2022×××公司XX年度领导班子民主生活会对XX年征求意见和整改措施情况报告 .doc

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1、公司XX年度领导班子民主生活会对XX年征求意见和整改措施情况报告 2016年为扎实做好公司领导班子民主生活会召开工作，认真找准问题，剖析问题存在的根源，及时提出整改措施，从而有力推进公司项目开发及经营管理工作又好又快的发展，在公司领导班子民主生活会召开前，公司党总支向下属党支部广大党员群众及服务对象广泛征求了意见建议，并将班子成员自我剖析、自我检查所提出的不足和建议，经过梳理和归纳后反馈给公司党总支及班子成员，现将2016年民主生活会提出整改的问题意见的整改落实情况汇报如下： 一、2016年民主生活会查摆出的问题和建议 1、理论学习的自觉性还不够。有的思想上重视经营业务工作对政治理论学习重视度

2、不够，投入学习时间就少，学习只求一般掌握，深入理解掌握欠缺。 2、有的认为公司开发经营工作业务性强，工作量大，认真做好安全开发经营工作就够了，只要是在政治问题上不犯错误就行了，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题缺乏警惕性，忽视了潜在的风险。 3、调查研究不够深入。深入基层掌握第一手情况少，基层问题了解掌握得不全面、不准确、不够深，一定程度上影响了解决问题的思路和决策。 4、是勇于开拓精神不足。认为工作能够顺利完成即好，缺乏改革创新精神，缺乏锐意进取，想办法克服发展中的难题，有力推进经营开发提高效益欠成效。 二、2017年对查摆问题整改落实情况 根据2016年民主生活会上查摆出来的问题

3、，结合上级党委严治党专项巡查情况反馈意见整改落实，公司党总支及领导班子紧紧围绕“学习贯彻党的十八届六中全会”这一主题，严格按照全面从严治党的要求，开展了整改落实。 一、公司领导班子通过持之以恒的理论学习加强自己的理论武装，坚持以科学理论武装头脑，不断加强了自己的世界观、人生观、价值观改造，自觉加强党性锤炼。在坚持党总支理论中心组学习制度的基础上进一步采取多种方式，加强理解和认识提高，重点学习了党的十八届六中全会精神，中纪委七次全会精神，学习贯彻、深刻领悟了习近平总书记系列重要讲话精神，开展“两学一做”常态化、制度化和“以案释纪”专题教育，学习中国共产党党内监督条例问责条例经济合同法。公司党总支

4、中心组一年集体学习13次，开展学习交流讨论4次。并要求班子成员制定个人自学计划。同时综合运用个人自学、调查研讨、专家辅导、参加培训等多种形式，进一步抓好了专题学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获，不断坚定了理想信念，加强了党性修养，强化了宗旨意识。 二、通过深入学习，提高认识，进一步认识党性修养的重要性，始终做到了把牢政治方向、站稳政治立场，始终保持高度的政治敏锐性和政治鉴别力。自觉理清思想认识上的误区，不断自我剖析、自我检查，着力解决认识不到位，增强了“四个意识”、“四个自信”，使“在党言党、在党为党、在党忧党，对党忠诚、为党奉献”成为了公司领导班子全体成员的自觉意识。 三、公司领导班子树

5、立牢固的群众观，坚定不移的走群众路线，与推进“两学一做”学习教育常态化制度化活动结合起来，树立起了求真务实的理念，本着实事求是、认真负责的调查态度，进一步转变作风，积极开展调查研究，一年多次到基层一线开展调查研究，目标明确、找准问题，不仅有对项目开发政策性的调研，也有对干部群众真实的想法和看法的调查研究。特别是涉及基层干部群众切身利益的“小事”进行了逐项逐条分析方方面面存在的问题和不足，并对职工群众的呼声，特别是他们提出的合理化诉求都能及时反馈，得以及时有效的解决或答复。 四、公司领导班子今年参加了一些上级组织的考察、培训、学习活动，开阔了班子成员的眼界，培养了的创新能力。使班子成员思想进一步

