益好、规模大的企业用工基本稳定，企业员工平均回流率在90%以上，而工作环境差、待遇低的企业常年用工不足，员工流失现象比较严重