培训学校的工作总结.doc

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1、培训学校的工作总结 民办培训类学校 2021年度工作总结2021年以来，我校在市教育局有关业务主管领导的关怀和指导下，在全校师生的共同努 力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为 本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，切实加强教育教学研究， 继续深化教学体制改革，持续加强校园安全卫生管理工作，积极推进学生素质教育，努力提 升“*”品牌社会效益。现将我校2021年度的各项工作情况作出如下总结： 一、与时俱进，健全和完善“*”品牌特色教学体系根据教育培训市场各项需求的发展变化，为确保学校的办学生命力，我们一直努力地探 索和创立自身的办学

2、特色，并力求赢得社会的认可和家长、学生的好评。现我们已初步建立 具有我校特色的“雅思”品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善雅思特色教学 体系。截至目前为止我校已完善的课程项目有。雅思六个种类、四、六级英语三个种类、青 少年英语十一个种类、幼儿英语六个种类、成人英语十一个种类、少儿英语十二个种类、初 高中英语六个种类、留学英语三个种类、小语种六个种类、中小学文化、素质教育十个种类。目前已经形成了 以英语（幼儿到成人各年龄段）培训为龙头，素质、文化教育为辅助的完整的学校教育培训体 系，使学校发展纳入正规化渠道。 二、诚信办学，保持及巩固在外语培训市场中的优势地位我校外语培训人数之多、思想

3、汇报专题规模之大，满意度高。无论是幼儿、少儿，还是青少年、成年，我校外语培训继续呈发展壮大趋势，至目前常年在校学生达 1000人次（英语培训），接受各教学段的英语培训，为提高学生英语水平做出了应有的贡献。 特别是在应试类外语培训上，我们更是严谨教学，并取得了可信的办学成绩：几年来共有2021 余人通过了应试类考试，其中雅思5分以上通过率达100%； 四、六级英语通过700多人，通 过率达82%；其他英语三级、公共英语三级通过的有200多人，通过率达78%。从而获得了社 会各界、业内同仁和广大学生、家长们良好的口啤，确保学校在外语培训市场中的优势地位。 三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作管

4、理制度一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度，是确保学校教学质量 和规范管理的必要手段。对此我们高度重视，建立了一整套的岗位职责和管理制度，并根据 学校的发展变化，不断完善和调整充实。截止目前学校各个部门均有清晰规范的岗位职责；学校教学、行政均有严格且可操作性的管理制度。并严格实施，落实在日常的教育培训 的全过程中。如。 为保证教学质量，我们制定了教学质量综合考评实施办法，每月对任课 教师进行教学全过程的综合考评，旨在检查、督导教师的有效教学，把好教学质量关；最全面的范文参考写作网站并相 应配套颁发了教学事故认定与处理办法，旨在规范教学管理，严肃教学纪律，减少并杜绝 教学工作

5、中的各种事故的出现。以此同时将上述各项制度的执行情况与教职员工的报酬收入 挂钩，真正做到了弘杨正气、处罚落后，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实的基础。 四、改革创新，规范与完善教师教育教学行为准则教师资源是学校发展的重要资源，优秀的教师更是学校发展的不竭动力。我校一直相当 重视对教师的培训及教师教学行为的评估工作。2021年在对原有教师管理制度规范与完善的 同时，又细化出台了教师教学行为（教学工作和行为规范）考核实施细则。该细则对教师 的教学行为界定、教学行为准则、课前准备、备课、讲课、补课、作业及批改、考试、教学 回访、教研活动等日常教学行为等都作了细化规定，量化了教师的考核标准，明确了

6、教师的 教学行为，对于提高教师个人素质起到了积极的作用。 五、硬件建设，改善与美化校园教育教学设施及校园环境卫生目前我校拥有有室外、室 范文写作内活动场所约5000平方米；共有大、小教室52余个，教学面积达3500平方米。为提高教学 质量，努力创造现代化教学，学校陆续配备及升级电脑及宽带网络链接，更换了复印机、扫描仪、摄 像机、数码相机、录音机、无线话筒等部分现代教学设施。同时，在各个校园布置了花卉盆景，努力营造校园绿化、整洁卫生的环境氛围，并实施了严格的安全卫生责任制，使美化校园、创造优越环境落到了 实处。 六、拓宽渠道，规范与完善雅思培训、考试及出国一条龙服务*培训学校留学移民咨询 服务中