6、得到了解放，观念获得了转变，创新的意识有所加强，突破了传统思维模式，思想、观念、内容、方法有所转变和创新，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进各项开发经营工作不断向前发展。总之公司领导班子保持了永进不懈怠、干净担当、尽力作为，知难而进的精神。通过对2016年民主生活会问题的整改结合上级党委严治党专项巡查情况反馈意见整改落实，公司领导班子及班子成员一年来重视巡察结果的运用，狠抓问题整改。多次开展自查自纠，对发现的问题即知即改，边查边改，以问题整改清单方式，一对一地向分管领导、责任单位或部门、责任人进行交底，并提出整改措施或对整改情况进行说明，要求

7、抓好整改落实，明确整改时限，通过回头看，强化跟踪督促落实。基本完成了2016年提出的各项整改落实目标。 公司党总支 二一七年十二月二十六日 第二篇。民主生活会征求意见整改情况报告按照自治区地税局关于认真召开2011年度党员领导干部民主生活会工作的进一步部署安排，我局制定了具体的实施方案并做了充分准备。今天的民主生活会是对照调研和征求的问题、意见，认真查找自身问题，开展批评和自我批评，找原因、寻对策、提思路，为下一步的整改和今后的工作打好基础。下面，按照民主生活会的要求 ，就我分管的工作以及群众的意见建议，报告如下，欢迎同志们批评指正。 一、2011年民主生活会征求意见整改情况 （一）多与干部沟

8、通，认真开展调研。 2.做好干部的思想工作，密切干群关系。对于中层干部，我侧重对他们的培养，认真倾听中层领导们的意见和建议，给予充分信任，支持他们大胆开展工作；局里的老同志，我经常与他们进行交谈，把自己融入到他们之中，积极帮助解决工作和生活中的实际困难，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，起到润物无声的效果；而对于我局新录用的15名公务员来说，讲的更多的是学习和工作，加强他们的学习培训和思想引导工作。此外，还定期对干部职工开展排查，筛选出重点关注对象，特别要注意掌握情绪不稳定、有情绪波动的干部职工的基本情况，做到思想状况、工作情况、身体状况、家庭情况四清楚，为他们解开心里的疙瘩，开展长期的、细致

9、的、个性化的组织关爱和心理疏导措施，让他们真正感受到*地税局这个大家庭的温暖，焕发出更大的工作热情。 （二）加强部门协调，狠抓工作落实。 1.加强部门间的工作协调。在抓基层工作方面，克服以前安排布置的多，检查落实少的问题。进一步完善相关制度，严格按规范程序办事，最大程度地实现用制度管人管事。从落实“年计划、季考核、月评议、周例会”制度开始，控制每个岗位是否按照“认真做了没有”的标准出发，及时组织召开专题研究会，加强督查督办，采取定期综合评估，保障各项工作任务的落实。 2.经常性、主动地向*领导请示、汇报和沟通工作，积极争取对地税工作的理解和支持。同时，为师市领导做好推进依法治税、促进经济发展的

10、参谋。理顺与国税、工商、发改委等部门的协作关系，完善协税护税的协调配合机制，增强综合治税的合力。 （三）加强党性锻炼，坚持做到理想信念不动摇。加强党性锻炼，坚持做到理想信念不动摇。一年来，我努力加强党性锻炼，坚持用学习实践科学发展观奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。特别是XX市“75”事件发生后，能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各项工作任务。 二、自查2011年工作中存在的问题 在召开此次民主生活会之前，局党组广泛征求广大干部群众的意见和建议，同志们在肯定我工作成绩的同时，也提出

11、了希望我加强与各部门的沟通和调查研究，加强与外部的联络与协调，多关心干部职工的困难等意见，我严格按照党员干部的标准，进行对照检查，认为自身还存在以下几个问题： （一）政治理论学习不足，理论水平不高。平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致研究的精神，有时有应付交差的思想，没有真正做到用科学的理论来指导具体的实践工作，没有做到边思考边学习边总结。 （三）与干部谈心交流不够，人文关怀欠缺。全局xx名干部职工是*地税事业的发展主体，近几年我们在工作中摸索和实施了一系列富有人性化的管理制度和办法，充分考虑了干部的需求和可能，对理顺工作秩序、激发干部积极性、约束和规范干部行为都起到了很好的

