2022XX市外来劳动力市场分析报告 .doc

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1、XX市外来劳动力市场分析报告 外来劳动者在XX市劳动力中占有一定比重，对XX市经济发展和社会稳定有着重要的影响，而外来劳动力市场对外来劳动着就业有一定的调节和导向作用。近期，针对我市外来劳动力市场现状、存在的问题及下一步工作思路进行了调查，具体情况如下： 一、基本情况 据统计，目前XX市从业人员总数为135.97万人，其中城镇从业人员69万人，占据总数的50.75，农村从业人员66.97万人，占据总数的49.25%。据调查目前外来劳动力到西宁求职主要到各级职业介绍机构登记求职，同时到零散的“马路市场”找活揽工的外来劳动力也占较大比例。一是由于我市没有统 一、固定的外来劳动力市场，外来劳动力就业

2、服务工作主要由各级职业介绍所承担，其中市级职介工作具体由市人力资源服务中心承担，占地面积386，XX县区职介所1780，XX县区1997，XX县区30；二是我市“马路市场”主要集中在XX县区康乐十字和团结桥、XX县区城南宁峰市场和南山路、XX县区海湖XX县区和微波巷、XX县区建设巷和朝阳十字等地找活揽工，初步预计每天到这些重点区域揽活的外来劳动力达2000人（次），其中我市湟中、大通，海东市平安、互助、乐都等地的外来劳动力据多，约占60%。 二、外来劳动力市场管理情况及采取的主要措施 （一）开展市场监管，净化用工环境。一是XX市各级劳动保障部门加大了对劳动力市场的监管力度，严打职业介绍机构违法

3、、违规行为，对不合格的民办职业介绍机构进行限期整改，有效整顿了市场秩序。二是各级政府高度重视外来劳动者的服务管理工作，由人社部门牵头，联合公安、城管、社区等部门，引导外来劳动力到正规的职业介绍机构登记求职，从而减少求职风险，促进稳定就业。三是加强建章立制工作，我市各级就业服务机构，依托现有的职业介绍中心，建立和完善相关制度，简化对外来劳动力的服务流程，提供均等化的就业服务，帮助其尽快实现就业。 （二）加大政策宣传，提供免费职业介绍服务。一是充分利用广播、电视、报纸、微信平台等方式开展就业创业、权益保障等政策宣传，并结合“就业援助月”、“春风行动”等专项活动免费为外来求职者发放各类宣传资料，使外

4、来务工人员及时了解各项就业创业优惠政策。二是免费为外来劳动者提供求职登记、职业介绍、职业指导等一站式服务，免费为前来求职者推荐就业岗位，帮助求职者和用工单位实现有效对接。三是各级公共就业服务机构对本辖区内的劳动力资源情况进行全面调查登记，对前来求职的劳动者建档立卡，完善求职登记、职业介绍等基础台账，确保外来务工人员服务管理工作规范化、科学化。近两年来，全市各级公共就业服务机构凭借职介中心为各类劳动力免费提供职业介绍服务，累计使9万余名劳动力通过此平台获取求职信息，使2.7万余人达成就业意向。 （三）以市场为导向，及时掌握劳动力市场供求状况。为充分发挥劳动力市场对就业的调节和导向作用，引导外来劳

5、动力有序流动，我市就业部门按季度发布劳动力市场供求状况分析报告，对劳动力市场的供求情况从行业劳动力需求、用人单位需求、求职人员分类等多个方面进行全面的分析，及时反映XX市劳动力市场的供求状况，为宏观调节劳动力市场的供需关系提供了必要的依据。 （四）促进供需对接，多措并举力助就业。一是各级劳动就业部门从统筹城乡就业的高度出发，将发展劳务输出和推进农村劳动力转移就业工作纳入年度目标任务，并细化分解下达到各县（区），继续列入政府一级考核目标，1-11月，全市农村富余劳动力转移流动就业39.99万人次，实现劳务收入21.48亿元，其中地区内流动19.22万人。二是以不断提高转移就业组织化程度为抓手，鼓