7、心是北京*学校在湖州地区设立的专业办理留学移民咨询服务的分支机构。该中心在多年的日常工作中积累了丰富的 行业经验和高品质的服务，并与加拿大、美国、英国、澳大利亚、新加坡、爱尔兰、新西兰 等国家的各类高校建立了良好的合作关系；如：学校与加拿大大使馆建立了s（student 育局（高中段）、菲沙河谷大学、麦科文大学、百年理工大学等院校的合作授权和招生协议， 为开展spp项目建立了绿色通道。特别在出国留学业务开展中，充分利用本校雅思培训、考试的优势，为有志赴海外深造 的学子提供雅思（托福）培训、考试和出国留学、移民一条龙配套服务，给湖城留学者提供 了极大的方便。 七、顺应潮流，探索与建立学校发展的新

8、思路、新模式在激烈的教育培训市场竞争中如何立于不败之地，一直是本校重视和研究的问题。特别 在目前，我国己将培训教育排位第二（仅次于学前教育），并确定为新的、重要的增长点，是 充满无限生机和活力的教育形式。这给我们的工作予以激励和推动，我们必须与时俱进，在 这种大环境下寻求自身的潜能发挥，把教育培训市场做强做大。为此，几年来我们一直在作 这方面的探索和努力，在保持原有教育培训优势的基础上，近阶段我们己确定了二个新的突 破点： 一是抓源头生源的培训。众所所知，英语教育的启蒙阶段在幼儿园，范文top100这是我们潜在和现 实的源头生源。为此，我们要用战略眼光，集中精力抓好幼儿园英语教育培训，并形成系

9、统 且有雅思特色的幼儿英语教学计划，以促成大班毕业生与本校少儿英语的接轨。二是积极开发企业团培市场。随着社会经济的不断发展，必须培训新的知识和技能，以 通过人的提升来推动企业的发展壮大，这又给我们提示了一个新的课题：如何凭借雅思品牌 平台，利用自身培训教育资源，去培育市场，迎合需求。对此学校在去年己作了初步偿试， 并成立了相应机构，在此基础上2021年我们应该大力实施，把企业团培做大、做强。几年来我校虽作了一些努力，但也存有许多不足，离上级主管部门对我们的要求尚存有 很大距离。主要表现在。 育培训学校年度工作总结2021年明哲教育中心年度工作总结2021年已经匆匆而逝，现在已迈入了新的一年，在

10、努力积极投身于新一年的教育工作中 的同时，我在此也对过去一年工作进行总结。总体上2021年不管是对学生还是对学校来说的 收获是很丰富的，学生在这个环境下养成了良好的生活和学习习惯，大部分学生也取得了优 异的成绩，这些也得到了家长的肯定。一。加强教育队伍建设各行政管理人员与教师加强学习交流，塑造良好教师形象。提高教师师德修养和依法执 教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式；在教学中积极运用新课 程的理念知道自己的教学行为，促进教师专业发展。我校努力培养造就师德高尚、教学优秀、 教研突出、教改先进、有影响的教师。二。学生队伍建设 我校针对不同的学生的学习实际情况设计不同的教学，

11、注重让学生养成良好的学习习惯， 把“养成教育”贯穿于整个教学过程中。并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人”的原则 让学生的身心健康发展。在狠抓教学质量的同时，认真执行“减负”有关规定，把提高教学 质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的精心设计上，放在培优补差上，切实减轻学生过 重的课业负担。平时鼓励学生多看课外书。在学生生日是也组织所有教职工及学生共同庆祝。三：教育均衡发展情况为确保我校工作均衡发展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。为每位 教师配备电脑4台，打印、复印机3台。2021年由于招生工作的落实及得到了学生与家长的 肯定，学生人数大量增加，我校因此先后购进课桌、凳子200

12、余套、黑板15块、各类奖品及 辅导参考资料、课外书籍等数套；各教室也重新装饰；在2021年上半年我校新开设语文辅导 班，于是重新装修了一间专用语文辅导室。四。教育民生工作进展 1、我校一直坚持任性化办学教学，对学生不仅关注其学习成绩的优劣，更关心学生的 身心健康发展，也深入了解学生的家庭背景与影响。对一些家庭条件十分困难的学子尽量减 免学杂费。 2、学生安全工作一直作为最重点对待，坚持“一切以安全为前提”的原则，在2021年 里坚持天天强调安全，时时强调安全。五。总结 2021年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业有了进一 步发展。与此同时，我们也清醒的认识，教育改革

