团支部目标管理考核细则-接待办目标管理考核细则.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。团支部目标管理考核细则|接待办目标管理考核细则 xxxxxxxx团支部目标管理考核细则 团支部作为共青团的最基层组织，是共青团活动的基本单位。加强班级团支部的建设，对于加强青年学生的思想教育、提高工作效果有重要作用。为了加强对各班团支部工作的管理，优化支部组织结构，全面提高团员青年的素质，根据学校的情况，特制定本考核细则。 一、机构建设（10分） 支部班子健全、团结，能围绕校党、团组织的工作部署，积极有效地开展团的工作。 支部委员包括团支部书记、组织委员、生活委员、宣传委员。 二、先锋模范作用（40分） 1、团员的先锋模范作用强，在本学年内没有团员受处分（如有团

2、员受处分，记过以下每人次扣1分，记过以上每人次扣2分，直到扣完为止）。（10分） 2、团支部所在班级班风、学风优良，锐意进取。期中、期末成绩位居年级前两名，可加5分；三四两名可加3分；五六两名可加2分。（20分） 3、团支部所在班级如果考试出现违纪现象，每人次扣1分，直到扣完为止。（5分） 4、能起到先锋模范作用、工作认真负责的团委委员所在班级可酌情加分。（5分） 三、会议出勤（10分） 支部成员必须按时出席团委各项会议，有事必须请假。无故缺席一人次扣2分，迟到一人次扣1分，直到扣完为止。（10分） 四、日常团务工作（40分） 1、团支部每学期有计划、总结。有计划、总结各记2分，计划、总结内容

3、具体、有特色再加2分。（开学两周内交计划，放假一周前交期末工作总结，逾期不交，视为0分）。（8分） 2、按时上缴团费、进行团员注册、团组织关系转移工作加5分，无故推迟工作或拒缴团费的不予加分。（5分） 3、积极参加团委竞选，并有至少1位同学入选团委的团支部所在班级可加5分。（5分） 4、按规定发展团员。积极推荐入团积极分子参加团校学习，坚持标准、保证质量地发展新团员。新团员培训率100%。工作规范、有序、手续完备记5分。（5分） 5、积极推荐优秀学生团员参加业余党校学习，学习中没有学生出现旷课、迟到、早退等现象的班级团支部可加5分。（5分） 6、班级团支部积极开展推优入党工作，有同学作为“入党

4、积极分子”培养的团支部可加5分。（5分） 7、建立团支部宣传阵地，每学期一个月后上交宣传阵地材料的班级团支部记5分，有特色加2分。（7分） 五、活动 1、结合重大节日、纪念日等积极开展爱国主义、集体主义、社会主义教育活动。定期开展，每次记5分，有特色加2分。活动要有方案、有记录、团员心得（文字材料），否则不予认定。 2、凡团委组织的活动按通知记分 考评 一、团支部工作的考评由校团委组织实施，每学年进行一次。 二、校级、市级先进团支部评选参照此细则进行。 三、对团支部工作的考评结果将作为班级工作考核的重要依据，考评分10%记入班级考核总分。 四、获得校市级优秀团支部的班级团支部委员年度评优表彰优先考虑。 第 3 页 共 3 页