6、励引导劳务经纪人队伍发展，发挥品牌效应。三是重点开展了“就业援助月”、春风行动”、“民营企业招聘周”等公共就业和人才服务专项活动，重点对零就业家庭、长期失业人员、残疾人、低保等就业困难群体进行了援助，1-11月全市共举办各类招聘会62场次，共有2137家用人单位参加了招聘会，提供岗位41857个， 2.8万余名各类求职者参加招聘活动，达成就业意向8000余人。 三、存在的问题 （一）外来劳动力市场硬软件亟待改善。目前我市外来劳动力市场因资金、场地、人员的限制，没有固定统一的外来劳动力市场，对外来劳动力的服务工作主要依托各级职业介绍所来完成，而且各级职介所目前都面临场地狭小、设施落后、人员不足、

7、信息服务功能不全等棘手的问题。 （二）外来劳动者就业竞争能力弱。据调查，外来劳动力主要以被征地农民和农村富余劳动力为主，文化水平不高、缺乏一技之长，这与各类企业提供的岗位技能要求存在结构性差异，外来劳动力只能从事建筑、搬运等体力型的短期工作，而且收入偏低、就业不稳定、竞争力较低。 （三）外来劳动者创业意识不强。据调查，外来劳动力自主创业的观念落后，创业意识不强，创业动力不足；外来劳动力中等待观望的多、投身创业的少，发展意识不强、安于现状，注重短期零工，缺乏长远计划。 （四）公共就业服务体系亟待完善。各级公共就业人才服务机构服务体系不健全，基层劳动保障平台工作人员中，有一部分是“4045”和就业

8、困难的大中专毕业生等公益性岗位人员，岗位周期短、工资待遇低、队伍不稳定，不能根据外来劳动者的特点提供有效服务；基层公共就业服务信息化程度不高，管理手段落后，相关信息不能共享和互通。 四、下一步工作思路及建议 （一）加大资金投入，推进外来劳动力市场建设。政府相关部门要进一步提高认识，通力协作，加大资金投入，以统筹城乡就业的理念规划全市固定、统 一、综合性的外来劳动力市场，积极引导外来劳动力进入政府提供的场所内登记求职，减轻“马路市场”对全市交通、环境、治安等方面造成的各种隐患和压力，真正用“市场+服务+管理”的机制和办法解决“站大脚”问题；继续完善工资、社保制度的改革，逐步打破人力资源市场中存在

9、的城乡分割、身份分割和地区分割，形成统一的人力资源管理制度。 （二）加强职业技能培训，提高劳动者素质和技能水平。提高外来劳动者就业技能和整体素质，防止外来劳动力被边缘化，根据产业发展需要，结合新兴产业和产业结构调整，有针对性的实施职业技能培训和农民工职业技能提升计划，完善职业技能鉴定制度，形成科学合理的人才培养机制和评价机制，使外来劳动者掌握一技之长，帮助外来劳动者实现就业；另一方面加强外来劳动者职业素质培训教育，提高劳动者就业技能的同时，提升劳动者自觉性遵守职业道德和劳动合同的诚信意识，提高就业稳定性。 （三）鼓励外来劳动者创业，促进创业带动就业。一是支持外来劳动者自谋职业和自主创业，对有创

10、业愿望和有创业能力或正在创业的外来劳动者提供创业培训、创业孵化、项目咨询等政策扶持和跟踪服务，帮助外来劳动者成功创业。二是以“扶、帮、带”的模式积极培育市场主体，鼓励大众创业万众创新，增加我市的企业总量，促进创业带动就业。三是依托城郊结合有利的区位优势，大力发展和引进劳动力密集型加工产业和服务行业，尽力吸纳外来劳动者就地就近就业。 （四）健全和完善公共就业服务体系。一是坚持“保基本、可持续、均等化”的原则，加强公共就业服务体系建设，完善公共就业服务制度，加大基层公共就业服务队伍建设，探索根据不同群体特点，实施专业化服务，提高公共就业服务信息化水平。二是按照统一建设、业务协调、资源共享的原则，加