13、的不断深入对学校工作提出了更高的要求， 我们要有忧患意识。当前面临的情况形势是严峻的，任务是艰苦的，课改的压力，生源的压 力，质量的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。我们深信只有我们坚定信心，齐心协力，迎接挑战，开拓 创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标，再创新佳绩，就一定能让我们的学校 走上一个更辉煌的台阶。灵武市明哲教育中心 同时，我在此也对过去一年工作进行总结。总体上xxx年不管是对学生还是对学校来说的收获 是很丰富的，学生在这个环境下养成了良好的生活和学习习惯，大部分学生也取得了优异的 成绩，这些也得到了家长的肯定。一。加强教育队伍建设各行政管理人员与教师加

14、强学习交流，塑造良好教师形象。提高教师师德修养和依法执 教、文明从教、科学施教的意识，规范教师的教育行为和工作方式；在教学中积极运用新课 程的理念知道自己的教学行为，促进教师专业发展。我校努力培养造就师德高尚、教学优秀、 教研突出、教改先进、有影响的教师。二。学生队伍建设我校针对不同的学生的学习实际情况设计不同的教学，注重让学生养成良好的学习习惯， 把“养成教育”贯穿于整个教学过程中。并狠抓学生的行为习惯坚持“教书先育人”的原则 让学生的身心健康发展。在狠抓教学质量的同时，认真执行“减负”有关规定，把提高教学 质量放在提高课堂效率上，放在作业练习的精心设计上，放在培优补差上，切实减轻学生过 重

15、的课业负担。平时鼓励学生多看课外书，空余时间参加下象棋等活动。在学生生日是也组 织所有教职工及学生共同庆祝，其外学校在六一儿童节、圣诞节等节日时也组织学生排练节目，此大大丰富的学生课余生活。三：教育均衡发展情况为确保我校工作均衡发展，我校自建校以来不断完善硬件设施以改善办学条件。为每位 教师配备电脑xxx台，打印、复印机xxx台。xxx年由于招生工作的落实及得到了学生与家 长的肯定，学生人数大量增加，我校因此先后购进课桌、凳子xxx余套、黑板xxx块、学生 午休折叠床xxx张、各类奖品及辅导参考资料、课外书籍等数套；为每间教室配上空调xxx 台；各教室也重新粉刷过一次；在xxx年上半年我校新开

16、设书法班，于是重新装修了一间专 用书法室，先后为我校三化建设投入资金xxx元。四。教育民生工作进展 1、我校一直坚持任性化办学教学，对学生不仅关注其学习成绩的优劣，更关心学生的 身心健康发展，也深入了解学生的家庭背景与影响。对一些家庭条件十分困难的学子尽量减 免学杂费，并对学习优异的拔尖生赠予xxx天免费的奥数学习； 2、学生安全工作一直作为最重点对待，坚持“一切以安全为前提”的原则，在xxx年里 坚持天天强调安全，时时强调安全。并应上级规定安排老师参加为期xxx天的安全培训学习 和考试。五。所获成绩（根据各校实际情况而定）xxx年在学校上下齐心协力，教职工敬业，顾全大局，无私奉献，使学校事业

17、有了进一 步发展。与此同时，我们也清醒的认识，教育改革的不断深入对学校工作提出了更高的要求， 我们要有忧患意识。当前面临的情况形势是严峻的，任务是艰苦的，课改的压力，生源的压 力，质量的压力，都需要我们在今后的工作中不断地去拼搏，去开拓。我们深信只有我们坚 定信心，齐心协力，迎接挑战，开拓创新，以团结、务实、敬业奉献的精神，瞄准新目标， 再创新佳绩，就一定能让我们的办学走上一个更辉煌的台阶。xxxx培训学校 异，教育教学质量稳步提高的喜人景象。学校教职员工团结奋进，教职员工乐于奉献，勇于 创新；学员们精神抖擞，充满信心。学校呈现良性发展趋势，赢得了社会各界的广泛好评。 一、找准切入点，有针对性

