处级干部考核履职报告.doc

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1、处级干部考核履职报告 党委办公室副主任、学校办公室副主任李友桥 2021年9月1日，学校提拔我为党办校办副主任，我倍感光荣，也深感使命重大、任务艰巨。一年以来，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，密切配合党办校办主任，团结和依靠办公室全体同事，顺利完成了各项任务，学校公文处理、机要办理、印章管理、文稿草拟与审核、信息调研等方面工作取得了一定成绩；我个人努力学习，认真工作，务实创新，廉洁自律，理论素养和领导能力有了初步提高。现将我任职以来学习、工作、廉政建设有关情况汇报如下。 一、坚持科学发展理念，增强办公业务能力 一年来，我始终坚持政治、业务学习与提高工作水平相结合，努力

2、改善知识结构，创新工作方法，不断提高协调、管理与服务的能力。 （一）努力坚持理论学习。2021年是我校深入学习实践科学发展观活动年，2021年是我校建设学习型党组织及全面启动创先争优活动年。我积极学习、认真研讨了深入学习实践科学发展观活动相关学习文件、2021年全国两会精神、国家中长期教育改革和发展规划纲要、国家中长期人才发展规划纲要等有关文件、读本和领导讲话。通过理论学习，进一步增强了以人为本、科学发展的理念，进一步加深了对党和国家总体发展目标和教育发展思路的认识。 （二）努力增强服务能力。学校交托给我的是一项极富挑战性的工作，需要勤恳的工作态度、精深的业务能力和创新的科学精神。我立足新的工

3、作岗位，加强学习和调研，积极了解学校领导的工作思路与方法，仔细琢磨学校发展面临的新形势、新机遇、新问题，认真思考建设特色鲜明高水平教学研究型综合性大学的使命，在起草、修订学校各式报告时更有把握，在团结办公室同志开展工作时更加顺畅，在强化协调服务意识时更加主动，管理意识和能力有了新的提高。 （三）努力提升专业素养。高水平大学需要高水平的办公室，仅仅从协调和服务的角度，无法满足高水平办公室的工作需要；同时，学校领导都是学识渊博的专家学者，在他们身边工作，我无时无刻不感到学习、提高的重要性。在紧张忙碌的工作之余，我努力挤出时间加强专业学习，强化学术素养。一年来，撰写各类论文6篇，已发表2篇，完成省级

4、教研课题结题1项，申报省级社科课题1项，在科学研究方面有了自己的努力方向。 二、围绕学校中心工作，较好完成文秘服务 2021年下半年至今，学校举办了建校60周年系列庆祝活动，启动了博士授权单位立项建设规划，各项工作进入了新的发展阶段；开始了人才培养体系和人事分配制度改革，推行了管理精细化、教育信息化工程，加快了改革发展步伐。学校大事多，喜事多，会议多，需要的文字服务较往年多得多。我和办公室相关同志一起，围绕学校中心任务，创造性地开展工作，取得了一些成绩。 （一）以高度的责任感为学校的发展建言献策 我是负责文秘工作的办公室副主任，为学校发展建言献策是我 的工作职责。作为主要参与者之一，我以科学发

5、展观为指导，起草了韶山务虚会议主题报告、学校2021年党政工作要点、2021年工作会议和下半年工作会议校长报告、给梅书记、郭省长、陈书记、吴市长等领导的汇报材料以及精细化管理工程实施方案和实施细则。我紧密结合社会经济发展趋势、高等教育发展形势与学校自身工作实际，努力领会国家、省有关教育精神和校领导对学校发展的重要指示和理念，并将它贯穿在文字当中，为凝练高水平教学研究型综合性大学建设理念，为明确方向、凝聚人心、鼓舞斗志做出了应有的贡献。 （二）以强烈的事业心承担学校阶段性中心工作 办公室的工作职责就是围绕中心、服务全局。一年来，我全力以赴，和同志们一起致力于学校的各项阶段性中心工作，按时按要求完