11、快全市公共就业服务信息化建设，建立就业信息资源库，并通过广播、电视、微信、电子屏等方式及时公布，帮助外来劳动者和用工单位实现有效对接。三是加大在就业基本公共服务领域向社会购买服务的力度，提高公共就业服务供给能力。 第二篇：我国劳动力市场发展分析我国劳动力市场发展分析 一、劳动力市场建设的必要性 事实证明，劳动力市场建设和发展滞后已经成为市场经济体制健全和完善的制约因素，直接影响到劳动就业这一重大经济社会问题的有效解决，因此，采取必要的有针对性的措施，加快劳动力市场建设已经日益具有必要性和紧迫性。 1.解决劳动力市场信息不对称问题，充分发挥劳动力市场信息功能的需要。要解决摩擦性失业的难题，就必须

12、加快劳动力市场建设，特别是强化劳动力市场的信息收集、整理和传递功能，尽可能使不同市场主体对信息的了解和掌握的差异性相对缩小，从而逐步消除信息不对称产生和存在的基础，为实现充分就业创造必要的信息条件。 2.提高劳动力的流动幅度，扩大异地就业的需要。劳动力市场建设的一个直接结果就是劳动力流动总量的增加和频率的加快，个人的职业流动在很大程度上受到劳动力市场化程度的影响。在我国计划经济体制下，基本没有劳动力市场，国家通过高度统一的工资和社会保障制度以及户籍管理等行政手段，对劳动力在不同工作单位和经济部门之间的流动加以严格控制，劳动力的流动率是很低的。上世纪90年代以来，随着劳动就业制度的改革和劳动力市

13、场建设的加快，我国的劳动力流动率有所上升，但与发达市场经济国家相比还有较大差距。据中国社科院“中国城镇劳动力流动”课题组的调查，在北京、无锡、珠海三城市，劳动者的职业生涯中，从未改变过工作单位的个人比例仍较高，达30%以上。这一比例与日本横滨1970年的比例（34.9%）大致相同，高于美国底特律1970年的比例（13.9%）。1这种状况充分说明我国劳动力的流动程度是比较低的，已经严重阻碍我国劳动力市场的建设和发展，影响我国劳动力市场与国际接轨，也不利于我国日益严重的失业问题的有效解决。因此，进一步加快劳动力市场建设，提高劳动力的流动幅度（即劳动力流动的频率与跨度）已经具有明显的必要性和紧迫性。

14、 3.缓解摩擦性失业的社会压力，实现充分就业的需要。摩擦性失业几乎在所有国家的劳动力市场上都不同程度地存在着，不过在我国问题尤为严重，表现为一定时期内某地某种劳动力严重短缺，而另一地此种劳动力却大量过剩，处于失业状态。这种由信息不对称等原因形成的摩擦性失业从根本上说是在劳动力总供求基本均衡状态下的失业，其解决路径主要是劳动力市场的健全和完善，特别是劳动力市场信息的完备和对称。而后一方面问题已越来越成为摩擦性失业问题得以缓解的制约因素，有必要作为我国政府当前一个十分重要的战略性问题加以解决。2 4.进一步提高就业弹性，遏制我国劳动就业与经济增长的非对称性趋势的需要。所谓就业弹性是指就业增长率与经

15、济增长率的比率。其计算公式是：就业弹性系数=就业增长率经济增长率。在正常情况下，就业弹性应在01之间。一般地说，就一国长期总量生产函数而言，就业增长与经济增长成正相关。但在我国，由于经济转型和就业体制改革的影响，就业和经济增长出现了明显的非一致性。一方面经济持续保持高速增长，另一方面就业增长率却逐步下降，失业人员逐年增多，2003年我国城镇登记失业1 率达4.3%，19911997年间，我国就业弹性系数保持在0.080.17之间，明显偏低。2002年的就业弹性系数比1996年又下降了0.02个百分点。3要遏制劳动就业方面这种非正常状况，除了政府采取有力的宏观调控措施加以调节外，很重要的一点就是