18、地开展工作。把握学校重点工作，把教学质量作为学校第一生命线，把加强学校德育工作作为重要工 作，把深入学习教学新世界观念新教改作为重点工作，把认真履行岗位职责，真抓实干、务 实工作、团结奋进作为学校第一要务。 二、教师队伍精干，凝聚力强。有一支师德高尚，业务精良的教师队伍是学校持续发展的根本保障，我校始终把加强教 师队伍建设，提高教师教育教学能力为工作的重点之一。“关爱学员，让每一个学员都得到成功；善待教师，让每一位教师都获得发展”是学校 的办学宗旨，因此，建立培养一支师德高尚、水平过硬、学员满意的高素质教师队伍成为学 校工作的重中之重。学校在校长带领下、以学校自培为主的培训计划。全体教师一起积

19、极探 索、求真、发展，大力推进教学内容改革，整体提升学校知名度，加快教育改革步伐，扎实 稳妥地推进优质教育奠定了坚实的基础。在浓厚的教学氛围中，涌现了一批事业心和责任感 都很强的老师。他们从不计较个人得失，爱校如家，把整颗心都扑在学员身上，早出晚归， 从学习，生活，思想，爱好等各方面无微不至地关怀着每一个学员的成长。学校需要这样的 好老师，学校感谢这样的好老师。 三、学校明确办学目标，依法治校为使学校管理走向制度化、规范化、科学化，一年来，学校根据新形势的需要，不断完 善各项管理制度，使各项制度更趋科学化和人性化，全面营造“校以育人为本，师以敬业为 乐，生以成长为志”的办学氛围。学校以“面向市

20、场，依法治校”为指导思想，明确办学目标为：“办特点，创品牌”学校 施行校董事会领导下的校长负责制，进一步加强了学校班子成员的思想建议和作风建设，进 全局意识、发展意识和创新意识，进一步增强做好本职工作的责任感和使命感，做到了工作 层层有人抓，事事有人问的良好格局。学校领导能够以身作则，大胆开拓，民主管理，不断 创新，做了大量工作，取得了可喜成绩。开学至今，学校未发生任何安全责任事故和师生违 法犯罪现象。各部门的各项工作都能够想在前面，走在前面，干在前面，深受全体教职员工 好评。 四、办学个性鲜明，教育效果显著民办学校“以质量求生存，以特色求发展”。因此，必须以特色教学为窗口，扩大学校的 社会影

21、响。以个别化教学作为我校办学的一大特色，并取得了社会的认可，现在已在全校范 展开。老师们在教学教育过程中结合课例，联系实践，对新课程的进行学习、对新观念进行渗透、对新方法的进行运用。 五、活动丰富多彩，开发学生潜能学校通过各种丰富多彩的活动，开发学员的潜能、发展个性特长，促进学校教育质量的 全面提高。运用专题讲座、报告会等形式，深入进行法制教育和行规教育；运用学科活动、 组织学员自我宣传、自我教育，为特长学员提供锻炼的机会，让他们在活动中展现自己的特 长，体现成功的喜悦。 学校还建立了学员联系卡，与学员定期沟通联系，对学员进行跟踪访问。实现了学校教 育、社会教育的谐统一，营造了一种大教育环境。

22、 六、存在问题 本学期我校在教研上个别老教师还跟不上；在学校管理上，还存在漏洞。 *职业技能培训学校 2021年度工作总结 *社局职业能力建设处： 我校在业务主管单位的关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，切实加强教育教学研究，继续深化教学体制改革，持续加强学校安全卫生管理工作，积极推进学生素质教育，努力提升品牌社会效益，较好的完成了全年的各项工作目标和任务。下面就2021年职业技能培训工作情况总结如下： 一、基本情况 一、与时俱进，健全和完善品牌特色教学体系根

23、据教育培训市场各项需求的发展变化，为确保学校的办学生命力，我们一直努力地探索和创立自身的办学特色，并力求赢得社会的认可和家长、学生的好评。现我们已初步建立具有我校特色的出国考试备考品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善特色教学体系。 二、诚信办学，保持及巩固在职业技能培训中的优势地位我校职业技能培训人数逐渐增多、规模增大，满意度高。无论是社会招收的学员还是按照济南市“五年规划”招收的农村转移劳动力、下岗失业人员，我校职业技能培训继续呈发展壮大趋势，特别是在新开办的职业技能培训方面，我们更是严谨教学，并取得了可信的办学成绩，获得了社会各界和广大学生的良好口啤，确保学校在职业技能培训中的优

