2022XX县人事局开展“干部作风建设年”活动学习阶段自查报告 (2).doc
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1、XX县人事局开展“干部作风建设年”活动学习阶段自查报告 *县人事局认真贯彻落实全县优化经济发展环境暨开展“干部作风建设年”活动会议精神,立足部门实际和队伍现状,在全局开展了“干部作风建设年”,打造“人和事公”机关服务品牌活动。现将学习阶段的工作情况总结如下: 一、提高认识,加强领导,切实增强开展打造“人和事公”机关服务品牌活动的责任感和主动性 “人 和事公”机关服务品牌,是一种精神追求,是一种机关作风,更是对社会庄严的誓言与承诺。县人事局确定在全局开展“干部作风建设年”,打造以人为本、和谐发展,廉洁自律、办事公正,优质服务、群众满意的“人和事公”机关服务品牌活动,这是为提高新时期人事干部执政能
2、力,推进转变机关作风推出的重要举措。为使活动取得实效,局党组高度重视,精心组织。全局成立了开展“干部作风建设年”,打造“人和事公”机关服务品牌活动领导小组,由局长杨新生同志任组长,其他党组成员为成员的领导小组,并成立专门工作办公室,研究制定了*县人事局开展“干部作风建设年”,打造“人和事公”机关服务品牌活动实施方案及活动配档表。全局上下迅速形成了局长亲自抓,分管领导靠上抓,全体人事干部积极支持参与打造“人和事公”机关服务品牌活动的良好氛围。 二、多措并举,努力打造“人和事公”机关服务品牌 (一)开展了丰富多彩的学习活动,不断提高干部队伍整体素质。针对全体人事干部的思想与工作现状,县人事局积极从
3、改进学风入手,切实改变部分干部在学习上存在的满足于一知半解、浅尝辄止的态度;借口工作忙不去学习或敷衍了事的做法,明确要求大家铺下身子,静下心来,抓好学习。工作中,采取了以下四项切实可行的制度措施。一是制定了政治业务学习制度。对学习的内容、组织安排、检查考核等都做出了详细规定,坚持做到每周六下午集体学习雷打不动。二是实行了党组成员、科室负责人轮流讲课机制。为此,在制定学习配档表时,将党组成员讲授政治理论、科室负责人讲授业务知识的时间、内容、责任人都一一落实到位。通过以讲代训的学习形式,使全体人事干部对各项业务知识技能得以再学习、再提高。目前,已组织开展了档案管理、国家公务员考核等业务知识的集体学
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