6、成了领导交办的各项任务。2021年的校庆系列庆典活动，我完成了校长致辞、部省市级领导讲话等绝大部分文稿服务；2021年先后召开了二届一次双代会、廉政建设工作会议、学科科研工作会议、党建工作会议、教学工作会议、双代会专题会议，会议很多，时间紧迫，责任重大，我作为文字工作的负责人组织领导，并亲自撰写有关材料、报告，付出了较大的努力，学校的相关文字材料得到了校领导的肯定。 （三）以严格的规范性主持党办校办文秘工作 身为办公室副主任，我还负责学校机要管理、印章管理、公文审核、会议安排与服务等工作。文秘工作注重工作方法，讲求办文效率和文字质量。由于秘书科大部分是新进人员，我对相关工作进行了明确规范、细致

7、指导，严格了学校所有上报和下发文件的文字把关，及时传达学校决策层的战略意图；妥善处理校内各单位的请 示报告，为基础单位和师生员工解决实际问题；加强机要管理和保密事务的处理，学校获得了市优秀保密单位的称号，通过了军工保密方面的严格检查；完成了2021届毕业证书和学位证书的印章服务，提高了用印质量；做好了周安排以及党委会议、校务会议、党政工作例会的会议安排和材料服务，保障了学校工作的顺畅运转。 （四）以较高的积极性完成精细化管理有关工作。精细化管理工程是学校2021年着力推动的重要工作。作为精细化管理办公室的成员，我参与起草了相关文件材料，并担任岗位职责组组长，负责岗位职责的审核工作。利用暑假，我

8、和岗位职责组的其他同志一起，全面审核了各单位送交的岗位职责，从职责的全面性、规范性方面进行了严格把关。同时，利用两周时间，到各单位进行了调研，进行了深入的沟通和交流，推动了精细化工作的进一步开展。 三、严格遵守组织纪律，努力树立良好形象 （一）树立严谨的个人形象。办公室是学校的窗口，言行举止影响着学校的形象。身为办公室副主任，要求更严，标准更高。为此，我时刻以党性原则、从办公室的角度严格要求自己，讲求良好的大局意识与团队意识，不计较个人得失；勤于联系群众，善于换位思考，不搭架子，不起调子；待人接物、说话办事耐心细致，不骄不躁。 （二）养成扎实的工作作风。办公室是校领导的左右手、参谋部、服务站。

9、担任办公室副主任以来，我正确认识自身的工作和价值，积极配合办公室主任开展工作，班子成员间精诚合作，彼此信任；始终以负责的态度、积极的心态和饱满的热情对待每项工作，不论是参与政务，处理事务，还是文字服务，都牢固树立精品意识。 由于办公室工作的特殊性，我经常主动延长工作时间，放弃双休日，加班加点工作。 （三）遵守严格的廉政纪律。我遵守党风廉政建设的有关规定，遵照廉洁型、节约型学校建设的要求，在工作中时刻警醒自己是一名共产党员，是党的一名干部，在大是大非问题面前，始终保持清醒的头脑，坚持遵纪守法、忠于职守、廉洁自律，勤俭节约，没有接受过不当宴请和礼品，没有利用职权谋取私利。 四、清晰认识自身不足，全

10、面提高综合素质 一年来，我尽心竭力地投入工作，完成了职责范围内的各项工作，为学校各项建设、改革方案的顺利实施和各项大政方针的落实贡献了自己的心血。但我深知，对照竞聘演讲还存在着一些不足，离学校对我的要求还有很大差距。这不足和差距给我警醒，催我奋进，是我今后开展工作的着力点。 （一）要进一步发挥参谋助手作用。办公室文字内容涵盖学校工作各个方面，不仅强调文字驾驭能力、逻辑思维能力的高标准，也对政策把握能力、理论阐述水平提出了高要求。在今后的工作中，我必须在增强精细化意识的同时，致力于由处理日常公文、草拟常规报告向善于抓要点、谋全局、当高参的转变，主动思考、提前思考，为学校的中心工作和改革发展大局提