16、要加快劳动力市场建设，以市场化的调节机制协调就业增长与经济发展的关系。 二、劳动力市场建设的路径 尽快改变目前我国劳动力市场不健全、不完善、不统一的“三不”状况，使劳动力市场成为解决劳动就业问题的健康有效的平台，并做到与国际劳动力市场接轨，已经成为我国的一个十分紧迫的战略任务。为此，有必要深入探讨我国劳动力市场建设的有效路径。 1.进一步从理论上给劳动力以科学的市场定位。我国实行社会主义市场经济体制以后，劳动力作为商品已经成为不争的事实，为社会各界所公认。现在的问题是必须真正确立劳动力作为一种重要的生产要素，允许其在市场上自由流动，从而实现优化配置，实现劳动力的“充分就业”，这是市场经济客观规

17、律所决定的理论观点。需要各级政府进一步解放思想，以积极的态度对待劳动力的流动，为劳动力的流动提供可靠的制度保障和政策支持，克服劳动就业问题上的地方保护主义等各种行政壁垒，正视并解决劳动力自由流动可能带来的一系列社会问题，从而为劳动力的自由流动创造宽松的社会环境。 2.对劳动力市场的科学定位。在市场经济体制下，劳动力市场和其他要素市场一样，是完整的市场体系的一个局部，是市场体系链条上的一个重要环节，劳动力市场的健全和完善与否反映一个国家的市场体系是否健全，也是一个国家的市场经济是否成熟的重要标志。同时，劳动力市场还不同于其他要素市场，因为劳动力市场的交易对象是劳动力，而劳动力的载体是人，所以，劳

18、动力市场是特殊的具有决定意义的要素市场。 4同时，当前我国劳动力市场建设和发展的状况离wto的要求还有较大距离，一些西方国家至今还不承认我国的完全市场经济地位，因此，我们必须特别重视劳动力市场的建设和发展，把培育和发展劳动力市场作为健全和完善市场体系的重中之重，抓紧抓实抓好，并尽快解决劳动力市场发展滞后所导致的一系列问题。 3.劳动力市场建设的目标定位。首先，劳动力市场建设的最终目标是建立起健全的、全国统一的，运行有效的劳动力市场，作为劳动力资源的自由流动和优化配置的平台；其次，通过劳动力市场建设和完善，使劳动力与就业岗位的匹配得以比较顺利地进行，使困扰宏观经济发展的失业特别是摩擦性失业问题得

19、以有效缓解，从而减轻劳动就业方面的社会压力；再次，通过加快劳动力市场建设，实行政府公共服务以及宏观调控职能与市场化的就业机制相结合，实施“就业型经济增长”战略，克服“增长型失业”，改变我国当前就业弹性偏低的状况。 4.劳动力市场建设的具体措施。我国劳动力市场建设除了解决好上述几方面的目标定位问题外，还必须努力抓好一系列迫切需要解决的实际问题。首先是加强劳动力市场方面的法律法规建设，规范劳动力市场运作与管理。再次是劳动力市场载体建设。劳动力市场的载体主要是各种职业中介机构，例如职业介绍所等。其建设是劳动力市场建设的主要任务。具体地说，一是明确代理制，即职介所充分发挥桥梁作用，沟通供求信 息，协调