24、势地位。 三、完善制度，建立健全学校办学及日常工作管理制度一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度，是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。我们建立了一整套的岗位职责和管理制度，并根据学校的发展变化，不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操作性的管理制度，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实的基础。 四、改革创新，规范与完善教师教育教学行为准则教师资源是学校发展的重要资源，优秀的教师更是学校发展的不竭动力。我校一直相当重视对教师的培训及教师教学行为的评估工作。明确了教师的教学行为，对于提高教师个人素质起到了积极的作用。 五、硬件建设，改善与美化学校教育教学设施，我校为提

25、高教学质量，努力创造现代化教学，学校陆续配备及升级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机、无线话筒等现代教学设施。同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、整洁卫生的环境氛围，并实施了严格的安全卫生责任制，使美化学校、创造优越环境落到了实处。 2021年我校坚持培训与就业相结合、培训促进就业的方针，紧密结合社会用工需要，按照核定的培训范围搞好化妆、发型设计、美容的培训，重点配合劳动部门为进城务工人员和城市闲散人员提供合格有效培训和服务，提高其劳动就业技能，促进其向非农产业和在城镇稳定就业，为社会提供有效的专业技能劳动供给。对参加培训的学员始终坚持思想政治教育和职业道

26、德教育，加强学校的综合管理水平、提升办学水平、提高办学质量和规范办学行为，严格按国家规定的教学大纲，传授化妆、美容、美发、美甲、调酒、中式面点等职业技能知识，严格按照市物价部门备案审批的收费标准收取学生费用。我校共开设化妆、美容、美发、美甲等九个专业，为国家和社会培养了一大批具有较高美容、美发、化妆技能水平的人才。2021年共培训各类学员1292名，合格率达到了95以上，参加职业鉴定的达1178人。 去年以来我校针对以往办学工作中存在的不足不断完善学校的规章制度，加强了学校的组织领导。从社会上特聘了具有较高教学管理经验的人员担任任我校领导层，在组 织领导方面保障了学校日常开展工作的顺利进行。我

27、校严格按照国家有关的财务制度建立财务管理机构并进行独立核算，切实保障了各项办学经费的来源；同时我校还在社会上招聘了具有较高文化素养和教学经验的行政管理人员和教学老师，我校现有技师职称的5人，高级职称的教师9人，中级职称的教师7人并全部具有大专以上学历，从师资力量上切实保障了学校的正常教学工作的顺利开展。第二、根据我校的具体实际情况，建立建全了较为完善的教学行政管理制度，并将教学管理制度和行政管理制度规范装订成册，使来校就读的学生对学校校规、校纪和组织人事管理方面的制度一目了然，增强了行政管理的透明度，所以自学校开办以来，未发生过学生中途要求退学和因学校管理不善等方面原因投诉上访事件的发生。第三

28、、我校自去年以来很抓学校师资力量的培训与提高，高薪从社会聘请专业技术人员，给授课老师“充电”，同时还不定期安排授课老师和实习指导教师走出去到有关学校参观学习交流经验，提高了师资的执教水平。现在我校教师和指导领导均已具备了较高的业务素质和文化修养，并取得了相关的高级资格证书。第四、根据我校现有场地相对不足的实际情况，合理安排教学场地，最大限度的利用好现有的教学空间，联系有关单位为他们免费美容、美发，并定期分批安排学员到总店和分店营业厅实习。与此同时还长期坚持化妆、发型设计学生到电视台从事化妆、发型设计的观摩和实操工作，从而使我校学生结业后就能够独立胜任所学专业，使学员劳动技能得到较快提高，解决了

29、实习场地小的问题。另外，我校在当前资金相对比较紧张的情况下，积极筹备11万余元更新部分办公设备设备和改善办公教学环境，为我校开展正常教学提供了必要的物质基础。 2021年我校按照历下区组织部非公党建工作的具体要求要求，完善了我校党支部的组织机构，培养入党积极分子一名，积极开展党的基础知识和党在现阶段的新理论、新理念的学习，学习贯彻新党章和党的十八大精神，学习关于职业教育的法律法规、时事政策，为我校教学工作奠定了良好的基础。 二、2021年工作计划 去年度我校按照上级有关的办学规范，各方面较以往取得了较大的提高，但离上级要求还有许多方面不足和需改进的工作，今后我们应该大力实施，力争把学校做大、做