12、作用，2011年工作中我也尤其注重与干部的沟通交流。但是，由于工作忙 ，我没能抽出更多的时间与基层一线的人员谈心交流，对一些干部的思想动态没能及时、全面地掌握，造成了一些干部职工对我有距离感。同时，深入企业调查研究还不够，只是忙于应付手头工作，工作的主动性还需进一步加强。 （四）对于群众关心并反映的突出问题的解决还不能让群众满意。比如，人手不足，工作不好开展；新录用公务员住房等问题，顾虑很多；许多制度还不能满足工作的需要等等。 （五）内部管理上应进一步完善制度，加大监督力度。x月，在自治区地税局内审组对我局开展审计和专项治理“小金库”工作过程中，暴露出很多严重的问题。反思自己，作为局长，存在着

13、法制意识淡薄、纪律观念不强、未能严格履行好自己的工作职责以及监督管理不到位等问题。 （六）在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用高标准去要求、去衡量。即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。 三、存在问题的原因分析 经过认真分析，我认为存在上述问题的主要原因有以下几个方面： 一是理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论知识的学习仅仅停留在表层，没有深挖理论的内涵，对科学发展观的理论精髓没有及时把握，思想上缺乏紧迫感。 二是工作作风和领导作风还不够扎实。凭以往的工作经验和已具备的理论水平，我所

14、能谋划到的，都得到了同志们的大力支持，也取得一定实效，这就造成了我思想上的轻松感，在实际工作中听的多、看得少，说得多、抓落实得少。 三是思想政治工作做得不细。无论是对加强党员干部思想教育，还是平时的工作部署、会议讲话，对理想信念和宗旨意识强调的多，而在具体工作中体现的不够。 四是监督管理意识不强。今年虽在不断建立健全各项管理制度上下了功夫，并进一步加强了预算管理，但仍缺乏对全局人员财务管理知识的培训和必要的监督机制，没能及时大胆地对以往年度的问题进行检查规范。 四、今后打算及整改措施 一是进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。以讲政治的态度对待理论学习，时刻保持清醒的政治头脑

15、，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，加强对科学发展观、社会主义和谐社会理论的学习，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践结合。 二是加强思想政治工作，进一步转变工作作风。多深入基层调查了解情况，及时、准确掌握干部思想动态，贯彻民主集中制，使党组集体领导下的分工负责制更准确、更严密；大力普及科学化、精细化管理理念，开展多种形式的教育活动，培养干部敢抓敢管、奋发有为和廉洁从税的意识。 三是坚持以人为本，用科学发展观谋划税收各项工作。站在构建和谐社会的战略高度，立足税务部门作为行政执法和政府形象窗口的工作特点，把维护纳税人合法权益、满足纳税人办税需求放在工作的突出位置，把激发干部

16、职工干事创业的积极性放在工作的突出位置；以良好的学风陶冶干部，加强人文关怀，关心干部发展需求，真正把阳光照进干部心里，让干部有温暖，有干劲，有目标，热爱工作，奉献税收，形成共同为*地税事业努力奋进的和谐愿景，为税收工作提供强大的精神动力。 四是努力把审计成果变为各部门加强管理、改进工作的措施。根据内审和自查出现的问题，认真吸取教训，切实加强整改。以“严”字当头，从自身做起，加强对财会知识的学习与宣传，增强自身的财经法律意识，加强对会计人员的教育、管理和监督，提高依法理财水平。通过健全制度、尤其是抓好落实，切实加强内部管理，杜绝问题的再次发生。 五是结合师市特点，解决税收发展的关键问题。就金融危

