培训学校奖惩制度（三）.doc

《培训学校奖惩制度（三）.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《培训学校奖惩制度（三）.doc（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、培训学校奖惩制度 学生成绩测评奖惩方案 为了进一步激发学生潜能，调动教师的教学积极性，对教学成绩优秀的教师给予奖励，对教学成绩落后又不及时赶上的教师给予处罚，特制定学生成绩测评奖惩制度如下。 一、以小组形式进行考核。（包括。小学数学组、小学英语组、小学语文组、初中数学组、初中语文组、初中英语组） 二、考核时间。考核在每个月的月底的进行，实行百分制。 三、评价标准（合格：60分优秀：85分） 1、语文：合格率：小学13年级：90%小学46年级：85%初中78年级：80%初中9年级：75% 优秀率：小学13年级：35%小学46年级：30%初中78年级：25%初中9年级：20% 2、数学：合格率：小

2、学13年级：90%小学46年级：85%初中78年级：80%初中9年级：75% 优秀率：小学13年级：35%小学46年级：30%初中78年级：25%初中9年级：20% 3、英语：合格率：小学13年级：90%小学46年级：85%初中78年级：80%初中9年级：75% 优秀率：小学13年级：35%小学46年级：30%初中78年级：25%初中9年级：20% 4、由任课教师自己根据本班的教学进度和学生情况提供测试卷子，在月底前交至前台，方便前台老师随时进入班级进行测试。 5、以小组为单位，计算出每组的平均合格率和优秀率。（所有小组成员的合格率相加除以参加评比的总人数；所有小组成员的优秀率相加除以参加评比的总人数） 四、奖励制度 1、教师奖励制度。合格率小组第一名，每名教师奖励100元。 下个月排名有进步的小组每名教师奖励20元。 2、学生奖励制度。小组第一名，每名参加考试的学生奖励笔记本一本。 下个月排名有进步的小组每名参加考试的学生奖励签字笔一支。 五、惩罚制度 1、教师惩罚制度。合格率小组倒数第一，每名教师罚款100元。下个月排名退步的小组每名教师罚款20元。 第 2 页 共 2 页本资料来源搜集与网络和投稿，如有侵权，牵扯利益关系，请告知上传人联系删除。