20、供求关系，代表劳动力市场供求双方进行诚信高效的招聘或求职；二是强化劳动力市场的档案管理，对滞留在劳动力市场的劳动力档案进行科学的分类处理，并进入劳动力市场信息库，实行严格的管理和及时的更新；三是对滞留在劳动力市场的劳动力进行必要的就业培训，根据劳动力市场的需求状况，有针对性地进行职业技能方面的培训，为劳动力顺利实现就业或再就业创造条件；四是对职介所的经营行为进行规范化管理，严禁信息欺诈、违规收费等违法违规行为的发生；五是加快劳动力市场体系建设。在各地方、各行业、各部门劳动力市场建设的基础上，强化其相互之间的有机联系，实行资源共享和互补，形成全国统一的劳动力市场网络；最后是培育真正的、成熟的市场

21、主体。劳动力市场的主体是劳动力的供给方和需求方，具体地说就是用人单位和劳动力的载体劳动者。其中政府是劳动力市场特殊的主体。这是因为，从严格意义上讲，政府机关用人也要通过劳动力市场进行招聘，也是劳动力的需求方之一，但同时政府又是独立于市场之外、凌驾于市场之上的国家机器，代表国家行使对劳动力市场进行监督管理和宏观调控的职能。5所以，政府应建立必要的绩效评价机制和行为约束机制，以保证其管理和调控职能的公正和高效，从而推动我国劳动力市场不断走向健全和完善。 【参考文献】 1张培刚：发展经济学m.经济科学出版社，2001. 2湛新民：国有企业就业弱势群体形成原因与治理对策研究j.中国工业经济，2003（

22、1）.（2）. 3姚先国、黎煦.劳动力市场分割：一个文献综述j.渤海大学学报（哲学社会科学版），2005，（1） 4李建民：中国劳动力市场多重分隔及其对劳动力供求的影响j.中国人口科学，2002 5胡家勇：转型、发展与政府m.社会科学文献出版社，200 2目录 摘要 关键词 一、劳动力市场建设的必要性 1.解决劳动力市场信息不对称问题，充分发挥劳动力市场信息功能的需要。 2.提高劳动力的流动幅度，扩大异地就业的需要。 3.缓解摩擦性失业的社会压力，实现充分就业的需要。 4.进一步提高就业弹性，遏制我国劳动就业与经济增长的非对称性趋势的需要。 二、劳动力市场建设的路径 1.进一步从理论上给劳动力

23、以科学的市场定位。 2.对劳动力市场的科学定位。 3.劳动力市场建设的目标定位。 4.劳动力市场建设的具体措施。 参考文献 第三篇：劳动力市场调研报告XX市2012年劳动力市场调查报告 一、调查目的： 1、了解2012年春节后XX市劳动力市场供求状况； 2、对合肥相关制造型企业招工政策及相关福利待遇进行摸底； 3、为公司2012年度员工招聘提供参考依据。 二、调查地点： XX市劳动局职业介绍中心、XX市经开区人才市场 三、调查时间： 2012年2月8日上午9：0011：00 四、调查对象： XX市相关制造型企业（约20家） 五、调查方式： 直接观察法、口头询问法 六、调查主要内容： 1、XX市

24、劳动力供给情况； 2、相关制造业企业福利待遇、招工条件、上班性质（休息机制、工作日及工作时间）等； 七、调查情况（以咨询了解的15家制造型企业作为抽样对象）： 1、2012年春节后XX市制造业企业劳动力市场，需求大于供给； 2、抽样企业普通员工1800元/月，最高薪资3600元/月，以20002500元/月居多； 3、抽样企业中实行12小时对倒公司8家（其中作四休二，即2天白班、2天夜班、2天休息较多）；8小时三班倒公司5家（其中1家公司实行四班三运转）；另有两家公司日工作时间为910小时； 4、抽样企业五险一金办理情况：9家公司为员工办理齐全的五险一金（试用期后），2家企业采取员工自愿办理形