11、出更多好的思路、建议和方法。 （二）要进一步提高协调服务能力。办公室是公务和社会活动的枢纽，事务繁杂，联系广泛，矛盾集中，常常会遇到一些急需解决但又十分棘手的问题。我在做好文秘服务的同时，应该有意识增强工作魄力，加强公务协调、事务处理方面的学习锻炼，提高处理 繁杂和重大事务、做好协调服务的能力，更好地发挥办公室的综合协调作用。 （三）要进一步加强政治业务学习。文秘工作需要不断学习、不断积累。今后我将继续认真学习党和国家的重要理论、科学决策，积极学习各方面的知识，用以武装头脑、指导工作；多向领导、教师职工学习求教、沟通交流，不断提高工作质量。同时，近年来，在管理工作岗位上放松了对教学、科研的要求

12、，今后应当理顺教学科研管理的关系，提高自身的综合素质。 2021年9月16日 第二篇：干部履职履责考核办法干部履职履责考核办法 为加强领导干部思想作风建设，增强责任意识，提高干部队伍整体素质，强化履职尽责执行力，特制定本办法。 一、考核内容 1、分管生产、经营、技术指标。即被考核部门所负责分管的公司生产、经营和技术指标。直属单位行政正职负责全面指标；党委书记负责党务工作指标；分管生产副职负责产量指标；分管技术副职负责技术指标；分管经营副职负责成本费用指标。机关处室按照分工各自负责不同指标。 2、岗位职责。即被考核领导干部按岗位职责要求，要去完成的工作内容及应当承担的责任。 3、重点工作（年、月

13、）。即被考核部门按照公司要求，结合本部门实际制定的年度工作规划和每月重点工作规划。每个领导按各自分工，需承担的单位、部门重点工作及分管的单位重点工作。 4、落实公司和部门领导工作安排。月初接到公司领导工作安排时，要将此项工作纳入本月重点工作规划，并予以注明；月中或月末接到公司领导临时工作安排的完成情况，要在自我总结时认真填写。 5、落实各项会议。包括落实安全会、生产会、检修会等各项会议要求。具体落实情况需经公司召开会议的部门领 导和公司主管领导评定。 6、深入基层解决实际问题（次）。各部门领导每月必须要深入基层三次以上，并要积极协调，努力为基层解决实际、具体问题。 7、内部协作、部门间协调等日

14、常管理工作。各部门之间要加强协作，杜绝各部门之间互相推诿，不断加强领导干部日常协作、协调能力，努力提高工作效率。 8、遵章守纪情况。各级领导干部要以身作则，严格遵守党纪国法，以及公司各项规定，对照“八项规定”的要求，时时自律、自省。 9、思想和作风。各级领导干部必须牢固树立和不断坚持正确的事业观、工作观、政绩观；努力培养艰苦奋斗、实事求是的工作作风；严格遵守公司各项规定，认真贯彻执行公司领导工作安排，充分发挥领导干部的模范带头作用。 10、学习情况。各部门要制定好学习计划，努力营造良好的学习氛围。各级领导干部要不断加强学习，努力提高自身的综合素质；要不断强化责任意识，切实履行好自己的岗位职责；

15、要有严谨的工作作风，努力提高自身的人格品位。 二、权重确定 履职履责考核总权重为100，其中，各分项权重如下： 1、分管生产、经营、技术指标：权重为15； 2、岗位职责：权重为15； 3、重点工作（年、月）。 4、落实公司和部门领导工作安排：权重为15； 5、落实各项会议：权重为10； 6、深入基层解决实际问题（次）：权重为10； 7、内部协作、部门间协调等日常管理工作：权重为5； 8、遵章守纪情况：权重为5； 9、思想作风：权重为5； 10、学习情况。权重为5。 三、考核办法 履职履责考核评价分为三个层面。即自我评价、专业系统考核评价和公司领导评价。三个评价办法所占比重分别为20%、30%和