17、机造成的经济下滑对经济及税收的影响，深入企业、团场开展税收调研，进行宏观分析，及时提出发展经济、培植税源的建设性意见，当好师市党委、政府的参谋助手，解决企业遇到的涉税难题，保证有效发挥税收对经济的宏观调控作用；根据兵团集约化、规模化的特点，构建社会综合治税模式，突出地税部门在经济、社会、环境全面协调发展中的地位和作用，形成管税、征税、纳税、协税和用税等多方面的良性互动；改进和优化纳税服务，构建和谐征纳环境，独辟蹊径地提供特色服务，在加强税收征管的同时减轻纳税人负担，方便纳税人办税，提高纳税人的税法遵从度。 五、对局党组的意见及建议 1.在抓大事、议大事方面，要加强调研，找准重点和方向，提出科学

18、、可行的措施。 2.在管人、带人、育人以及整体凝聚力的提升方面，要加大力度，认真规划，多措并举。 3.主要是提给我们班子的，鉴于党组就两个人，我和刘书记私下经常进行沟通，大事小事都通气，但没有形成固定的制度，建议党组进一步采取措施，通过完善制度，加强班子建设。 总之，我身上存在的问题可能不仅仅是以上总结的这几个方面，或许还有一些我没察觉的缺点，这需要在与同志们进一步交流中发现和改进。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，把*地税局的各项工作做得更好。本文章共2页，当前在第2页 上一页 1 2 第三篇。民主生活会征求意见整改情况报告按照自治区地税局关于认真召开2011年度党员领导干部民主生活会工作的

19、进一步部署安排，我局制定了具体的实施方案并做了充分准备。今天的民主生活会是对照调研和征求的问题、意见，认真查找自身问题，开展批评和自我批评，找原因、寻对策、提思路，为下一步的整改和今后的工作打好基础。下面，按照民主生活会的要求 ，就我分管的工作以及群众的意见建议，报告如下，欢迎同志们批评指正。 一、2011年民主生活会征求意见整改情况 2011年，在区局党组和*市政府的正确指导下，在刘书记和同志们的帮助下，我本人不仅思想上得到了锤炼，而且能力上得到了提高，特别是开展深入学习实践科学发展观活动以来，自己在加强自身建设、创新机制、推动*税收事业科学发展方面进行了一系列有益的探索和实践，进一步健全了

20、各项制度规定，2011年民主生活会中群众给我提的意见建议也都逐一加以改进，实际问题得到及时有效地解决。 （一）多与干部沟通，认真开展调研。 1.扑下身子，经常深入基层开展调研。遇到征收期，我一到两天就要抽空到XX县区所看看，针对基层税务干部和纳税人反映的问题，按照“实事求是、原汁原味”的原则，认真梳理相关意见、建议，及时召开会议进行了专题研究和部署。对于相对较远的10 2、103税务所，一般保证一季度走访一次，采取下企业调研、召开座谈会、开展查阅基础资料等形式，在掌握更多客观、真实情况的基础上，全面了解纳税人的合理诉求和基层税务所工作中遇到的困难，尽力帮助协调联系，解决问题，优化服务，转变作风

21、。 2.做好干部的思想工作，密切干群关系。对于中层干部，我侧重对他们的培养，认真倾听中层领导们的意见和建议，给予充分信任，支持他们大胆开展工作；局里的老同志，我经常与他们进行交谈，把自己融入到他们之中，积极帮助解决工作和生活中的实际困难，多做暖人心、稳人心、得人心的工作，起到润物无声的效果；而对于我局新录用的15名公务员来说，讲的更多的是学习和工作，加强他们的学习培训和思想引导工作。此外，还定期对干部职工开展排查，筛选出重点关注对象，特别要注意掌握情绪不稳定、有情绪波动的干部职工的基本情况，做到思想状况、工作情况、身体状况、家庭情况四清楚，为他们解开心里的疙瘩，开展长期的、细致的、个性化的组织