25、式（可现金支付）；4家企业无五险一金； 5、抽样企业福利情况： 普遍提供：免费工作餐、免费住宿、班车接送； 其他福利：带薪年休假、优秀员工旅游、节假日福利（三八节、中秋节礼品、慰问金）、外租房补贴、年终奖、高温补贴、定期评比优秀员工及十佳员工（发放奖金、奖 品）、年货、结婚礼金、车票报销、文化娱乐活动场所等； 附：15家抽样企业名单 1、合肥伊利乳业股份有限公司 2、合肥得润电子器件有限公司 3、翰博高新材料（合肥）有限公司 4、安徽尊贵电器集团有限公司 5、阿普拉（合肥）塑料制品有限公司 6、合肥彩虹蓝光科技有限公司 7、安徽国风塑业 8、合肥华美机电配套有限公司 9、安徽佳通轮胎有限公司

26、10、合肥忆恒机械有限公司 11、合肥长城制冷科技有限公司 12、海尔（合肥） 13、合肥宝兰格制冷有限公司 14、合肥美菱有限公司 15、安徽欣意有限公司 第四篇：劳动力市场调研报告调查问卷分析 一、调查目的： 1、进一步了解2012年XX省劳动力市场的发展状况； 2、对河南劳动力市场相关的信息和制度及相关福利待遇进行摸底； 二、调查地点： XX省XX市区、XX省人才市场 三、调查时间： 2012年4月 四、调查方式： 问卷调查法、直接观察法、口头询问法、网络资源 通过问卷调查，我们发现河南劳动力市场现存的优势及不足有以下几点： 优势： 1、总的来说，XX省的劳动力用工量在持续增加。 XX省

27、全省经济形势向好的持续发展，一定程度上促进了企业持续增长，加之的中原经济区建设，招商引资力度的加大，全省产业集聚区加快发展，创造出了更多的就业岗位，增强了吸纳就业的能力，预期用工需求增加强劲。 2、总的来说，XX省劳动力供给数量充足。 不足： 1、市场机制的作用仍然较小 目前在我省城镇劳动就业中，劳动力市场机制对劳动力资源的配置还没有起到根本性作用。从劳动力增量上看，每年新增劳动力就业总量中的很大比重仍是以行政方式配置的，真正通过劳动力市场配置的就业人员所占比重偏低，相当多的职工或受多种限制不能进入市场，或依赖企业不愿进入市场。 2、劳动力市场中介组织的功能不能满足实现劳动力资源市场化配置的需

28、要。 XX省长期以来二元经济结构对形成城乡一体化劳动力大市场有很大程度上的制约。现行的户籍管理制度带来的直接后果便是农村大量剩余劳动力的积压，严重影响农业生产率的提高和农业现代化的实现，不便于统一的劳动力市场的形成要进一步加强就业服务体系的建设，形成覆盖全社会的就业服务网络。 。 总体来说，虽然经济发展长期向好的趋势没有改变但就业总量压力和结构性矛盾并存，全年就业形势依然严峻，不确定因素仍然较多，稳定和扩大就业的任务依然繁重。 第五篇：XX市平板电脑市场调查报告XX市平板电脑市场 调 查 报 告 班级：09工商管理 姓名：张沙沙 学号：090218002 2XX市平板电脑市场调查报告 摘要。本

29、文通过对XX市平板电脑市场调查资料进行分析总结，得出XX市平板电脑市场的现状、明确XX市消费者的需求特征，从而为宏基平板电脑在XX市的扩展制定科学合理的营销方案提供依据。 关键词：平板电脑认知度购买率竞争现状属性 一、引言 2010年ipad在全球的流行不但为苹果公司带来了巨额利润，更是掀起了一股平板电脑的热潮。在2011年的ces上，有近百种不同品牌不同型号的平板电脑亮相，越来越多的厂家希望能在平板电脑市场中分一杯羹，可以预见的平板电脑市场将风起云涌。宏基为了能够扩大本产品在XX市的市场，特开展此次调查。针对以上情况，本次调查的主要目的有： 1、了解目前平板电脑市场的现状，包括平板电脑的认知