16、50%。 四、考核程序 1、自我评价：各部门每月xx日前，报本月考核自评打分和下月工作规划； 2、专业系统考核评价：考评办组织各专业系统考评会，对各部门履职履责情况进行综合评分； 3、公司领导评分：上报公司领导，对各部门履职履责情况进行打分； 4、公司考核办公室会同党委工作部、纪委办、人力资源管理处，按月汇总自我评价、考核评价和公司领导评价得分，得出各部门当月最终履职履责最终得分。 第三篇：处级干部考核中共平顶山学院委员会（通知） 平学院文2021113号 关于处级领导班子、领导干部2021年度考核和部分处级干部试用期考核工作的通知 各党总支、直属党支部： 根据中组部关于党政领导干部任职试用期

17、暂行规定、党政领导班子和领导干部年度考核办法（试行）和河南省反腐倡廉建设工作检查考核办法（试行）的规定，结合我校实际，现将处级领导班子和领导干部2021年度考核、部分处级干部试用期考核工作通知如下： 一、考核对象 2021年度考核对象是处级领导班子及所有处级干部。试用期考核对象是试用期满的处级干部。 1对于下列情况，按以下原则掌握： 1、所有处级干部，均按现任职务在现单位进行考核。 2、担任非领导职务的干部、经学校批准外出学习超过半年的人员，要提交述职报告，只进行民主测评，不进行大会述职。 3、因病、因事请假累计超过半年的人员，不参加考核。 4、被立案审查未做结论的人员，可以参加年度考核，但在

18、其受审查期间不确定考核等次。 二、考核内容 领导班子年度考核，主要考核本年度发挥职能作用情况，内容包括思想政治建设、领导水平、工作实绩、完成重点任务、反腐倡廉等方面的情况。 处级干部年度考核，主要考核履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的表现。 试用期干部考核，主要考核试用期间的思想政治表现、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况，重点考核对所任职务的适应能力、履行岗位职责和群众公认的情况。 反腐倡廉建设工作考核，主要考核领导班子落实党风廉政建设责任制、推进反腐倡廉建设各项工作、党政班子及成员执行纪律等方面情况，处级干部履行职责、勤政廉政、执行纪律、接受监督等方面情况。

19、 三、试用期干部的考核 （一）试用期干部考核标准 1、合格 （1）认真学习_理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观。具有坚定的政治立场和政治方向，坚决执行党的路线、方针、政策和学校的各项规章制度，积极支持学校的建设和发展； （2）熟悉和掌握本职业务，具有岗位所要求的决策计划、组织协调和开拓创新能力； （3）坚持贯彻民主集中制原则，维护班子团结，能够虚心听取不同意见，敢于开展批评与自我批评；求真务实；勤奋敬业，严格管理，勇于负责。密切联系群众，自觉维护群众的利益，公道正派，坚持原则，严守纪律； （4）与时俱进，开拓进取，创造性地开展工作。认真履行岗位职责，保质保量完成任期目标和任务，取得

20、了较为显著的成绩； （5）遵纪守法，清正廉洁，以身作则，认真执行党风廉政建设责任制，遵守中央关于党政领导干部廉洁自律的有关规定； （6）在试用期内工作上没有出现严重失误和责任事故。 2、不合格 （1）理论学习情况较差，思想政治素质方面存在一定问题； （2）对上级的决定、决议拖延不办，造成严重后果。部门工作有重大失误和责任事故； （3）原则性不强，缺乏事业心、责任感，工作敷衍，不负责任。违反民主集中制原则，在班子中闹无原则纠纷，影响班子团结； （4）组织领导能力差，政策水平低，工作打不开局面。因主观原因，没有完成年度工作任务或考核指标，工作实绩差，单位存在或发生问题多； （5）有以权谋私行为，存

21、在不廉洁问题。 （二）考核程序 1、个人撰写述职述廉报告。内容包括。政治思想表现、履行岗位职责、完成任务和廉洁自律等方面情况，取得的主要成绩和存在的不足。 2、述职述廉。以党总支（直属党支部）为单位，组织全体人员听取被考核对象述职述廉。机关党总支以支部为单位进行。 3、民主测评。述职述廉后，对试用期干部进行民主测评。民主测评表由考核组发放、回收、计票。 4、组织考核。各考核组根据述职、测评结果，通过个别谈话、征求主管校领导意见等形式，了解试用期间干部履行岗位职责和群众公认程度情况。谈话范围为各单位科级以上干部和业务骨干。必要时，可以扩大范围。 （三）试用期干部的任用 试用期处级干部，经考核合格