30、强。我校自成立以来我校虽作了一些努力，但也存有许多不足，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。主要表现在： 1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和切实可靠的措施。 2、在加强教学质量管理，提高学校经济和社会效益上，还没有得到完全落实，未取得理想的效果。 3、在加强师资队伍建设，开展教育教学工作研究方面，目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目标之间还存在一定的差距。但是我们也满怀信心，锐意进取，将在总结原有教育教学管理工作经验的基础上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出符合社会需求的教育培训项目，更好地服务于学生、服务于社会。 4、学校的各方面规章制度还需进一步提

31、高完善，今后需建立独立完善的内部组织机构特别是加强财务管理等方面的问题；完善教学体系，开拓培训渠道，争取增设新的教学项目。 总之，我校要以2021度年检评估工作为契机，狠抓各项规章制度的落实，加强学校的安全保障工作，为我市职业技能培训工作做出应有的贡献。 北川羌族自治县弗朗特长培训学校（2021年）年度总结 2021年我校在领导们的亲切关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守了国家的各种法律，认真贯彻党和国家的各项政策，不断创新管理机制，加强教育教学的研究，深化教学改革，加强安全卫生管理工作，不断推进素质教育的新途径。在教书育人的事业中作出了微薄贡献与成绩。在过去的一年中一路探索、一路艰

32、辛、一路欣喜、一路收获。本学年中每个带班的英语教师，在工作中从各方面严格要求自己，结合本校实际条件和学生情况，勤勤恳恳，兢兢业业，使教学工作有计划有组织有步骤地开展。立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步，现对本学期教学工作做出总结，希望能发扬优点，克服不足，总结经验教训，不断改进不断进步。对照工作计划，现将2021年的工作汇报如下： 一、突出特色教育，提升品牌影响力 2021年作为我校特色教育深度发展和改革的年度，我校努力与国际英语教育接轨，创新适合本地区英 1.认真学习，深化改革，与时俱进 结合我校工作计划，2021年年度工作主要以教育改革，思路创新为主。积极参与全国社会各界组织

33、的教育研讨会，教育理念座谈会，各种先进教育理念，教学方法的培训学习课程等，并与上海君学书院，湖南大学嘉奇商学院等多家全国知名教育机构达成合作伙伴关系，共同推进全国英语教育的发展。 2.创新教学方法及教育理念，形成特色教育“以特色教育为重心，打造行业品牌”是我校经营方针之一。学校自创办以来，一直十分重视校园特语教育的特色教育，提升我校品牌教育影响力。色的特色教育。每周以教研为中心开展全校性的教育研讨会及座谈会。着力打造具有地域特色及学校自身特色的教育理念及教学方法。不断学习，总结，创新，实践力求探索出最佳的教育方式。 3.发扬素质教育精神，提升全面教育品质 为培养学员综合素质，锻炼学员综合能力。

34、通过举办各种拓展训练活动，知识竞赛等活动，从多方面提升学员综合素质，形成我校特色素质教育体制及校园文化。在2021年中我校先后开展了学员集体感恩生日会、母情节感恩活动、暑期英语知识竞赛、英语书写与手抄报比赛、万圣节派对、圣诞节游园活动等集体活动。 二、紧抓细化教育，提升教育实力 学生的学习需要有一个科学的系统及方法，需要学校教育与学习对象的完美结合。2021年我们结合年度工作目标及计划，针对不同年龄学员进行调研，研究，分析。针对这些细节工作，2021年中我们积极组织老师外出学习有关细化教育理念，整体教育理论，互动式教育法等专业知识，制定了班级管理制度与手册、教学细节工作规定以及其它各项涉及教育

35、细节工作的要求、规定和制度。从细节，带整体，促进我校整体的教育实力的提升。针对我校的实际情况，我们主要做了以下工作： 1.每周一次教研活动。主要进行集体备课、评课、课题研讨、业务学习等活动。 2.组织了骨干教师和教学主管的示范课，和全体教师的公开课、新进教师的汇报课活动，并及时评课。 3.积极进行课堂教学方法研究。全体教师在外训学习先进教学理念与方法后，各自进行了课堂教学研究，重点突出了“自学研讨”、“成果展示”、“巩固练习”三个主要环节，学生的学习自主性大大增强，逐步向“乐学、会学”迈进。 5.为达到最佳教学效果，全面实行小班化教学，所有在读班级学员不超过20人。 6.落实会议学习制度，每周