30、度，竞争现状，消费者或潜在消费者的人群特征等； 2、了解平板电脑相关属性在消费者购买决策中的重要性，进一步明确消费者的需求特征，从而找出影响平板电脑市场的重要因素。 本次调查既收集一手资料，也收集二手资料。其中一手资料主要依靠随机抽查和重点调查的方法，随机抽查主要通过街头的问卷调查进行，重点调查则依靠向已购买平板电脑的个人进行访问。在取得一手资料后，对合格的问卷进行录入，用必要的硬件进行计算，得出可供分析的初步计算结果，为进一步分析提供依据。 二、XX市平板电脑市场现状 （一）认知度 从问卷的统计的结果来看，如下图： 平板电脑的概念认知度极高， 回收的问卷显示95.74%的受访者都知道什么是平

31、板电脑，说平板电脑在当今是无人不 知无人不晓都毫不过分。 （二）购买率 在所有的样本中约29.79%的受访者曾经购买过平板电脑，其余75%的购买者的年龄在2130岁的区间内。在所有曾经购买过平板电脑的受访者中75%为大专本科学历。此外，有44.68% 的受访者如图： 表示确定在未来有购买 平板电脑的打算，其中6.38%的受访者表示近期就会购买，另外还会有一部分受访者会依据其他人的购买情况而决定购买，可见平板电脑拥有巨大的市场空间。 （三）平板电脑市场竞争现状 对于平板电脑这个产品来说，竞争表现在两个方面。第一，平板电脑与电子书、智能手机、笔记本电脑等相似产品之间的竞争。上述几类电子产品在功能上

32、有所重叠，会产生一定的替代效果，但各款产品还是拥有各自的特点的。与其他产品相比，平板电脑的优点主要在于其触屏操作方式以及重力感应系统使使用者能得到独特的操作体验；其缺点主要是平板电脑售价较高，性价比差，影音娱乐功能不足。从目前的情况来看，平板电脑能够在日益趋同的电子产品市场中占有一席之地。第二，便是各个品牌平板电脑之间的竞争了。引言中已经提到了现今许多厂商争相进入平板电脑市 场，因此市面上自然充满了各种品牌的产品，像是三星、惠普、苹果、戴尔等。如图， 从品牌价值上来看宏基的竞争者较多且宏基明显居于略势；但是，品牌并不是大部分 消费者购买平板电脑时考虑的首要因素，如下图可知：大部分消费者还是更加

33、重视电 脑的便携性和功能， 另外电脑的性价比也是比较重要的，因此宏基可以从这些方面增强竞争利最终赢得品牌价值的提升。 三、平板电脑各属性重要性分析 将曾买过平板电脑或者在未来打算购买平板电脑的受访者最看重的因素总结，得到下表： 表中的6项中共有4项得分都达到4分，由此可见消费者购买平板电脑是一种复杂性购买行为。消费者在进行购买决策时会进行大量的信息收集，全面的产品评估，在购买使用后还会进行认真的评价。因此平板电脑厂家和商家应该帮助购买者得到他们想要的知识，一般来说这个过程是通过各种广告来实现的。除了广告外，购买者的决策也比较容易受相关人员的影响。 根据上表，可以找出几个关键性要素，他们依次为。

34、价格、品牌、便携性、功能，尽管以上这些因素都很重要，但对于买过平板电脑的人或者将要购买平板电脑的人来说，这些因素的重要性还是不同的，如表可知功能最被看重，功能包含的因素比较多，如无线通信模式、屏幕显示精度、软件库、软件兼容性和人机操作模式等等。 而且购买过平板电脑和打算购买的消费者看中的因素也有所不同的。购买过平板 电脑的消费者注重平板电脑的无线通信模式，机身外形、轻薄厚度以及电池续航能力；而计划去购买平板电脑的消费者则更加在意平板电脑的品牌、售后服务、内存、屏幕显示精度以及价格；此外，无论是买过的还是打算购买的消费都看重平板电脑的软件库、软件兼容性和人机操作模式。 针对以上特点，平板电脑做广