22、的，由校党委正式任用，试用期计入任职时间；不合格的，免去试任职务，一般按试用前职级安排工作。 四、领导班子和领导干部年度工作考核 （一）考核等次 处级干部年度考核分为优秀、称职、基本称职、不称职四个 等次。 反腐倡廉工作考核分为好、较好、一般、差四个等次。 （二）考核程序 年度考核基本遵循试用期考核程序。由一名党政主要负责人代表党政班子进行述职述廉，其它处级干部进行个人述职述廉，试用期干部的试用期考核与年度考核一并进行，一次述职述廉。谈话范围原则上为领导班子成员。根据情况，可以适当扩大范围。 （三）测评结果反馈 民主测评结果由考核组分别向主管校领导和被考核单位的党组织负责人反馈，由党组织负责人

23、集中向其他处级干部反馈班子测评结果、分别向本人反馈个人测评情况。 （四）考核等次确定 各考核组根据民主测评和考核情况，提出领导班子评价、处级干部年度考核和反腐倡廉建设工作考核等次建议意见。学校党委组织部汇总有关方面情况，提出领导班子评价和处级干部年度考核等次推荐意见；学校纪委根据考核组建议意见和平时掌握的情况，提出领导班子和处级干部反腐倡廉考核等次推荐意见，提交党委研究确定。 （五）考核结果运用 处级干部年度考核结果作为加强领导班子建设和领导干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据，并按有关规定记入个人档案。 五、考核时间及考核组组建 考核时间。2021年12月30日至2021年元

24、月20日。根据工作需要，学校纪委与党委组织部联合组成5个考核组，每组成员3人。考核组既为党委组织部考核组负责对领导班子和处级干部年度考核和试用期考核工作，又作为校纪委考核组负责反腐倡廉考核工作。 六、工作要求 考核工作是加强干部队伍建设的重要手段，是建设一支广大教职工信得过的高素质干部队伍，引导广大干部勤政廉政、开拓创新，促进学校建设全面协调可持续发展的重要保证。各有关单位和人员要思想重视，积极配合，扎实工作，处理好考核工作和学校其它工作的关系，保证考核工作的正常进行和学校各项工作的正常运转，做到“两不误，两促进”。 中共平顶山学院委员会 2021年12月30日 主题词：干部考核处级干部202

25、1年度通知 平顶山学院党委办公室2021年12月31日印发 （共印45份） 第四篇：2021处级领导干部履职尽责工作总结2021年度处级领导干部履职尽责工作总结 电气与新能源学院薛田良 2021年对我来说，学习贯穿始终，不管是在研究生院分管学位工作，还是受组织委派，到美国麻省大学波士顿分校参加高等教育教学法项目的学习，还是后来到电气与新能源学院工作，学习都是首要任务。角色的变换，带来知识储备需求的变化，更带来思考角度的变化。但是不管何时何地，我始终记得，自己是一名党的干部，始终以优秀共产党员的标准要求自己，保持认真学习，严于律己，热爱同志，勤岗务实的态度。现总结如下： 一、理想信念 思想上始终

26、与党中央保持高度一致，牢固树立“四个意识”，始终坚持“四个自信”，不管何时何地，有坚定的政治立场。保持学习常态化，在研究生院工作过程中，因为和宣传部、组织部、监察处比较近，近水楼台，理论学习过程中遇到困难，方便向专家请教，学习有很多便利条件，手抄党章的过程中，在几个地方有疑问，和专家进行了深入探讨；在美国学习期间，刚好是我党十九大召开之时，我认真全程观看了_总书记的报告；回国后，又认真学习了十九大的相关精神，并手抄习总书记报告；除了参加学校组织的各类培训，抽出一切空余时间学习党的知识，经常通过喜马拉雅平台收听党课。学习是为了思想境界的提高，学习的过程中，我经常会给自己提一些问题，并在网上寻找最