22、关爱和心理疏导措施，让他们真正感受到*地税局这个大家庭的温暖，焕发出更大的工作热情。 （二）加强部门协调，狠抓工作落实。 1.加强部门间的工作协调。在抓基层工作方面，克服以前安排布置的多，检查落实少的问题。进一步完善相关制度，严格按规范程序办事，最大程度地实现用制度管人管事。从落实“年计划、季考核、月评议、周例会”制度开始，控制每个岗位是否按照“认真做了没有”的标准出发，及时组织召开专题研究会，加强督查督办，采取定期综合评估，保障各项工作任务的落实。 2.经常性、主动地向*领导请示、汇报和沟通工作，积极争取对地税工作的理解和支持。同时，为师市领导做好推进依法治税、促进经济发展的参谋。理顺与国税

23、、工商、发改委等部门的协作关系，完善协税护税的协调配合机制，增强综合治税的合力。 （三）加强党性锻炼，坚持做到理想信念不动摇。加强党性锻炼，坚持做到理想信念不动摇。一年来，我努力加强党性锻炼，坚持用学习实践科学发展观奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。特别是XX市“75”事件发生后，能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各项工作任务。 二、自查2011年工作中存在的问题 在召开此次民主生活会之前，局党组广泛征求广大干部群众的意见和建议，同志们在肯定我工作成绩的同时，也提出了希望我加强与各

24、部门的沟通和调查研究，加强与外部的联络与协调，多关心干部职工的困难等意见，我严格按照党员干部的标准，进行对照检查，认为自身还存在以下几个问题： （一）政治理论学习不足，理论水平不高。平时多侧重业务学习，对政治理论学习缺乏自觉性和深入细致研究的精神，有时有应付交差的思想，没有真正做到用科学的理论来指导具体的实践工作，没有做到边思考边学习边总结。 （二）对全局各项工作的综合协调发展谋划不足，有的工作还跟不上。随着税收收入规模的快速扩大，面对金融危机的影响，经济形势日趋复杂和严峻，税收征管难度也在不断加大，对干部队伍建设提出了更多、更高的要求。近几年，虽然通过规范执法、改善纳税环境等措施强化了税收征

25、管；通过加快岗责体系建设，在一定程度上调动了干部职工的积极性，保证了全局上下政令畅通；通过精神文明创建，提升了干部的内在素质。但有些工作还明显滞后，考虑问题不够 全面、细致。 （三）与干部谈心交流不够，人文关怀欠缺。全局xx名干部职工是*地税事业的发展主体，近几年我们在工作中摸索和实施了一系列富有人性化的管理制度和办法，充分考虑了干部的需求和可能，对理顺工作秩序、激发干部积极性、约束和规范干部行为都起到了很好的作用，2011年工作中我也尤其注重与干部的沟通交流。但是，由于工作忙 ，我没能抽出更多的时间与基层一线的人员谈心交流，对一些干部的思想动态没能及时、全面地掌握，造成了一些干部职工对我有距

26、离感。同时，深入企业调查研究还不够，只是忙于应付手头工作，工作的主动性还需进一步加强。 （四）对于群众关心并反映的突出问题的解决还不能让群众满意。比如，人手不足，工作不好开展；新录用公务员住房等问题，顾虑很多；许多制度还不能满足工作的需要等等。 （五）内部管理上应进一步完善制度，加大监督力度。x月，在自治区地税局内审组对我局开展审计和专项治理“小金库”工作过程中，暴露出很多严重的问题。反思自己，作为局长，存在着法制意识淡薄、纪律观念不强、未能严格履行好自己的工作职责以及监督管理不到位等问题。 （六）在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用高标准去要求、去衡量。

27、即使有个别单位的工作完成不太好，也多是考虑他们的困难因素，自己主观上替他们解脱，人为地降低了工作标准。 三、存在问题的原因分析 经过认真分析，我认为存在上述问题的主要原因有以下几个方面： 一是理论学习不够深入。由于忙于业务工作，对党的理论知识的学习仅仅停留在表层，没有深挖理论的内涵，对科学发展观的理论精髓没有及时把握，思想上缺乏紧迫感。 二是工作作风和领导作风还不够扎实。凭以往的工作经验和已具备的理论水平，我所能谋划到的，都得到了同志们的大力支持，也取得一定实效，这就造成了我思想上的轻松感，在实际工作中听的多、看得少，说得多、抓落实得少。 三是思想政治工作做得不细。无论是对加强党员干部思想教育