36、二次集体会，每周工作计划于总结会，英语教研教学研讨会。落实推门听课制度，校长、教学主管不定期不打招呼，推门听课。 7.各项检查制度化 （1）.考勤与抽查相结合，确保正常出勤。实行上班签名制，中间进行抽查，以防出现个别失控现象。 （2）.每月一次考核检查。作业、教案情况月底检查，并将其它检查结果汇总，发现问题及时在教师会上预警。 （3）.从办公纪律、教案书写、作业批改等教学环节都作了严格规定，并加大了经常性抽查和常规检查力度。 （4）.加强检查，及时反馈。每周对各班的教室卫生，学生仪表，学生出勤以及其他行为规范做到勤检查、勤反馈，及时公布结果，督促整改。 （5）.组织提倡任课教师撰写德育论文，推

37、动带班教师努力摸索教育规律，不断将自己的感性认识上升为理性思考，逐渐形成自己富有个性的教育风格。 三、做好家长服务，促进家校交流 1.带班老师定时给所带班级学生进行电话家访及时反馈学生在校学习情况，每生每期电话家访次数不低于2次。 3.多与性格怪异、孤僻、自私等的孩子沟通，了解其家庭情况，再用一定的方式去影响家长去重视引导自己的孩子，改变不好的习惯。对于因某些原因造成的学习吃力的学生，给与更多的关爱，不仅从学习上，还要从生活上、精神上关心他们，能成为朋友； 4.根据每个学生的情况，老师安排家访，亲自了解学生的家庭环境及在家的生活状态； 5.根据学生实际情况，老师会不定时地安排补课，为了让学生更

38、好地理解，紧跟班级步伐，不致造成学生学习的障碍，导致不再坚持的后果。 四、紧抓安全防卫工作，创建平安校园 我校积极防范，从细节出发，减少各种事故的隐患，杜绝事故的发生。加强责任人制度，确保全方位管理，落实安全防卫措施，确保校区安全工作。 1.学校从建校开始便成立了学校安全工作领导小组，由校长邓丽彬任组长，领导副组长，组员，全面指导学校安全工作。进一步完善了学校安全工作的各项制度，具体的有学校防火、防震、交通监督、家长接送听课制度等各项制度，分工到人，责任到人，签定了安全责任书，并与学校考核相挂钩，强化管理。 2.配备安保人员，安装监控设备，做到安全防卫工作的全面管理监督。 3.加强校区设施设备

39、安全设备检查检修，设备不全及时补充。 4.加强安全防卫工作精神的学习及安全防卫知识的培训。 学校各项工作都做到自检自查，自我修正。以实现科学预防，遏制突发事件的爆发，切实维护师生生命安全和学校正常秩序。到目前为止，我校未发现一例安全事故。 五、励精图治，硕果累累 1.在2021年剑桥少儿英语等级考试中参考的8名学员全部通过，其中4人获得满分，满分通过率达50%，满分通过率位列全市同类学校第一。 2.在2021年全国少儿英语知识技能大赛中e2班李言昕同学荣获全国一等奖，全国仅15名。 3.剑桥少儿英语在读学员在2021年秋季期末考试中平均成绩高于学校平均成绩13分。 六、深入反省，不断进步 清洁

40、内务、授课教学、招生咨询、活动策划与执行、家校交流等，弗朗的老师们分配了学校各项工作。回顾这一年来学校大大小小的常规工作，老师们做每一件事都明确自己作为教育工作者的职责与荣耀。但 在日常工作中仍有一些不足，通过开展自我反省与批评，总结经验不断改进。以下是存在的问题与不足： 1.关于教学与服务 （1）.个别班级为了照顾大部分的中等生同学而降低了授课难度，个别成绩优秀的同学认为课堂内容简单没有太多收获。 （2）.个别前卫的家长认为英语重要是应用，如。英语听说和日常交际能力。希望孩子在英语应用方面能有提高，而在高年级的教学中因主导考试能力而忽略了英语日常应用。 （3）.剑桥一级的教材较于六年级升学考