27、佳答案，不断提高自身修养，始终忠于党，忠于职业，信念坚定，争做“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的党员干部。学习理论是为了指导工作，我注意在实际工作中找到理论依据，逐步培养自身党的语境。 二、履职尽责 （一）研究生院工作 1月份-7月份，在研究生院工作期间，我分管学位管理和导师管理工作，围绕履职尽责项目内容，积极开展各项工作。 1、规章制度建设工作，为提高我校博士研究生的培养质量，提升博士学位论文水平，保证博士学位授予质量，构建和完善博士学位论文质量监控体系，制定了三峡大学博士学位论文质量保障办法（暂行）（三峡大研20216号）文件。 2、学位申请与授予工作，2

28、021年春季毕业研究生，随机抽查84篇送校外匿名评阅并及时将评阅意见反馈学院及研究生。17个学院，共计970人进行了学位论文答辩资格审查。通过资格审查共计955人，15人未通过。对申请人的学位论文进行学术不端检测，检测955篇次，其中有3人不符合学位授予的规定。2021年夏季共授予学位946人，其中：来华留学博士2人；全日制学术学位硕士研究生456人；专业学位硕士研究生488人。组织完成了相关学位授予工作，组织学士、硕士、博士学位共计6832人的学位授予信息上报等工作。 3、学位论文第三方评审工作，为逐步提高研究生培养质量，提高博士、硕士论文水平，经与教育部学位中心论文组沟通，自2021年起，

29、我校所有博士论文，15%的硕士论文由学位办送交国家论文评阅平台，委托第三方进行评审。 4、组织开展了2021年研究生指导教师上岗资格审核工作，强化岗位意识和竞争意识，建立能上能下的动态管理和激励机制，按一级学位点进行上岗，为招生目录的制定做好准备工作。经个人申请、学位评定分委员会审定、学位办审核汇总，2021年全校导师上岗岗位数共计1355个。 5、组织开展2021年新增博士研究生指导教师遴选工作。根据校学位评定委员会第40次会议决议，经个人申请、学位评定分委员会推荐、学术评定专家评议，校学位评定委员会第42次会议审定，批准胡俊修等44人具备三峡大学博士研究生指导教师资格。批准邓晓燕等24人具

30、备三峡大学专业学位硕士研究生指导教师资格。另外，2021年上半年审核通过兼职导师共计70人。 6、组织开展2021年校级优秀硕士学位论文评选工作。共计82篇论文被评为2021年三峡大学优秀硕士学位论文。 7、组织开展了学位论文培优基金结题验收工作。5-6月份对2021年由学校立项资助的74硕士学位论文培优基金项目进行结题验收，并将资助经费划拨到各相关学院，以方便培优基金的合理使用。 8、为逐步完善学位管理与导师管理，组织了相关专题调研工作，根据内容开展校内和校外调研，校外调研包括组织相关人员到武汉、长沙专题调研工作，到福州参加全国学科评估专题研讨会，针对双一流战略下如何完善研究生学位论文质量保

31、证体系，如何构建导师队伍有效的激励机制等内容，学习和借鉴其它高校导师手册的内容和学位管理经验，完成了我校导师手册的起草，现已全部完成。 总的来说，到目前为止，已圆满完成履职尽责项目清单。 （二）电气与新能源学院工作 担任电气与新能源学院正院级党委专职副书记，工作职责是协助书记负责学院党委日常工作；分管教职工思想政治工作、统战工作、党风廉政建设工作、综合治理工作、高等教育研究工作、宣传工作、网络信息工作、党校工作，协管工程教育发展工作；分管组织员办公室；完成领导交办的其它工作。联系自动化系。 1、教职工思想政治工作 学院教工多学生多，到学院上班的第一件事，就是尽快熟悉教职工，因此尽量参加学院的活