35、告宣传时应有所区分。在进行大众媒体传播时（比如电视媒体，大中型的报纸），应该突出产品可靠的硬件保证，优良的品牌信誉。这样更能增加产品在潜在消费者心中的好感，激发他们的需求。但在专业性比较强的媒体（比如专业性强的杂志期刊）进行广告宣传时，就要侧重表现产品出众的产品外形设计以及方便快捷的通信模式。 尽管在产品宣传上要有不同侧重，但在产品本身的设计制造时要主用以下几个方面。第一，建立一个丰富的和平板电脑操作系统相匹配的软件库。一个丰富的软件库既可以大大增加平板电脑的用途，增加平板电脑的使用价值；还可以为生产厂家增加收入。第二，继续完善平板电脑的触屏。触屏的操作的模式，尤其是多点触摸是平板电脑与其他类

36、似电子产品相区别的重要特点，也是平板电脑的魅力所在。很多的消费者都是被这种革命性的操作模式所吸引才会购买平板电脑，因此平板电脑制造商也应继续致力于触屏新技术的开发，从而稳固本品牌平板电脑在电子产品市场中的地位。 就平板电脑的促销手段而言，降价促销是制造商可以考虑的方法之一。在21个打算购买平板电脑的受访者中有 4个人把价格作为首要因素来考虑，而且如图： 大部分受访者愿意接受 较低价位的平板电脑，而且性价比也是平板电脑对笔记本电脑的竞争力所在，由此可见平板电脑的销售对价格的敏感度还是很高的。前文竞争分析中也提到，平板电脑拥有很多可代替它的竞争产品；另外，消费着对平板电脑的需求并不是十分“刚性”，

37、这两点也可以印证平板电脑是一种价格弹性大的产品。因此，小幅的降价往往能换来销售额的较大提升。从财务的角度考虑，当平板电脑滞销时使用降价促销的方法也是 比较合理的。电子产品的平均日折旧率为0.3%，像是平板电脑这类新产品日折旧就更高了，因此与其每天承受折旧损失，利用降价增加销量反而更加合算。 以上便是根据平板电脑各指标重要性的特征，在产品、宣传促销、价格等方面的分析。 四、结论和建议 平板电脑是一种新兴的认知度高的产品，该产品市场中仍有较大的市场空间，其目标市场主要是年轻的较高学历的消费者。目前平板电脑市场的集中度较高，呈现出ipad一家独大的态势，并且苹果公司拥有独家的操作系统等核心竞争能力，

38、预计市场在未来一段时间内仍保持这种一超多强的态势，但是这种情况在XX市并不是很明显且这种情况还未定型，宏基完全有机会在此地扩大本公司平板电脑的市场占有率。另外，宏基平板电脑在进行广告宣传时要针对不同的人群选择不同的策略，且降价促销的效果较好，制造商在完善产品硬件的同时要注意丰富配套的软件库从而进一步提升产品价值。 参考文献： 1霍唤民.市场调查报告的写作.财会月刊.1996 2承建.平板电脑百花齐放.个人电脑.2011 3平板电脑销售排行榜.消费电子.2011 4平板电脑：用户需求主导技术发展.硅谷.2011 附录： 附件一：XX市平板电脑市场调查计划书 附件二：XX市平板电脑市场调查问卷 附件三：调查数据统计图表 内容总结（1）XX市外来劳动力市场分析报告 外来劳动者在XX市劳动力中占有一定比重，对XX市经济发展和社会稳定有着重要的影响，而外来劳动力市场对外来劳动着就业有一定的调节和导向作用（2）1.解决劳动力市场信息不对称问题，充分发挥劳动力市场信息功能的需要（3）劳动力市场的载体主要是各种职业中介机构，例如职业介绍所等（4）其建设是劳动力市场建设的主要任务