28、，还是平时的工作部署、会议讲话，对理想信念和宗旨意识强调的多，而在具体工作中体现的不够。 四是监督管理意识不强。今年虽在不断建立健全各项管理制度上下了功夫，并进一步加强了预算管理，但仍缺乏对全局人员财务管理知识的培训和必要的监督机制，没能及时大胆地对以往年度的问题进行检查规范。 四、今后打算及整改措施 一是进一步提高对政治理论学习重要性的认识，增强学习的自觉性。以讲政治的态度对待理论学习，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，加强对科学发展观、社会主义和谐社会理论的学习，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践结合。 二是加强思想政治工作，进一步转变工作作

29、风。多深入基层调查了解情况，及时、准确掌握干部思想动态，贯彻民主集中制，使党组集体领导下的分工负责制更准确、更严密；大力普及科学化、精细化管理理念，开展多种形式的教育活动，培养干部敢抓敢管、奋发有为和廉洁从税的意识。 三是坚持以人为本，用科学发展观谋划税收各项工作。站在构建和谐社会的战略高度，立足税务部门作为行政执法和政府形象窗口的工作特点，把维护纳税人合法权益、满足纳税人办税需求放在工作的突出位置，把激发干部职工干事创业的积极性放在工作的突出位置；以良好的学风陶冶干部，加强人文关怀，关心干部发展需求，真正把阳光照进干部心里，让干部有温暖，有干劲，有目标，热爱工作，奉献税收，形成共同为*地税事

30、业努力奋进的和谐愿景，为税收工作提供强大的精神动力。 四是努力把审计成果变为各部门加强管理、改进工作的措施。根据内审和自查出现的问题，认真吸取教训，切实加强整改。以“严”字当头，从自身做起，加强对财会知识的学习与宣传，增强自身的财经法律意识，加强对会计人员的教育、管理和监督，提高依法理财水平。通过健全制度、尤其是抓好落实，切实加强内部管理，杜绝问题的再次发生。 五是结合师市特点，解决税收发展的关键问题。就金融危机造成的经济下滑对经济及税收的影响，深入企业、团场开展税收调研，进行宏观分析，及时提出发展经济、培植税源的建设性意见，当好师市党委、政府的参谋助手，解决企业遇到的涉税难题，保证有效发挥税

31、收对经济的宏观调控作用；根据兵团集约化、规模化的特点，构建社会综合治税模式，突出地税部门在经济、社会、环境全面协调发展中的地位和作用，形成管税、征税、纳税、协税和用税等多方面的良性互动；改进和优化纳税服务，构建和谐征纳环境，独辟蹊径地提供特色服务，在加强税收征管的同时减轻纳税人负担，方便纳税人办税，提高纳税人的税法遵从度。 五、对局党组的意见及建议 1.在抓大事、议大事方面，要加强调研，找准重点和方向，提出科学、可行的措施。 2.在管人、带人、育人以及整体凝聚力的提升方面，要加大力度，认真规划，多措并举。 3.主要是提给我们班子的，鉴于党组就两个人，我和刘书记私下经常进行沟通，大事小事都通气，

32、但没有形成固定的制度，建议党组进一步采取措施，通过完善制度，加强班子建设。 总之，我身上存在的问题可能不仅仅是以上总结的这几个方面，或许还有一些我没察觉的缺点，这需要在与同志们进一步交流中发现和改进。今后，我愿和大家一起在开拓中前进，把*地税局的各项工作做得更好。 第四篇：民主生活会征求意见及整改措施山西*煤业有限公司 2012年度党员领导干部民主生活会 征求意见及整改措施 根据*有限公司2012年度党员领导干部民主生活会征求意见及整改的要求，公司在广泛征求意见并汇总后，提出了整改措施，现将具体整改措施汇总如下： 一、关于员工生活方面 1、提高职工食堂饭菜质量。 整改措施：职工的食堂将会提高菜