32、动，像运动会、党支部活动等，我都积极参加，平时有空的时候，尽量到系里走动，熟悉工作环境，了解教职工思想状况。 抓好教职工政治学习工作。认真落实学习宣传贯彻党的十九大精神，配合学院党委书记部署学院学习十九大精神工作安排，制定并发布电气与新能源学院关于研学十九大精神的工作方案（三大电院党字【2021】 19号），电气与新能源学院关于研学十九大精神日程安排，为学院22个基层党支部发放学习资料党的十九大报告学习辅导百问、十九大党章修正案学习问答。 2、组织建设 强化做好组织建设工作的职责和意识。2021年11月，成立党支部考评小组，通过听取各支部书记汇报、查阅资料等方式，完成对学院22个基层党支部考核

33、工作，以考促建，加强基层党组织的建设，指导并完成各党支部的整改工作。2021年12月，组织完成本科生党支部的构建工作，将原有的8个学生党支部调整为7个学生党支部。 认真落实“三联三帮”工作，精准施策，精心帮扶。本人联系党外高级知识分子刘会家同志，联系2021级研究生刘希懋，联系自动化系党支部，积极与老师、学生谈心谈话，参与支部活动，了解他们的思想状况，征求对学院工作的建议，宣传党的路线方针，帮助释疑解惑，统一思想，凝聚力量，查找差距，以求和谐共进。本年度自动化系党支部在学院支部考评工作中列居学院第二名。 抓好“党旗引领、百舸争先”项目结题工作。在本年度校党委支部活动项目申报中，获批重点项目一项

34、把握思政建设首要任务推进基层党建标准化，一般项目两项扎实推进“两学一做”，构建常态化制度化学习教育机制、积极探索“5+x”主题党日活动新模式激发基层党建新活力。三个项目均顺利结题，并获评一等奖一项。 3、统战工作 创新民族宗教工作方式方法，落实民族政策。制定并发布电气与新能源学院少数民族学生帮扶计划管理办法（暂行）（三大电院党字【2021】 16号），采取一名党员教师、一名学生干部联合结对帮扶一名少数民族学生的方式，帮助少数民族学生成长成才。此后，为保障帮扶计划取得实效，制定并发布电气与新能源学院少数民族学生帮扶保障措施（三大电院党字【2021】 21号），为帮扶工作落实到位提供了强有力的制度

35、保障。 2021年12月8日，主持召开党外知识分子座谈会，通报了学院党政2021年的主要工作情况，就学院的改革发展与建设广泛征求党外代表人士的意见建议。 4、综合治理工作 建立健全综合治理议事制度，把综合治理列入党政重要议事日程。及时研究解决综合治理工作中存在的问题，确保单位内部稳定。成立综合治理领导小组，组织教工、学生参加学校消防演习，主持召开安全工作专题会议，制定电气与新能源学院开展校园安全生产大排查大整治专项行动实施方案，从2021年12月1日至2021年12月31日开展为期一个月的安全隐患排查整治专项活动。组织教职工和学生安全教育，根据校园环境实际，让安全意识深入人心、安全责任层层落实

36、。带队对我院所有的办公室、实验室和研究生工作室展开安全隐患自查、互查。认真研究解决存在的突出问题，建立安全隐患台账，健全完善各种档案，达到彻底消除安全隐患，有效防范，减少和杜绝各类事故的发生。 5、宣传工作 组织并完成学院网站建设工作。积极开展学院对外宣传。中国网以三峡大学电气与新能源学院实施少数民族学生帮扶计划为题，对“1+1+1”帮扶计划进行了专题报道。三峡周刊以教育是根植于爱的记三峡大学电气与新能源教授唐波为题刊发封面人物专访一次。宜昌三峡电视台科教宜昌栏目以27万奖学金奖励优秀学子为题对学院迎新晚会、以开展科技竞赛交流为题对自动化党支部、研究生第五党支部服务帮扶宜昌市科技高中活动进行报