41、试内容简单而同步提高教材知识点较难且层次较乱，学生在学习过程中不能取得最好的效果。 （4）.个别老师没有按时按质做好家长回访工作，对学校活动通知没有及时传达造成误会。 2.关于活动开展 （1）.节目准备 开展的集体生日会和圣诞节游园活动由于时间紧迫，节目资源不足，没有注意节目的质量把关也没有做好彩排工作出现同学们在表演时没有伴奏音乐等情况。在以后的工作中要做到充分准备，把好节目质量关。 （2）.缺乏沟通。和主持人的沟通不够，导致细节问题没有落实好。在以后的工作中要提前相关人员做好沟通。 （3）.统筹工作 在准备期间，统筹工作不够仔细，没有考虑周全，容易改变决策，导致安排稍显混乱。在以后的工作中

42、要认真统筹。 上半年培训学校工作总结 自今年年初以来，培训学校共举办了*个培训班，培训职工*人天，完成全年合同指标*万人天的*%，及格率达到了98%以上，参加培训学员的实际操作技能和基础知识都得到了很大的提高。这些成绩的取得与*厂各位领导的关心，各有关部门的大力支持是分不开的，同时也与全体参加培训工作的老师和兼职老师的辛勤劳动是分不开的。近*月的培训教学工作给了我们许多有益的启迪，特别是在*班中应用的新的教学管理模式，就如何针对职业教学，进一步地提高培训效果，加强培训教学工作等方面，我们取得了一些经验和教训。这里简单地作一个小结，相信对以后培训工作会大有帮助。 一、教学组织计划 来到培训学校参

43、加培训的学员，其业务知识水平是参差不齐，如何兼顾这两方面的需要，使得所有参加培训的人员都学有所得，这是摆在教务组织人员面前的一道难题。为了解决这一难题，我们对学员安排了学前考试，根据每期的具体学员状况，进行具体的课程设计，并在授课过程中要求授课教师采用循序渐进的方法，结合大量的实际操作的同时，讲授一些理论知识，使得学员在理论和实践两方面都得到提高。课程设计方面，我们所采取的策略是先安排些入门性的课程，并安排经验丰富的教师进行授课，以吸引学员们对培训课程的兴趣，在课程的后期安排与日常生产有密切相关的实践内容，使得对理论知识了解的学员以及通过前阶段培训对理论知识了解的学员都能从不同的层次和角度去理

44、解和消化所讲授的内容。另外，在*班中所尝试的新的教学模式，对于所有参加培训工作的人员来说，可以讲都是第一次的，我们将培训学员共分成4组：管理组、学习组、服务组、娱乐组，不同的小组有不同的侧重，大家各司其职，相互配合。每个小组的学院定期轮换行使小组职能，整个学习过程把四个小组的职能轮流行使一遍。管理组主要在教学过程中负责全班的日常管理，并积极 带领其余组参与互动活动；学习组主要是带动大家积极学习，共同探讨并解决达标学习过程中遇到的难题；服务组主要是做好大家后勤服务保障工作，力求提供一个更好的学习环境；娱乐组主要负责在课间休息时，活跃学习氛围，让每一个人享受到在快乐学习中的乐趣。通过分组，既能在短

45、时间内让原本都互相陌生的学员迅速熟悉起来，增进学员之间的交流，形成小组的集 体荣誉感，培养学员的团队精神，同时也为增强每个学员的学习主动性提供了条件。整个班级通过师生互教互学，构成了一个真正的“学习共同体”，形成了一个良好的师生互动教学关系。在为期三周的教学过程中，每一天的课程都是在各小组嘹亮的队歌声以及雄赳赳的口号中拉开帷幕。以往由班主任来点名考勤的做法换成了由各小组主动向管理组报实到人数，每一位学员感觉到当学员也要有较大的管理责任，有小组的荣誉。在互动的教学过程中，教师对每一节课更加的精心设计和准备，学员们随着教师的课堂设计积极参与其中。在经过了一天学习后，各小组履行各自职责的具体情况，会通过各组之间的相互打分，加上他们进行的实践技能考核分数写在小组分署统计栏内，呈现出4个组的排名情况，通过这样的方式，不仅能够提高各组的学习管理监督意识，还能更好地增强了每个组学员之间的互相帮助。在实习场地上，我们看不到了以往学员一人练，周边无人看的局面，而是变成了“一人练，众人指点找毛病”、“一个组练，其它组认真观察寻找扣分点”的景象，这种互动教学方式体现了很强的团队精神，学员的学习热情真的调动了起来。当然，教学计划不可能一次就制定得十分完善，具体的实施过程中，我们是边实施，边发现问题，边及时地改进问题，修正我们的教学计划，以求达到最佳的效果。例