城管局党组书记述责述廉报告(十).doc
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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。城管局党组书记述责述廉报告 2021年以来,本人在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕党的群众路线教育实践活动,不断改进工作作风,提升群众满意度,扎实推进党风廉政建设,真抓实干努力打造精细化的城市管理模式。现就2021年以来的工作作如下述责述廉,不当之处,恳请批评指正。 一、通过宣传动员认真开展汇报测评工作 根据区2021年度乡科级党政正职向区纪委全会述责述廉实施方案文件要求,于11月26日上午在全局干部职工中召开宣传动员活动,传达区纪委工作要求,认真对照内容撰写了个人的述责述廉报告并向全体人员进行了汇报,开展征求意见和建议的活动,共发放征求意见表39份,收回39
2、份,满意率100%,征求到进一步加强领导干部廉洁从政教育、通过征订学习类杂志报纸以加强单位学习型机关的创建等共两条建议。 二、加强党风廉政建设责任制的落实 严格履行党风廉政建设第一责任人的各项职责,严明党的政治纪律,自觉维护党的集中统一,积极推进党风廉政建设和反腐败斗争,定期主持召开党组会议,研究制定了区城市管理局党风廉政建设主体责任和纪检工作领导小组监督责任实施方案,以党的群众路线教育实践活动为平台,通过上党课、听讲座、看视频、学讲话等多种方式,加强对班子成员和党员干部的党性党风党纪教育和廉洁从睫毛教育。 自觉执行党风廉政建设责任制,加强对单位人员的党风廉政教育管理,与各股(室)负责人签订党
3、风廉政责任书,将党风廉政落实情况纳入年度个人考评。加强单位内部政风行风建设,开展机关工作人员作风建设,不断改进执法队员执法水平和方式,努力创建“廉洁型、服务型、高效型、学习型、创新型、和谐型”的城市管理新面貌,促进城市管理水平进一步提高。 三、贯彻党组议事规则,严格执行民主集中制 一是加强对重点岗位和重点人员的风险防控。根据“三重一大”工作要求,成立局廉政风险防控工作领导小组,通过对全局工作认真的排查,制定了8个重点岗位,从岗位职责、风险等级、风险点和风险描述入手,加强廉政风险教育制度的落实,将廉政风险防控管理与年终考评相结合,制定切实可行的防控措施。二是强化民主决策。坚持民主集中制,做到大事
4、集体研究、小事分工负责,至少每两周召开一次局长办公例会,对涉及到的重大重要事项的决策,按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的程序进行研究决定,不断推进决策的科学化、民主化和规范化。三是坚决贯彻集体领导与个人分工负责相结合,坚持少数服从多数的原则,在干部人事任免、重大事项决策方面,坚决执行党的民主集中制原则,实行集体研究决定,不搞一言堂。四是强化监督制约。班子主动接受监督,廉洁作表率,事事自重、自醒、自警、自励,班子的模范带头作用进一步发挥,合力进一步加强,班子成员在推动城市管理工作中,形成了班子整体的工作优势和工作合力。五是认真落实民主生活会制度。局党组认真开展谈心谈话,相互查找“四
5、风”方面存在的问题,提出改进建议,通过自己动手对照检查材料,经区委多次把关,圆满地召开了专题民主生活会和支部组织生活会。 四、严于律己,带头执行廉洁自律各项规定 本人能认真学习贯彻执行中国共产党员党员领导干部廉洁从政若干准则,时刻对照中央八项规定、省委省政府若干意见以及市、区有关规定警示自己。一是坚持求真务实,改进调查研究,要求科级干部以上每季度下基层时间不少于10天,通过各种形式征求各种意见和建议,针对今年以来我区在城区重点路段占道经营和清扫保洁等方面存在的问题,拿出了切实可行的方案和制度。二是严格规范接待用餐及公车使用的标准,减少不必要的加班会餐,降低必要的加班就餐标准,对外接待控制陪同人
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