33、的品种花样，保证上夜班的职工能吃上热饭，同时遇到实际问题，及时解决。责任领导： 责任部门：综合办公室 责任人： 二、关于人力资源管理方面 1、稳定职工队伍，提高工人的积极性，增加职工的工资，为职工交各种保险，提高福利待遇。 整改措施。公司已在全公司范围内开展了管理效益双提升活动，待2013年公司经济效益转好后，为职工缴纳养老等社会保险。 责任领导： 责任部门： 责任人： 2、精简干部队伍，对在职却不负责任的人员进行辞退。整改措施：公司制定劳动用工管理制度，按照制度规定对职工进行考核奖惩，具备辞退条件的，立即进行辞退。 责任领导： 责任部门： 责任人： 三、关于公司经营管理方面 1、做好调查研究

34、工作，超前分析问题，根据企业实际情况编制矿井发展规划和作业规划。 整改措施。公司2011年编制了矿井扩界增能方案、2011-2015年经营发展规划，每年年底公司按照能源公司统一部署编制下一年度综合计划。 责任领导： 责任部门：公司各部门 责任人： 2、对矿井的现状全面分析，按照程序要求，拟定资产处置或改造方案，报请上级批准，根据方案筹措资金，走可持续发展之路。 整改措施。公司拟定了2013年技术改造计划、设备检修计划、小型基建项目投资计划、固定资产投资计划等计划，并已上报上级公司审核。2013年公司将按照各级煤炭主管部门规定和 上级公司要求对矿井进行较大改造。公司融资工作正在进行中。 责任领导

35、： 责任部门：公司各部门 责任人： 四、关于矿井安全生产方面 1、投入资金对矿山资源进行精探，有目的、有计划进行生产。解决井下质量标准化建设遇到的问题，完善安全设施，保证材料和设备投入。 整改措施。公司坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”原则，加强对矿井的勘探。公司编制了矿井改造计划，进一步推进安全质量标准化建设，完善安全设施，确保材料和设备投入。 第五篇：公司领导班子民主生活会征求意见表征集员工意见表 公司全体员工： 按照公司党委关于印发2011年党风廉政建设工作分解表的通知精神，落实省公司十二字基本要求，围绕公司“2011年重点工作”，认真学习执行各级领导人员廉洁从业“一百个不准

36、”，深入开展反腐倡廉建设“反违章”专项工作，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，建设勤廉干部队伍，惩治和预防职务犯罪，为实现公司的健康科学发展提供坚强保障，领导班子定于6月中旬召开领导班子、支部党员民主生活会，特向全体员工征求建议的意见。 民主生活会主题。执行公司各级领导人员廉洁从业“一百个不准”，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，建设勤廉干部队伍，为实现公司的健康科学发展提供坚强保障。班子成员要对自身建设、党性党风等方面存在的问题、不足与差距，有针对性地分析，探讨目前应该解决、能够解决的问题，提出相应的整改措施。为开好这次民主生活会，帮助我们找准、找实存在的问题与不足，特请你们围绕班子成员在思想观念、决策思路、自身修养、工作作风、领导作风等方面存在的问题与不足；最希望解决的重点难点问题方面建言献策，提出宝贵意见和建议。请按照征求意见表的内容，收集并提出意见和建议，于2011年6月10日前送至办公室。 联系电话。87569654。 附：公司领导班子民主生活会征求意见表 内容总结（1）有的思想上重视经营业务工作对政治理论学习重视度不够，投入学习时间就少，学习只求一般掌握，深入理解掌握欠缺（2）以讲政治的态度对待理论学习，时刻保持清醒的政治头脑，坚持正确的政治方向，坚定正确的政治立场，加强对科学发展观、社会主义和谐社会理论的学习，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重理论与工作实践结合