37、道。 三、党风廉政工作 牢记“打铁必须自身硬”，作为党员领导干部，要让组织放心，让同事信服，让师生满意，首先要有高尚的品格，不谋私利，不损公益，公道正派。只有不断学习，不断修正自我，才能逐步提高。本人深入学习了党的纪律规矩，学习各种理论和传统文化，不断加强个人修养，把遵守党的纪律变为本能反应，日日自省，以他人故事为戒，筑牢思想坝堤，坚定理想信念不滑坡，为民宗旨不动摇。日常工作中，本人深入贯彻落实中央八项规定、省委六条意见精神，以服务师生为重点，带头改善工作作风，对分管部门潜移默化，经常交心谈心，互相提醒，落实中央从严治党的要求。5月4日，在研究生院党支部主讲了立德树人始于师德党课。12月15日

38、，在电气与新能源学院主讲了题为新时代全面从严治党的战略部署党课。 汇报完毕，不当之处，敬请批评指正。 第五篇：履职考核医院履职考核总结 时间过得真快，回顾一年来的工作，可以说是紧张、忙碌而又充满喜悦的。其实忙碌中也确实应该停下脚步，回过头去看看自己所走过的路，所留下的脚印。现对照xxx年度工作计划书，回顾梳理作如下总结： 一、加强学习，不断提高自身的医德修养和理论素养 一年来，我时刻以一个员的标准严格要求自己，在日常工作中能保持员的先锋模范作用，积极参加抗震救灾的捐款活动，尽一名员应尽的责任和义务。工作中，从不计较个人得失，坚持做到个人利益服从集体利益，切实遵守医院规章制度，认真履行云南省行政

39、机关八项承诺，积极参加政治、业务学习和一切组织活动。在继续求学的过程中，努力让自己学有所思，学有所获。09年5月，参加主治医师国家级考试并取得合格成绩。 二、加强实践，努力做好本职工作 09年上半年，根据工作安排，我综合负责某外延门诊的日常事务：接诊、治疗、随访、出诊、财务、后勤等。此期间，顺利完成各项工作任务，创造了良好的社会效益，取得了一定的经济效益。自09年6月起，服从组织安排，再到院长办公室协助领导做行政管理工作。协调、组织召开职工会、班子会、村医会近百场，做到会前准备、会时记录、会后保密并归档；认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理，半年上报简讯12篇；做好各种文件的收发、复印

40、并及时请领导阅办；科室下达做好记录、按时布置；严格、规范公章管理；做好办公室电话业务咨询、投诉举报的接报和转报工作；完成或协助院长完成各项统计报表的上报工作。 三、加强修炼，全心全意为人民服务 在工作中，加强与领导和同事的沟通，不仅仅做传声筒和埋头拉车的牛；努力学习，提升魄力，真正做好领导的臂膀，发挥领导的参谋作用。 以往的工作中，完美主义和理想主义一直是我发展的最大障碍，新的一年新的思路，应当更加清醒地面对现实，解放思想、与时俱进、开拓创新，更上一个台阶。 工作总结是对一段时间来所做的工作进行分析研究，肯定成绩，找出问题，把这些用文字表述出来，就叫做工作总结。 工作总结既是对自身社会实践活动

41、的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。通过总结，人们可以把零散的、肤浅的感性认识上升为系统、深刻的理性认识，从而得出科学的结论，以便发扬成绩，克服缺点，吸取经验教训，使今后的工作少走弯路，多出成果。工作总结分为部门总结，个人总结。要用第一人称。即要从本单位、本部门的角度来撰写。表达方式以叙述、议论为主，说明为辅，可以夹叙夹议说。 总结要写得有理论价值。一方面，要抓主要矛盾，无论谈成绩或谈存在问题，都不要面面俱到。另一方面，对主要矛盾要进行深入细致的分析，谈成绩要写清怎么做的，为什么这样做，效果如何，经验是什么；谈存在问题，要写清是什么问题，为什么会出现这种问题，其性质是什么，教训是什么。这样的总结，才能对前一段的工作有所反思，并由感性认识上升到理性认识。 第 23 页 共 23 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。